職業(yè)病醫(yī)療費管理調(diào)查報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的職業(yè)病醫(yī)療費管理調(diào)查報告，希望對大家有所幫助。
xxxx年，隨著我市老工傷人員醫(yī)療費用的納入，享受工傷保險待遇人數(shù)迅速增加，尤其是享受職業(yè)病醫(yī)療費的人數(shù)更為明顯。據(jù)統(tǒng)計，僅xxxx年4月，享受工傷保險待遇的就有20xx人次，其中職業(yè)病1027人次，占享受工傷保險待遇總?cè)舜蔚腵50.9%。工作量的不斷攀升，給待遇審核支付帶來了很大的壓力。因此，改進職業(yè)病醫(yī)療費管理模式，提升工傷保險經(jīng)辦水平和工作效能，是當(dāng)務(wù)之急。
一、基本情況
1、職業(yè)病醫(yī)療費管理模式
目前，我市職業(yè)病醫(yī)療費結(jié)算采取兩種形式：一是與協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算醫(yī)療費；二是由用人單位申報醫(yī)療費。中心通過入院審批、治療期間監(jiān)督和費用審核等形式對職業(yè)病人員就醫(yī)進行管理。對發(fā)生的職業(yè)病醫(yī)療費按實際發(fā)生的費用進行結(jié)算，實報實銷。
2、職業(yè)病人員就醫(yī)分布和就診情況
（1）發(fā)生職業(yè)病醫(yī)療費人數(shù)占享受工傷保險待遇人數(shù)比重較大。xxxx年4月，享受職業(yè)病醫(yī)療費人數(shù)已占享受工傷保險待遇（定期待遇除外）總?cè)藬?shù)的51%。
�。�2）職業(yè)病人員就醫(yī)分布情況：目前，我市職業(yè)病人員就醫(yī)主要集中在金山醫(yī)院。
�。�3）職業(yè)病就醫(yī)人數(shù)大幅增加。xxxx年1至4月份職業(yè)病就醫(yī)人數(shù)與去年同期相比增長已達(dá)51.6%。
1、職業(yè)病醫(yī)療費
�。�1）職業(yè)病醫(yī)療費增長較快。xxxx年4月，職業(yè)病醫(yī)療費已達(dá)73.99萬元，與去年同期相比增長75.1%。
�。�3）職業(yè)病住院人均費用上漲明顯。xxxx年4月職業(yè)病住院人均費用與去年同期相比增長24.7%。上漲的原因主要為:（a）醫(yī)院病區(qū)改造，床位費提高；（b）物價上漲等因素。
二、存在問題
現(xiàn)有職業(yè)病醫(yī)療費管理模式主要存在三個方面問題：
1、職業(yè)病住院治療審批難度大、矛盾多。
職業(yè)病人員住院不僅可以享受職業(yè)病醫(yī)療待遇，用人單位還需支付工資、住院伙食補助等待遇，因此職業(yè)病人員想方設(shè)法要求住院治療。由于協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)推卸責(zé)任，回避矛盾，降低入、出院標(biāo)準(zhǔn)，對職業(yè)病人員住院要求往往開綠燈，輕易滿足，造成住院審批時矛盾尖銳。
2、費用審核模式不能適應(yīng)新形勢發(fā)展。
隨著老工傷人員待遇逐步納入工傷保險基金支付，職業(yè)病人數(shù)迅速增加。xxxx年4月，享受職業(yè)病醫(yī)療費人次為1027人，占享受工傷保險待遇總?cè)舜蔚?0.9%，與去年同期相比增長103.0%。目前，職業(yè)病醫(yī)療費審核模式是根據(jù)用人單位或協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)申報的治療資料逐條進行審核，花費了大量的人力和時間。隨著工傷保險政策的不斷完善，老工傷人員的納入，職業(yè)病治療人數(shù)也逐步增加，現(xiàn)有的費用審核模式已不能適應(yīng)職業(yè)病治療人數(shù)大量增加的新形勢，急需尋找一種高效、便捷的費用審核新模式。
3、缺乏費用上漲約束機制。
目前，職業(yè)病醫(yī)療費采取的是先治療后按實給付的方式，對協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)、用人單位和職業(yè)病人員都缺乏有效的約束機制。以xxxx年4月為例，職業(yè)病費用為73.99萬元，門診人均費用262.79元，住院人均費用4351.77元，與去年同期相比，職業(yè)病費用上漲75.1%，門診人均費用基本持平，住院人均費用上漲24.7%。
三、調(diào)整建議
針對這一情況，我們分別向北京市和無錫市就他們的職業(yè)病醫(yī)療費情況進行了了解。據(jù)介紹，他們以前也存在過度治療和違規(guī)現(xiàn)象（如：大劑量開藥、降低入院標(biāo)準(zhǔn)和出院標(biāo)準(zhǔn),甚至空掛床等）。后來，通過采取費用包干定額結(jié)算的方式，即按照職業(yè)病人員構(gòu)成情況，與協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)按年簽訂費用包干協(xié)議，通過對協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量考核和費用抽審的方式進行日常管理，使不合理的費用得到了有效控制，同時也提高了經(jīng)辦機構(gòu)的滿意度。
借鑒外地的成功經(jīng)驗并結(jié)合我市實際情況，建議對我市職業(yè)病醫(yī)療費的管理模式做以下改進：
1、簡化流程，提高約束力。職業(yè)病人員憑“勞動保障卡”直接在協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)刷卡就醫(yī)。是否需要門診或住院治療由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)把關(guān)。同時，強化用人單位、職業(yè)病人員和協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)的自我約束力，尤其是協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)對醫(yī)療費使用的自我約束力。
2、改變結(jié)算方式，實行總額包干。對職業(yè)病醫(yī)療費實行總量包干，定額結(jié)算，將醫(yī)療機構(gòu)的責(zé)任與利益緊密結(jié)合在一起，充分調(diào)動他們的積極性，在定額范圍內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)可自行調(diào)節(jié)。定額標(biāo)準(zhǔn)由我中心和協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)歷年職業(yè)病醫(yī)療費情況和我市職業(yè)病構(gòu)成情況，確定各類職業(yè)病醫(yī)療費的定額標(biāo)準(zhǔn)，制定規(guī)范的結(jié)算方法。
3、建立監(jiān)督考核機制。在實行定額結(jié)算的同時，加大對協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督考核力度，適時對治療情況進行檢查，規(guī)范職業(yè)病治療過程。同時，通過向用人單位和職業(yè)病人員發(fā)放調(diào)查問卷等形式，對醫(yī)療服務(wù)情況進行考核，并將考核結(jié)果與費用結(jié)算直接掛鉤，以促進協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)不斷地加強自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。
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