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工程辭職報告(15篇)
隨著個人素質(zhì)的提升，報告的用途越來越大，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的工程辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工程辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
按照公司的規(guī)定，我負(fù)責(zé)xxx項(xiàng)目建設(shè)，但是因?yàn)樽约簺Q策失誤，導(dǎo)致我們工程延期沒法完成，耽擱了工作，影響了公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)展，我內(nèi)心非常愧疚，對不起，我沒有臉繼續(xù)在我們公司領(lǐng)導(dǎo)工程部了。
犯錯的人承擔(dān)自己的責(zé)任，我的責(zé)任重大，不處置不足以服眾，我自己也明白這次的影響實(shí)在太大，讓我們公司的發(fā)展項(xiàng)目都不能預(yù)期完成，還拖延工程期限，而今很多購房者都因?yàn)闆]能如約得到自己的住房與我們公司打官司，讓公司賠償了很大一筆錢，這是我的問題，我不能夠彌補(bǔ)公司的損失，所以只能辭職。
是我能力太差了，當(dāng)初在上一任經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我做的很好，因?yàn)樯弦蝗谓?jīng)理有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，而且還知道如何提高工程進(jìn)度，使得我們的工程進(jìn)展得到了極大的提升，老經(jīng)理走后，我擔(dān)任他的位置。作為他的接班人，我不能夠如他一般，做出英明正確的決定，屢次犯錯，好幾次都是其他同事及時提醒我才沒有走錯。
我不但沒有反省，還自得，這就是我的不是，這次沒有聽從其他人的意見固執(zhí)己見，執(zhí)意要按照自己的要求做，沒有考慮其他因素，為了功勞我沒有認(rèn)真分析工程所需的時間，就匆匆的上報給了董事會，讓決策層做出了錯誤的決策，可謂是，一環(huán)出錯，連累到了整個公司的發(fā)展，使得我們公司都出現(xiàn)了嚴(yán)重的停滯。
這次的.損失很大，我心中焦慮，公司的承諾不能實(shí)現(xiàn)，我的承諾也完不成，其中主要原因還是我太驕傲了，自以為我可以做的很好，可以獨(dú)立完成一個項(xiàng)目，可是我忘記了一個項(xiàng)目不只是需要我個人就能夠完成，而是需要整個工程部的同事共同努力才可能完成，才可以做好，不然就會嚴(yán)重影響我們的工作。我決策出錯了我就得背負(fù)這個責(zé)任。
是我沒有規(guī)劃好方向，沒有踐行好自己的承諾，更沒有達(dá)到基本的標(biāo)準(zhǔn)，這樣的錯，這樣的問題，是我的問題，想要悔改，但是卻也沒有臉面繼續(xù)在公司內(nèi)，就算大家能夠原諒我，但我也不能夠彌補(bǔ)公司的損失，沒有完成工程項(xiàng)目，沒有按時做好，還拖延了三個月時間，這樣的效率這樣的作為，不值得成為一個經(jīng)理，或許是我沒有經(jīng)驗(yàn)，但是這些都已經(jīng)被我給葬送了，是我的驕傲讓我犯下了難以彌補(bǔ)的錯，只能引咎辭職，我有負(fù)公司所托，對不起大家。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
工程辭職報告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機(jī)會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請，希望我的辭職申請能夠得到公司的批準(zhǔn)。
在兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn)，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因?yàn)檫@些都為我在將來的.工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
再次感謝！
離職人:xxx
xxxx年xx月xx日
工程辭職報告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，真的感覺感激能夠在xx這里工作，我來到公司已經(jīng)三年了，從工作的第一天到現(xiàn)在我也是有非常大的轉(zhuǎn)變，我知道在這里我能夠得到的非常的提高，這是我應(yīng)該要有的態(tài)度，這份工作也是我應(yīng)該去做好的，作為一名三年的老員工我清楚的意識到了這一點(diǎn)，我相信這是我應(yīng)該要去做好的事情，在這個過程當(dāng)中我還是愿意去堅(jiān)持做好的，現(xiàn)在和您來辭職主要是因?yàn)�，我覺得這份工作的壓力比較大，我失去了非常多的時間，真的感覺很不在狀態(tài)，近期也是一直在猶豫，直到現(xiàn)在和您來提出辭職了，我也是感覺心里松了很多，我知道目前的狀態(tài)不適合工作下去了。
辭職的決定我也是思考很久的，這段時間的工作當(dāng)中感覺壓力非常的大，確實(shí)是非常的影響我每天的狀態(tài)，這樣下去是非常不好的，真的感覺非常吃力，我知道這樣消耗下去肯定是不好的，應(yīng)該糾正自己這種行為，這也是我應(yīng)該要去保持下去，這也是我應(yīng)該要有的態(tài)度，這一點(diǎn)還是應(yīng)該要去端正好的，在以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中我也一定會認(rèn)真去處理好職責(zé)，這段時間的工作當(dāng)中我還是非常認(rèn)真的，這也是對工作應(yīng)該要有的.態(tài)度，這一點(diǎn)是一定，我希望能夠在接下來的工作當(dāng)中得到足夠多的提高，發(fā)揮好自己的能力，努力去搞好職責(zé)，這段時間我也是有著非常高的覺悟，我一定會認(rèn)真去做好分內(nèi)的職責(zé)。
這是應(yīng)該要有的態(tài)度，我現(xiàn)在真心感覺有點(diǎn)吃力，這是我不希望看到的，我知道一定要及時的做出決定，我希望能夠開始一段全新的生活，長期的壓力我絕得自己實(shí)在是扛不住，確實(shí)還是要去往這方面多考慮，我應(yīng)該要對的起這份工作，您平時對我的也是非常關(guān)照，這幾年來我還是應(yīng)該要認(rèn)真細(xì)心一點(diǎn)，這是應(yīng)該要落實(shí)好的，我不希望影響了自己的工作，在這一點(diǎn)上面我一定會嚴(yán)格的要求自己，我真的感激公司培養(yǎng)，在xx這里我一直都在認(rèn)真保持一個好的態(tài)度，方面我應(yīng)該要意識到這一點(diǎn)，在這一點(diǎn)上面我一定會重視起來的，真的感覺非常的吃力，特別是這段時間我還是做的不夠好，在工作當(dāng)中沒有保持好的狀態(tài)，總是出現(xiàn)小問題，雖然的不足以影響大的方面，但是我是確實(shí)感覺很不好，這份工作不允許這樣，希望您理解。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
工程辭職報告4
尊敬的車間主任：
您好！我是負(fù)責(zé)塑膠項(xiàng)目的工程師，很遺憾向您提出辭職申請，公司標(biāo)題的辭職信范本已經(jīng)遞交給人力資源部。我主要負(fù)責(zé)以下四個方面的工作：
① 負(fù)責(zé)對塑料零部件及原材料檢測技術(shù)的'研究；
�、� 不斷完善塑膠材料檢測手段與方法；
�、� 設(shè)計(jì)和改進(jìn)塑膠制品工藝；
④ 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)塑膠部件的開發(fā)。
辭職的原因如下：
第一、工資問題，在公司工作三年有余，工資收入一直不溫不火，跟外面的同行業(yè)已經(jīng)有一定的差距。
第二、家庭原因，由于上班地點(diǎn)離家較遠(yuǎn)，每天花費(fèi)在路程時間太多。
第三、自身職業(yè)規(guī)劃，干了幾年的技術(shù)感覺達(dá)不到原來的期望值，所以想轉(zhuǎn)銷售類的。
最后，感謝您在百忙之中提出時間查閱我的辭職信。
辭職申請人：xxx
工程辭職報告5
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是組織部的____，以下是我的辭職報告。
首先感謝組織部對我的培養(yǎng)，長期以來對我工作和生活上的.關(guān)心和照顧，使我在組織部這個大家庭中得到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學(xué)到了很多知識，學(xué)會了很多為人處事的原則。
現(xiàn)由于個人原因(家庭原因/身體/經(jīng)濟(jì)原因等等)不能在為組織部繼續(xù)工作了，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職!
此致
敬禮!
辭職申請人：
____年__月__日
工程辭職報告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx科的一名普通試用員工，于x年x月x日進(jìn)入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工!
來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過Xx電廠是東莞最好的'公司。
自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務(wù)好，待遇好，工作好，領(lǐng)導(dǎo)好，是我進(jìn)過的最好最劃算的公司。
本打算長期在此工作，但現(xiàn)因個人家庭原因，不得不離開公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。
經(jīng)過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務(wù)。對于我來說，一個人的孝心遠(yuǎn)比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他(她)為人的責(zé)任心上也要大打折扣了，個人之見。
現(xiàn)向公司提出辭職申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
申請人：
xx.10.17
工程辭職報告7
尊敬的設(shè)備部經(jīng)理：
您好！我是設(shè)備部工程師李東，很遺憾在公司用人之際辭職，我辭職的原因如下;
一、崗位的職責(zé)內(nèi)容過多
1、設(shè)備的安裝調(diào)試：組織外延設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作，保證設(shè)備投入正常生產(chǎn)的順利進(jìn)行；
2、設(shè)備檢查：負(fù)責(zé)公司外延部各類設(shè)備運(yùn)行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作；負(fù)責(zé)外延部備品備件的管理；負(fù)責(zé)安排人員檢查巡查設(shè)備并做好監(jiān)督工作；保證設(shè)備外觀整潔，保證設(shè)備正常運(yùn)行無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象；
3、組織設(shè)備維修：負(fù)責(zé)外延部設(shè)備年/月度修理計(jì)劃的擬訂工作；負(fù)責(zé)外延部設(shè)備故障處理、事故安全處理等；根據(jù)生產(chǎn)要求,組織人員對設(shè)備進(jìn)行定期、不定期檢修，減少設(shè)備故障率，保證設(shè)備的正常運(yùn)行，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
主要工作包括以上三項(xiàng)，還有領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的.工作，一般像我們公司規(guī)模，起碼要三個人來做，而我一個人卻做三個人的活。
二、出差過于頻繁
經(jīng)常出差，補(bǔ)貼卻少得可憐。
三、關(guān)于休假的問題
公司沒有年休假，也沒有探親假，像我們這些外地人來說，回遍家確實(shí)很不容易。
最后還是希望公司在這些方面能有改善，盡管自已要辭職了。
辭職申請人
年 月 日
工程辭職報告8
尊敬的董事會成員:
經(jīng)過慎重考慮，我決定辭去公司現(xiàn)任總工程師兼副總經(jīng)理的職務(wù)。在這里，我的心里充滿了遺憾和遺憾。20xx年11月27日來公司，已經(jīng)三年14個月了。20xx年7月公司重組，讓我再次成為新領(lǐng)導(dǎo)班子的總工程師和副總經(jīng)理。在過去的六個月里，這是一個漫長的故事。雖然我在過去的六個月里取得了我們公司歷史上最好的成績，但我決心離開，這給我?guī)砹烁嗟某林睾头此肌?/p>
第一，反思進(jìn)入公司的決策
1.我接受任命是因?yàn)樵�，而不是目的——我邁出的第一步是錯的。當(dāng)初公司原副總經(jīng)理文，經(jīng)公司董事會決定，邀請我擔(dān)任公司總工程師。我觀察了公司一個月，我選擇了放棄。在贛州金水灣大酒店與我多次談及公司的未來和發(fā)展目標(biāo)，并告訴我董事會一致同意聘請我為總工程師，并讓我調(diào)整或解聘項(xiàng)目部管理贛州張江新區(qū)農(nóng)民安置房項(xiàng)目的人員，這是當(dāng)時的董事會董事廖、總經(jīng)理唐小龍的功勞。任何人都不應(yīng)該有異議。我很感動，各種復(fù)雜的原因讓我接受了任命。
道路艱難，人復(fù)雜，磕磕絆絆，忙忙碌碌。股東之間沒有組織原則，最不團(tuán)結(jié)的組織高層是碎片化的。漳州張江新區(qū)農(nóng)民回遷項(xiàng)目失敗。每個人都深感遺憾，一個錯誤造成了永久的遺憾，我辭職了。20xx年7月16日，時任總經(jīng)理的唐小龍邀請我去韶關(guān)。經(jīng)過曾老師和唐宗的真誠，我對過去的經(jīng)歷印象深刻。同時，我也看到了唐先生改變公司的巨大決心，告訴我可以大膽去做，放手去做，這讓我再次成為AVIC長城置地建設(shè)集團(tuán)贛州工程公司的總工程師和副總經(jīng)理。
進(jìn)入韶關(guān)四個月，逐漸意識到公司不注重長遠(yuǎn)利益，授權(quán)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以完全管理混亂。錯位越位缺席嚴(yán)重，我提出離開。也是對唐先生的真誠挽留。是的，畢竟來的時間太短，完全去中心化是有風(fēng)險的。公司不能倒閉，員工的欲望和管理層的現(xiàn)狀確實(shí)需要引進(jìn)外部高管；我也不能失敗。作為一個工作多年的專業(yè)總工程師，我不想輕易看到自己的失敗。
2.公司需要的不是總工程師，公司的主要管理模式是靠人治。公司所謂的“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業(yè)主和監(jiān)理面前講一系列可恥的歪理邪說，真是搞笑。熟悉面孔的老部長是公司無法擺脫的慢性病。今天看來我們雙方的定位并不是從根本上一致的。公司不需要總工程師，但是本位主義導(dǎo)致雙軌制，公司卻沒有意識到制度問題的根源大多在于自身。會因?yàn)榉佩e地方而放棄成本；相反，試圖改變公司的結(jié)局往往是自己注定要失敗的。所以我們公司招聘高管，一定要了解并接受自身的變化。
第二，反思合作的戰(zhàn)略思維
企業(yè)的戰(zhàn)略要引領(lǐng)全局，這是企業(yè)發(fā)展的輪廓。戰(zhàn)略是充分分析優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會、威脅等綜合因素的結(jié)果。并根據(jù)企業(yè)的使命分配必要的資源。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要不同的戰(zhàn)略配合。
1.今天的成功經(jīng)驗(yàn)可能是明天失敗的根源。從以下指標(biāo)我們做了多少
1.了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工比例: %;
2.贊同企業(yè)的比例: %;
3.員工對公平的滿意度: %;
4.蛙跳、錯位、空缺管理的普遍性: %;
5.文件實(shí)現(xiàn)率: %。
長痛不如短痛。雖然粵北有亞太財富中心項(xiàng)目，但市場給了我們喘息的機(jī)會。當(dāng)務(wù)之急是把工作重點(diǎn)放在規(guī)范基礎(chǔ)管理上。我們必須用新血替換舊血。否則，由于技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約，施工面積越大，風(fēng)險越大。補(bǔ)救我們品牌聲譽(yù)的問題將為時已晚。
回顧我公司的發(fā)展歷史，我公司的發(fā)展得益于唐先生敏銳的市場洞察力和廣泛的社會資源。在行業(yè)競爭力極其薄弱的情況下，我們憑借AVIC長城迪達(dá)建設(shè)集團(tuán)所謂的“央企”品牌和幫助開發(fā)商“放貸”的優(yōu)勢，獲得了該項(xiàng)目。企業(yè)做大做強(qiáng)取決于企業(yè)發(fā)展的階段，而不是憑感覺或者拍腦袋。今天的成功經(jīng)驗(yàn)可能是明天失敗的根源。
2.董事會的結(jié)構(gòu)決定了企業(yè)的戰(zhàn)略。什么樣的戰(zhàn)略會導(dǎo)致什么樣的企業(yè)。我在一家大型國企工作過，深刻理解殘酷的市場競爭意味著什么。即使與競爭條件一般的行業(yè)相比，我們的生存也是一個問題。也許我們的思維之所以相反，在于企業(yè)是從無到有成長起來的，是自己苦心經(jīng)營的結(jié)晶。對待項(xiàng)目更像是對待自己的孩子。尤其是隨著規(guī)模的發(fā)展，對企業(yè)命運(yùn)的擔(dān)憂可謂如履薄冰，沒有任何閃失的余地，導(dǎo)致在風(fēng)險評估和戰(zhàn)略決策選擇上出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)回避失敗的傾向。但我一直在想，行業(yè)形勢急轉(zhuǎn)直下，怎么辦 我們的核心競爭力在哪里 靠技術(shù) 管理 市場資源 還是價值鏈 我們一點(diǎn)優(yōu)勢都沒有！
領(lǐng)導(dǎo)的格局決定了一個企業(yè)的戰(zhàn)略，什么樣的戰(zhàn)略會導(dǎo)致什么樣的企業(yè)！
三、對后期工作推進(jìn)的思考
一個企業(yè)80%的成功在于執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補(bǔ)和發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略錯誤。在我們公司，有一個非常奇怪的現(xiàn)象，對于同一件事情，不同的人會有非常不同的結(jié)果。在這里，從粵北亞太財富中心項(xiàng)目最基礎(chǔ)的方面，分析我們無法有效推進(jìn)工作的問題出在哪里。
1.建筑中有一個生動的.比喻:只換一個承包商，就想帶領(lǐng)一群建草房的泥瓦匠去建高層，真是不可思議的公司。組織結(jié)構(gòu)的確定要以公司的整體戰(zhàn)略為準(zhǔn)，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位分析，選擇合適的人員到合適的崗位。在我們公司，核心權(quán)力級別之間沒有溝通。如果這不是問題，就建造52根旋挖樁而言，人們就不能以難以想象的代價感受到問題嗎 感恩的方式有很多。是對對方更負(fù)責(zé)任的做法嗎 當(dāng)然，也許問題在于待遇和相應(yīng)的職位匹配。
2.總經(jīng)理不是消防隊(duì)長
在企業(yè)組織倫理管理中，總經(jīng)理遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有意識到越級指揮給項(xiàng)目帶來的危害�，F(xiàn)任董事唐小龍對公司有著無與倫比的感情。當(dāng)一個老板喜歡親自動手做事的時候，他對企業(yè)的理解甚至是哪里有釘子哪里就清楚；老板看到工人工作效率太低，就卷起袖子親自動手，或者認(rèn)為有調(diào)整的必要，當(dāng)場調(diào)動資源。效率是有的，但結(jié)果是連他們的主管都不知道，原來的計(jì)劃被打亂了。試想這種老板當(dāng)“消防隊(duì)長”，是不是“火”越燒越大的結(jié)果 我們總經(jīng)理手機(jī)噪音越來越大 成為像這個老板一樣的消防隊(duì)長！
3.員工會服從間接主管的管理嗎
當(dāng)各級都可以不服從安排時，項(xiàng)目會是什么樣的情況，人員權(quán)利的控制將決定一個管理者的權(quán)威。曾任中冶集團(tuán)湖南和田項(xiàng)目管理有限公司阿富汗艾納克項(xiàng)目總工程師、湖南化工醫(yī)藥設(shè)計(jì)院建筑分院總工程師、湖南巴陵建設(shè)有限公司總工程師、湖南岳陽東塘建設(shè)公司副總經(jīng)理、湖南安信巖土公司總經(jīng)理、湖南建設(shè)工程集團(tuán)總工程師等。雖然不敢說取得了很大的成績，但至少讓他們的品牌有了跳躍。我非常清楚改變的困難。當(dāng)項(xiàng)目管理出現(xiàn)一系列問題時，我建議調(diào)整公司直接任命的個人人員。事實(shí)證明，最終的結(jié)果是你付出了代價。不然他的直接上級權(quán)威是什么 越位、錯位、缺位的搞笑管理模式讓員工服從誰的管理 當(dāng)層可以無序排列時，項(xiàng)目會是什么樣的情況 告訴我，管理帶來更難合作的結(jié)果是什么
4.“如果做不到，可以自己承諾！”一個人做不愿意做的事情，只有兩種方式:一種是通過溝通改變想法，另一種是不做就意味著會有他害怕的后果。在紀(jì)律整治過程中，為了有效落實(shí)企業(yè)采取的一系列措施，我首先實(shí)施了一些贏得人心的措施，定期組織工程會議和班前會，感謝黃奕總經(jīng)理在這一點(diǎn)上的大力支持，項(xiàng)目部的紀(jì)律也表現(xiàn)出了前所未有的改善。但問題就在后面，例會決定的事情不會落實(shí)，也不會反饋，更糟糕的是，高管們的態(tài)度也會開始動搖。事實(shí)上，我的目的是給員工一個信息——從現(xiàn)在開始，我們必須以此為例，在未來實(shí)施新的管理體系。在心理學(xué)上，這被稱為“第一因果”或“第一印象”。
工程辭職報告9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是××路段的`測量工程師，在這里已經(jīng)工作三年了，一直以來都過得很順暢，也未曾想過辭職，但是就在幾個月前，我開始萌生辭職的想法。作為一位北漂一族，在北京混跡了多年，事業(yè)算有小成，然而房子卻還是遙不可及，沒有房子就意味無法在北京成家立業(yè)，雖然在北京很多人買不起房，但是在我看來有房才有家。就在幾個月前，我回了趟老家，家里那邊現(xiàn)在發(fā)展也很不錯，并且家里人也給我找了適合我的工作，自已也算滿意，因此辭職就走上日程了， 我希望在x月x日前能夠辦好辭職手續(xù)，在這段時間我將完全配合公司做好交接工作。
此致
敬禮
辭職人：
年月日
工程辭職報告10
尊敬的工程部經(jīng)理：
我是水電工程師xx，很遺憾我已向人力資源部遞交辭職報告，請公司盡快安排人員與我做好交接工作，我將十分感激。
做為水電工程師，我主要負(fù)責(zé)一期的水電質(zhì)量管理。然而由于人手緊張?jiān)�，我還經(jīng)常幫忙負(fù)責(zé)現(xiàn)場一些管理，讓我不堪重負(fù)，這就是我辭職最主要的原因，還有另外一個原因就是工資了。今年物價猛漲，工資卻未有上漲的'跡象。
不管怎樣，我還是得感謝公司這三年來對我的照顧以及培養(yǎng)。
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
工程辭職報告11
尊敬的主任:
您好！我是負(fù)責(zé)××火力發(fā)電廠的電力工程師劉淇，由于做項(xiàng)目的緣故，需要經(jīng)常在外出差，顧及不到家庭，影響到家庭和睦，現(xiàn)想改變一下，因此選擇辭職，辭職的理由是事實(shí)，并非杜撰，還請領(lǐng)導(dǎo)諒解。在火力項(xiàng)目的`主要工作內(nèi)容如下：① 研究、制定發(fā)電廠規(guī)劃立項(xiàng)，進(jìn)行投資概算； ② 進(jìn)行發(fā)電廠設(shè)計(jì)與勘測； ③ 研究、開發(fā)設(shè)備安裝施工方案及施工技術(shù)等；辭職報告 ④ 負(fù)責(zé)相關(guān)發(fā)電設(shè)備運(yùn)行技術(shù)督導(dǎo)工作，研究、開發(fā)、試驗(yàn)發(fā)電廠生產(chǎn)自動化技術(shù)； ⑤ 研究、開發(fā)設(shè)備檢修技術(shù)； ⑥ 分析和處理設(shè)備安裝、調(diào)試、運(yùn)行、檢修、改造的技術(shù)問題等。希望以上幾點(diǎn)對安排相關(guān)人員進(jìn)行交接工作有所幫助。
申請人：劉淇
20xx.11.16
工程辭職報告12
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我是網(wǎng)絡(luò)部的xxx，經(jīng)過再三思考，我現(xiàn)以書面形式正式向公司提出辭職申請。
我自xx年xx月進(jìn)入公司以來，至今工作已近xx年，在這xx年多的時間里先后xx分公司從事xx工作。雖然自認(rèn)為工作還算努力，但是因家庭及個人原因時常深感無法專心于工作，xx年多來沒能夠在本職工作上為公司做出成績，內(nèi)心也甚為不安，考慮到現(xiàn)在這種狀態(tài)對公司工作和個人發(fā)展都有害無益，經(jīng)過反復(fù)斟酌，決定向公司提交辭職申請，并在短期內(nèi)進(jìn)行工作交接，并期望盡快完善離職手續(xù)，望領(lǐng)導(dǎo)體諒我的苦衷，并批準(zhǔn)我的辭職請求。
同時，感謝部門領(lǐng)導(dǎo)在xx年的.工作中給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，也感謝同事們的幫助和支持。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
工程辭職報告13
尊敬的劉總：
你好！
在公司工作的近三年時間里，我從一個剛走出校門的學(xué)生，到如今對電氣設(shè)計(jì)有初步了解的電子工程師，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開xx公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和傾心的指導(dǎo)與幫助。
然而在應(yīng)該對公司做出回報的時候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：首先，我與丈夫xx同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還經(jīng)常配合，感覺在開展工作中有諸多不便；其次，基于家庭經(jīng)濟(jì)方面考慮，夫妻在一個單位，抗風(fēng)險能力太差。
提出辭職，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了x部長在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅xx對我的傾心指導(dǎo)與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的'互相幫助、包容與提攜。電氣部是一個充滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導(dǎo)和愛護(hù)毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留，都是我所感謝和懷念的。
現(xiàn)在，由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感激。感謝xx公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是藍(lán)迪公司培養(yǎng)了我！在藍(lán)迪公司的三年將是我人生的一筆寶貴財富。
在此，我自愿申請辭去在一汽xx自動化工程有限公司的一切職務(wù)。
在離開之前，我會認(rèn)真做好一切的交接工作。
祝愿xx公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展。藍(lán)迪公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事們身體健康、事業(yè)順心。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
工程辭職報告14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是軟件部的xxx！由于種種原因，我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請，下面是我的辭職報告。
自從畢業(yè)后我就來到x海暢公司，眼看就快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在軟件部從事軟件開發(fā)，這過程當(dāng)中有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而人總是要面對現(xiàn)實(shí)的`，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，
xx項(xiàng)目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項(xiàng)目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動開始之前，公司在項(xiàng)目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
在我離開公司之前，我一定會做好項(xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
工程辭職報告15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年x月x日進(jìn)入貴公司，到現(xiàn)在已經(jīng)將近一年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。
公司的過去一年里給予了我良好學(xué)習(xí)和鍛煉時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司半年多的照顧表示真心的感激!
今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的.工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
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