大學(xué)生畢業(yè)后檔案應(yīng)該怎么處理
大學(xué)生檔案到底有什么用，大學(xué)畢業(yè)個(gè)人檔案應(yīng)該怎么處理，下面是yjbys整理的關(guān)于大學(xué)生畢業(yè)后檔案相關(guān)問題，歡迎閱讀!
大學(xué)生畢業(yè)后檔案應(yīng)該怎么辦?
大學(xué)畢業(yè)生檔案去向一般為：
一、由學(xué)校根據(jù)就業(yè)單位通過機(jī)要局寄到據(jù)有接收和保管檔案資格的工作單位;
二、托管到學(xué)校所在省市就業(yè)管理部門(重慶市大學(xué)中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心);
三、辦理人事代理;
四、若單位沒有檔案管理和接收的資格，檔案可以寄送到單位指定的人才市場(chǎng);
五、派回到原籍的教育局或人事局;
六、升學(xué)(專升本、研究生)的高校;
七、參與西部計(jì)劃或支教工作的，檔案將由學(xué)校保管，等西部計(jì)劃、支教期滿再來(lái)學(xué)校提檔案;
八、其他人才市場(chǎng)。 高校畢業(yè)生最容易出現(xiàn)三種檔案問題：一是畢業(yè)時(shí)未辦任何手續(xù)，任檔案“自由飛翔”;二是雖然托管到了相關(guān)機(jī)構(gòu)，但從此置之不理，只到用時(shí)才回頭查找：三是認(rèn)為檔案可以自己隨身帶(注意：畢業(yè)生檔案屬于人事檔案，歸屬機(jī)密文件，絕不能個(gè)人自帶);四是將單位地址填寫為自己家庭住址(注意：檔案需通過機(jī)要局寄出，接收檔案時(shí)需單位工作人員帶單位的公章方可從機(jī)要局取走檔案，個(gè)人住址、沒有在機(jī)要局登記的單位無(wú)法接收檔案)。
三種存檔方式各有利弊
一、把檔案轉(zhuǎn)至生源地，一般由所在地級(jí)市的人事局接收。這種方式比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生、暫時(shí)不想就業(yè)或目前就業(yè)不穩(wěn)定的畢業(yè)生。
優(yōu)點(diǎn)：在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡(jiǎn)單方便。
缺點(diǎn)：是兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續(xù);一般需要繳納一定費(fèi)用。
二、人事代理，接收、保管、整理、轉(zhuǎn)遞畢業(yè)生人事檔案，接轉(zhuǎn)行政、工資關(guān)系;對(duì)畢業(yè)生的有關(guān)材料，經(jīng)政府人事部門人才交流機(jī)構(gòu)確認(rèn)符合歸檔條件的，及時(shí)歸入檔案;出具以檔案為依據(jù)的人事證明，如檔案存放證明、報(bào)考公務(wù)員、研究生的證明等。
優(yōu)點(diǎn)：1、解除了畢業(yè)生的后顧之憂。實(shí)行人事代理后，無(wú)論受聘于什么單位或自謀職業(yè)，只要履行協(xié)議義務(wù)，畢業(yè)生都可以享受國(guó)家規(guī)定的.人事待遇，其福利待遇可以從工資中得到補(bǔ)償。
2、實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè)，畢業(yè)生可根據(jù)自己的專長(zhǎng)、志向、要求選擇崗位。
3、保障畢業(yè)生合法權(quán)益。辦理人事代理后，畢業(yè)生可辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn);符合條件的可連續(xù)計(jì)算工齡。
缺點(diǎn)：按年收費(fèi)。
三、把檔案轉(zhuǎn)至就業(yè)代理或人才交流中心。這種方式比較適合準(zhǔn)備考研、創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、
或目前工作不穩(wěn)定的畢業(yè)生。
優(yōu)點(diǎn)：易于畢業(yè)生解決一些實(shí)際問題。
缺點(diǎn)：由于畢業(yè)生與就業(yè)指導(dǎo)中心交流相對(duì)少，容易造成信息不暢。
“棄檔”有三大弊端
畢業(yè)生的人事檔案記錄著學(xué)生的個(gè)人經(jīng)歷，包括各個(gè)時(shí)期的學(xué)籍卡、成績(jī)單、獎(jiǎng)懲證明、黨團(tuán)資料、工作經(jīng)歷等，并且都是原件。
當(dāng)畢業(yè)生參加工作后，會(huì)面對(duì)如轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱申報(bào)、養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、人事調(diào)動(dòng)、社保福利、工齡計(jì)算、繼續(xù)深造(如出國(guó)、考研)、考公務(wù)員等問題，這些方面都離不開檔案。因此，高校就業(yè)指導(dǎo)中心提醒高校畢業(yè)生，檔案看似一時(shí)用不到，但“棄檔”會(huì)使個(gè)人的一些權(quán)益無(wú)法得到保障。
首先，會(huì)影響個(gè)人利益。有了檔案，就可以享受到相關(guān)的人事、勞動(dòng)、社會(huì)保障服務(wù)，如辦理社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。無(wú)論是在原單位供職的人，還是辭職后另謀新職業(yè)者，在辦理社會(huì)保險(xiǎn)、領(lǐng)取失業(yè)金時(shí)，個(gè)人檔案記錄的工齡、工資、待遇、職務(wù)、社保參保年限等都是主要依據(jù)。
其次，會(huì)影響畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)和工齡計(jì)算。很多大學(xué)畢業(yè)生找到工作后，沒有及時(shí)辦理參加工作手續(xù)，工作幾年后仍然是學(xué)生身份，從而影響了自己的轉(zhuǎn)正定級(jí)。
畢業(yè)生想換工作，沒有檔案，在原單位的工齡就不能計(jì)算進(jìn)來(lái)，雖然現(xiàn)在有的單位可以補(bǔ)辦新檔案，但以前的經(jīng)歷、評(píng)價(jià)、身份等歷史將不復(fù)存在，勢(shì)必會(huì)造成一定損失。
第三，會(huì)耽誤職稱評(píng)定和工作調(diào)轉(zhuǎn)。有的畢業(yè)生自大學(xué)畢業(yè)后，檔案既沒有提交單位，也沒有存在政府指定的人才服務(wù)中心，職稱評(píng)定就會(huì)因手續(xù)不全而受到影響。
有人雖在畢業(yè)后把檔案存到了人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，但沒有及時(shí)辦理就業(yè)手續(xù)，等到幾年后調(diào)動(dòng)工作時(shí)才發(fā)現(xiàn)需要辦理參加工作后的所有手續(xù)，并要在轉(zhuǎn)正定級(jí)后才能正式調(diào)動(dòng)。
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