技術(shù)辭職報告 15篇
在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們使用報告的情況越來越多，其在寫作上具有一定的竅門。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的技術(shù)辭職報告 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)辭職報告 1
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我本來是個陌生人，同時找了個比較家常的工作做踢腿技術(shù)。我每天蹲在電腦旁邊，打著手中的夾子，一點一點做著自己的技術(shù)活。而且，技術(shù)是一項細致的工作。我是一個粗心的人，經(jīng)常犯小錯誤。我經(jīng)常花更多的時間去彌補這些錯誤，這讓我感到無盡的壓力，阻礙了我不想追求的生活。雖然工作福利不錯，
因為這份工作太累了，每天都要努力，做得不如自己。我反思，決定改變方法，做出新的選擇，做出更好的政策和策略。我聽過很多次這樣的.話，技術(shù)人員一定要能耐得住寂寞，能承受壓力，每天按時完成任務(wù)。但是，我看到我們部門很多人因為長期從事這項工作，變得沉默寡言，無所事事。
說實話，我之所以選擇辭職，主要是因為我吃不下這碗飯，做不出這種事。雖然我對技術(shù)有好感，但是沒有朝這個方向發(fā)展的想法。畢竟我追求的是可以為所欲為，想要一份輕松的工作，不用每天都在抑郁中工作。這種工作會讓我頭破血流。畢竟我不希望別人在電腦上安安靜靜的工作。
每個行業(yè)都有自己的優(yōu)勢和突出點，但要想擴大發(fā)展和影響力，需要付出更多。沒有人可以一直默默的工作。長時間坐著，經(jīng)常盯著電腦看，會有很多職業(yè)病。歐文想做一份簡單的工作，而我已經(jīng)有了一個醒目的目標(biāo)，那就是做一名文員。
還有，我是一個從事技術(shù)工作的女生，有些與眾不同，與眾不同。我希望自己能展現(xiàn)自己的魅力，而不是做一個宅男，每天為生活奮斗，在學(xué)校是一個善于交際的人，在崗位上工作的時候發(fā)現(xiàn)自己更喜歡交流。畢竟這是我的興趣所在，讓我可以不斷的學(xué)習(xí)和追求。
我既不優(yōu)秀也不出眾。我只是一個簡單普通的會員。在部門里，被優(yōu)秀的同事壓得喘不過氣來，無法發(fā)揮自己的才能。因為自己不夠優(yōu)秀，心里自卑難過。我做得不夠好，但做得不夠快。每天都有很多任務(wù)要完成。我感受到了工作的沉重壓力和內(nèi)心的排斥。才做出這樣的選擇。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告 2
xx年的時間了，從項目基建到生產(chǎn)運行，從作為一個職場新人到一名技術(shù)管理人員，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、照顧和無私的幫助，非常感謝經(jīng)理您一直對我的`栽培與信任。
但是在綜合考慮個人發(fā)展和家庭問題上，我決定向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，本人也很遺憾未能長期為公司服務(wù)。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
現(xiàn)正式向公司提出辭呈。
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
技術(shù)辭職報告 3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是在我們公司的技術(shù)部門做工作的員工，經(jīng)過反復(fù)的一個考慮，我還是決定是離職，辭去這份技術(shù)工作，會按照公司的要求去做好交接，并在規(guī)定的時間離開公司。
在技術(shù)部門工作的這段日子，我也是學(xué)到挺多的東西，對于我個人以后的職業(yè)發(fā)展也是有一定的幫助，同時也是通過這份工作積累的一些經(jīng)驗讓我明白，做好一名優(yōu)秀的技術(shù)人員不是那么容易的事情，不過而今我也是打算轉(zhuǎn)行，做自己更加喜歡的工作，雖然我專業(yè)學(xué)的是和這個相關(guān)，但是當(dāng)初選擇也是沒有太過于慎重，主要也是考慮工作穩(wěn)定性的原因才選的，但是而今我確是知道，我應(yīng)該做什么，而不是被安排著做什么，畢竟做自己喜歡做的事情才是能讓我更加的去把工作給做好，而不是被動的接受任務(wù)去做，那樣的話，工作的效率以及成果并不會特別的好。
在公司的日子里，我其實也是想了很多，這份工作真的比較穩(wěn)定，而且我也是有一技之長，其實到哪兒都是能找到合適的工作的，不過我現(xiàn)在還很年輕，我想去奮斗，想去按照自己的想法做一些事情，可能風(fēng)險會比較大一些，而且也不知道未來的路會如何的去走，不過我想，只要我嘗試過，那么其實還是有機會的，而且做自己喜歡的事情，其實也是可以讓我更加的有動力，愿意去做，而今的工作雖然安穩(wěn)，但是其實我在做的'時候并沒有感受到工作帶給我的快樂，而且也是沒有在這份工作之中找到任何的意義，就簡單的覺得這是一份工作，沒有其他的什么想法。
我也是知道出去之后，很多方面并沒有在公司那么的如意，而且自己喜歡做的事情也是需要從基層去做起，不過又有什么關(guān)系，至少自己曾經(jīng)去拼搏了，愿意去嘗試了，這也是我想了很久的，我知道辭去這份工作對于我來說意味著什么，也明白如果不辭職，其實我也是可以做下去的，但是我的心思都不再工作上面，那么也是很難去把工作給做好的。特別是技術(shù)類的工作，如果一個不小心，也是容易造成一些失誤的，我也是不想發(fā)生這種情況，而我自己也是想清楚了，決定了離職，所以也望領(lǐng)導(dǎo)是體諒的，我也不是一時的沖動的想法，而是我自己考慮了很久了的，所以也是望領(lǐng)導(dǎo)早日的批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告 4
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，xxx技術(shù)部的一名員工。從20xx開始在公司X個月。感謝您和您的同事的熱情幫助！這讓我這個初出茅廬的技師，順利完成工作，在工作中學(xué)到了那么多的經(jīng)驗和知識。非常感謝！
尤其是你，你不僅在工作上幫助我，在生活上也經(jīng)常給我建議。你對我來說既是老師又是朋友。每當(dāng)我遇到難以前進的困難時，你總能給我?guī)椭凸膭�。謝謝！同時，我也覺得很遺憾，因為這一次，我是來向你辭掉工作的。是的，我真的很慚愧，經(jīng)過親人的`慎重考慮和建議。我決定離開這里去找一份更適合我的工作。
我真的很抱歉，但我不是說xxx公司不好。相反，在這里工作了這么多月，我意識到xxx公司的工作對我來說太早了。面對公司的工作，這幾天一直沒能圓滿完成任務(wù)，在工作中也給大家?guī)砹撕芏嗦闊┖屠_。雖然大家一直在工作中安慰鼓勵我。但是我還是很清楚，我在各個領(lǐng)域都沒有取得什么成績。所以，也只是這一次，我才最終決定離開公司。這不僅是對公司負(fù)責(zé)，也是對自己的成長規(guī)劃負(fù)責(zé)！
以后我會找一份更適合自己的工作，從簡單的工作職責(zé)中逐步提高自己的工作能力和素質(zhì)，希望以后能取得更好的成績！
果然，現(xiàn)在接這份工作還為時過早。雖然早有預(yù)感，但是發(fā)現(xiàn)給大家造成了這么多的困擾，還是很遺憾的。但我相信我這次辭職是正確的選擇。我相信公司能找到比我更合適的xxx員工。而且我可以更逐步的提升自己。
雖然我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，但還是很舍不得領(lǐng)導(dǎo)和大家。這幾個月的友情也讓我覺得很舍不得。希望以后能保持聯(lián)系，成為朋友。
很抱歉我的離開打擾了你，祝xxx的每個人在工作中步步高升！技術(shù)進步！我希望xxx公司能通過大家的努力變得更大更好！我相信你會成功的！到時候，我一定會追上你的！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
技術(shù)辭職報告 5
尊敬的x總：
轉(zhuǎn)眼間，我到公司已有x年了，這x年的工作時間里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導(dǎo)下，我也努力的去完成每一項您布置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎(chǔ)工程毫無了解，但在您這里我基本了解了基礎(chǔ)工程，使我學(xué)到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這里，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了!
但猶豫再三，經(jīng)過了長時間的'考慮，我還是寫了這封辭職報告。
加入公司以來，您對我的信任、教導(dǎo)與嚴(yán)格要求，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導(dǎo)與悉心幫助下，我在工程技術(shù)和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應(yīng)該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做您交給的每一份工作任務(wù)，但自己的能力真的很有限，有很多地方?jīng)]有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!
經(jīng)過這段時間的思考，我覺得我可能技術(shù)能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很的適應(yīng)這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁總經(jīng)常教導(dǎo)我的地方，我一定會銘記于心!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關(guān)愛與幫助!
懇請您接受我的辭職請求!
謝謝!
辭職人：
日期：
技術(shù)辭職報告 6
尊敬的XX:
您好!
在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧,工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能;在生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的'這段時間,將是我最珍貴的一筆財富. 隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點有關(guān)本專業(yè)的知識，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解,準(zhǔn)予我的辭職申請!
在這里，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感X總一直以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職信,并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù),在沒離開公司只前，我還是會認(rèn)真堅守在原來的工作崗位上.
祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展! 祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!
此致
敬禮
辭職人:
20xx年x月x日
技術(shù)辭職報告 7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)過這幾天的考慮，主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作。
我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪。由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的'一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓(xùn)。
謝謝！希望在xx年里，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告 8
xxxxx有限公司總經(jīng)理：
您好！我是技術(shù)部的小王。
今天，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫了這封辭職信。由于當(dāng)初受到您的特殊關(guān)照使我得以加入公司，并且在短短的五年間獲得了許多項目煅煉的`機會，而且還有了那次出國留學(xué)的機會。經(jīng)過這五年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域進步神速、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
但是如今物價飛漲，然而薪金卻遲遲未漲。我不得不向公司提出申請，并希望能與今年xx月xx日正式離職。
對于我的辭職給公司造成的不便，我深感抱歉。
此致
敬禮！
申請人：XXX
申請時間：XXXX年XX月XX日
技術(shù)辭職報告 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，特別遺憾，我即將離開公司，我在這里所經(jīng)歷的一切都彌足珍貴，是我需要用很長一段時間去消化的，做一名技術(shù)部門的員工，我為自己能夠呆在部門工作而感到驕傲，來到公司一年半的時間，其實都感覺到了這一點，讓我非常的深刻，我知道自己應(yīng)該去做好哪些事情，有足夠的工作經(jīng)驗，我希望自己能夠落實好這當(dāng)中的一點一滴，未來也會有更多的事情等著我去完善好，我認(rèn)為有些東西本身就存在很多的和進步的空間，這次我來辭職的主要原因，是現(xiàn)在心態(tài)不在工作上了。
我必須要跟您說明這一點，現(xiàn)在我狀態(tài)非常不好，也有的時候會感覺到心力憔悴，自己在工作當(dāng)中不是很上心，這段時間以來就有問題，出現(xiàn)經(jīng)常會遇到一些麻煩，自己馬馬虎虎的解決掉了，但是我知道這不是我應(yīng)該有的狀態(tài)，在工作當(dāng)中遇到了很多問題，經(jīng)常性的出現(xiàn)一些沒必要的失誤，這樣的錯誤是不應(yīng)該犯的，我作為一名技術(shù)部門的員工，如果自己工作的不好，就會影響到我們整個部門，這樣的情況我真的不愿意看到你，也是非常重視我們部門的工作，每天的工作雖然是比較多，但也非常重要，我這樣下去肯定不行，影響到了工作是非常不好的，我們部門對人工的要求一直都非常高，我現(xiàn)在出現(xiàn)這種狀況，是沒有辦法繼續(xù)留在公司了，我對我們部門的感情是深刻的，對公私短信也是深刻的，從我來到公司的第一天起就已經(jīng)下定決心，一定要好好干，但是現(xiàn)在出現(xiàn)了這種問題，也讓我沒有辦法自己的`狀態(tài)不好，無法面對日常的工作。
我思考了很久，是我內(nèi)心深處真的需要換一個環(huán)境，雖然說這里的工作讓我感覺很充實，但自己也需要有一個合適的環(huán)境，現(xiàn)在到了這一步，我也不知道為什么自己冒出了這種想法，但遵從本心，一直都是我的形式風(fēng)格，這次也不例外，來到公司一年多的時間，讓我成長學(xué)習(xí)到了很多，我很感激部門的每一位同事，自己之所以能夠成長這么多，都剛剛部門息息相關(guān)，我的每一次成長都離不開大家的幫助，對部門的工作，我也是盡職盡責(zé)，我不希望在接下來，因為個人的情緒或者狀態(tài)不好，而影響到了整個工作，這個事情我思考了很久，跟您提出辭職，或許是我現(xiàn)在做出的一個正確選擇，我并沒有感覺到什么不妥的地方，當(dāng)然以后的事情誰也說不定，毋庸置疑的，我需要用實際行動去表明自己的想法，希望您批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
技術(shù)辭職報告 10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)過這幾天的考慮，主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作。
我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪。由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的.手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓(xùn)。
謝謝！希望在xx年里，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。
此致
敬禮
辭職人：xx
20xx年x月x日
技術(shù)辭職報告 11
尊敬的X總經(jīng)理，X副總經(jīng)理：
經(jīng)過這幾天的考慮，主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事XX部門技術(shù)經(jīng)理的工作。
我非常重視在XX公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾經(jīng)成為XX公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在XX公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助，很感謝X總經(jīng)理當(dāng)初給我一個XX公司工作的機會，我將以在XXX公司工作過而感到榮耀和自豪。
由于離職的`時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深。對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓(xùn)。
希望在20xx年里，XX公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告 12
在近期的一次培訓(xùn)中，一名學(xué)員向我提出了他們企業(yè)面臨的一個難題：“企業(yè)培養(yǎng)了三年的一名核心技術(shù)人才近日向企業(yè)提出了辭職，我們該怎么處理？”通過我進一步的了解，原來，這名辭職的核心人才是一名大學(xué)生，通過企業(yè)三年來的培養(yǎng)，現(xiàn)在完全是企業(yè)的核心技術(shù)骨干，他的辭職企業(yè)短時間內(nèi)還沒有合適的人員可以填補，會給公司造成較大的影響，所以，企業(yè)非常希望留住他。當(dāng)問他這名員工為什么會辭職時，該學(xué)員告訴，其實這名員工對企業(yè)的待遇、事業(yè)的發(fā)展，以及他和老板、和同事的關(guān)系都很滿意，但是，最近他的親哥哥辦了一個機械加工廠，非常需要他的幫助，為此，曾多次找他過去幫忙，最后，甚至說如果他不過去幫忙，就和他斷絕兄弟關(guān)系。一面是對自己有知遇之恩、待遇和事業(yè)都非常滿意的企業(yè)，一面是自己血濃于水的親兄弟，使得這名員工陷入了兩難的抉擇，但經(jīng)過激烈的思想斗爭，他最終還是提出了辭職。最后這名學(xué)員問我：“現(xiàn)在我們企業(yè)該不該想辦法留住他呢？如果要留，怎么才能留住他呢？”
其實，這名學(xué)員所遇到的問題具有較強的普遍性，就是企業(yè)如何面對核心人才的流失？隨著市場經(jīng)濟的不斷深化，面對全球市場的資源配置，以及勞動者就業(yè)方式的靈活性和多樣性，人才流動的頻率加大已經(jīng)是不可避免。同時，國家也從勞動法律法規(guī)方面為勞動者的流動提供了更多的保障，例如《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”。由此可以看出，勞動者對于就業(yè)和流動具有較大的自主權(quán)，而企業(yè)限制人員流動的法律手段越來越少。面對這樣的情況，我們應(yīng)該如何避免核心人才的流失給企業(yè)造成過大的影響呢？這是我們企業(yè)及hr管理人員必須要認(rèn)真面對的一個難題。結(jié)合本人多年從事人力資源管理與咨詢的經(jīng)驗，提出一些建議供大家參考。
1、制訂“企業(yè)梯隊人才培養(yǎng)計劃”、加大企業(yè)人才培養(yǎng)和儲備迫在眉睫。由于我們說用法律手段限制人才的流動可能性越來越小，因此，營造良好的留人、用人和育人的環(huán)境是避免企業(yè)人才流失的基礎(chǔ)。但是，我們說企業(yè)人才流動的頻率加大已經(jīng)是大勢所趨，無論怎么好的企業(yè)，人才流動都是不可避免的。比如在上述案例中，這個核心技術(shù)骨干的辭職，其實不是企業(yè)的因素造成的，也是我們企業(yè)難以避免的，唯一可行的辦法就是企業(yè)要有人才梯隊的培養(yǎng)，及早做好準(zhǔn)備，任何一個人員的流動，我們企業(yè)都有可補充的人員，這對于企業(yè)來說是非常重要的。既可以防止人才意外流失給企業(yè)造成影響，還可以有效避免人才綁架企業(yè)的發(fā)生。但是，現(xiàn)實的狀況是我們還有好多的企業(yè)，根本沒有制訂人才梯隊培養(yǎng)計劃，這是企業(yè)面臨的一大隱患。
2、建立企業(yè)知識存儲體系。既然人才的流失有時是我們不可避免的，那我們企業(yè)可以做的就是：“人可以走，知識要留下”。因此，我們企業(yè)就要想辦法建立企業(yè)的知識存儲體系，盡量把企業(yè)所需要的知識存儲下來，這對企業(yè)來說也是很重要的。例如，對于企業(yè)的核心管理人才和技術(shù)人才，我們都要規(guī)定其有培養(yǎng)下屬或新員工的義務(wù)，并制訂相應(yīng)的檢查和考核辦法。也可以規(guī)定他們有內(nèi)部授課的任務(wù)，并把他們的技術(shù)資料、課件、授課視頻等存檔，這樣，如果有一天這些人才流失了，但他們的知識就存儲下來了，這就可以極大的減少人才流失給企業(yè)造成的影響。
3、利用勞動法規(guī)減少人才流失給企業(yè)造成的影響。雖然我們說勞動的法律法規(guī)更多的保障了勞動者自由擇業(yè)的權(quán)利，但也有相應(yīng)的規(guī)定，避免勞動者的流動給企業(yè)造成損害�！秳趧雍贤ā返诙䲢l規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金�！痹诒旧鲜霭咐�，如果企業(yè)為培養(yǎng)這名技術(shù)人員投入了培訓(xùn)費用，簽訂了培訓(xùn)協(xié)議并約定了服務(wù)期限，那么這名員工就應(yīng)該遵守協(xié)議，否則就面臨支付違約金。同時，《勞動合同法》第二十三條規(guī)定：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定
保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金�！鄙鲜霭咐�，如果企業(yè)與該員工簽訂了有關(guān)禁業(yè)限制的條款，如果他哥哥的機械加工廠與企業(yè)有競爭關(guān)系，那么我們就可以限制他到其哥哥的企業(yè)就業(yè)。
4、“好合好散”，讓人才成為企業(yè)長久的支持。其實，現(xiàn)在企業(yè)的用人觀已經(jīng)有了很多的變化，對人才不求所有、但求所用就是其中的一種。人才的流動既然是不可避免的，我們作為企業(yè)，完全沒必要不是朋友就是敵人。例如本文案例中的員工，他不是不想留下來，但面對親哥哥“不來幫忙，就斷絕兄弟關(guān)系”的最后通牒，其實我們應(yīng)該完全理解該員工的選擇。但是他走了，就不能為企業(yè)服務(wù)了嗎？其實完全是可以的，如果我們“好合好散”，我相信這個員工一定可以在企業(yè)需要他的`時候為企業(yè)提供支持，來回報企業(yè)的理解和知遇之恩。這樣的情況我在好多企業(yè)都遇到過，有的跳槽的員工，甚至成了企業(yè)后來非常好的合作伙伴。
5、持續(xù)營造良好的用人環(huán)境，現(xiàn)有的人才會走，更多的人才就會來。記得還是《勞動合同法》剛出臺的時候，一次我參加新勞動合同法的研討會，我們在討論到第三十七條：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同？？”。大家的爭論我至今記憶猶新，當(dāng)時很多的企業(yè)老總和hr人員都覺得不能接受，這幾乎就等于我們簽訂的勞動合同對限制勞動者的流動沒有多大的約束力，那我們今后還怎么留住人才��？怎么避免員工的隨意跳槽��？但我卻不認(rèn)同這樣的觀點，首先，我歷來不主張人才是靠法律手段強制留用的，這樣即使留住了人，也留不住他的心，毫無意義；其次，我們每一個企業(yè)所面臨的游戲規(guī)則都是一樣的，你的人才可以流出去，但別的企業(yè)的人才也可以流進來，其實，最終還是企業(yè)綜合用人環(huán)境的比拼，和原來沒有什么區(qū)別。對于本案例中，雖然這個核心技術(shù)骨干的流失非常的可惜，但如果我們企業(yè)真正有良好的用人環(huán)境，有何愁找不到更好的技術(shù)人才呢？總之，企業(yè)核心人才的流失是不可避免的，應(yīng)對的手段也很多，企業(yè)只有提前制定防范措施，才能有效避免核心人才流失給企業(yè)帶來的影響，減少人才流失給企業(yè)造成的損害，希望還沒有制定應(yīng)對措施的企業(yè)能夠盡早補上這一課。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告 13
尊敬的總經(jīng)理：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
首先，我要感謝迪爾公司幾年來對我的培養(yǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助，給我一個平臺使我取得了一點小小的成績。
從20xx年5月進入公司，在技術(shù)科工作，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，有過歡笑，有過收獲，也有過痛苦。
然而在最近的一年工作中一直找不到狀態(tài)，使自己彷徨，于是我開始認(rèn)真思考，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合在迪爾公司繼續(xù)工作，我可能進入了職場中所謂的疲怠期。我必須改變這種狀態(tài)。
本來我想在培養(yǎng)我的'公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來，從大學(xué)畢業(yè)時懷著對美好未來的向往，到對夢想的破滅，使我回到現(xiàn)實，我要改變現(xiàn)在安逸的生活狀態(tài)，為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。
工作上沒有了激情，人生數(shù)年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
所以，如同我以前說過的，當(dāng)我認(rèn)為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。迪爾空分是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風(fēng)起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
再次感謝迪爾空分實業(yè)有限公司，感謝技術(shù)中心，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
技術(shù)辭職報告 14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
說實話，當(dāng)時能應(yīng)聘上xxx公司的技術(shù)員的崗位，到現(xiàn)在我都沒能忘記當(dāng)時的感覺。這份知遇之恩，也是我一直在公司中努力的核心動力。真的非常謝謝您能給我這樣一個工作的機會，真的非常感謝。但是，就像是零件與機器一樣，員工和公司是彼此互相配合的。但是不同的是，我們這些“零件”也會自己成長，在“機器”中運作的時候，也會思考著自己的方方面面。
如今，我在這里的工作中學(xué)會了很多，也想了很多關(guān)于今后的發(fā)展方向的問題。畢竟我現(xiàn)在也不再是當(dāng)初那個什么都不懂的新手，現(xiàn)在的我，已經(jīng)有了不少在社會中工作的經(jīng)驗。我也能在工作中看到自己的長處，自己的興趣。在xxx的這份工作，它給了我很多，不僅僅是在工作中的技術(shù)和經(jīng)驗，它更是讓我看清楚了自己，真正的明白了自己究竟是適合怎樣工作的“零件”！而在對自己有了一定了解之后，我便漸漸的萌生了這樣的一個想法，我想去更加適合的地方，做著更加適合的工作。在這段工作的經(jīng)歷中，我思考了很多，很久。我明白，自己現(xiàn)在可能并不適合這份工作，或者說，我實在無法喜歡上現(xiàn)在的工作。在剛開始的時候也許只是因為經(jīng)驗上的差距導(dǎo)致自己將注意力轉(zhuǎn)移到別處，但是當(dāng)自己能適應(yīng)這份工作之后，我才看清了這份異樣感。我是真的不適合這份工作！真的很抱歉。
在認(rèn)清了自己之后，我也思考了很久。我認(rèn)為我不能忽視掉這股不適應(yīng)的'感覺，這不僅是對我自己人生的不負(fù)責(zé)任，更是對公司，對您傾心教導(dǎo)的一種欺騙！所以我在這里，申請正式辭去自己的職位！希望領(lǐng)導(dǎo)能盡快安排工作上的交接。
說實話，下定這個決心的時候，我猶豫了很久。甚至還思考過很多不好的結(jié)果。但是，我知道，不去做出改變，這種潛在的問題總有一天會爆發(fā)！與其如此，我不如趁早解決了他，再次開始。
真的很謝謝您，是您給了我這次機會，盡管很遺憾自己并不能繼續(xù)完成這份珍貴的工作，但是在這份工作中所學(xué)到的東西，卻也讓我看清了自己。在今后的工作中，我相信在這里所學(xué)到的知識、經(jīng)驗，都會幫助我將工作完成的更好！我會永遠記得在xxx前進的這段日子！
最后，也希望xxx公司能在今后的路上不斷走上適合的道路，我相信，有您的存在，一定能帶領(lǐng)xxx前往更高的地方！我即使身在遠方，也一定會一直關(guān)注著這里，關(guān)注著這個曾經(jīng)教導(dǎo)過我的地方！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
技術(shù)辭職報告 15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
因為有些技術(shù)，有些能力得到了大家的認(rèn)可，得到了公司的承認(rèn)，成為了公司的一員，就這樣過去了幾個月時間，進入到工作更為之后我感受到了我們公司對于工作的重視，同時這也是一個充滿朝氣的公司。
在公司尤其是部門里面技術(shù)部的每一個人都在為公司的發(fā)展，夜以繼日的忙碌這，因為我們做的是后臺每天面對的就是成片成片的代碼，秘密麻麻的工作卻需要細心細致的分析，不能有任何的松懈和泄露，只要出現(xiàn)了一點點問題，就會出現(xiàn)很大的麻煩，出現(xiàn)很多的問題，一個簡單的代碼大小寫寫錯如果不能在規(guī)定的時間內(nèi)改正修補都會影響到工作。
過去的我過于自信認(rèn)為自己手上掌握這一些技術(shù)，不需要擔(dān)心什么不需要考慮什么，靠著這些技術(shù)就能夠養(yǎng)活自己，但是到了我們公司之后我才發(fā)現(xiàn)自己原來是眼高于頂了，是有些自大狂妄了，在工作中和其他同事同樣的工作，同樣的任務(wù)，其他人要一天時間我卻要兩天時間不但時間消耗的長而且還見效少，雖然部門的技術(shù)總監(jiān)沒有說，經(jīng)常幫助我修改，對我非常寬容，幫助良多，但是我也感受到了自己的局限性。
我沒有扎實的功底，掌握的技能，不能夠完成我們公司規(guī)定的工作，經(jīng)常拖部門的后腿，我過意不去，雖然總監(jiān)經(jīng)常安慰我說，只要踏實學(xué)習(xí)努力工作就能夠成長起來，就能夠發(fā)展起來，但是我自己清楚我還需要進修，還需要學(xué)，為了不耽誤公司的`發(fā)展，我考慮之后決定辭職，來看，我打算到培訓(xùn)公司去學(xué)習(xí)加深自己的后臺工作能力對于代碼的運用還不夠熟練對于一些函數(shù)也都沒有完全掌握，這些要考學(xué)。
因為部門里面的同時和我做的不是相同的工作就算有心要幫助我卻也沒有時間來幫我，也不會，更為不同工作的責(zé)任不同負(fù)責(zé)的事情不同，這是技術(shù)，不是其他，所以我決定離開公司去學(xué)習(xí)，提高自己的能力至少我不希望自己一直都這樣沉寂下去，令大家不愉快。
每個人都有自己的工作，我不希望自己工作影響到他人的工作，不能影響到我們的正常發(fā)展，我工作這段時間也讓我清楚的知道了自己差距知道了我還要繼續(xù)努力，繼續(xù)加油才行，雖然我現(xiàn)在離開但是等我學(xué)成歸來時還愿意繼續(xù)為我們公司奮斗還愿意在總監(jiān)麾下效命。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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