銷售辭職報告

時間：2020-10-25 15:33:46 辭職報告我要投稿

【熱門】銷售辭職報告模板匯總八篇

　　在人生中會更換工作是正常的事情，某些原因下我們會選擇辭職離開崗位，這也意味著，需要寫辭職報告了。到底該怎么寫辭職報告呢？下面是小編為大家收集的銷售辭職報告8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

【熱門】銷售辭職報告模板匯總八篇

銷售辭職報告篇1

某某地產領導：

　　您好！

　　面對房地產冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛結束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產提出辭呈，地產營銷總監(jiān)的辭職報告。在過去的6年中，天工地產給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內的專業(yè)人士。為此，我將永遠對天工地產充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。20xx年4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。20xx年6月10日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子，辭職報告《地產營銷總監(jiān)的辭職報告》。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向天工地產提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　在天工地產的5年，是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年，也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少5年，也沒有多少能有深刻記憶的5年，但在天工地產的5年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。天工地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關注天工地產，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產。在為自己祈禱的同時，更為天工地產祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產一路走好！我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產的未來會更加精彩！

　　以上辭呈，懇請批準。謝謝！

　　此致

　　敬禮

銷售辭職報告篇2

尊敬的公司領導：

　　入職ns項目工作已經半年了(為ns項目服務15個月，前期為顧問公司，后進ns)，我在項目中學到了不少寶貴的經驗，感謝ns集團給予我這份工作平臺，感謝公司各位領導及同事的長期關心。

　　由于公司現(xiàn)狀是待遇沒有保障、工作環(huán)境極其壓抑，我長期處在這樣的工作壓力、精神狀態(tài)下，實在不堪重負。因此本人提出辭職申請。

　　辭職詳細原因如下兩點：

　　一、待遇無法保障、傭金長時間拖欠

　　(1)公司無法兌現(xiàn)承諾

　　今年7月進公司時簽訂的入職表，工資待遇中明確約定：本人待遇為稅后底薪3500元/月+項目總銷售額的萬分之2的傭金提成。本約定只兌現(xiàn)了7、8兩個月!之后風云突變，11月底公司領導在百忙中針對我的傭金點位協(xié)商并一致簽字確認通過，內容如下：完成月度銷售回款額按萬分之1.8提取，未完成月度銷售回款額按萬分之1.4提取。原因是為了平衡銷售經理的銷售傭金水平,并且明確指出該比例自9月份開始執(zhí)行。此外不知哪位領導提出我的傭金結算確認應該是20xx年7月20日前認購及簽約不予計算，問其原因，告知入職前認購及簽約與我無關。也就相當于20xx 年7月20日前認購及簽約的客戶跟我沒有關系，我不予理會。此種計算傭金的方式與銷售回款總額計算方式大相徑庭。至今該文件只停留在口頭。就是上述兩份文件把我9、10月份的傭金由入職時約定的傭金待遇從41000元驟降成12900元。就是這樣的變動，使得我本應得到的28000元瞬間成為了天空浮云!

　　對于我們每一個為公司工作的人，薪酬支付是對我們個人努力工作的最大認同。在完成公司下達的任務目標的前提條件下得到自己應該所得，這是一個大公司對員工最起碼的承諾和信譽。

　　可是9、10月份兩個項目都超額完成任務之后沒想到竟然是這樣的對待!對于ns項目單方面不履行協(xié)議讓人很心寒。

　　ns精神是崇尚奉獻，但員工奉獻之后是什么?每當我走到ns項目諸多廣告牌前，我都有一種自豪感。我一直信奉 ns地產，責任與承諾永遠相伴的信條，兢兢業(yè)業(yè)的工作，最后的我的責任盡到了，然而公司給我的承諾呢?

　　也許是我的理解有誤，所有的 ns地產，責任與承諾永遠相伴是針對業(yè)主的吧!

　　(2)銷售傭金和工資長時間拖欠

　　公司高層領導在會上多次強調，銷售傭金要和工資按時發(fā)放，我向下傳達給每一位置業(yè)顧問的時候，每個人都很振奮!感覺傭金發(fā)放時間終于有保障了�？墒墙Y果呢?從未按時發(fā)放過。

　　例如我9、10月份傭金加起來拖欠時間為3個多月。自20xx年7月入職以來，工資也從未按照公司承諾給員工次月10日的時間發(fā)放。如果公司真正關心員工的話應該在細節(jié)上做起，至少我經歷的其他幾家公司都是按時發(fā)放工資的。而且遇到節(jié)假日均提前發(fā)放。

　　按時發(fā)放工資能給每一位員工深深的心理暗示，ns集團是守信、一諾千金的。每個員工都會努力工作給予公司更大的回報�？上В聦嵾h遠不是這樣。翹首盼工資儼然成為我們每個員工生活中的一部分。

　　二、工作環(huán)境壓抑

　　我自20xx年一直從事房地產銷售工作至今，大小代理商、開發(fā)商也經歷了5家，但從沒有像現(xiàn)在工作有這么壓抑的氛圍。每個銷售部門都是房地產項目的窗口，都是該公司充滿朝氣、最活力充沛的部門，我從事ns項目一年多，ns項目原來的銷售部門不是現(xiàn)在這個樣子，我現(xiàn)在所在的部門很多人工作心情壓抑。一個工作壓抑的環(huán)境對公司的發(fā)展是十分不利的! 究其原因是集團公司派來的行政部經理lbz的行為所致。也許是因為我做了7年多房地產銷售養(yǎng)成了不良的溝通方式，到目前為止已經發(fā)展到與其無法溝通的地步。此人也是部門經理，不過以老總身份自居，此人的處理問題的方式、方法我是無法適應與接受(不過公司高層若有時間可以做一下民意調查，據(jù)我的了解，相當保守的估計95%的人會不希望和此人共事)。

　　因此我無法繼續(xù)正常工作下去。但是本著對集團銷售部門良性發(fā)展的負責態(tài)度，我必須要向集團領導反映這件事，如果行政部經理lbz繼續(xù)在這個崗位上不改變工作方式和溝通態(tài)度，銷售部門的工作壓抑氛圍就會一直籠罩。

　　再次我感謝ns給我提供的工作平臺，感謝li總給予我這份工作，但是在這種環(huán)境下我已經無法承受，未能完成項目收尾工作，同時向li總說聲對不起!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職報告篇3

尊敬的董事長：

　　您好！我是銷售部經理，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我從xxxx年進入公司，到現(xiàn)在已有14年了，在這14年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。

　　這十四年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

　　公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。

　　當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十四年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。

　　而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè)，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。

　　我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司，離開朝夕相處了14年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。

　　誠然，遺憾的是在8月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　最后，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往，一路飆升！興旺發(fā)達！

　　此致

敬禮！

銷售辭職報告篇4

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xxx，很遺憾這次來辭職的`，自我到xx這里半年的時間了，在這里工作的每一天我都有著不同的感想，或是進步，又或者是覺得自己做的不好，但是還好這里的同事們，多比較熱情，我很喜歡的工作狀態(tài)，由于一些原因我還是來辭職了，我不覺得這有什么不好說的，這是我的個人的能力問題，其實我是想了很久，畢竟這么工作下去是不行的，工作是要結合自己的能力，能不能做就是看能力如何，我不僅自己沒有體一個好的工作的狀態(tài)，現(xiàn)在的我很明確我不適合做手機銷售。

　　來到xx這里的時候，我是想著自己給自己一個機會，我沒有接觸過這個職業(yè)，我只覺得這是我應該去嘗試的，我一直把工作看成是自己這些東西當作工作中的一些必要因素，特別是做銷售的天賦，我一開始自認為自己是有這個天賦的，我覺得沒有什么工作是不能嘗試的，我沒有給自己規(guī)劃好，就在這個時候是最容易出事情的，半年的時間就看出來了，我確實是不適合做這一個行業(yè)，我還是覺得自己在工作中放不開。

　　說到這一點就是跟我的能力相關了，做銷售必須要會跟別人打交道，我的性格方面知識弱點，在一開始的時候我不是沒有意識到，可是當時的我的就是想著在工作中我應該能夠慢慢的改變，這么一來我就在接觸學習自己口才，工作畢竟是工作沒有那多時間給我，慢慢的是我就意識到了自己這么做肯定是不行的，我實在是慚愧，這本來在一開始就應該知道的事情，可是現(xiàn)在的我才絕得自己不適合，這也是對工作的不負責吧，記得剛剛字做手機銷售的時候還是很積極的，不管不是行為，還是心態(tài)都是積極的。

　　時間過得很快現(xiàn)在的我才知道這是需要要天賦的，我意識到自己能力的不行之后，也覺得天賦的重要性，做這個工作我在一開始就誤判的，把工作想的很簡單，我就一直覺得自己能夠慢慢的適應，在工作當中這話也是一定能夠適應的，可是我沒有發(fā)覺一點就是我的學習天賦，做這一個工作是需要時間天賦的，我還是覺得自己少了這一點，越來越我絕得壓力很大，工作起來也特別的吃力，這不是我最初的想法，還是覺得自己應該對工作負責，也對的期這半年工作，我真的努力，平平的業(yè)績讓你失望了，當然這把半年的工作時間確實讓我學習了，也沉淀了很多耐心，請領導批準我的辭職。

　　此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

銷售辭職報告篇5

尊敬的XXX領導：

　　您好！

　　在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護（至少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

　　雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

　　公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

　　我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

XX年X月X日

銷售辭職報告篇6

尊敬的陳總：

　　首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入xx這個大家庭的機會。

　　幾個月過去了，xx使我從對服裝行業(yè)一無所知，到目前自認也是行業(yè)中的一份子。xx帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。xx讓我第一次冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓xx廣東的市場，現(xiàn)在廣東已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多家自營店，我覺得今年xx在廣東的布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。

　　也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。

　　話說多了就會囉唆，但當我走出飛馬離開xx的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子，回想xx。

　　謝謝xx小姐對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望xx健康成長，請批準我的請辭。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年12月5日

銷售辭職報告篇7

尊敬的領導：

　　你好！

　　從xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，xx在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立**關系等方面**的東西。并在公司的過去兩年里，利用xx公司給予xx學習時間，學習了**新的東西來充實了自己，并增加**自己的**知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

　　在經過xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面xx的運做，但自己缺乏市場等方面xx的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

　　我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　簽名：

　　年月日