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會計辭職報告

時間:2020-10-27 10:43:37 辭職報告 我要投稿

會計辭職報告模板

  在公司呆了一段時間后,我們可能會面臨新的選擇,最終與公司告別,當(dāng)我們辭職時是寫辭職報告的。你知道寫辭職報告需要注意哪些問題嗎?以下是小編為大家收集的會計辭職報告模板,希望對大家有所幫助。

會計辭職報告模板

會計辭職報告模板1

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  會計的辭職報告首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的支持和關(guān)愛, 在事務(wù)所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖, 特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭, 跟大家一起度過了美好的時光, 在為企業(yè)服務(wù)的同時, 自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

  今天我選擇離開的原因很多, 雖然從事代理記帳工作也有一些時間性, 但覺得自己并不能將這份工作做好, 而且也失去了往日工作的熱情, 有種力不從心的感覺, 再這樣下去肯定會有負(fù)面的影響。 也許是能力有限,雖然所里正在開展新的業(yè)務(wù),但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù),對這塊業(yè)務(wù)也提不起信心, 所以我想在會計上基本定型, 很難有更大的發(fā)展,所以我決定辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

  當(dāng)然無論我在哪里,我都會曾在事務(wù)所工作而感到驕傲,最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄, 永往直前!

  此致

  敬禮!

  申請人:辭職報告

  20xx年8月5日

會計辭職報告模板2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培,感謝公司給了我平臺。

  從一開始做船務(wù)直到三月份開始接手業(yè)務(wù)工作,本著工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度我不得不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我目前所遇到的障礙;蛟S我以前的工作就沒做好過,目前的工作做得更爛,我不得不有想法。錯一次可以原諒,錯兩次亦可以原諒,再錯呢?我都不能原諒自己,我有資本再錯下去嗎?沒有!

  “我下的單就沒有正確過,晚上你沒有加班嗎?”等等一系列的言語在我腦海里回蕩著,久久不能離去!皒x-x單我不想接了”這也體現(xiàn)了我工作上的不稱職,自從那開始我感覺到領(lǐng)導(dǎo)對我的態(tài)度完全變了,至少在您的心目中已不再是原來的那樣,這個轉(zhuǎn)折更讓我看清了自己,看清自己平常工作上的不足,種種原因令我有離開的沖動。

  我知道每個人都要經(jīng)歷青澀才會成熟,人也是要不斷的學(xué)習(xí)才會不斷進(jìn)步。不是我不想學(xué)也不是說我已經(jīng)學(xué)會了,是我感覺到再這樣下去只會浪費公司的資源,增加公司的成本。我現(xiàn)在的工作原本有人在負(fù)責(zé),只不過是碰巧由我來負(fù)責(zé)罷了,多我一個不多,少我一個不少。由此我懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),辭去我業(yè)務(wù)的工作。

  工資待遇方面亦讓我缺乏了對工作的熱情,感覺自己付出的總是不盡人意,付出與報酬的落差總是那么的大,我需要反省我需要學(xué)習(xí)。反思:我該留在這里學(xué)習(xí)嗎?這份工作我能勝任嗎?

  工作上做的不夠,希望領(lǐng)導(dǎo)諒解。雖然提出了辭職,但是只要一天還在這個職位上我就有責(zé)任有義務(wù)做好每一件事情,“在其位謀其職”,這起碼是對工作的尊重。

  我知道領(lǐng)導(dǎo)會對我的所作所為感到失望,畢竟公司培養(yǎng)了我,但同時我亦感覺到領(lǐng)導(dǎo)不會需要平庸之輩,所以我鄭重向公司遞交辭職報告,望批準(zhǔn),謝謝!

  申請人:XXX

會計辭職報告模板3

親愛的財政部長:

  您好!我是財務(wù)部的會計劉亮;首先,很遺憾我今天是來辭職的。

  我在財務(wù)部的主要職務(wù)是查賬目,設(shè)計會計制度等,這些跟我大學(xué)里頭寫的東西完全不一樣,也跟我心中理想的職業(yè)不一樣;在企業(yè)里,我還進(jìn)一步了解會計總論、會計科目、帳戶與復(fù)式記帳的應(yīng)用、會計憑證、帳簿及報表、會計核算及會計工作組織等會計常用知識、資產(chǎn)負(fù)債及所有權(quán)者權(quán)益、營業(yè)收入費用利潤、財務(wù)報表分析、會計法、稅收法規(guī)及稅收證書管理手把手教做賬、電腦上教做帳。在短短兩年時間里頭我已經(jīng)從一個剛畢業(yè)大學(xué),成為一名合格的會計。這些我都需要感謝公司。然而,我的工資待遇還是跟我剛畢業(yè)那會一樣,都兩年了,公司也從來沒有考慮加薪。綜合以上幾個原因,我決定辭職,希望公司盡快安排交接人員,以便于我做好交接工作。

  匯報人:

  20xx年xx月xx日

會計辭職報告模板4

敬愛的xxx/xxx:

  你們好!進(jìn)入xx工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。在這段時間里,我所學(xué)到的會計知識卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對我的培養(yǎng)與照顧。

  在xxxx學(xué)習(xí)與工作的這些日子里,我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的知識,更重要的是學(xué)會了待人接物的態(tài)度。雖然,我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān),但是實際操作卻從未涉及。公司給予了我一個學(xué)而致用的機會,對此我萬分感謝。

  我知道,公司給了我成長的機會,往后也會給我更多的發(fā)展空間,這是金錢不能衡量的?墒峭ㄟ^這段時間的工作,我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情,缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展,能否勝任往后的工作,F(xiàn)在由于我私人種種原因,父母為我安排了另一份工作,同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經(jīng)過反復(fù)的考慮,所以我決定辭職。

  我知道,這是一種不負(fù)責(zé)的行為,或許有點任性,但是我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作,因此我作出了這個決定。

  在xxxx的日子,我學(xué)到了許多,很感謝xxx與各位對我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的'第一次工作經(jīng)驗,希望有機會再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意!

  辭職人:xxx

  xx年xx月xx日

會計辭職報告模板5

  首先感謝事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的支持和關(guān)愛,在事務(wù)所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖,特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭,跟大家一起度過了美好的時光,在為企業(yè)服務(wù)的同時,自身在各方面也得到了良好的發(fā)展。

  今天我選擇離開的原因很多,雖然從事代理記帳工作也有一些時間性,但覺得自己并不能將這份工作做好,而且也失去了往日工作的熱情,有種力不從心的感覺,再這樣下去肯定會有負(fù)面的影響。也許是能力有限,雖然所里正在開展新的業(yè)務(wù),但由于我以前從事過這塊業(yè)務(wù),對這塊業(yè)務(wù)也提不起信心,所以我想在會計上基本定型,很難有更大的發(fā)展,所以我決定辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

  當(dāng)然無論我在哪里,我都會曾在事務(wù)所工作而感到驕傲,最后衷心祝愿事務(wù)所力挫群雄,永往直前!

會計辭職報告模板6

各位領(lǐng)導(dǎo):

  提及辭職,在很多固定的生活橋段里面多少會有些讓人感到些許傷感,因為作為勞動合同的雇傭方和被雇傭方,雙方都是不愿意看到此番。所以這無形中也加深了主動請辭和被迫辭退的不同含義,我更加愿意選擇前者,因為現(xiàn)實中的一切沖破了我的忍耐極限。也同樣不同于那些老套的橋段,我的辭職信里面不想去拍更多領(lǐng)導(dǎo)的馬屁,似乎我從步入崗位開始到現(xiàn)在從未學(xué)會這一套,這和家族的正統(tǒng)教育有關(guān),我很欣慰,因為至少目前為止,拍馬屁已經(jīng)變得毫無意義,在平時的公司管理和財務(wù)工作過程中,那些真正把熱情奉獻(xiàn)在aa事業(yè)上的,我一眼看得到,耳朵聽得到,他們的熱情我甚至摸得到,而我也不想對過去的錯和對做過多無意義的評價,我只想在離開前為我們一起戰(zhàn)斗中的兄弟說一聲“謝謝”。

  剛?cè)牍镜牡谝惶,我還記得是個很冷的2月天,陰冷,就像現(xiàn)在公司的處境一樣,似乎公司從未走出陰冷的僵局,aa像是被冰封在葉尼塞河一樣,這一切從老張的臉色里面時常能夠看出。公司一直還在一個混亂的漩渦里面旋轉(zhuǎn)。但,我不是標(biāo)榜自我的說,我把aa帶向了某一個全新的高度,但很確切的說,我至少改變了aa的一部分,是積極的一部分,在20xx-2011年度沒有會計明細(xì)賬目(前會計留下的致命硬傷)的情況下,我像是樹立起了一座攔河大壩,讓這趟渾水頓失滔滔,但大禹治水從不是大禹一個人的功績。渾水依舊還是渾水,想若變成農(nóng)夫山泉還需一個“凈化”的過程,這就是人員的管理。而“凈化”,我們投入的“專業(yè)性人才”的成本太少,我們學(xué)習(xí)的機會太少,我們會議的目標(biāo)性不強,我們互動的太少,對待遇對公司未來的猜忌很多,消極思想

  很重,我們應(yīng)該要在18大精神的強大號召下,在全體aa指戰(zhàn)員的帶領(lǐng)下,全身心的為公司創(chuàng)造利潤,而這恰恰又可以引申為是公司的核心價值觀,統(tǒng)稱企業(yè)文化建設(shè)。

  我從來未把人才的頭銜給自己戴上,甚至在進(jìn)入aa錢商談工資的時候也是按照普通的標(biāo)準(zhǔn),我是帶著一種摸索的精神過來,許久之前深陷在對鑄造行業(yè)零基礎(chǔ)的困境,家里沒安裝網(wǎng)絡(luò)就自己掏錢去網(wǎng)吧學(xué)習(xí)鑄造知識,也買了一些書籍猛看,猛學(xué),參考現(xiàn)場操作流程和步,我?guī)讉晚上通宵達(dá)旦就是為了看一個鋼水的澆筑。但很久之后,閉門造車,探索成本核算之捷徑比唐三藏取經(jīng)還難,發(fā)現(xiàn)自己摸索的不好,甚至一度把自己摸索的“失眠”,工作時間和照顧醫(yī)院病重母親的時間沖突也一時間被常人理解做是忤逆,我想到李密的《陳情表》,報母之日短,報張總之日長,不禁潸然淚下,感慨萬千。腦海又響過諸葛先生的《出師表》更是紅了眼眶,我也時常陷入深深自責(zé),是自己管理水平不足,專業(yè)知識不強,組織能力不佳,協(xié)調(diào)能力太差。

  回歸到現(xiàn)實問題中來,一切的事物都要追根朔源尋找原因的。一個公司最大的詬病就是不賺錢,對股東來講如此,對員工來講亦是如此。員工又是創(chuàng)造價值的群體,我們更加不能容忍陳總在20xx年度10月份咆哮式的管理方式,“咆哮”是奴隸社會和封建社會的專屬產(chǎn)物,我至始至終不相信張總是一個萬惡的資本家。

  我記得20xx年在銀行系統(tǒng)上班的時候,我們行里的一些領(lǐng)導(dǎo)總是帶著老式的眼光看待問題,這是經(jīng)驗主義?實際上這是老紅軍在跟你講如何用他們那個年代的小米加步槍干掉現(xiàn)在的美式航母,官腔主義有時候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不帶有“尚方寶劍”一般的威嚴(yán)和權(quán)力,時下的員工需要專業(yè)的聲音,公平的聲音,和諧的關(guān)懷。

  當(dāng)然,最近幾年溫州的老板被金融危機和“老高”問題嚇蒼白了臉色,所以對投資和籌資頗為謹(jǐn)慎,而恰恰“aa”同“天和”在投資和籌資這條渠道上現(xiàn)在是危機重重。再有一個問題要暫時延伸到稅務(wù)控制這個話題上,通俗點講就是老板要求盡量少繳稅或者不交稅,而因為前期的一些會計賬務(wù)差錯造成的賬務(wù)調(diào)整和未調(diào)整滯留的會計問題會引起稅務(wù)部門的監(jiān)查和查賬力度,而aa也將陷入風(fēng)雨搖擺的周期,作為aa會計的我們完全處在一個三明治的夾心層,雙方的口味難調(diào),且我們公司從未按常理出牌,至少我應(yīng)該在稅務(wù)控制和發(fā)票虛開這個客觀存在問題上敞開了講。一旦老張在稅務(wù)系統(tǒng)的“關(guān)系網(wǎng)”不成立,我們這些當(dāng)會計只能是“治不了兜著走”。

  更多現(xiàn)實中存在的內(nèi)控問題我認(rèn)為是權(quán)力未下方造成,何謂權(quán)力未下方,顧名思義,就是老板還未在報銷等一系列程序上讓財務(wù)自主做主,這種權(quán)利下放實際有一部分的指揮權(quán)力和指導(dǎo)權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)做事完全還是按照自己的思路操作,往遠(yuǎn)了說是“官辦主義”和“封建集中制”,這已經(jīng)不是“皇權(quán)至上的年代”,雖然你的股份占優(yōu)。財務(wù)審核報銷的跨國財務(wù)審核的門檻,而這也導(dǎo)致供應(yīng)商和個人墊付款項的不一致和數(shù)據(jù)披露差錯。

  再則,就是目前使用的aa管理系統(tǒng),我們購買的ERP模塊是有幾個相對獨立的模塊構(gòu)成的,而期間每個操作員的職能和權(quán)力也幾乎是分散的,但最后的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)匯總的功能集中在財務(wù)主管這里,我們這個管理網(wǎng)其實可以理解做一個“蛛網(wǎng)”的模式,一個地方破了需要花很長時間去彌補,而且不一定彌補的完美,所以人員配置的專業(yè)化程度很關(guān)鍵。這就有必要獨立設(shè)置會計崗位(材料會計/委外統(tǒng)計員,成本會計,會計主管,出納)。按照大型集團化公司的管理經(jīng)驗,一個全新的ERP的上線,是需要公司經(jīng)過一段時間的整體磨合之后的,方可進(jìn)入初始化正式操作狀態(tài),但當(dāng)初老張執(zhí)意要在短時間內(nèi)上線,難度很大,人手不夠,初始化數(shù)據(jù)大量大,初始化難度大,后來造成的實際操作中的諸多問題都是在初始化過程中因為管理不完善,數(shù)據(jù)不到位,物料科目設(shè)置不科學(xué)等造成的。集團化公司管理的理念告訴我們,分散化數(shù)據(jù)管理的可行性和重要性,ERP數(shù)據(jù)維護(hù)員和培訓(xùn)師對我們公司的系列人員的培訓(xùn)至關(guān)重要。

  我目前的工作是一個人干了幾個人的活兒,稅務(wù)處理,稅務(wù)賬務(wù)記賬,報稅,企業(yè)所得稅匯算,日常報銷審核,內(nèi)帳費用匯總,供應(yīng)商和客戶數(shù)據(jù)核對(周婭婭與周笑燕,委外成本核算(周婭婭協(xié)助),自產(chǎn)部分成本核算(中間按照產(chǎn)量核算),各類倉庫單據(jù)的審核核對(工作量極大),另外還有一些經(jīng)貿(mào)局節(jié)能減排的項目申報,每季度統(tǒng)計網(wǎng)站線下企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的申報,月底負(fù)責(zé)監(jiān)督盤點和數(shù)據(jù)維護(hù),提供給借貸銀行的報表,聯(lián)合擔(dān)保企業(yè)的報表,辦公室零星采購。而之前的這個過程中,財務(wù)主管扮演了所有的角色,我想說我畢竟不是國家一級演員,導(dǎo)演給的出場費也沒那么高。

  一個崗位設(shè)置也需要一定的科學(xué)性和合理性,且與本人的實際工作能力僅僅的掛鉤,如何科學(xué)的定位一個崗位以及薪酬體系,這應(yīng)該是行政部門的工作,而如何在現(xiàn)有的資源下,重新整合分工自己部門內(nèi)部的其他(非人力資源部門要求下)工作,這是各個部門主管分管下的職能配置問題,最終解釋權(quán)在各職能部門主管之間。而公司越級管理的事情時有發(fā)生,違規(guī)操作的事情屢見不鮮,如何盡快的推出《崗位制度》和《崗位職能責(zé)任問責(zé)細(xì)則》至關(guān)重要?己酥笜(biāo)里面的不僅僅是工作質(zhì)量,而且還有工作現(xiàn)場衛(wèi)生質(zhì)量,穿著質(zhì)量,從生產(chǎn)的細(xì)節(jié)上把握,細(xì)化到每一個不同工種的員工,就像《小學(xué)生日常行為準(zhǔn)則》一樣,深入人心。

  在會議安排上,年會,可以理解做是年度總結(jié)大會,也可以是新年到來之際的一個新的計劃,必須要有中層以上員工的參與,各抒己見,暢所欲言,然后總結(jié)發(fā)言,歸成“問題冊”推出細(xì)化的管理方案,在原先的基礎(chǔ)上加強整治。生產(chǎn)會議,財務(wù)會議,營銷會議,根據(jù)各個職能部門的需要,各個職能部門單獨的計劃開會,整治各個職能部門間的協(xié)作和專業(yè)操作問題,開會頻率由職能部門內(nèi)定,而公司季度的營銷會議和財務(wù)報告會議必須有各職能部門代表出場到位,公司提供必要的會議場所,配備專業(yè)的投影素材和器械。

  對于20xx年,財務(wù)的首要任務(wù)是要組建一個內(nèi)部控制綱領(lǐng),細(xì)化各項制度。領(lǐng)導(dǎo)要在下方權(quán)力的背景下,財務(wù)才可起草這個內(nèi)控綱領(lǐng)和財務(wù)細(xì)則,否則,一切都是空談。

  年初存貨管理制度,存貨包括原材料,廢料,低值易耗品,周轉(zhuǎn)材料,機物料,半成品(大棒料/小棒料),在產(chǎn)品,委外加工過程中的委外加工物資,產(chǎn)成品-鍛件,成產(chǎn)品-鑄件等,目前經(jīng)過本年度最后一次盤點分析,外購的金屬原料和廢料/返回料,及其爐內(nèi)返回的返回料(鑄件/鍛件)由帳卡管理,加強日常數(shù)量管理,及時登記帳卡,另外滯留的棒料貨架問題,半成品-棒料 倉庫帳卡的設(shè)置問題都是眼下亟待解決的問題,我們希望一個新的會計期間的存貨在初始化開始應(yīng)該的準(zhǔn)確的,可眼下的管理方式和客觀存在物料自身問題給管理帶來諸多不便,讓財務(wù)工作很難展開。

  本人近期將準(zhǔn)備一些交接文字材料和實物材料,故提前通知人力資源部門,以備做好人力資源的招聘工作。

  再次感謝aa家族里的每一個成員。

  此致

敬禮

  辭職人:xxx

  xx年x月x日

會計辭職報告模板7

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  自從20xx年xx月份進(jìn)入醫(yī)院以來,在為醫(yī)院服務(wù)的同時,自身也在各方面得到良好的發(fā)展。我對于醫(yī)院三年來的照顧表示真心的感謝!非常感激醫(yī)院給予了我工作和學(xué)習(xí)的機會。

  近期由于開始第二技能的學(xué)習(xí),偶有工作不能日清的現(xiàn)象;還有領(lǐng)導(dǎo)要求的日報表可以做到,但要求日收入明細(xì)表和日支出明細(xì)表無法做到,不能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求,本人自認(rèn)為由于性格差異和能力有限難以令人滿意。在醫(yī)院的各方面需求上自己能力不夠,已不能勝任該崗位,所以,經(jīng)過慎重考慮,決定辭職。

  另本人自20xx年x月至20xx年xx月期間醫(yī)院未按勞動法要求購買社會保險,請給予補償和補買。

  最后衷心地祝愿醫(yī)院欣欣向榮!特此呈交辭職報告,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  此致

敬禮

  辭職人:

  20xx年x月x日

會計辭職報告模板8

  敬愛的xx-x/xx-x:

  你們好!進(jìn)入展能工作不知不覺已經(jīng)三個多月了。在這段時間里,我所學(xué)到的知識卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對我的培養(yǎng)和照顧。

  在這里我開始踏上了社會,讓我體會到什么是團隊,什么是工作效率。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),讓我總是有無窮無盡的工作激-情。然而工作上的能力,以及對工作的認(rèn)知力有限,使我越來越不適應(yīng)如今的工作環(huán)境。記得胡總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。因此我開始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。

  我知道,公司給了我成長的機會,往后也會給我更多的發(fā)展空間,這是金錢不能衡量的?墒峭ㄟ^這段時間的工作,我發(fā)覺自己對這工作缺少一份熱情,缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展,能否勝任往后的工作,F(xiàn)在由于我私人種種原因,父母為我安排了另一份工作,同時我也想到外面的社會鍛煉一下自己。經(jīng)過反復(fù)的考慮,所以我決定辭職。

  我知道,這是一種不負(fù)責(zé)的行為,或許有點任性,但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作,因此我作出了這個決定。

  能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。

  離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

  至此

  敬禮!

 申請人:xxx

  20xx年x月x日

會計辭職報告模板9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入______這個團隊。進(jìn)公司工作一個月了,從內(nèi)心感覺,我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,我辜負(fù)了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起。不管怎樣,我還是想早點離開,對您對公司都是最好的選擇。

  我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會,從會上我就感覺到我的壓力是挺大的。往后的幾天,我每天都在仔細(xì)考慮問題,說句實在的,晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面,我不但必須得從頭開始,而且還要收拾以前的爛攤子,也就是補賬,整理賬目。用友erp7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了。可是和以前幾個月的賬目銜接不起來,我一個一個查,結(jié)果是____年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時,借貸不平。因____年填制了幾個月的憑證,期初余額已經(jīng)改不了,所以____年一年的賬目都沒辦法理清,____年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額。其次,公司的管理方面,____公司是個家族式的管理模式,有時意見不統(tǒng)一,還真不知該聽誰的。

  今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書,如有不便之處,敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火。

  此致

敬禮

  辭職人:

日期:

會計辭職報告模板10

尊敬的xx總經(jīng)理:

  自20xx年x月入職以來,我一直很享受這份財務(wù)出納的工作。同時,我和各部門對接工作也合作的很愉快開心! 時光如水,歲月如梭。轉(zhuǎn)眼三年過去了,在***(公司名)的三年工作中,讓我成長了許多,首先感謝我的主管**(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關(guān)心、照顧和引導(dǎo),讓我除了在專業(yè)知識和工作上有所收獲,在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數(shù)的關(guān)心,讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期! 其實,此時此刻,千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心?傊,路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個平臺,讓我們相聚在此,三年的時間,這只是人生旅程的一段路,有你們這幫樂觀向上團結(jié)的兄弟姐妹們相伴,我沒曾寂寞無助過。 相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是,離別,總是心里有一種酸酸的味道!不過,這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離,也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!! 由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請,并希望于**月22日正式離職,在此,我也為我走后留下來的工作又重新需要**(某人)和**(某人)來承接深表歉意! 希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼!

  此致

敬禮!

  申請人:

  xxx x年x月x日

會計辭職報告模板11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  時光荏苒,轉(zhuǎn)眼間在xx工作已有半年,非常感謝您給我這個機會學(xué)習(xí)相當(dāng)接近會計價值的稅務(wù)知識。由于個人職業(yè)規(guī)劃與一些現(xiàn)實的因素,經(jīng)過慎重考慮,我很遺憾在這個時候向您提出辭職申請,敬請批準(zhǔn)。

  從最初選擇進(jìn)入公司到如今選擇離開公司,整整有半年的時間了,回頭看看這半年,自己心里也是無限的感慨,從學(xué)生時代參觀xx雄偉的廠區(qū)到現(xiàn)成為其中的一名員工,我感到很驕傲。正是在這里有過歡笑,有過淚水,更有過收獲。非常感謝我的直線領(lǐng)導(dǎo)x經(jīng)理給予我工作的極大幫助,使我從書本中對稅務(wù)的定義過渡到現(xiàn)實企業(yè)的操作中。從來到公司第一天開始,我很在乎也很重視這個機會,很認(rèn)真也很努力對待這份來之不易的工作,除了為了糊口外,這半年,所學(xué)到的知識與經(jīng)驗,將是我會計職業(yè)生涯中的第一筆寶貴財富。

  接手xx工作兩個月了,迅速的崗位調(diào)動以及工作量的大量增加,使我不能及時有效地調(diào)整自己,從而導(dǎo)致生理及心理的疲憊,主客觀因素很多,但主觀能動因素是主要的,在做好稅務(wù)工作之余我至今沒能準(zhǔn)確理解xx的工作原理。再三考慮到自身職業(yè)規(guī)劃,我感覺自己不適合也不能勝任預(yù)算方面的工作,在這個層面上我辜負(fù)了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起。因此我也無法繼續(xù)再為公司服務(wù)了,所以選擇盡早離開,相信我的這個決定對您對公司都是最好的選擇。

  我考慮在20xx年x月底前您覺得方便的時候離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的崗位空缺。能為公司效力的日子不多了,我一定會站好自己最后一班崗,做好交接工作,盡力使工作平衡過渡。

  選擇離開,我很遺憾,遺憾不能再聆聽領(lǐng)導(dǎo)同事們的教導(dǎo),遺憾不能再分享辦公室的快樂氛圍,也遺憾我什么也沒能留下,我能做的只有祝福公司業(yè)績一路飆升,各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作順利,身體健康。

  再次感謝您對我的知遇之恩,感謝同事xxx、xxx在工作中生活上對我的幫助,以及公司每一個一直以來愛護(hù)和幫助我的同事。對于我之前的任性和無知,還請各位諒解!再次對大家說一聲,謝謝!

  此致

敬禮

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

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