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骨干員工的辭職報告

時間:2023-12-16 14:43:23 辭職報告 我要投稿

骨干員工的辭職報告范文

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,報告使用的頻率越來越高,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,以下是小編為大家收集的骨干員工的辭職報告范文,歡迎大家分享。

骨干員工的辭職報告范文

骨干員工的辭職報告范文1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  非常謝謝領(lǐng)導(dǎo)賜與在事變的機遇以及在這兩年里對我的資助和眷注!由于某些緣故起因,本日我在這里提出正式的辭職申請。

  在兩年的事變時間里,公司賜與我多次參加巨細(xì)項目標(biāo)實行機遇,使我在這個事變崗?fù)ど戏e聚了肯定的技能技能和工程履歷,同時也學(xué)到了很多事變以外的處世為人等做人的原理。全部的這些我很愛惜也很謝謝公司,由于這些都為我在將來的事變和生存中帶來資助和方便。 別的,在和部列位同事的旦夕相處的`兩年時間里,也使我對這個部分,對已往的、如今的同事創(chuàng)建了由淺到深的交情,我從心田盼望這份交情,這份感情能繼承并永世保持下去。

  xx的生長和建立在進(jìn)一步的范例和美滿中,至心祝愿在以后的生長旅途中步步為贏、如日方升!

  辭職申請人:

  20xx年xx月xx日

骨干員工的辭職報告范文2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  這篇辭職報告,想了很久遲遲不知該如何下筆,感觸良多。清晰地記得,第一天來樓林報道的時間是XX年的3月28日,轉(zhuǎn)眼間,三年時間快過去了。非常感謝黃總,以及各位領(lǐng)導(dǎo),在這三年里對我的關(guān)懷、愛護(hù)和栽培,我自認(rèn)為自己非常幸運,能夠得到大家這么多的賞識和厚愛,讓我在剛踏出校門,走上社會的時候,就得到了這樣一次幸運的機會,給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

  在這三年里,我收獲非常多,從工作內(nèi)容到為人處事,都讓我有了與從前截然不同的眼界,學(xué)到了很多東西,領(lǐng)悟到了很多道理,讓我迅速地成長成熟起來。三年里,我各種大錯誤小錯誤都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并沒有處理好,在這一方面,要表示我誠摯的歉意,同時深深感激領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容!

  三年的時間已經(jīng)不短了,對于離開,我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的,如果這個決定讓大家失望或傷心了,我表示萬分的抱歉。在離開之前,我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來,因為我雖然走了,但是我希望樓林、港林是能越來越好地發(fā)展下去的,在這里就提幾點建議,希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮!

  1、整頓公司風(fēng)氣。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去,必定需要一批優(yōu)良的人才,不管從工作能力還是個人素質(zhì),都要有一定的修養(yǎng),一個公司是一個集體,重視的是團隊合作精神,而不是個人表現(xiàn)。

  2、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo),不可偏袒任何一方職員,同事之間,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱,用人不疑,疑人不用,是一句老話,誰都希望能夠被信任,被器重,在管理工作中,建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵為主,加以適當(dāng)?shù)呐u引導(dǎo),尊重員工,才能得到員工的尊重。用人方面,能力是關(guān)鍵,高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢,而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固,并且充滿斗志。一個將軍,有再大的能力,他都是沒有辦法把一場仗打下來的,所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利,而是所有人的勝利,他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前,首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!

  3、穩(wěn)定職員。自我進(jìn)公司那一天起,來來去去換了好幾批的同事,這并不是一個正,F(xiàn)象,如果公司是沒問題的,領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的,待遇是沒問題的,那他們是不會離開的,所以,這中間必定是有一條是有問題的,希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是:提高福利待遇。對于外地員工和本地員工,我認(rèn)為,本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強,本地人對福利待遇這一方面比較器重,簡單舉個例子,本地人基本都會在本地買房,這方面,如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話,對他們來說就是一個很好的福利,解決了他們貸款買房的一個難題,用錢不多,但是很實在,在很多公司,這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工,流動性比較大,福利待遇也許他們并不計較,但工資或提成部分要提上去,就我所了解,我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動,現(xiàn)在物價上漲得這么厲害,不提高是不行的。

  目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面),我的建議是:劉彩鵑,幫她交納公積金,并把工資提上去,一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右,她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工,實實在在地做事,公司需要這樣的人,穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部:朱文明、小周,提高工資底薪,對于業(yè)務(wù)成績好的,除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫剟,不管是錢還是物,對于員工來說,需要得到的是公司的肯定。小石:放大他的權(quán)力,他是銷售部經(jīng)理,需要有一個經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴(yán),他才是公司真正的'二把手。付剛:俗話說,機器上若少了一個螺絲釘,就不能正常地運轉(zhuǎn),千萬不要小看這個螺絲釘?shù)牧α浚秳偸莻做事非常仔細(xì)認(rèn)真并重情義的人,他有養(yǎng)家的負(fù)擔(dān),公司要看到并理解這一方面,單純的工資并不能解決他的困難,他也不是就那么點工資就會滿足的。我認(rèn)為,只有讓員工覺得有空間去發(fā)展,才會讓他們真正地愿意去做事,建議讓他往銷售那一方面去學(xué)習(xí)和發(fā)展。

  以上這三點,籠統(tǒng)概括了一下,其余我也就不多說了,希望領(lǐng)導(dǎo)層能慎重考慮,若覺得有什么不對的地方,也不必往心里去,這只是我單方面的想法。

  另外,就我離開后,我的工作做一個如下安排:

  1、單據(jù)整理,報關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情,不必有太多的憂慮。

  2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同,小石那邊都有樣本,只需要填寫就可,若是其他類的合同,朱經(jīng)理代勞即可。催款方面,催款需要技巧,這方面我做得也不太好,若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個人在做這個事,我也覺得未嘗不可。

  3、展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做,我們只需要配合他的需要,給他提供他需要的材料即可。另外,在木材雜志上投放廣告,我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資,不能看它的短期效益,如果不做這方面的投資,那么打響品牌只是一個空喊的口號,打響品牌,銷售跟上,公司才能日益壯大起來,若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮,比如說是縮小公司規(guī)模,那也是一種策略,我們確實需要穩(wěn)扎穩(wěn)打,而不是一味地喊口號而已。

  最后,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,謝謝!

此致

敬禮!

申請人:XXX

  XXXX年XX月XX日

骨干員工的辭職報告范文3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因,今天我在草擬這里提出正式的辭職申請。

  在xx兩年的工作時間底下,公司給予我多次參加數(shù)次大小項目的實施機會,使我在實戰(zhàn)經(jīng)驗這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗,同時也學(xué)到了許多其他工作以外的處世為人等做人的道理。所有的.這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和銷售部各位同事的朝夕相處的兩年時間,也或使我對這個部門,對過去的、現(xiàn)在的同事制訂了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份兩國人民,這份感情能保持能繼續(xù)并奧爾奈保持下去。

  xx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和中其,真心祝愿xx在今后的發(fā)展旅途中遠(yuǎn)行步步為贏、蒸蒸日上!

  辭職人:xx

骨干員工的辭職報告范文4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機會以及在這段時間里對我的幫助和關(guān)懷!

  由于某些原因,今天我在這里提出辭職。在一年的'時間里,超市給予我多次參加大小項目的實施機會。使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗。

  同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,所有的這些我很珍惜也很感謝超市。

  因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和部各位同事的朝夕相處的一年時間里,也使我對這個部門,對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

  真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人:xx

  xx年xx月xx日

骨干員工的辭職報告范文5

尊敬的董事長:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  我從1996年進(jìn)入公司,到現(xiàn)在已有20xx年了,在這20xx年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛,在此表示衷心的感謝。

  這十二年的工作對我本人的幫助非常大,學(xué)到了很多東西,充實和豐富了自己。同時,我也很幸運,能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上,優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí),更重要的是,學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知,認(rèn)識了這么多好朋友和同仁,而且呢,與公司諸位同仁的合作又是那么的`愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折。當(dāng)然了,奮斗中有過苦,有過累,有過艱辛,有過開心與歡笑,但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。

  公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí),受益匪淺,衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護(hù)、信賴幫助和大力支持。

  當(dāng)然了,我很清楚,在這個時候提出向公司辭職,離開自己奮斗拼搏了十二年之久,既熟悉又心愛的公司,并非我所愿,實屬我人生的無奈。目前,公司正值用人之際,而春季又是各個項目即將啟動之際,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。而我呢,在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期,卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè),去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè),憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想,在這個關(guān)鍵時期撤股辭職自立門戶!讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉(zhuǎn)與存亡的危機中。同時,也讓我置身于這兩難的處境里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想,擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。

  我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了20xx年之多的公司,離開朝夕相處了20xx年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們,實在無法接受。無奈,為了家族公司的存亡與發(fā)展,為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,我經(jīng)過深思熟慮,鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的,作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人,我的離去,不會對公司及一些正在進(jìn)行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里,盡力在項目還未正式啟動開始之前,完成好自己份內(nèi)的工作,并交接好手頭的工作,以確保各項工作正常順利運作。

  誠然,遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后,我將離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們,很舍不得。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的教誨,舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了,我會把好自己最后一班崗,做好項目開始前屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展,現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

  最后,祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,公司的業(yè)績一如既往,一路飆升!興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮!

  申請人:XXX

  XXXX年XX月XX日

骨干員工的辭職報告范文6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  這篇辭職報告,想了很久遲遲不知該如何下筆,感觸良多。清晰地記得,第二天來第一天樓林報道的時間是xx年的3月28日,轉(zhuǎn)眼間,三年時間快過去了。非常感謝黃總,以及各位領(lǐng)導(dǎo),在這三年里對我的關(guān)懷、愛護(hù)和栽培,我自相信自己非常幸運,能夠做出大家這么多想要的賞識和厚愛,讓我在剛剛踏出校門,走上社會的時候,就得到了這樣一次幸運的機會,給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。

  在這三年里,我收獲非常多,從工作內(nèi)容到為人處事,都讓我有了與從前截然不同的眼界,學(xué)到了很多東西,領(lǐng)悟到了很多道理,讓我迅速地成長期成熟起來。三年里,我各種小錯誤小錯誤都犯了不少,加上自己性格上以的一些缺陷,有很多事情并沒有處理好,在這一方面,要表示我誠摯的表示歉意,同時深表同情感激領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容!

  三年的時間才剛不短了,對于離開,我也是做了長時間的思想斗爭后才才決定的,如果這個決定讓大家錯愕或傷心了,我則表示萬分的抱歉。在離開之前,我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來,因為我雖然走了,但是我希望樓林、港林是能越來越好地發(fā)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展下去的,在這里就提幾點建議,希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮!

  1、 整頓公司風(fēng)氣。公司若想長久高速發(fā)展持續(xù)地蓬勃發(fā)展下去,必定需要一批批優(yōu)良的人才,不管從情商工作生存能力還是個人素質(zhì),都要有一定的修養(yǎng),一個公司是一個集體,重視的是團隊合作項目精神,而不是個人表現(xiàn)。

  2、 改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo),不可偏袒任何一方職員,同事之間,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱,用人不疑,疑人不用,是一句老話,誰都希望可被信任,被器重,在管理工作中,建議繼承者以支持為主鼓勵為主,加以適當(dāng)?shù)呐u引導(dǎo),尊重員工,才能得到員工的尊重。用人方面,能力是關(guān)鍵,高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的不是老板今年賺了多少錢,而是公司的人才資源是否穩(wěn)定堅實,并且充滿斗志。一個將軍,有再大的能力,他都是沒有辦法把一場仗打下來法源的,所以戰(zhàn)爭的勝利并不是征西將軍的勝利,而是所有人的勝利,他的官軍才是他真正的財富!所以一個元帥將軍在考慮該如何把仗打好之前,平穩(wěn)首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心!

  3、 穩(wěn)定職員。自我進(jìn)公司那一天起,來來去去換了好幾批的同事,這并是非一個正,F(xiàn)象,如果公司是沒問題的,領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的,待遇是沒問題的,那他們是不太可能離開的,所以,這中間必定是有一條是有問題的,希望各位班子成員領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并提升這個情況。我個人提出的拙見是:提高福利待遇。對于外地員工和本地員工,我認(rèn)為,本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強,本地人對福利待遇這一方面比較比較賞識,簡單舉個例子,本地人基本都會在本地買房,這方面,如果公司能夠在除了交納社保外住房能夠幫助交納另公積金的話,對他們來說就是年金一個很好的福利,解決了他們買車貸款買房的一個難題,用錢不多,但是很實在,在很多公司,這都是一個最基本的物質(zhì)待遇。對于外地員工,流動性比較大,工資待遇也許福利待遇他們并不計較,提上去但薪酬或提成部分要提上去,就我所了解,我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動,現(xiàn)在物價上漲得這么厲害,不提高是不行的。

  目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面),我的建議是:劉彩鵑,幫她交納公積金,并把工資提上去,一個單證員在張家港年薪一般性都有3萬左右,她是最穩(wěn)固有可能長期穩(wěn)定的.一個員工,實實在在地做事,公司需要有這樣的人,穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部:朱文明、小周,提高工資底薪,對于業(yè)務(wù)成績好的,除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫剟,不管是錢還是物,對于員工來說,需要有得到的是公司的肯定。小石:放大他的權(quán)力,他是銷售部經(jīng)理,需要有一個經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴(yán),他才是公司真正的二把手。付剛:俗話說,計算機上若少了一個螺絲釘,就不能一切正常地運轉(zhuǎn),千萬不要小看這個螺絲釘?shù)臎]錯力量,付剛是個做事非常仔細(xì)認(rèn)真并重情義的人,他有養(yǎng)家的負(fù)擔(dān),公司要察覺到并理解公司這一方面,本身的工資并不能解決他的困難,他也不是就那么點工資就會滿足的。我認(rèn)為,只有讓急著員工覺得有空間去發(fā)展, 才會讓他們真正地愿意去做事,建議讓要求他往銷售那一方面去學(xué)習(xí)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

  以上這三點,籠統(tǒng)概括了一下,其余我也就不多說了,希望領(lǐng)導(dǎo)層能慎重考慮,若覺得有什么不對的地方,也不必往心里去,這只是我單方面的論調(diào)。

  另外,就我離開后,我的工作做一個如下安排:

  1、 單據(jù)整理,報關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情,不必有太多的憂慮。

  2、 合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同,小石那邊都有樣本,只需要填寫就可,若是其他類的合同,朱經(jīng)理代勞即可。催款方面,催款需要技巧,這方面我做得也不太好,若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個人在做這個事,我也覺得未嘗不可。

  3、 展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做,我們只需要配合他的需要,給他涂料提供他需要的材料即可。另外,在木材雜志上為投放廣告,我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資,不能細(xì)看它的短期效益,如果不做再者的投資,那么打響品牌只是人治一個空喊的格言,打響品牌,銷售跟上,公司才能日益壯大起來,若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的充分考慮,比如說是縮小公司規(guī)模,那也是一種策略,我們即便需要穩(wěn)扎穩(wěn)打,而不是一味地喊標(biāo)語而已。

  最后,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,謝謝!

  辭職申請人:

  20xx年xx月xx日

骨干員工的辭職報告范文7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  非常感謝高層領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機會在工作中以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因,今天今天我在這里提出正式的辭職核發(fā)。

  在××兩年的工作時間里,公司給予我多次參加大小項目的子項目實施機會,使我在這個很強工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗,同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人高潔等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的其他工作和生活中帶來幫助和方便。 另外,在和××部各位同事的`朝夕相處的兩年時間十年里,也使到我對這個部門,對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由深表哥到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持愛戀下去。

  xx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和中,真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

  辭職申請人:

  20xx年xx月xx日

骨干員工的辭職報告范文8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機會以及在這x年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因,今天我在這里提出正式的辭職申請。

  在××兩年的工作時間里,公司給予我多次參加大小項目的實施機會,使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗,同時也學(xué)到了許多工作以外的'處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外,在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,也使我對這個部門,對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

  xx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

  此致

敬禮!

  xxx

  20xx年xx月xx日

  

骨干員工的辭職報告范文9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因,今天我在這里提出正式的辭職申請。

  在××兩年的工作時間里,公司給予我多次參加大小項目的實施機會,使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗,同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的`道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,也使我對這個部門,對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

  xx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

  申請人:XXX

  XXXX年XX月XX日

骨干員工的辭職報告范文10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因,今天我在這里提出正式的辭職申請。

  在兩年的工作時間里,公司給予我多次參加大小項目的實施機會,使我在這個工作崗位上積累了一定的`技術(shù)技能和工程經(jīng)驗,同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外,在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,也使我對這個部門,對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

  xx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

  辭職申請人:

  20xx年xx月xx日

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