怎樣寫(xiě)辭職信13篇
當(dāng)在工作崗位上待過(guò)一段時(shí)間之后，辭職可能與我們并不無(wú)關(guān)，這也意味著，需要寫(xiě)辭職信了。那么你真的會(huì)寫(xiě)辭職信嗎？下面是小編幫大家整理的怎樣寫(xiě)辭職信，希望能夠幫助到大家。
怎樣寫(xiě)辭職信1
一年前，瑞達(dá)證券營(yíng)業(yè)部開(kāi)始推行“精細(xì)化管理”，但這場(chǎng)變革不僅沒(méi)能激發(fā)員工的工作熱情，反而引發(fā)了大規(guī)模的離職潮
找不到信任——張婷（廣進(jìn)證劵公司瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部，人力資源部經(jīng)理）
春來(lái)?xiàng)盍嗲�，窗外的美景盡在眼前，可是滿目的青翠濾不掉那些惱人的事兒。看著電腦中這封幾天前寫(xiě)好的辭職信，我真是百感交集，公司涌動(dòng)的離職潮終于還是將我給裹挾進(jìn)來(lái)了。此刻，我像水中飄萍一樣，無(wú)奈。失落??
這一年，為了配合證劵部林總提出的精細(xì)化管理，我們?nèi)肆Y源部先后制定了一些新的政策和培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工抓的比原來(lái)嚴(yán)多了。盡管有些政策我也覺(jué)得不是很合理，無(wú)奈林總態(tài)度堅(jiān)決，最后我也只能硬著頭皮實(shí)施了。結(jié)果，陸陸續(xù)續(xù)有七八個(gè)員工先后離開(kāi)了，有些還是骨干。這么多人走可不是什么好兆頭，也許是兔死狐悲吧，看著公司一步一步走到今天，我心里真的很不是滋味。
我大學(xué)畢業(yè)后就來(lái)這里工作了，從最開(kāi)始的客服人員到績(jī)效管理專員，再到績(jī)效管理主管，最后升職做了HR經(jīng)理，可以說(shuō)是與公司一同成長(zhǎng)起來(lái)的。在這個(gè)過(guò)程中，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的很多指導(dǎo)，特別是總經(jīng)理林峰，我一直很敬佩他的工作能力。廣進(jìn)證劵公司有60家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部是其中之一。林總來(lái)這里任職前，我們?nèi)疬_(dá)營(yíng)業(yè)部業(yè)績(jī)平平，在行業(yè)中很不起眼。林總上任后，立即著手制定新政策和人員擴(kuò)張計(jì)劃。沒(méi)幾年，瑞達(dá)已經(jīng)成長(zhǎng)為廣進(jìn)證券公司的“品牌營(yíng)業(yè)部”�？偣救�(jí)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)部綜合業(yè)績(jī)排名，我們屢獲第一，尤其是在經(jīng)營(yíng)理念和人才培養(yǎng)方面，更是讓人交口稱贊。
記得那時(shí)候，林總總是鼓勵(lì)員工大膽放手去做工作，做錯(cuò)了也沒(méi)關(guān)系，他來(lái)指導(dǎo)，有了這樣貼心的鼓勵(lì)，誰(shuí)都不怕吃苦，只想著怎么才能把每項(xiàng)任務(wù)完成的更好。曾經(jīng)也有公司用高新來(lái)挖我，我思忖再三還是婉拒了，我很看重瑞達(dá)“信任尊重、開(kāi)放大度”的企業(yè)文化，在這里工作，累是累，可我很快樂(lè)，而且我也看到了自己的成長(zhǎng)。
證券公司的員工流失率之高是出了名的。前些年，很多其他同行新成立的營(yíng)業(yè)部都想來(lái)我們?nèi)疬_(dá)營(yíng)業(yè)部挖人，可我們的人才培養(yǎng)模式和非薪酬性激勵(lì)措施極有競(jìng)爭(zhēng)力，加上企業(yè)文化又強(qiáng)，所以瑞達(dá)的員工都很熱愛(ài)這個(gè)大家庭，幾乎沒(méi)人離開(kāi)，尤其是管理層人才及其穩(wěn)定，我們的員工流失率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于同行業(yè)水平。
然而，這幾年證券市場(chǎng)一直萎靡不振，同行競(jìng)爭(zhēng)加劇，我們營(yíng)業(yè)部人員還在擴(kuò)張，員工變得越來(lái)越浮躁，業(yè)績(jī)下降得很厲害。為此，在林總的倡導(dǎo)下，瑞達(dá)開(kāi)始推行精細(xì)化管理，要求大家必須按規(guī)定處理好所有細(xì)節(jié)問(wèn)題。林總還提出了“加班愛(ài)崗”的口號(hào)，希望員工主動(dòng)多花一些時(shí)間在工作上。記得剛開(kāi)始執(zhí)行計(jì)劃的時(shí)候，有些員工加班時(shí)間短，林總還讓我們HR去找人家談話，弄得人家很不爽。還有，林總老是念叨那句“工作是工作，生活也是工作”也讓同事們吃不消。
后來(lái)，為了提高員工的工作熱情，我們?nèi)疬_(dá)又開(kāi)展了“儲(chǔ)備人才培訓(xùn)計(jì)劃”，誰(shuí)知培訓(xùn)計(jì)劃不但沒(méi)能調(diào)動(dòng)大家的積極性，反而讓很多人倍感壓力，工作效率大大下降，整天有人來(lái)跟我訴苦。
讓我不解的是，林總的管理思路和辦事風(fēng)格在這期間變了很多，他近乎“專制”的態(tài)度讓瑞達(dá)很多時(shí)候呈現(xiàn)“一言堂”現(xiàn)象。就拿去年的校園招聘回來(lái)說(shuō)，當(dāng)時(shí)我覺(jué)得市場(chǎng)行情不太好，這個(gè)時(shí)候再招人，對(duì)公司和新人都沒(méi)什么益處，弄不好就是“雙輸”，因此，我跟林總建議暫時(shí)不要招人了，把重心放在前一年入職員工的培養(yǎng)上。沒(méi)想到林總當(dāng)即質(zhì)疑我是不是反對(duì)他的戰(zhàn)略方向，說(shuō)讓我按照他的思路辦就好了，我看他那臉色，沒(méi)有一絲一好商量的余地，只能去做了。招聘計(jì)劃如期完成了，可是后來(lái)工作中，這些新員工的培養(yǎng)和崗位安排
都出現(xiàn)了問(wèn)題，不僅讓很多新人失望，也浪費(fèi)了公司的成本。如今，這批新招員工已經(jīng)走了好幾個(gè)了。
今天早上，我又收到了一封辭職信，打開(kāi)一看是前臺(tái)銷售能手李濤的，這是一名很難得的骨干員工。我決定找林總談?wù)�，看看能不能讓他出面挽留李濤。半個(gè)月前我生病住院，病愈回證券部上班后，林總一直沒(méi)給我正事兒做，小事交代給我的助理，稍大點(diǎn)兒的事直接就找我的副手去商議了。他說(shuō)是怕我累，讓我輕松一點(diǎn)。但我心里明白這是為什么——還不是因?yàn)檫@大半年來(lái)在很多問(wèn)題上我總跟他意見(jiàn)不一，話說(shuō)不到一起去。說(shuō)實(shí)話，公司現(xiàn)在的工作氛圍真讓人透不過(guò)氣，每個(gè)人都拉著一張苦瓜臉。還好中央電視臺(tái)沒(méi)來(lái)問(wèn)我們的員工“你幸福嗎”，若是問(wèn)到，我保證他們會(huì)說(shuō)自己不幸福。我不能看著瑞達(dá)這樣下去，我豁出去了。
進(jìn)屋落座后，我直奔主題，林總聽(tīng)說(shuō)李濤要辭職也有些詫異，我趁機(jī)勸他跟李濤談?wù)劊艺f(shuō)李濤大概是因?yàn)樯洗螞](méi)被晉升才賭氣提出辭職的。誰(shuí)知林總陰著臉說(shuō)“隨他去”，還告訴我不要太遷就這些人，想走就走，不要心軟，我們不缺這一兩個(gè)人，走完都行，他還說(shuō)自視甚高的人本來(lái)也是留不長(zhǎng)的，我感到他的話中透著一股怨氣。
李濤看樣子是留不住了。但想到精細(xì)化管理不僅沒(méi)收到預(yù)想效果，還導(dǎo)致高層與員工矛盾頻發(fā)，人員接二連三辭職，我想就算是林總不開(kāi)心，我還是要再向他進(jìn)一諫，這是我的職責(zé)。我拋開(kāi)李濤的問(wèn)題，反映最近大家都圍著培訓(xùn)計(jì)劃和各種績(jī)效考核忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，很多員工都有怨聲，已經(jīng)開(kāi)始影響到工作效率了。我看著林總，小心翼翼地建議道：“咱們是不是可以多考慮考慮員工的需求和感受，轉(zhuǎn)變一下管理方式？”
林總聽(tīng)完我的話，跟我說(shuō)了一通大道理，歸根結(jié)底其實(shí)就是一個(gè)字，不！本來(lái)我還想再勸勸他，他有些不耐煩，吩咐我趕快去給這些人辦理離職手續(xù)。
我沒(méi)想到林總會(huì)這樣對(duì)待為公司做過(guò)貢獻(xiàn)的員工，我的心頓時(shí)涼透了，這幾天一直徘徊的離職念頭又浮現(xiàn)出來(lái)。看來(lái)這封辭職信，是時(shí)候該發(fā)給林總了。
找不到歸屬——許皓（廣進(jìn)證劵公司瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部，新入職客戶經(jīng)理）
終于決定了，人一下子輕松了好多。回想在瑞達(dá)工作的這幾個(gè)月，雖然有很多收獲，可未來(lái)的發(fā)展方向在哪兒，我真看不清。
去年，金融行業(yè)環(huán)境不是很好，我以為自己沒(méi)機(jī)會(huì)進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域了，沒(méi)想到廣進(jìn)證券的瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部還是來(lái)我們T大舉辦了校園宣講會(huì)。這家公司在行業(yè)內(nèi)的口碑一直很好，瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部常年與一些重點(diǎn)大學(xué)開(kāi)展校企合作，合作院校的學(xué)生可以利用寒暑假或者在大四時(shí)到公司實(shí)習(xí)，完成崗前培訓(xùn)。實(shí)習(xí)生可以定期拿到一定的補(bǔ)貼，待到畢業(yè)后，就可以直接上崗工作。相比其他公司，瑞達(dá)的人才管理模式真挺贊的。我知道很多同學(xué)都想去它家工作，不過(guò)我有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，我的專業(yè)是經(jīng)濟(jì)學(xué)，為了拓寬以后的發(fā)展方向，我還兼修了法學(xué)學(xué)位，瑞達(dá)不會(huì)錯(cuò)過(guò)我的。果真，瑞達(dá)錄用通知如期而至，那一刻我信心爆棚，我堅(jiān)信自己的職場(chǎng)道路肯定會(huì)越走越寬。
我應(yīng)聘的崗位是理財(cái)顧問(wèn)經(jīng)理，但是根據(jù)人才培養(yǎng)規(guī)劃，所有新入職員工必須先到前臺(tái)營(yíng)銷服務(wù)系統(tǒng)從事客戶開(kāi)發(fā)和服務(wù)，工作三到六個(gè)月后才能申請(qǐng)轉(zhuǎn)到錄用崗位。
這一安排雖然與我的預(yù)期有偏差，但想到營(yíng)業(yè)部制定這樣的人才培養(yǎng)規(guī)劃肯定是有合理性的，新員工從基層做起，可以多學(xué)一些專業(yè)知識(shí)，這對(duì)以后的工作也是有幫助的。所以，我抱著滿腔的熱忱開(kāi)始了工作。一次在瑞達(dá)的內(nèi)部交流平臺(tái)上，我發(fā)表了一篇關(guān)于微博推廣的文章，在營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)引起很大反響。領(lǐng)導(dǎo)找我談話說(shuō)，年輕人有想法值得鼓勵(lì)，今后有建議就說(shuō)，不要有顧慮，他希望我以后能多為組織注入新鮮血液。后來(lái)，營(yíng)業(yè)部還安排我為全體員工做了一次關(guān)于微博推廣的培訓(xùn)講座，讓我倍受鼓舞，自信心大增。我想在這樣一個(gè)公開(kāi)開(kāi)放的環(huán)境中工作，只要肯努力，肯定能走出自己的一片天地，我真慶幸自己的選擇沒(méi)錯(cuò)。
過(guò)了一段時(shí)間，公司新任的基本培訓(xùn)結(jié)束了，我和另外幾位表現(xiàn)優(yōu)秀的同事分別被派往
附近的郊縣做客戶拓展工作，初定周期為三個(gè)月。通知下發(fā)后，HR經(jīng)理張婷跟我們每個(gè)人都做了思想溝通。張婷人很好，平時(shí)對(duì)我們這些新人挺照顧的，私底下我們都叫他婷姐。說(shuō)實(shí)話，被派到郊縣工作我心里是有想法的，在那么偏僻的地方開(kāi)展工作，對(duì)我這個(gè)新人來(lái)說(shuō)難度太大，而且我也不喜歡做一線營(yíng)銷工作。這跟我最初的期待是有偏差的。我將自己的想法跟她說(shuō)了。婷姐說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)很看重像我這樣的優(yōu)秀人才，但是新員工最首要的素質(zhì)還是執(zhí)行力，如果剛剛到公司有了點(diǎn)兒成績(jī)，就不服從安排，會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)視為“不安定分子”，這樣對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展很不利。而且這次去基層實(shí)踐的時(shí)間也不是很長(zhǎng)，公司員工晉升和調(diào)崗都會(huì)優(yōu)先考慮有郊縣實(shí)踐經(jīng)歷的員工，只要能完成基本考核指標(biāo)，很快我就可以調(diào)崗到我最初應(yīng)聘的職位。婷姐誠(chéng)心誠(chéng)意地開(kāi)導(dǎo)我，我想想也就三個(gè)月的時(shí)間，忍忍就過(guò)去了，于是就答應(yīng)了。
果然，郊縣的工作很難開(kāi)展。小縣城本來(lái)人流量就很少，好不容易有感興趣的人要開(kāi)戶，還要讓人家到市里辦理相關(guān)手續(xù)，客戶覺(jué)得很是麻煩，加上大盤(pán)又不給力，今天拖明天，明天拖后天，最后干脆就不提這碼事了。我自己每天都被一些瑣事纏身，再加上初涉這個(gè)行業(yè)，更覺(jué)得難，覺(jué)得力不從心。面對(duì)試用期重重業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，我每天就像磨盤(pán)上的毛驢一樣，不停的轉(zhuǎn)啊轉(zhuǎn)啊，沒(méi)個(gè)目標(biāo)。
這段時(shí)間我根本沒(méi)精力去學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí)，每天晚上躺在床上，我內(nèi)心都會(huì)有一番掙扎，是走還是留？但是父母和朋友在電話里都勸我說(shuō)，剛開(kāi)始工作都不容易，現(xiàn)在只是過(guò)渡期，重要的是堅(jiān)持。所以，我咬緊牙關(guān)終于挺過(guò)來(lái)了。
三個(gè)月后，公司遵守承諾把我們調(diào)回來(lái)了，我做的雖然還是前臺(tái)營(yíng)銷，工作環(huán)境可比郊縣好多了，我想自此一切都要步入正軌了吧。誰(shuí)知金融市場(chǎng)還是不死不活，客戶拓展越來(lái)越難，我的工作熱情幾乎被澆滅了。而且我的經(jīng)濟(jì)狀況也吃緊了，過(guò)了三個(gè)月的工資補(bǔ)貼期后，我的工資少的可憐，每個(gè)月那到手只有千把塊錢(qián)。這種狀況以后能改善嗎？我開(kāi)始懷疑自己當(dāng)初的選擇了。
終于堅(jiān)持到半年試用期結(jié)束了。我的營(yíng)銷業(yè)績(jī)不是最突出的，但也算是完成了考核指標(biāo)。根據(jù)公司之前給大家安排的職業(yè)規(guī)劃，我應(yīng)該可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)到中臺(tái)服務(wù)系統(tǒng)做理財(cái)顧問(wèn)助理了，可HR的人一直沒(méi)通知我，好像忘了這回事。終于，我忍不住去問(wèn)了婷姐。
婷姐的表情有些尷尬，她跟我解釋說(shuō)，這段時(shí)間我的工作成績(jī)公司領(lǐng)導(dǎo)都是認(rèn)可的。但根據(jù)公司目前的情況，可能暫時(shí)不會(huì)進(jìn)行人員調(diào)動(dòng)。她說(shuō)，理財(cái)顧問(wèn)助理也是要做很多營(yíng)銷工作的，建議我不妨留在營(yíng)銷部門(mén)多鍛煉一段時(shí)間，對(duì)以后開(kāi)展新工作是會(huì)有幫助的，還說(shuō)公司員工名下的客戶資產(chǎn)是實(shí)行終身提成制的，現(xiàn)在的工作也不會(huì)白做。
大概是看到我臉上的失望，她又補(bǔ)充說(shuō)，HR會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)再商量一下這個(gè)問(wèn)題，但是現(xiàn)在行業(yè)環(huán)境不好，瑞達(dá)各部門(mén)都在準(zhǔn)備人員精簡(jiǎn)，調(diào)崗的壓力確實(shí)很大，讓我再耐心等段時(shí)間。
我聽(tīng)出了婷姐的難處，之前我聽(tīng)說(shuō)她因?yàn)樾聠T工招聘的事情跟林總發(fā)生過(guò)不愉快，原來(lái)她早就料到我們這批新員工的培養(yǎng)安排困難重重。如今，跟我一起入職的新人已經(jīng)走掉好幾個(gè)了。我是繼續(xù)做自己不喜歡的營(yíng)銷工作，還是這樣干熬著等機(jī)會(huì)？
就這樣，考慮了一周，我想我還是離開(kāi)吧。
找不到未來(lái)——易�。◤V進(jìn)證劵公司瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部，資深客戶經(jīng)理）
“兄弟，再干下去也沒(méi)什么盼頭兒�！边@句話李濤今晚已經(jīng)說(shuō)了好多遍。
早上剛上班，李濤給我打電話說(shuō)他準(zhǔn)備離開(kāi)公司了，已經(jīng)遞交了辭職報(bào)告。李濤可是我們客戶經(jīng)理中的英雄人物，他是第一批加入瑞達(dá)的員工，營(yíng)銷業(yè)績(jī)一直很優(yōu)秀，多次獲得營(yíng)銷大獎(jiǎng)。無(wú)論是在業(yè)務(wù)上還是生活中，大家對(duì)他的評(píng)價(jià)都很高，我剛?cè)肼毮菚?huì)兒多虧他時(shí)時(shí)指點(diǎn)，我們也成了交心的朋友。
我在電話里問(wèn)他辭職的原因，他只扔出了一句“一言難盡”，說(shuō)是要在走之前請(qǐng)我吃頓飯。下班后，我倆便來(lái)了這家經(jīng)常喝酒的川菜館。
看李濤一臉的無(wú)奈，我迫不及待地問(wèn)他辭職的原因。在公司做了這么多年，積累了這么些客戶資源，怎么能說(shuō)扔下就扔下？平時(shí)，李濤不是一個(gè)很愛(ài)說(shuō)話的人，但是酒總是能打開(kāi)他的話匣子，幾杯酒下肚之后，他的話開(kāi)始多起來(lái)。從他的一席話中我聽(tīng)出，最近公司內(nèi)聘合規(guī)專員的事傷了他的心。之前，李濤跟我說(shuō)過(guò)這個(gè)職位他志在必得，畢竟他在瑞達(dá)做業(yè)務(wù)已經(jīng)有5年多了，總做下去成長(zhǎng)空間有限，所以在這個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，他很希望抓住這個(gè)機(jī)會(huì)成功轉(zhuǎn)型。
按理說(shuō)，李濤在瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部的法律咨詢方面一直也是有貢獻(xiàn)的，我們這里學(xué)法律的本來(lái)就不多，無(wú)論是業(yè)務(wù)能力，還是工作資歷，怎么輪也輪到他了，明擺著非他莫屬的事情，結(jié)果上面將一個(gè)剛?cè)肼毜男⊙绢^放在那個(gè)位置了，大家私底下都覺(jué)得李濤這次晉升未遂與前不久公司培訓(xùn)考試風(fēng)波有關(guān)。
說(shuō)到考試風(fēng)波就要從“儲(chǔ)備人才培訓(xùn)計(jì)劃”說(shuō)起，這個(gè)培訓(xùn)方案是林總提議人力資源部搞的學(xué)習(xí)計(jì)劃，當(dāng)時(shí)在公司全員大會(huì)上，林總說(shuō)，現(xiàn)在市場(chǎng)行情不好，大家應(yīng)該利用閑暇時(shí)間多學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)，大家忙碌起來(lái)，公司才會(huì)回到從前激情澎湃的時(shí)代。
很快，“儲(chǔ)備人才培訓(xùn)計(jì)劃”出爐了，搞了專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)、管理技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、渠道營(yíng)銷等好多課程，上課時(shí)間都安排在每天下班后兩小時(shí)外加周末半天，公司還規(guī)定以后員工要進(jìn)入管理層，必須持這些課程的結(jié)業(yè)證才能參加競(jìng)聘，呼吁大家積極參加。開(kāi)班初期很多人都報(bào)名參加了，半月后，人力資源部組織了第一次階段性考試，有80%的人員達(dá)標(biāo)，根據(jù)培訓(xùn)要求，另外20%未達(dá)標(biāo)者將不能參加第二階段培訓(xùn)。
出人意料的是，總經(jīng)理對(duì)這樣的安排不滿意，林總找HR的人溝通后作出決定：凡是沒(méi)達(dá)標(biāo)的人員必須參加下一次培訓(xùn)，第二次不達(dá)標(biāo)的人還需要參加第三次培訓(xùn)，直至考核達(dá)標(biāo)。另外二級(jí)以上客戶經(jīng)理和服務(wù)經(jīng)理必須參加培訓(xùn)，而不是之前說(shuō)的自愿參加。這么一來(lái)，大家都感覺(jué)自己被培訓(xùn)“綁架”了。
那段時(shí)間，大家真是焦頭爛額，一個(gè)個(gè)仿佛回到迎接高考的時(shí)代。特別是李濤，他正準(zhǔn)備參加理財(cái)規(guī)劃師考試，本來(lái)時(shí)間就很緊，他申請(qǐng)暫緩接受培訓(xùn)，但是林總提出這次培訓(xùn)是全員無(wú)條件參加，HR迫于壓力，沒(méi)給李濤特殊照顧，他的結(jié)業(yè)成績(jī)自然很不理想。
提升培訓(xùn)告一段落后，一天早上，林總事先連個(gè)招呼都沒(méi)打，直接在早會(huì)上宣布：全體員工集體學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)手冊(cè)，三本都要學(xué)。首先學(xué)習(xí)第一本，半個(gè)月學(xué)習(xí)期，之后進(jìn)行考試�？荚嚥挥檬謱�(xiě)，隨機(jī)抽查，抽到誰(shuí)，誰(shuí)就到人力資源不接受考核。每天被考核人員名單只能在當(dāng)天早會(huì)由人力資源部公布，不給準(zhǔn)備時(shí)間�？己朔�?jǐn)?shù)必須高于70份或者高于所在考核群組的平均分以上，否則，需要接受第二次考核，第二次考核不及格的人，待崗學(xué)習(xí)。當(dāng)時(shí)場(chǎng)下一片默然，大家互相傳遞著不滿的眼神。
很快就到了第一批考核時(shí)間，早會(huì)上HR宣布了5個(gè)人，請(qǐng)他們下午接受問(wèn)答式考核，李濤不幸“中獎(jiǎng)了”。記得當(dāng)時(shí)我坐在他旁邊，他說(shuō)自己根本沒(méi)看書(shū)，也不想看。他對(duì)之前的培訓(xùn)計(jì)劃本就不滿，現(xiàn)在又來(lái)個(gè)強(qiáng)制性業(yè)務(wù)考試，更叫他憤憤不平。我當(dāng)時(shí)提醒他“好漢不吃眼前虧”，趕緊臨陣磨磨槍，說(shuō)不定還有救。沒(méi)想到，第二天早會(huì)上公布成績(jī)，真讓人難以置信，李濤只得了36分。大家眼中的銷售牛人，居然只有這個(gè)成績(jī)，真讓人難以置信，李濤自己的臉上掛滿無(wú)奈和憤怒。
從飯館出來(lái)，李濤拍著我的肩膀說(shuō)，其實(shí)，最后做出辭職這個(gè)決定也不完全是跟領(lǐng)導(dǎo)賭氣，他是通過(guò)這件事情，感覺(jué)自己的職業(yè)規(guī)劃開(kāi)始漸漸偏離了預(yù)想的軌道，如果繼續(xù)一直做基礎(chǔ)的營(yíng)銷工作，自己根本得不到真正意義上的提升，公司也沒(méi)有舞臺(tái)可讓他轉(zhuǎn)型，他看不到希望了，只能選擇離開(kāi)了。
找不到未來(lái)——林峰（廣進(jìn)證劵公司瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部，總經(jīng)理）
剛看完人力資源部關(guān)于“儲(chǔ)備人才培訓(xùn)計(jì)劃”和員工業(yè)務(wù)手冊(cè)學(xué)習(xí)的總結(jié)報(bào)告，準(zhǔn)備休
息一下，這時(shí)，電子郵箱提示有新的郵件，我打開(kāi)一看，居然又是一封辭職信！這次要離職的竟然是張婷，她說(shuō)因?yàn)樯眢w的原因想給自己放個(gè)長(zhǎng)假，為了不耽誤公司的工作進(jìn)度，主動(dòng)提出離職。
這到底是怎么回事兒？張婷是我親自帶出來(lái)的部下，長(zhǎng)期以來(lái)我對(duì)她的工作能力都很欣賞，而且我們配合得也很默契。雖然最近一段時(shí)間，她經(jīng)常對(duì)我的做法提出異議，從校園宣講會(huì)到培訓(xùn)計(jì)劃，總是跟我唱反調(diào)�？晌疫�是挺信任她，也挺關(guān)心她。這不她生病住院剛回來(lái)，我怕她累著，還關(guān)照她多休整一段時(shí)間呢，盡量不給她的工作加壓。從什么時(shí)候開(kāi)始，我跟自己最信任的部下有了隔閡呢？
回想我從20xx年接手瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部以來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨萬(wàn)千。那時(shí)候，營(yíng)業(yè)部全體員工勁兒往一處使，一個(gè)個(gè)拼命地干，營(yíng)業(yè)部市場(chǎng)占有率飛速提高，業(yè)績(jī)斐然，在省分管片區(qū)也頗有名氣。然而，從20xx年年底開(kāi)始，行業(yè)環(huán)境急遽惡化，大家原來(lái)那股勁兒慢慢松下來(lái)了。為了提升大家的工作熱情，我與人力資源并溝通，在瑞達(dá)推行了精細(xì)化管理，還開(kāi)展了一系列的學(xué)習(xí)考核活動(dòng)，不承想這些舉措帶來(lái)的反倒是更多的不滿情緒。
張婷曾經(jīng)旁敲側(cè)擊地提醒我，要考慮員工的情緒和困難。整個(gè)營(yíng)業(yè)部這么多員工，我怎么可能照顧到每個(gè)人的情緒？人的潛力都是被激發(fā)出來(lái)的，有時(shí)甚至是被逼出來(lái)的，你不逼一下，他們都不知道自己有多優(yōu)秀�，F(xiàn)在這些80后、90后的年輕人，不是我說(shuō)他們，吃苦能力比我們差遠(yuǎn)了，我這也是為他們好，對(duì)他們未來(lái)負(fù)責(zé)，本事大了還愁沒(méi)前途嗎？再說(shuō)了，連這點(diǎn)兒壓力都承受不了，還指望他們?yōu)楣咀鍪裁创筘暙I(xiàn)？
不管怎么說(shuō)，張婷要離開(kāi)還是太出乎我意料了，這會(huì)對(duì)營(yíng)業(yè)部的人事管理產(chǎn)生很大的負(fù)面影響。這一年來(lái)，前前后后已經(jīng)走了些人，當(dāng)時(shí)我們還進(jìn)行了調(diào)查分析，后來(lái)又特地開(kāi)了一次動(dòng)員大會(huì)，以求穩(wěn)定軍心。我以為這輪辭職風(fēng)潮該告一段落了，沒(méi)想到像張婷、李濤這樣的骨干員工也開(kāi)始棄公司而去。那么，接下來(lái)會(huì)不會(huì)還有更多的人選擇離開(kāi)呢？據(jù)說(shuō)很多從這兒走的人都跳槽到于瑞達(dá)營(yíng)業(yè)部一樣頗具實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里工作了。難道瑞達(dá)的魅力開(kāi)始消失了？到底是哪兒的管理出了問(wèn)題？怎樣才能讓大家愿意留下來(lái)，與公司共同發(fā)展呢？
怎樣寫(xiě)辭職信2
你為什么要辭職？
職員遞交辭職報(bào)告往往出于兩個(gè)理由，第一種是真想辭職，在這里做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明確地說(shuō)不想在原來(lái)的崗位上繼續(xù)干了，就遞了辭職信；而另外一種是想借辭職為媒介，跟老板表達(dá)自己的一些看法。這是一種“欲擒故縱”的手段，他并不是真的想離開(kāi)，可能反而是想讓老板知道他是個(gè)很有想法的人，讓老板更加賞識(shí)他。曾經(jīng)有個(gè)外企的員工覺(jué)得老板對(duì)他態(tài)度冷冰冰不是很重視，于是他就給老板寫(xiě)了封辭職信側(cè)面表達(dá)下他的不滿。那個(gè)老板看了信之后果然沒(méi)有立即簽字同意，過(guò)了幾天之后給出的回答是不批準(zhǔn)。從那以后老板就對(duì)他刮目相看了，看來(lái)是辭職信奏了效。
辭職“五守則”
第一、想清楚，真的非走不可嗎？
第二、談融洽。跟老板談的過(guò)程不是給你趁機(jī)發(fā)泄抱怨的機(jī)會(huì)。反正都要走了，還不如好聚好散，給人留下個(gè)好印象。
第三、辦妥當(dāng)。手續(xù)交接妥當(dāng)。
第四、走干凈，真走了以后就別拖泥帶水的，把該拿的都拿干凈，別這個(gè)忘記拿那個(gè)忘記取，走兩天回來(lái)還有個(gè)什么事。
第五、回得來(lái)。讓自己回來(lái)還是受歡迎的。
和諧的辭職路線
上面說(shuō)了辭職你要考慮清楚的五件事，下面就來(lái)教教你如何實(shí)際地去操作。從你決定辭職到寫(xiě)一封辭職信再到跟老板去交流，經(jīng)他批準(zhǔn)到最后離開(kāi)，應(yīng)該有一個(gè)比較保險(xiǎn)的程序：首先是跟上司進(jìn)行口頭溝通。如果說(shuō)是真的是無(wú)法繼續(xù)工作了，然后就提出正式的書(shū)面表達(dá)送到各個(gè)部門(mén)。待每一層的上司都簽字同意之后，再去其它部門(mén)交接辦手續(xù)。但在辦手續(xù)之前，一定要把自己份
內(nèi)的工作先交接好，就是說(shuō)做好善后工作。最后最好能跟同事吃個(gè)散伙飯，這很重要，因?yàn)楦赏恍械恼f(shuō)不定以后有機(jī)會(huì)還可以再合作。但切記在你沒(méi)有正式離開(kāi)之前最好能保密，千萬(wàn)別跟同事到處宣揚(yáng)自己要走了。
辭職是辛苦的
辭職和求職一樣，也是件辛苦的事，并且也很重要。辭職意味著你要離開(kāi)那個(gè)地方。正所謂“善始善終，善之善”。其實(shí)在這個(gè)地方如何結(jié)束，比如如何進(jìn)來(lái)不重要，因?yàn)槟愕穆殬I(yè)品牌，辭職的時(shí)候看得更加清楚。把你招進(jìn)來(lái)的理由很簡(jiǎn)單，因?yàn)槟隳芨�。但是你能不能走得好，就特別影響個(gè)人以后的品牌。辭職是一個(gè)需要反復(fù)溝通相互取得諒解的過(guò)程，要說(shuō)很多話，和老板斗智斗勇。但是這個(gè)溝通是很有價(jià)值的.，是給你鍛煉的機(jī)會(huì)，可能辭職了以后，就是天高任你飛了。
怎樣寫(xiě)辭職信3
ear ,
after months of reviewing the outlook for the company in the wake of this economic downturn, i see no other alternative than to resign my position as chief financial officer with hhh (company). needleto say, after 12 years of service, this decision was not an easy one. please make my resignation effective which is the end of my scheduled vacation. i will turn over all company books and settle my accounts prior to that date. i look back on the experience gained and the friends made with much regard. my association with hhh has been a valued part of my life. good luck to you in the years to come.
sincerely,
怎樣寫(xiě)辭職信4
親愛(ài)的XXXX領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會(huì)在XX月份某個(gè)你覺(jué)得方便的時(shí)候離開(kāi)公司。
自從XXXXXXXX年入職以來(lái)，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快XX年過(guò)去了，我要重新確定我未來(lái)的方向。誠(chéng)然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。但，因?yàn)槟承﹤�(gè)
人的理由，我最終選擇了開(kāi)始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能忠心對(duì)你說(shuō)對(duì)不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開(kāi)創(chuàng)出更美好的未
來(lái)。
XXXX敬上
日期：XXXX
怎樣寫(xiě)辭職信5
我自XXXX年來(lái)到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個(gè)人得到了很大的成長(zhǎng)，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開(kāi)心。
現(xiàn)由于個(gè)人原因，我不得不提出辭職，希望能于XX年XX月XX日正式離職，請(qǐng)公司批準(zhǔn)我的這份辭職書(shū)。并請(qǐng)公司在XX月XX日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
再次對(duì)您XX年來(lái)的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。
最后祝您及公司的所有同事一切順利!
此致
敬禮
辭職人：XXXXXX
20xxXX年XX月XX日
怎樣寫(xiě)辭職信6
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!非常感謝您給了我在公司工作的機(jī)會(huì)以及在工作期間給我的幫助和關(guān)懷!由于某些個(gè)人原因，今天我在這里提出辭職。
想了好久也不知道什么時(shí)候遞交辭職書(shū)合適，今天終于傳到您的手中，感激大話一大堆，真心感謝XXXXXX給我的機(jī)遇和挑戰(zhàn)!
我考慮在此辭職書(shū)遞交后的2-3周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找合適的人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職造成的空缺，在我未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配。
對(duì)于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿XXXXXX公司的業(yè)績(jī)一路飆升!在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁工作開(kāi)心順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xxXX年XXXX月XXXX日
怎樣寫(xiě)辭職信7
尊敬的x單位領(lǐng)導(dǎo)：您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫(xiě)下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向單位提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在x單位繼續(xù)發(fā)展!離開(kāi)這個(gè)單位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開(kāi)，批準(zhǔn)我辭職。
同時(shí)，很榮幸曾身為x單位的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
此致
敬禮!
辭職人：
時(shí)間：20xx年12月xx日
怎樣寫(xiě)辭職信8
xx廠長(zhǎng)：
我因__________原因向公司提出辭職申請(qǐng)，并希望能于下個(gè)月xx號(hào)正式離職。在次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。
辭職人：xxx
日 期:xxxx年xx月xx日
怎樣寫(xiě)辭職信9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先向你說(shuō)聲對(duì)不起，我辜負(fù)了你對(duì)我的期看。今天寫(xiě)信是向你提出辭職的。
我來(lái)ｘｘ工作雖短，但很榮幸能成為你們的一員。在工作期間，我學(xué)到了很多有用的知識(shí)，非常感謝ｘｘ給予我在這樣的良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
由于我自身能力的不足和個(gè)人原因，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考。為了不由于我個(gè)人的因素影響ｘｘ的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過(guò)深思熟慮后我決定辭去ｘｘ崗位。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給ｘｘ帶來(lái)一定程度的不便，為此我深感抱歉。
我�？丛�20ｘｘ年3月25日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì)站好最后一班崗。我所在崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡好自己的職，做好分內(nèi)事。
再次感謝所有老師對(duì)我的悉心教導(dǎo)。謝謝ｘｘ給我這次工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
請(qǐng)與批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
怎樣寫(xiě)辭職信10
您好!
從大一加入xx會(huì)到現(xiàn)在將近一年，當(dāng)初的想法是抱著一顆”鍛煉自己的心態(tài)”加入這個(gè)組織。在里面也感受到了這個(gè)組織具有很強(qiáng)的組織、紀(jì)律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學(xué)到了很多的東西，讓我受益良多!
但最近，感覺(jué)到了學(xué)習(xí)和工作兩個(gè)方面上都已顯力不從心，自感壓力!同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到自己有很多的缺點(diǎn)，平時(shí)的工作也有很多的不夠!步入大二，學(xué)習(xí)壓力增大，壓力很大!為了照顧我自己的學(xué)業(yè),我想退出xx會(huì)是我自己經(jīng)過(guò)考慮后想法和行為，與他人無(wú)關(guān)!
一些護(hù)士由于自己私人的原因，向醫(yī)院遞交了辭職信，那么護(hù)士辭職信怎么寫(xiě)呢?下面有整理的社區(qū)護(hù)士辭職信范文，歡迎閱讀!
作為一名在賓館工作了三年多的員工，我對(duì)賓館有著一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在賓館，我最青春的三年也是在賓館度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ�，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作……
再次對(duì)我的離職給行里帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
最后，我要說(shuō)的是在這個(gè)組織我學(xué)到了很多的東西，也交個(gè)很多的朋友!我覺(jué)得這些都為我的大學(xué)時(shí)光抹上了重重的一筆!感謝組織對(duì)我的培養(yǎng)!希望組織能理解并給予批準(zhǔn)。
我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒(méi)有感受到被重視，以及體諒。時(shí)間方面，首先不僅僅關(guān)乎我對(duì)TA行政的工作的熟悉狀況。的確由于我是新手，很多時(shí)間統(tǒng)籌方面會(huì)稍稍差點(diǎn)，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會(huì)有些疏漏，但是不會(huì)很慢。而且，開(kāi)班的頻繁是固定好了的，實(shí)實(shí)在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而單位的調(diào)休制度，比如：一個(gè)中周末，需要周六周日都過(guò)來(lái)，但調(diào)休的時(shí)候一般卻只能休息一天了，因?yàn)檫@兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。盡管如此，我的這個(gè)周末就相當(dāng)于就沒(méi)了�，F(xiàn)在的工作量越來(lái)越大，繁瑣的事情也越來(lái)越多，不僅僅周末很忙。開(kāi)班的頻率，讓我覺(jué)得周一到周五的工作也非常緊張。
無(wú)奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長(zhǎng)，讓我學(xué)有所用，我想接下來(lái)的時(shí)間好好在家看書(shū)學(xué)習(xí)，到年末要參加各種考試，加強(qiáng)我自身的能力。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺(jué)得自己的能力有限，有時(shí)候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請(qǐng)諒解。也許是天資愚鈍，我對(duì)于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來(lái)越好。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月xx日
怎樣寫(xiě)辭職信11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
天下無(wú)不散之筵席，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去在酒店所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開(kāi)，并不是一時(shí)的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間考慮之后才做出的決定。相信在我目前的這個(gè)職位上，酒店有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
目前，我覺(jué)得自己在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進(jìn)酒店時(shí)對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱情以及學(xué)習(xí)的興趣。如果再這樣混下去，是在拖酒店的后腿，也是在浪費(fèi)自己的時(shí)間，對(duì)酒店、對(duì)自己都是一種很不負(fù)責(zé)任的做法，對(duì)不起那些關(guān)心和指導(dǎo)我的同事們;我決心離開(kāi)，我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉，相信酒店可以找到比我更合適的員工來(lái)接替我的工作。
在酒店這段時(shí)間里，我學(xué)到很多也得到了很多，這些寶貴的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)都會(huì)伴隨我終身，這里的同事們也都對(duì)我很好，大家相處很融洽。非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧，同時(shí)我也很感謝大家在工作上給予我莫大的幫助和信任，在酒店的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我確信在酒店的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)人生中相當(dāng)重要的一部分。
再次對(duì)我的離職給酒店帶來(lái)的不便表示抱歉，我會(huì)努力做好辭職前的各項(xiàng)工作，同時(shí)我也希望酒店能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
最后，真心地祝您和酒店全體同事身體健康、工作順利!也祝酒店基業(yè)常青，欣欣向榮!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
怎樣寫(xiě)辭職信12
敬愛(ài)的xxx/xxx：
你們好!進(jìn)入展能工作不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了。在這段時(shí)間里，我所學(xué)到的知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧。
在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，讓我體會(huì)到什么是團(tuán)隊(duì)，什么是工作效率。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，讓我總是有無(wú)窮無(wú)盡的工作激情。然而工作上的能力，以及對(duì)工作的認(rèn)知力有限，使我越來(lái)越不適應(yīng)如今的工作環(huán)境。記得胡總曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了。因此我開(kāi)始思考在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
怎樣寫(xiě)辭職信13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!
大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候，我響應(yīng)國(guó)家“西部大開(kāi)發(fā)”的戰(zhàn)略，勇敢的獻(xiàn)身西部，決定以我的所學(xué)知識(shí)來(lái)報(bào)答祖國(guó)對(duì)我多年的培養(yǎng)，這是一個(gè)熱血青年對(duì)祖國(guó)的熱愛(ài)，才會(huì)投身到西部的建設(shè)中去。當(dāng)然國(guó)家批準(zhǔn)了我的要求，這是對(duì)我的肯定。我只身來(lái)到西部，很快就適應(yīng)了西部的環(huán)境，投身到工作后來(lái)了。不過(guò)現(xiàn)在的我已經(jīng)在西部工作了很多年了，本來(lái)想扎根西部的，不過(guò)現(xiàn)實(shí)情況確不是我想象的那樣。我叫，20xx年我參加“西部大開(kāi)發(fā)”在稅務(wù)局局服務(wù)。
20xx年服務(wù)期滿后，經(jīng)組織部門(mén)批準(zhǔn)，我繼續(xù)留在稅務(wù)局工作。成為稅務(wù)局的正式工作人員后，由于工作性質(zhì)和角色的轉(zhuǎn)變，我發(fā)現(xiàn)自己所學(xué)并不適合局里的工作，工作上難以取得突破，經(jīng)過(guò)仔細(xì)考慮，我決定辭職。在我工作期間，尤其是志愿服務(wù)期間，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助，給了剛出校門(mén)的我以莫大的勇氣和信心去面對(duì)工作中乃至人生中的困難，幫我走穩(wěn)了人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)上關(guān)鍵腳步，今日想來(lái)仍滿懷感激。稅務(wù)局的領(lǐng)導(dǎo)、同志們?cè)诠ぷ魃�、生活上也給了我極大的幫助，教會(huì)我怎樣工作，提高了我的工作能力，幫我解除生活上的后顧之憂，讓我全身心地投入到工作中。在我到其他部門(mén)查找資料、請(qǐng)教問(wèn)題時(shí)，一些原來(lái)并不認(rèn)識(shí)我的人也噓寒問(wèn)暖，全力配合我的工作。人生能有多少三年，人生又能有多少個(gè)三年里能獲得這么多的支持和鼓勵(lì)?這些深情厚誼我會(huì)永生難忘。
我在西部地區(qū)工作的時(shí)間算來(lái)已三年有余，然初到西部地區(qū)時(shí)的驚喜、興奮仍象昨日之事。西部地區(qū)沒(méi)有我想象的那樣荒涼、落后，相反，我所見(jiàn)到的是經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)安定、人民生活幸福的西部地區(qū)。三年多的時(shí)間里，我目睹了西部地區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)三年翻一番的跨越式發(fā)展，見(jiàn)證了第六屆會(huì)上的全旗人民上下一心團(tuán)結(jié)一致干大事的盛況，親身經(jīng)歷了城鎮(zhèn)建設(shè)翻天覆地的變化，無(wú)不讓人歡心鼓舞、躊躇滿志。在我離開(kāi)政府部門(mén)之前，聽(tīng)到了太多的勸告，勸我不要放棄政府的工作，但再留下已無(wú)意義.在一再猶豫之后，終于決定辭職.因期間一些關(guān)節(jié)，沒(méi)有什么遺憾，時(shí)間能撫平過(guò)去的傷痛。雖然難以割舍對(duì)西部地區(qū)的情感，考慮到工作實(shí)際，不得不遞交辭職申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。雖然我對(duì)現(xiàn)在的工作和工作的西部地區(qū)依依難舍，可是我老家的家庭情況已經(jīng)不允許我再繼續(xù)在西部工作了，我只能說(shuō)對(duì)不起。孜然一身的我需要家庭的溫暖，也需要親人的關(guān)懷，在這里我舉目無(wú)親，雖然同事對(duì)我都還好，可是與日俱增的孤獨(dú)感和沒(méi)有歸屬感使我無(wú)法繼續(xù)將全部精力用在工作上了。我希望我的離去不能給稅務(wù)局帶來(lái)任何的不良影響，我在這里感到非常的抱歉。
祝西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)早日騰飛，祝西部地區(qū)人民生活幸福!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年10月x日
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