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交通出行服務(wù)情況的調(diào)查報告

時間:2020-09-22 10:46:42 調(diào)查報告 我要投稿

交通出行服務(wù)情況的調(diào)查報告

  為了解市民目前對交通出行方式的選擇和偏好,需求服務(wù)的痛點,以及對x熱線的認(rèn)知程度、使用情況、服務(wù)滿意度和意見建議等,開展此次交通出行服務(wù)情況民意調(diào)查。現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果反饋如下:

交通出行服務(wù)情況的調(diào)查報告

  一、在線調(diào)查基本情況

  1、您的'性別

  男占69.51%

  女占30.49%

  2、您的年齡

  20歲以下占6.38%

  20-30歲占26.6%

  30-40歲占35.11%

  40-50歲占14.89%

  50-60歲占12.77%

  60歲以上占4.26%

  3、您的職業(yè)

  機關(guān)事業(yè)人員占29.79%

  企業(yè)職工占42.55%

  個體戶占5.32%

  學(xué)生占7.45%

  離退休人員占4.26%

  其他占10.64%

  4、您的日常使用的出行方式有哪些?可多選

  私家車占20.88%

  網(wǎng)約車占10.44%

  出租車占11.65%

  公交車占21.69%

  有樁共享單車占8.43%

  非機動車占11.24%

  步行占13.65%

  其他占2.01%

  5、您是否撥打過96196熱線?

  打過占42.35%

  沒有打過,且不知道96196占25.88%

  沒有打過,知道96196但不需要撥打占31.76%

  6、您撥打時,能順利接通嗎?

  一次撥通占28.41%

  多次撥通占18.18%

  多次撥不通占5.68%

  未打過占47.73%

  7、您撥打96196熱線因為

  未打過占32.74%

  出租車召車占23.01%

  咨詢公交出行等占7.96%

  投訴舉報(出租車、公交車、客運班車等)占14.16%

  失物求助占7.96%

  表揚從業(yè)人員占2.65%

  其他占11.5%

  8、您認(rèn)為以下哪種召車方式更方便有效?

  路邊揚召占18.18%

  96196電召占14.55%

  xx行平臺占9.09%

  網(wǎng)約車平臺占58.18%

  9、96196熱線受理您的電話召車后,是否能及時、有效地為您解決問題或提供準(zhǔn)確的信息?

  不清楚占58.82%

  是占27.06%

  否占14.12%

  10、96196熱線受理您的咨詢后,是否能及時、有效地為您解決問題或提供準(zhǔn)確的信息?

  不清楚占61.18%

  是占28.24%

  否占10.59%

  11、96196熱線受理您的投訴后,是否能及時、有效地為您解決問題或提供準(zhǔn)確的信息?

  不清楚占63.53%

  是占25.88%

  否占10.59%

  12、96196熱線投訴舉報類工單處理時限5個工作日,你認(rèn)為是否合理?

  不清楚占45.88%

  是占29.41%

  否占24.71%

  13、96196熱線服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度您滿意嗎?

  不清楚占47.25%

  滿意占26.37%

  較滿意占12.09%

  較不滿意占5.49%

  不滿意占8.79%

  14、您認(rèn)為96196客服人員在哪些方面需要改進?

  不清楚占34.85%

  業(yè)務(wù)能力占21.97%

  服務(wù)態(tài)度占12.88%

  規(guī)范用語占8.33%

  溝通水平占15.91%

  其他占6.06%

  二、總結(jié)分析

  通過本次調(diào)查可以發(fā)現(xiàn),交通出行參與市民中以20—40歲為主要年齡段,共占x%;職業(yè)分布以機關(guān)企事業(yè)單位為主,占x%;在出行方式選擇上,前三個選擇分別為公交車、私家車和步行。在x熱線的知曉度方面,約有x%的市民不知道x且從未打過;在撥打過x熱線的市民中,以出租車召車為主,其次是投訴舉報;在召車方式上,x%的市民選擇網(wǎng)約車平臺,其次是路邊揚召;市民對x熱線提供的服務(wù)總體滿意,并認(rèn)為熱線話務(wù)員主要還需在業(yè)務(wù)能力和溝通水平上進行改進提升。

  三、下步工作打算

  一是夯實基礎(chǔ)抓服務(wù)質(zhì)量。通過優(yōu)化完善96196熱線新績效考核制度,重點加強工時利用率、十秒接通率、話務(wù)評價率等考核指標(biāo),投訴類工單基本實現(xiàn)短信回訪全覆蓋。持續(xù)抓好日常話務(wù)質(zhì)檢工作,定時質(zhì)檢抽查錄音,通過獎優(yōu)罰劣、誡勉談話和末位淘汰機制,有效減少“短板效應(yīng)”,提升熱線整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  二是加大熱線業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。創(chuàng)新培訓(xùn)的方式方法。重點培養(yǎng)標(biāo)桿性人物,用一小批人帶動團隊的共同進步;培養(yǎng)熱線崗位上的多面手,打造業(yè)務(wù)水平精良、工作處理能力強、溝通交流能力強的優(yōu)秀團隊。同時,在常規(guī)化的培訓(xùn)基礎(chǔ)上,要創(chuàng)新培訓(xùn)方式,讓培訓(xùn)方式更具靈活性,培訓(xùn)方向更具專業(yè)性,培訓(xùn)內(nèi)容更具針對性和全面性。

  三是深入服務(wù)公眾出行。高度重視群眾的每一個來電,認(rèn)真梳理每一項數(shù)據(jù),積極主動地解決群眾的每一份訴求,努力推動熱線朝著“服務(wù)更深入”、“百姓更依賴”的方向發(fā)展,解民難、排民憂、順民意,讓百姓出行更加依賴熱線,讓百姓心中更加信賴熱線。

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