跟公司交辭職報告
在人們越來越注重自身素養(yǎng)的今天，我們使用報告的情況越來越多，不同種類的報告具有不同的用途。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的跟公司交辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
跟公司交辭職報告1
尊敬的領導
您好！
我是在我們公司里來做平面設計工作的，由于個人有其他的一個發(fā)展方向，也是和公司的一個發(fā)展不符，個人想去開設自己的工作室，所以決定辭去這份設計師的一個工作，希望也是在公司要求的一個時間里來交接好工作，離開公司。
回顧來到我們公司做平面設計的工作這段日子，我也是認真的按照上級的一個要求，去執(zhí)行，去把設計做好，一些好的創(chuàng)意也是得到了肯定，工作期間，我的設計也是得到了很多客戶的滿意，并且也是讓這些設計用上了，我的工作也是做得不錯的，如果不是我有開工作室的一個想法，我想也是會一直做下去的，畢竟公司對我還是很不錯的，不過畢竟一直以來開設工作室就是我想要去做的一個事情，我也是不想自己再這樣接一些自己不喜歡的設計了，畢竟在公司來說，一些設計是我沒辦法選擇，必須要去做的。
但是自己開設工作室，卻是可以選擇我合適，喜歡的一個工作來做，去做好設計，并且自己我也是知道，我想要哪種的工作方式更加的合適我，每個人可能會有不同的一個想法，畢竟在公司還是穩(wěn)定一些，而開工作室，如果沒有訂單，或者市場的行情不好，其實的話，也是容易出問題的，而且也是有挺大的風險的，不過這個事情，我也是考慮過好久了的，也是一直有這種想法的。我也是知道會怎么樣，之前也是有朋友做過這類的事情，我也是從他們那汲取了很多的經(jīng)驗，我還是想去做，所以向領導提出了辭職。
而且之前我也是口頭和領導說過了幾次，而今我也是經(jīng)過了慎重的一個考慮，最后決定了，還是要離職，也是希望您是理解的，我的一個想法是這樣的，而且以后公司有什么需求，其實也是還有合作的機會的，只是我不再公司上班了而已。我還是可以為公司做一些服務以及設計的，并不是說沒有了機會的，在公司的這些年，我也是學到挺多的東西，對于我的一個成長，一個設計水平的提升，都是特別的感謝，而今要離開了，也是有些不舍，不過自己的路還是要走下去，我也是要有選擇的�，F(xiàn)在確定了，也是向您遞交這份書面的辭職報告，也是希望領導能早日的予以批準，讓我能盡快的去做自己一直想做的一個事情。
此致
敬禮！
跟公司交辭職報告2
尊敬的`領導：
您好！
很遺憾在這個驕陽似火的時刻向你提出我的辭職申請！
突然說出這句話，我心中也很難受，畢竟我在公司中工作也有一年了，對公司還是有很大的感情的。不過計劃不如變化快，很多的現(xiàn)實情況就是我自己也不能明了，只能感嘆世界萬物變化之快吧。我離開公司，也并非我自己的本意，可是現(xiàn)實逼迫著我要離開公司，這是我無法說服我自己的現(xiàn)實。
很感謝第一年畢業(yè)就能來到這里工作，學習。一年里，在領導，各位總工，還有各位同事的幫助下，自己收獲了許多，不僅工作能力提高了，還在對生活和工作的態(tài)度上更加沉穩(wěn)，細致。真的很感謝各位領導和同事。很高興也很幸運參加工作的第一年能有你們陪伴。感謝你們的每一句教誨，感謝你們的每一次批評，感謝你們的每一次細心指導，感謝你們的每一個微笑，沒有那些批評和教誨，我不可能在這里成長，沒有那些指導和微笑，我不可能在這里成熟。真的很感謝你們，你們都是我成長道路上的老師。
很抱歉，不能繼續(xù)和大家一起努力了。很遺憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不會忘記自己曾經(jīng)在這里工作，學習，生活，這里有我的伙伴。經(jīng)過一段時間的思考，最終做出辭職的決定。我只是希望有個明確的方向，并朝著這個方向努力。不管這個方向是什么，覺得還是比較有前景的，我都可以接受。離開這里，可能會更辛苦，可能壓力更大，可能要把握的東西更多。畢竟那可能是自己更加需要的環(huán)境，也希望在年輕的時候更多的磨礪自己，為以后的路打下更堅實的基礎。
“天下沒有不散的宴席”，這句話放眼四海皆準，只是我在公司才待了一年，離去的確是有點早，不過我會記住這里的，我也會有時間回來看看。我的離去也是為了將來更好的發(fā)展，“人往高處走，水往低處流”，這是誰也不能夠抗拒的，我想我也是的，我應該為自己的前程做一下打算了。
真的很抱歉，可能我的辭職會在一定程度上影響您的工作安排。希望領導能夠諒解并給予批準。祝愿公司生意興�。∪f事如意！
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年8月x日
跟公司交辭職報告3
尊敬的公司領導：
您好！
經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請�，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經(jīng)，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過半年多的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？
昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩(wěn)重的周濤大哥、感謝認真負責的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學的冀樂、……感謝！感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧！
我非常重視在漢楓公司半年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產生巨大的影響。請允許我借此機會對于總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么動聽。在公司工作的這段時間里，我注意到公司的員工不停地調動，剛剛熟悉了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往陌生的城市；在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我（直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送，依然很讓我頭疼）；沒有任何衡量業(yè)績的標準，郵件和報告成了體現(xiàn)個人價值的手段。我剛到公司的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn)，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個；口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想；產品、物料種類越來越多，但真正了解的人卻越來越少；新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越小；無休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經(jīng)商最重要的一點是信，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循先做人后做事的道理，因為只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)！借用電影里的一句話21世紀人才最貴，公司的文化理念當以人為本，因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的報告！節(jié)省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費！
現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了，希望領導不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司領導會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去！請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝！愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福�。�
跟公司交辭職報告4
尊敬的xx：
時光飛逝，轉眼間，來公司已經(jīng)一年多了。回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸，從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。
從公司的發(fā)展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：
一、建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。
二、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。
三、建設品牌和公關策劃，職能側重于品牌拉動和公關。分析公司的現(xiàn)狀，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業(yè)績做得好，準備提供一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。
剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。
原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。
原因二、財務系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。
原因三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應性，短時間內的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。
原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我知道，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理。
本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務員水平，我一直在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。終于不負所望，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結構良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司。
經(jīng)過一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業(yè)缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭發(fā)掉了不少，終于達到遍地開花的階段，公司卻認為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結束了。
xx總，說了這么多，目的只有兩個。
一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。
二、告訴您企業(yè)要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。當然，您是老板，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉。我對公司關注勝過一切，我非常相信您能把企業(yè)帶向成功，走向未來。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，企業(yè)的明天會在哪里？
附上我的辭職報告，相信您會批準的！
此致
跟公司交辭職報告5
尊敬的領導
您好！
我是xxx，去年三月份至今我也在xx工作了一年多了，覺得自己度過了很久很久，有太多的回憶，但是這次是向您來辭職的，我真的不舍，在xx這里做行政工作是我的榮幸，當初來到公司就一直很希望在這里闖出自己的一片天，確實在xx的這段經(jīng)歷是我沒想到的充實，我一直希望自己的能力在這里得到一個提升，這是我來到xx的初衷，我一直希望在這里找到自己的價值，一年多來，我感受到到了，但是也因為一些原因我不得不這次來辭職。
在這座城市已經(jīng)三年了，我很喜歡這座城市，現(xiàn)在的這份工作是我在這座城市的第二份工作，在這里工作一年多是一場寶貴的經(jīng)歷，記得在剛剛來到這里上班的時候我是滿懷著信心的，在這里工作的每一天我都能夠感受到發(fā)自自己內心的開心，這一年的行政工作讓我的能力得到了提升，自己的能力也得到了發(fā)揮的價值，但是這一年多來我也一直很困擾，我離開家來到這個城市三年了，每次回家很不方便，一直很讓我覺得麻煩，這樣下去也不是個辦法，因為這里也離家里很遠，很多時候放假我都不能夠回去。
上次回去的時候還是過年，沒住幾天又要來上班了，家里父母親年級大了，我一直很不放心，怎么說呢，我是家里的獨子，自從我上班這幾年來，一直就很少回去，也是因為在這里回去一趟也不是很方便，因為父母年級也大了，盡管每次父母都說讓我好好地工作，我上次離開的時候還是看到了父母親的不舍，我當然知道是什么原因，在這里工作的每一天我都在想家里人，特備是這段時間，我就一直覺得虧欠了家里人很多，沒有好好的去陪父母親，自己出來上班的這幾年，我就越來越覺得自己沒有做到一名子女的責任。
前段時間打電話給家里人，母親總是要跟我說很久的話，每次掛電話母親也是很不舍，我真的不忍心，因為相處的時間也不多，電話也只能在我下班放假的時候打，我越想越不在狀態(tài)，就像現(xiàn)在這段時間我就一直在想這些事情，每次您讓我做什么事情，有時候我都不在狀態(tài)，因為自己在想這些事情，經(jīng)常會分心，我也感受到了，所以我就想著這次向你來辭職，不然的話也會影響到我的工作，我也想回到家那邊發(fā)展，必將父母親年紀大了，我一直就有點猶豫，這次我下定了決心我還是要好好回去陪陪家人，也希望領導批準！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
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