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高層員工辭職報告實用【9篇】
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,報告的用途越來越大,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報告呢?下面是小編整理的高層員工辭職報告,希望對大家有所幫助。
高層員工辭職報告1
X總、x總、X部長:
您們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為Xx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學(xué)到了很多知識與技能,Xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當(dāng)初的我一個人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),產(chǎn)品,市場團(tuán)隊的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。
體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。
我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。特別是X總,X總,X總,X部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!由于個人能力等原因,2XXx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成,按照當(dāng)初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個團(tuán)隊完成公司期望的目標(biāo)。
我對現(xiàn)在這個團(tuán)隊投入了深厚的感情,對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,如果有一個能力強(qiáng)的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的`支持Xx通信研究所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當(dāng)前的人員中,我認(rèn)為X博士應(yīng)該可以接替我的工作,供公司參考。
再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和Xx通信研究所的支持和幫助,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,謝謝!
此致
敬禮
辭職人:XX
20xx年X月X日
高層員工辭職報告2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先非常感謝公司對我能力的信任,使我得已加入這個團(tuán)隊。在這兩年的時間里,我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的'機(jī)會,也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗,增長了閱歷。但是考慮到我個人及家庭原因,經(jīng)過深思熟慮,我還是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時間給予我的信任和關(guān)懷,同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮
辭職人:XX
20xx年X月X日
高層員工辭職報告3
尊敬的xx總:
您好!
首先致以我深深地歉意,懷著及其復(fù)雜而愧疚的心
情我艱難寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能再和公司的一起發(fā)展!
其實我已經(jīng)很幸福,很幸運能在xx工作了近二十年多的時間,在這近二十年中我們一起工作,一起成長,一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。
特別在這六年中,領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機(jī)
會--做部長,并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。
在這年六年中,一起進(jìn)步,一起成長,一起把我們
的工作做好,汗水終得到回報,我們的廣纜越來越壯大,和市場客戶的實際越來越緊密的結(jié)合,我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難,但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷,我為曾經(jīng)有過這樣的open的思想和心態(tài)的`工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲,我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。
感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對我的培養(yǎng)和寵愛,感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助,無言以表,再次感謝!
因個人的原因和身體健康原因,向公司提出辭職,請批復(fù)!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
高層員工辭職報告4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
您好!
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職,或許我還
不是正式職工,不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到廣告中心也快兩個月了,開始感覺中心的氣氛
就和一個大家庭一樣,大家相處的'融洽和睦,在這里有過歡笑,有過收獲,當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快,
高層員工辭職報告5
C總:
給您寫這封信比較突然,我自己也覺得比較突然,以前每天想的都是如何開展工作,沒有過多想其他事情,但通過前幾天和蔡總的交流談話,加上這兩天自己的思考,想與您交流一下。
從我到公司以來,受到了公司的器重,也擔(dān)當(dāng)了較多的責(zé)任,與各部門的合作也比較順暢,尤其是得到您的很多支持,雖然每天都很忙碌,但一直工作的都很愉快。
較近公司的領(lǐng)導(dǎo)層增加了新的力量,公司技術(shù)部門架構(gòu)做了調(diào)整,此次調(diào)整我認(rèn)為對公司的發(fā)展是有百利而無一害的,從我內(nèi)心來講,對公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大有很大的信心。
在與總合作的幾周里,不僅是一個工作的過程,我想更多的是磨合的過程。我個人認(rèn)為,我在管理方面確有不足,特別是團(tuán)隊建設(shè)方面以前做的不夠,但是我已經(jīng)在很努力的尋找與總工作的契合點,努力的調(diào)整自己的思路和工作方法,但是仍然沒有得到蔡總的認(rèn)可,幾乎都是被質(zhì)疑和否定。我認(rèn)為新團(tuán)隊的組合,需要慢慢磨合以及互相適應(yīng),才能夠融洽,默契,但是我目前看不到這樣一種合作態(tài)度。
前幾日在與總溝通過程中,他認(rèn)為在以前的交流中存在很多“不愉快”,我想蔡總認(rèn)為的“不愉快”來自于工作層面上的不同意見或者爭吵,我認(rèn)為在大家互相探討的過程中,特別是在磨合的過程中,很可能有不同意見,甚至爭吵,這些都是不可避免的,我認(rèn)為這是一種正常的團(tuán)隊合作狀態(tài),或許在工作過程中,每個人看問題的角度會有所不同,但可以通過交流較后達(dá)到共識,如果蔡總認(rèn)為以前的交流有很多不愉快,那我感到很遺憾。
有人說要享受工作,但與其大家都不愉快,還不如不做,我不希望因此耽誤公司的發(fā)展,特別是在快速發(fā)展的行業(yè)背景中。我之前的工作經(jīng)歷也證明我不是一個善變的人,希望在一個公司能夠做的長久,能夠有所作為,而且我更不一個夸夸其談的人,希望能做一些實事,但在目前的`大環(huán)境下,我的努力也是無益的,可能離開是個比較好的選擇。我在以后的日子里盡量做好交接,然后休息一段時間,希望您給予理解與支持!
再次感謝C總一年來給我提供的支持!高層員工辭職報告6篇篇3我已接受一家出版社的聘用,擔(dān)任執(zhí)行編輯一職,因此我將辭去在xxx公司擔(dān)任的項目經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是XX年8月10日,離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題,請在方便的時候與我聯(lián)系,我希望調(diào)遷工作能夠順利進(jìn)行。為xxx公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益匪淺,我很慶幸能夠有機(jī)會為貴公司工作。
并祝貴公司前程似錦!
謝謝!
辭職人:XXX
2XXX年X月X日
高層員工辭職報告6
尊敬的總部各位老總:
您們好。
感謝公司這么多年的培養(yǎng)與栽培;感謝公司高管層對我的厚愛;感謝世紀(jì)道和每一位成員的幫助與關(guān)懷。
在分管濟(jì)寧片區(qū)以來,工作中有得也有失,做到今天,自己越來越發(fā)現(xiàn)自身的管理能力還不到,還需要更一步的加強(qiáng)學(xué)習(xí)。片區(qū)的整體工作也沒有做出多大的成績。在同分部負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)調(diào)上,因個人性格的原因,也沒有做到位。在多次的公司考核中,多家分部受到了處罰,說明我的檢查力度等還不夠。在本年度接二連三又出現(xiàn)了4起工傷事故,給公司帶來了一定的經(jīng)濟(jì)損失。還出現(xiàn)了1起罷餐事故,和最近又將要出現(xiàn)的罷餐事件。
通過以上諸多的問題,說實話,我自己都不能原諒我自己。因本人的能力的確有限,趁著現(xiàn)在還沒有給公司帶來較大的負(fù)面影響,特向公司辭去區(qū)域經(jīng)理的`職務(wù)。
在此,我非常愧疚,辜負(fù)了公司的信任與重用,辜負(fù)了公司的希望與寄托,更辜負(fù)了您們的幫助與支持。
我希望在今后本分部工作中,認(rèn)真吸取總結(jié)一些教訓(xùn),安心的學(xué)習(xí)一些好的管理經(jīng)驗,用心的學(xué)習(xí)一些為人處事的思想,爭取早日跟上公司的發(fā)展步伐,早日把自己打造出一個合格的公司一員!
此致
敬禮
辭職人:XX
20xx年X月X日
高層員工辭職報告7
我已接受一家出版社的聘用,擔(dān)任執(zhí)行編輯一職,因此我將辭去在xxx公司擔(dān)任的項目經(jīng)理職位。我喜歡我的新工作,希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是XX年8月10日,離職前我有充足的時間完成一些未完的'項目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題,請在方便的時候與我聯(lián)系,我希望調(diào)遷工作能夠順利進(jìn)行。為xxx公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益匪淺,我很慶幸能夠有機(jī)會為貴公司工作。
并祝貴公司前程似錦!
謝謝!
此致
敬禮!
辭職人:
高層員工辭職報告8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自XX年XX月X日進(jìn)入XX股份,XX年X月X日調(diào)入xx部門,至今已過半載,正是在這里我開始踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。
在過去的半年里,公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉時機(jī),學(xué)到了一些新的東西充實了自己,增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)歷。我對于公司半年多的.照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼,承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考,我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo),那剩下的光陰只會虛度一生,碌碌無為,不會給公司帶來任何價值,相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司工程的開展,所有的前續(xù)工作在公司上下竭力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
祝公司工程推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
高層員工辭職報告9
X總:
您好!
經(jīng)過近一個月的慎重思考,我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點,我離開之前,思考再三,我必須告知各位領(lǐng)導(dǎo)。
一、無法繼續(xù)忍受XX公司土皇帝式或土財主式的管理模式。
不容置疑的說X總是一個天才,個人能力十分突出,智商和悟性非常高,有許許多多值得我尊重和學(xué)習(xí)的地方。但是我是一個職業(yè)經(jīng)理人,和XX公司只是勞動契約關(guān)系,是用自己的勞動換回一份報酬,不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打,想罵就罵,在為一份報酬工作的.同時,我還要自己的尊嚴(yán)和人格!
二、企業(yè)管理要遵循木桶原理,一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板,而不是最長的一塊。
XX公司部分部門的管理水平非常之低,已經(jīng)很難支持到人事部門的管理改善,某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!
三、對薪酬待遇十分不滿。
五年前我的收入水平已經(jīng)是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的XX公司,是對XX公司的前景心存幻想,僥幸的希望將來XX上市后自己也能分得一杯羹?墒,通過近X個月的觀察,我知道在XX公司,我永遠(yuǎn)是一個外人(或者說是地主家的一個長工),無論我如何努力,都不能得到老板的充分信任,分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數(shù)月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后,我對XX公司徹底失望了!
以上是本人的真實想法,可能有些不客觀與狹隘,但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決,望領(lǐng)導(dǎo)能體諒本人的情況,給予批準(zhǔn)為謝!
關(guān)于離職時間,我尊重公司的決定,我可以立即離職,也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職,希望老板能公平的對待我,不要把我當(dāng)壞人一樣防范!
辭職人:XXX
XX年X月X日
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