為促使大學生村官獲得全方位的鍛煉和成長，給大學生村官尋求更大發(fā)展、施展更多才華和實現(xiàn)人生價值的平臺，日前，運城市鹽湖區(qū)提出“五條出路”，以反哺基層為導向，搭臺壓擔、指路關懷、多措并舉，確保大學生村官干得好，流得動，心勁足。

　　留村任職搭臺子。把區(qū)、鄉(xiāng)、村三級承諾立狀體系延伸到大學生村官隊伍建設中，承諾內(nèi)容包括年度主要工作任務、階段性重點工作、急難險重任務和突發(fā)性事件的處置情況、本職崗位工作和其他交辦事項等，并將承諾立狀完成情況與年度考核、評先評優(yōu)和選拔使用密切掛鉤，讓大學生村官在農(nóng)村想干事、愿干事、能干事。先后有28名大學生村官擔任了農(nóng)村(社區(qū))“兩委”主干。

　　重點項目壓擔子。分專業(yè)、分類型建立了全區(qū)優(yōu)秀大學生村官人才庫，對他們進行重點培養(yǎng)，并實施動態(tài)管理，做到發(fā)現(xiàn)一個吸納一個、考走一個補充一個。積極引導這些重點培養(yǎng)對象參與到重點工程和項目建設，安排實打實的硬任務，在征地拆遷等急難險重任務中培養(yǎng)其獨當一面、解決實際問題的能力，促其成長成才。北相鎮(zhèn)南任留村黨支部書記米娜為解決本村因項目建設造成的涉及30余戶村民、200多畝的征地問題，耐心細致地做村民工作，化解了各種矛盾問題，及時將賠償款交到被占地農(nóng)民手中，順利完成了征地任務，2012年被選拔為我區(qū)東郭鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。

　　幫扶創(chuàng)業(yè)架梯子。積極組織農(nóng)委、科技、蔬菜辦、果業(yè)局等相關部門專家和技術人員，有針對性地為大學生村官提供項目論證、技術指導和市場信息等服務，篩選有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的農(nóng)業(yè)技術專家、優(yōu)秀企業(yè)人才、致富能手等擔任大學生村官創(chuàng)業(yè)導師，協(xié)調(diào)工商、地稅、農(nóng)業(yè)部門解決大學生村官創(chuàng)業(yè)中遇到的政策、資金、技術難題，借助YBC創(chuàng)業(yè)平臺，為程甲剛、陳晶等4名同志提供了每人5萬元的無利息、無抵押、無擔保資金扶持，為任瑞青等同志爭取省科技廳星火計劃項目資金5萬元，為郭白娃無償提供創(chuàng)業(yè)資金扶持10萬元。

　　樹立導向指路子。在政治上給予傾斜，以此帶動形成示范效應，鼓勵越來越多的大學生到農(nóng)村基層工作，到艱苦環(huán)境中經(jīng)受磨練。先后有上王鄉(xiāng)大學生村官郭白娃被選為省級黨代表，多次受到中組部原部長李源潮、省委常委、組織部長湯濤的接見。馮村郭西莊村官任瑞青被推選為市團代表，姚孟街道村官杜睿霞被選為區(qū)黨代表，三路里鎮(zhèn)王佳等9名同志被選為區(qū)團代會代表，1名擔任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級領導干部。