一封感人的辭職信

時間：2021-09-29 09:09:51 辭職信我要投稿

一封感人的辭職信

　　在一家公司辛苦了一段時間后，有時候會覺得自己不適合這個崗位了，這時候辭職信就很重要。那么辭職信里該包含哪些內(nèi)容呢？以下是小編為大家整理的一封感人的辭職信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

一封感人的辭職信

一封感人的辭職信1

　　遼寧省考熱點：最具情懷辭職信其實是封追夢信

　　4月14日早上，一封辭職信在朋友圈熱評如潮，有人評這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。經(jīng)證實，作者為河南省實驗中學(xué)一名女老師。辭職的理由僅有10個字：世界那么大，我想去看看。

　　“世界那么大，我想去看看”，成為辭職理由在網(wǎng)絡(luò)上走紅，看似簡單的話語，卻蘊藏著不平凡的精神追求。當(dāng)自己還年輕的時候，走到外面看看世界，豐富自己的閱歷，即便犧牲外界普遍看重的教師“鐵飯碗”也在所不惜，這種純真的追求，在一些人當(dāng)中，恰恰就缺少這種精神。也許我們太多的關(guān)注現(xiàn)實，追求物質(zhì)，沉迷于煩躁，傾注于孤獨，不敢或不愿邁出現(xiàn)實的“安樂窩”，所以，當(dāng)“世界這么大，我要去看看”作為辭職的理由一經(jīng)發(fā)出，就不經(jīng)意間觸動了為現(xiàn)實所累、為現(xiàn)實所惑的人的心扉。這樣的例子舉目皆是。有令人不齒的寶馬女、令人惡心的炫富女，也有著眾多處在中間狀態(tài)的平平凡凡的人，他們囿于現(xiàn)實的障礙，不敢或不知怎樣下定決心去為自己的夢想而放棄眼前的利益。這封最具情懷的辭職信，恰恰就是追求夢想的一封信函，讓閱覽此信者怦然心動。除了有為現(xiàn)實所困、所惑的人，也有很多人為了自己的夢想而努力，可以拋棄很多東西。有畢業(yè)后騎著自行車游覽全國的學(xué)生，有為了邊疆的孩子能夠上好學(xué)的支教學(xué)生群體，還有不少拋卻所謂的高學(xué)歷、殷實家境自主創(chuàng)業(yè)的人們。這個群體，與最具情懷辭職信的作者一樣，是那樣的純真和可愛。

　　最近被熱議的電視劇《平凡的世界》中，孫少平多次表示，自己是屬于扒著火車闖世界的人，事實上，他為了這樣的夢想而努力著。最具情懷的辭職信，恰恰與“扒著火車闖世界”的孫少平所具有的追夢精神有著一定的相似性。

　　當(dāng)然，對于最具情懷的辭職信的熱捧，并不在于鼓動不負(fù)責(zé)任的辭職，而在于這種對自我夢想追求的一種勇敢表達(dá)�！扒啻鹤靼楹眠€鄉(xiāng)”也好，“扒著火車闖世界”也罷，抑或是“春風(fēng)十里不如你”似的表揚，都在傳達(dá)著對主動追求個人夢想的一種內(nèi)省。為了實現(xiàn)這樣的夢想，可以拋棄金錢、名譽、地位等一些束縛自己的世俗糾葛，能夠拒絕外界光怪陸離的誘惑，始終堅定地走在實現(xiàn)夢想的路上。

　　最具情懷的辭職信，對普通人有如此觸動，對干部又何嘗不是一樣呢?當(dāng)不少年屆中壯年的高級干部因各種原因而鋃鐺入獄時，常常有背離工作初衷的痛哭流涕，對于這樣的現(xiàn)實對照，其他的后繼者們，是不是又該時刻溫習(xí)一下他們初入職對事業(yè)的初心呢?

　　【背景鏈接】

　　近日，一封辭職信引發(fā)熱評，辭職的理由僅有10個字：“世界那么大，我想去看看”。網(wǎng)友評這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。經(jīng)采訪得知，作者為20xx年7月入職河南省實驗中學(xué)的一名女心理教師，已經(jīng)任職11年之久。

　　【標(biāo)準(zhǔn)表述】

　　教師不僅擔(dān)負(fù)著傳授學(xué)生知識的責(zé)任，更有培養(yǎng)學(xué)生成人的責(zé)任。越來越大的壓力將不利于教師良好的履行其社會職責(zé)。

　　古往今來，教師被賦予了傳道授業(yè)的光輝職責(zé)，在個人的成才和社會的進(jìn)步過程中離不開每一位為學(xué)生嘔心瀝血的人民教師的努力。然而，近些年來，常常聽到一些老師不堪壓力抱怨、辭職甚至死亡的事件，這些事件給社會造成了不良的影響，也給教師隊伍造成了一定的混亂。教師壓力過大，究其原因，有以下幾點：第一，對教師的期望過高。第二，對教師的評判標(biāo)準(zhǔn)不當(dāng)。第三，教師的工作生活壓力大。

　　【具體措施】

　　第一，加快教育體制的改革。改變以往單單以學(xué)生成績的好壞、升學(xué)率的高低來評判教師的優(yōu)劣與否，要與學(xué)生的綜合素質(zhì)掛鉤。只有素質(zhì)教育的改革步入正軌，才能逐漸消除以往高分教育所帶來的后遺癥，人們才能對教育有一個正確的認(rèn)識，老師也更能注重學(xué)生的綜合發(fā)展，消除以往的困惑與矛盾。

　　第二，政府要加大對于教師隊伍的投入力度。從人力上的投入來分擔(dān)老師的壓力，資金上的投入來減輕教師的生活壓力。

　　第三，家長要多理解支持老師的工作，尊重老師，經(jīng)常跟老師交流溝通，了解孩子的思想品德、學(xué)習(xí)成績等在校表現(xiàn)，在日常生活中以自己的實際行動教育孩子懂事、上進(jìn)，讓他們懷有一顆尊師重教的心，與老師共同承擔(dān)其教育孩子的責(zé)任。

　　第四，教師自身應(yīng)該熱愛自己的職業(yè)，保持良好心態(tài)，在工作壓力下學(xué)會進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，培養(yǎng)業(yè)余愛好，豐富課外生活。學(xué)校也應(yīng)加強心理教師的作用，特別是對剛?cè)肼毜哪贻p教師，在其教師上崗之前提供相關(guān)的心理輔導(dǎo)和教育，使未來的教師們在入職前就具備良好的心理素質(zhì)和自我保護(hù)意識。

　　篇六：20xx事業(yè)單位面試熱點：“情懷辭職信”凸顯教師壓力

　　【背景鏈接】

　　【標(biāo)準(zhǔn)表述】

　　【具體措施】

　　第一，加快教育體制的改革。改變以往單單以學(xué)生成績的好壞、升學(xué)率的高低來評判教師的優(yōu)劣與否，要與學(xué)生的綜合素質(zhì)掛鉤。只有素質(zhì)教育的改革步入正軌，才能逐漸消除以

　　往高分教育所帶來的后遺癥，人們才能對教育有一個正確的認(rèn)識，老師也更能注重學(xué)生的綜合發(fā)展，消除以往的困惑與矛盾。

　　第二，政府要加大對于教師隊伍的投入力度。從人力上的投入來分擔(dān)老師的壓力，資金上的投入來減輕教師的生活壓力。

一封感人的辭職信2

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好！在工程正緊張開展的時刻，我本應(yīng)該奮不顧生去貢獻(xiàn)自己的力量和智慧，拋灑自己的一片熱血，為公司盡一份綿薄之力。但是，在工作關(guān)鍵的時期，我的人生也跟著進(jìn)入了關(guān)鍵時刻。如今，我的家庭已是弄得支離破碎，叫我如何能安安心心在他鄉(xiāng)異地去好好地工作。

　　常言道，自古忠孝兩難全。今天，對于公司的工作來說，冒昧地離開無非就是一種不忠的表現(xiàn)。但是，如果我一心一意的只顧著工作，有朝一日，即使我輝煌騰達(dá)，腰纏萬貫，卻沒有了家庭，我所擁有的一切又有何用，更不能談上是對得起家庭對得起父母了，這不也正是不孝之行為嗎。人生總是有很多的無奈，也有很多的選擇，我不知道我這一次的選擇是對還是錯，但是走到了今天，我發(fā)現(xiàn)家庭對于我來說更為重要，所以我義無返顧地決定選擇了家庭。

　　在臨走之際，真誠地向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們說聲謝謝，感謝一年以來大家的諄諄教導(dǎo)與真誠幫助，讓我受益匪淺，收獲頗多。最后祝愿全體領(lǐng)導(dǎo)、同事們工作順利，萬事如意！

　　此致

　　敬禮！

　　報告人：xxxxxxx

　　年月日

一封感人的辭職信3

　　我想了很多才寫下了下面的辭職內(nèi)容。

　　“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他的選項擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他限度地發(fā)揮他的激情和才干。

　　當(dāng)我在凌晨三點讀到這段話時，心里面感慨萬千，久不能眠......于是我寫下了這封辭呈。

　　去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復(fù)。直到我想到了這句話“當(dāng)您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發(fā)自你內(nèi)心的聲音。當(dāng)初進(jìn)入公司時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。

　　記得當(dāng)時我在工作上遇到困難與挫折，我與我朋友商量準(zhǔn)備離開公司時。我朋友一句意味深長的話讓我留了下來。她說：“您先呆著看看，有的時候壞事它也末必是壞事。我現(xiàn)在得感激他，因為現(xiàn)在看來，他的話是對的。是她的這句話，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之處，并想辦法加以彌補。我終于明白了一個道理，一個人在反省中不斷完善和超越自我是多么的重要。

　　在這四年的工作時間里曾經(jīng)有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進(jìn)。父親交給我的堅毅，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認(rèn)識。我也并因此而重拾生活的信心。

　　回首過去，當(dāng)我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同時，我恍然大悟，原來是因為自已的胸懷不夠.人生無法重來，但是可以隨時重新來，我有選擇的權(quán)力……

　　最后我發(fā)自內(nèi)心地感謝和一起工作過的同事，我曾經(jīng)和他們度過了一段非�？鞓返�，令我難忘的時光。

　　感謝大家這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度、寬廣的胸懷、機敏的處事方式、必將令我受用終身。

　　也正因此，我祝愿及感謝曾經(jīng)幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)、同事，您必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個更加高遠(yuǎn)的，全新的末來……

　　x月x日此刻銘記在心！

一封感人的辭職信4

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我很遺憾自己在這個時候向貴公司正式提出辭職申請。

　　來到公司時間短，緣分亦淺，本想隨意辭職即可，作為有過一年半人事行政的工作經(jīng)驗的我讓我學(xué)會行政工作的基本職業(yè)道德。覺得甚是不妥。很多東西喜歡走程序，做事有始有終。在公司這段時間也讓我學(xué)會了獨立處理問題的能力.也向某領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到了她的果斷和她能獨擋一面的能力。

　　我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!鵬程萬里！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：某某

一封感人的辭職信5

　　辭職信敬愛的孔工、親愛的同事：你們好！

　　孔工，感謝您對我的栽培，可惜我沒有好好珍惜機會，最終還是辜負(fù)了您對我的期望。

　　記得剛來公司的那時候，剛從學(xué)校里出來的我什么都不懂，都是您親手一步一步的在教我。

　　一晃一年的時間已經(jīng)過去了，回過頭想想自己為公司付出過些什么，是我太缺乏思考太無所

　　謂了還是我太笨了。有時候真的我害怕面對您，那是因為心虛，我知道我愧對您更對不起自

　　己。在這里我真的學(xué)到了很多，更讓我欣賞的是您的包容。感謝您對我們這些實習(xí)生的栽培。

　　別了，敬愛的`領(lǐng)導(dǎo)；別了，親愛的同事；別了，這里所有的點點滴滴。別了，也許此生不再

　　相見；別了，也許只是暫別，又或許會在某個角落相遇。有些人可以相遇、相處、相知，而

　　有些人卻只能是擦肩而過，這就是緣分。離開，并不代表會忘記這里的一切，有些情感只能

　　深埋心底，而有些恩情只能來生再還。相遇容易相知很難，望大家都能夠真心對待身邊的親朋好友，包括工作上的事情，同事

　　間的相處，與領(lǐng)導(dǎo)的相處，都應(yīng)真誠相待。在抱怨的同時先問問自己，錯在何方。人要學(xué)會

　　換位思考，要學(xué)會自我反省，這樣才會有所進(jìn)步。一路上的磕磕碰碰，很容易使人退縮，自

　　暴自棄，多結(jié)交一些上進(jìn)自信的朋友，少交些酒肉朋友。常懷一顆感恩的心不易使人走歪路，

　　同時也更能勉勵自己。

　　最后，再次感謝公司對我的栽培，祝公司生意興隆，各位同事一切安好！篇二：最感人

　　的辭職申請書,也是一個好模板。辭職申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你們好！

　　我是晨曦計劃第二期的學(xué)員陳鋒。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼我在創(chuàng)冠環(huán)保工作三個多月。還記得，

　　2月15日，我背著大包小包的行李，托著父母的期望，帶著自己的夢想來到創(chuàng)冠環(huán)保（惠安）

　　有限公司報到。在那里我們學(xué)習(xí)了公司的文化，了解到公司的發(fā)展前景。對于我們初出校門

　　的學(xué)生，滿懷希望，憧憬未來。輔工實習(xí)階段的日子我記憶猶新。在這三個星期中，我們主要負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，協(xié)助檢修

　　人員檢修工作，參加項目公司的一些日常工作。在這段時間，我們下過滲濾液池，進(jìn)過垃圾

　　池，爬過汽包。雖然這些活有點臟，但這也是對我們一個磨練。讓我們的觀念從學(xué)生開始向

　　工人轉(zhuǎn)變，磨去學(xué)生的孤芳自傲，多了一些歷練。在創(chuàng)冠環(huán)保，有很多感人的事跡。在這里，領(lǐng)導(dǎo)和員工一起工作，一起吃飯。記得有幾

　　次，上級領(lǐng)導(dǎo)來公司檢查時，領(lǐng)導(dǎo)們都在參加基層工作，和員工一起打掃衛(wèi)生，他們沒有領(lǐng)

　　導(dǎo)的架子，只有把活做好的想法。中午，他們放棄休息時間，吃好飯又繼續(xù)工作。下班時間到了，員工都回去了，領(lǐng)導(dǎo)們依然還在那里工作，把最后的收尾工作做好。當(dāng)

　　我目睹到這一幕，內(nèi)心久久不能平靜。我本一介布衣，沒有顯赫的身世，也沒有特殊的關(guān)系。我的成長需要來自自己的努力。

　　所以我在工作中多一份努力，少一份抱怨。在工作中，我也常常以領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)榘駱�，勤勤懇�?/p>

　　努力把工作做好。當(dāng)完成工作中，雖然是辛苦一點，但是完成工作的喜悅感遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于身體的

　　疲勞。當(dāng)我拿到畢業(yè)證回公司后，接觸的工作是運行。在這段時間里，每個班的工作是巡檢、

　　開泵、停泵。盡管我把這工作做好，但是還覺得單調(diào)。這工作對很多員工都是可望而不可及，

　　但我還是想一個充實的工作。我突然發(fā)現(xiàn)這工作和我的興趣愛好漸行漸遠(yuǎn)。在這里工作，再

　　也找不到那種成就感�；蛟S是因為我不能適應(yīng)這種工作，身體狀況越來越差。工作一個月，

　　體重就減了六公斤，現(xiàn)在只有四十八公斤。親人和我視頻時，感到心痛，囑咐我要注意身體，

　　不要這么年輕就垮了。

　　長的巨人。我至始至終想在巨人旁邊不斷成長，但是沒想到，至今發(fā)現(xiàn)自己水土不服，

　　終不能成大器。在這里，我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和師傅的栽培，實為慚愧。今天，我內(nèi)心復(fù)雜，厚顏

　　向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，我準(zhǔn)備離開創(chuàng)冠環(huán)保有限公司這塊熱土，去找本專業(yè)的工作，重拾自己的

　　信心與戰(zhàn)斗力。當(dāng)我離開公司后，我保證：

　　第一，不外泄公司機密；

　　第二，不傳播關(guān)于公司

　　的負(fù)面消息；

　　第三，不參加與本公司同行的工作；

　　第四，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)冠的精神，讓自己牢記

　　曾是創(chuàng)冠人。在此，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，本人不甚感激。祝創(chuàng)冠環(huán)保有限公司事業(yè)蒸蒸日上，祝所有創(chuàng)冠人事業(yè)有成，家庭幸福！申請人：陳鋒 20xx年8月12日篇三：非常感人的辭職書(很實用) 辭職書-陳情表

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個時候向貴公司正式提出辭職申請。來到公司時間短，緣分亦淺，本想隨意辭職即可，作為有過一年半人事行政的工作經(jīng)驗

　　的我讓我學(xué)會行政工作的基本職業(yè)道德。覺得甚是不妥。很多東西喜歡走程序，做事有始有

　　終。在公司這段時間也讓我學(xué)會了獨立處理問題的能力.也向某領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到了她的果斷和她能獨

　　擋一面的能力。

　　我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!

　　鵬程萬里！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利! 此致

　　敬禮辭職人：某某

　　20xx/9/1篇四：最牛辭職信緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導(dǎo)感動流淚 “最牛辭職信”緣何讓同事鼓掌領(lǐng)導(dǎo)感動流淚

　　近日，貴陽一家文化公司的女編輯辭職了，盡管她只干了3個多月，但公司專門為她開

　　了一場歡送會。起因就是她離開之前，給老總寫了一封辭職信。信上，她對每一項所經(jīng)手的

　　工作都詳細(xì)地做了交接，包括：今后仍需對接的關(guān)系(部門)、交接的相關(guān)文件、對接人資料

　　電子檔、部門工作情況匯報等。在歡送會上，當(dāng)她讀起這封信，同事們?yōu)樗恼�，公司領(lǐng)導(dǎo)被她的辭職信感動得流了淚。

　　而這封信，也被網(wǎng)友稱之為“史上最牛辭職信”。那么，這一封辭職信緣何打動這么多人？它

　　對職場人有何啟示？昨日，記者邀請了兩位人力資源專家展開討論。 ·專家點評

　　責(zé)任感是職場人的可貴素養(yǎng)安璋：在職場，一般開“迎新會”見得多，而“歡送會”不多見�？戳诉@個給員工開歡

　　送會的故事，兩位有什么感想？老余：我為這個女孩子的責(zé)任感而感動，也敬佩她認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。當(dāng)她離開公司時，

　　她心里仍然裝著單位，依然惦記著她未完成的工作，這是當(dāng)前很多企業(yè)員工所缺少的�，F(xiàn)在

　　不少的企業(yè)員工或者職場的年輕人，辭職通常是說走就走，如同吃飯、喝茶一樣隨便，根本

　　不像這位女孩子那樣惦記著原公司，也不會感恩。李恒春：說實在話，看了這個故事，我高興不起來！這個小故事從另一方面揭示了當(dāng)下

　　一些年輕人浮躁的職場氣息。因為，這個女員工能夠那么認(rèn)真細(xì)致地做好交接手續(xù)，這種責(zé)

　　任感，恰恰是一個合格的職場人應(yīng)該具備的起碼素養(yǎng)。然而，即使是這樣一個理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖?/p>

　　情，卻讓他的經(jīng)理感動到要開一個歡送會，從而讓其他同僚學(xué)習(xí)，我們不能不說，這家公司

　　的企業(yè)文化是有缺失的！極力提倡的正是最缺乏的

　　安璋：作為企業(yè)的一名管理者，您覺得這個女員工身上有哪些難得的品質(zhì)，企業(yè)這樣做

　　的目的何在？

　　老余：以個人來說，我對這家企業(yè)舉辦歡送會的作法表示贊賞。企業(yè)管理者用這種作法

　　來告訴他的員工們：企業(yè)需要具有責(zé)任感、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工，她的優(yōu) 良品質(zhì)值得所有員工們學(xué)習(xí)。也巧妙地提醒員工們：凡事要常懷感恩之心，懂得回報。李恒春：在我二十多年的職業(yè)生涯里，也遇到形形色色的辭職方式。在辭職的人當(dāng)中，

　　的確鮮有人像她如此負(fù)責(zé)任、如此優(yōu)雅地離去。一般說來，被極力提倡的，正是極度缺乏的！我覺得開這個歡送會，說明這個公司的老

　　總意識到他的團隊成員缺乏這些素養(yǎng)，他工作的那個環(huán)境里也缺乏這種文化氛圍，他用這個

　　事例給大家以警醒。但是，我覺得開這個歡送會并不能從根本上解決企業(yè)文化缺失的問題。

　　這個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該從自身做起，多關(guān)心員工，給員工多一些交流和適當(dāng)?shù)年P(guān)懷，并樹立

　　自己的企業(yè)文化，營造良好員工關(guān)系氛圍，這樣才能真正地提高勞動效率。職場寶典：責(zé)任感+感恩的心安璋：果然是仁者見仁，智者見智。那么，這封“史上最牛辭職信”對職場人有哪些啟

　　示呢？

　　老余：一些老是“跳槽”或頻頻被用人單位辭退的青年人，應(yīng)從這位“最牛辭職信”的

　　主人公身上獲得一些啟迪。這種對工作的負(fù)責(zé)精神，體現(xiàn)一個人的節(jié)操和情懷。李恒春：這個例子，充分說明了現(xiàn)在一些年輕人不懂得珍惜，不懂得感恩，以及對自己

　　的職業(yè)規(guī)劃缺乏信心。我個人覺得，無論這個社會大環(huán)境怎么變，我們自己都不能丟棄負(fù)責(zé)、

　　擔(dān)當(dāng)?shù)缺匾穆殬I(yè)道德，并始終要遵循職業(yè)道德規(guī)范來處事待人。社會不斷地在前進(jìn)，無論

　　這個環(huán)境怎么變遷，社會的主流價值觀和意識是不會從根本上被顛覆的。所以，做事兢兢業(yè)

　　業(yè)，善始善終，有責(zé)任敢擔(dān)當(dāng)，絕對是職場人的一種可貴素養(yǎng)和做人的基本品質(zhì)！ ·七嘴八舌