藍領(lǐng)工作者受寵問題的調(diào)查報告
快遞員月過萬的收入，拉面師傅一個月12000元，而公交司機的月薪，8000元，搬運工月薪，8000元，物業(yè)的，維護電梯穩(wěn)定的，平時6000元，些月嫂價格當然就更高了，隨著嬰幼兒市場，水漲船高月嫂也不少收入過萬元，總之，原來我們說的一些冰心的檢查現(xiàn)在都已經(jīng)，工資都漲了不少了，而且我們看到的卻是今年北京很多行業(yè)的藍領(lǐng)勞動者的工資已經(jīng)超出了普通白領(lǐng)的工資，那么我們看到的這個情況是不是合理的呢?
當然了，我并不知道這個調(diào)查是不是具有普遍性指導(dǎo)，但是我相信這一定是一個缺失因為藍領(lǐng)的工資一定要高過白領(lǐng)，這個絕對是由市場來調(diào)控的，而且也根據(jù)我們市場有這樣的需要相吻合的，中國的勞動力價格在提高，而且勞動力的成本也在增長這是一大趨勢。
有人會問低的職位為什么會掙到這樣高的工資呢，藍領(lǐng)由什么時候開始受寵的?其實主要是原因這樣的職位他的聲譽不是很好，比如咱們中國人都比較愛面子，城里人尤其是現(xiàn)代城里面就都是家庭的獨生子女，他們吃不了苦，有的時候難免工作對于體力的要求強度是很高的，比如快遞員他們的工資雖然很高，但是他們每天的勞動強度也是很高的，所以有不少快遞員都是一些外地來的，他們?yōu)檫@一行業(yè)的主體，第二是因為他們工作都非常的辛苦，比如說像電力運行的值班人員他們每天除了要輪流值班，24小時不能停之外另外他們也都是擁有一技之長的人，他們對于電路的熟悉、對于電梯的穩(wěn)定性，他們都是學(xué)習(xí)過的，也就是有專業(yè)技能，第三則是有著一技之長的人，比如那些拉面師傅，他們支撐著整個拉面館的生意，到底他做的拉面好不好，而且他活的面勁道不勁道，這個一吃就能吃出來，所以拉面師傅、包括一些廚藝高超的人，他們的工資當然也就水漲船高了。
綜合以上的分析我們就不難看出來為什么藍領(lǐng)工人的工資會越來越高，另外我們國家富強了，我們中國人的勞動力現(xiàn)在也越來越值錢，而作為以前中國曾經(jīng)是歐美一些國家大事裝企業(yè)的加工廠，但是現(xiàn)在也逐漸轉(zhuǎn)移到了印度和印度尼西亞這些國家，使我們的勞動力上漲也跟我們國家富起來了，人們的生活水平提高了是有著密切關(guān)系的.。
很多一些崗位需要的臟活、累活、技術(shù)活，很多嬌生慣養(yǎng)的這些人干一段時間還可以，但是堅持下來他們也干不了，也有一些情況就是他們這些城里的孩子或者說是一些獨生子女他們的家長本來工作就不錯，也不愿意讓孩子去受更多的累，吃更多的苦，大家平時就是圖個應(yīng)該如何的去做一些自己的事情，而且我們現(xiàn)在看到了有一些物流公司，仍然是缺人，一直在不停的找，而且還有一些快遞員因為嫌累不愿意再干下去了，還有就是月嫂工作，包括家政服務(wù)員，他們的薪水都已經(jīng)漲了不少，但是也很少人有去做，因為專業(yè)的服務(wù)人員還是欠缺的，但是其實我們看來有一些企業(yè)其實是缺這樣的工作人員，他們也確實招不上來人，因為有的人真的給多少錢，也不愿干臟活、累活，所以這也是市場需要的。所以也只好給他們長一些錢，這樣才可以找到一些穩(wěn)定的工人。
另外，我們也看到越是大城市，它的需求量就越大，而且近些年來，企業(yè)當中也陷入到了一個發(fā)展瓶頸，就是招體力工，特別難招技術(shù)工人就更難了，很多的農(nóng)民工他們都回到自己的家鄉(xiāng)工作，還有一些人，他們來了之后就愿意去進城讀書，開闊眼界，另外他們也多半都會有自己一定的學(xué)識，雖然來到大城市，但是不滿足于踏踏實實找工作，而是工作有了一定的累積之后，他們都會有自己的打算，實現(xiàn)個人夢想，所以致使越來越多的企業(yè)根本就找不到賣苦力的，或者有一技之長的職工，延續(xù)他們的經(jīng)營，所以他們只好來提升工資水平待遇來吸引這些技術(shù)人才。
在教育層面上，也一直沒有給技術(shù)工人一定的補充，因為我們看到，在大學(xué)生面臨的就業(yè)難當中一些大學(xué)生，他們往往渴望的是擁有一份白領(lǐng)的工作，比如坐辦公室、在寫字樓做文案等一系列的工作，他們愿意做這樣的工作是因為他們并不是不想去做一些藍領(lǐng)工作，而是他們第一可能體力上達不到，他們對一些專業(yè)技術(shù)要求比較強的東西，他們確實也是無能為力，我們看到一些大學(xué)里面他們的培養(yǎng)知識層面，跟職高或者是跟一些技術(shù)專業(yè)較強的學(xué)校是完全不能比的，所以如果在大學(xué)就可以補上這一課的話，我想還會有更多的學(xué)生直接就可以就業(yè)，而且拿到的工資還比較高，但是這好像一直以來是我們國家的教育短板，因為培養(yǎng)出來的這些畢業(yè)生沒有所長，也沒有技能的這種學(xué)生真的是太多了，這也就是為什么高職、技校的學(xué)生他們炙手可熱，市場會搶手的一個必然結(jié)果。
更多的是體現(xiàn)了我們整個社會的進步，還有文明的進步，應(yīng)該在一些發(fā)達國家他們的藍領(lǐng)的工資收入一定是要高過白領(lǐng)的，而且他們覺得這樣非常的自然，沒有什么好議論好爭論的，因為在國外同樣會有這樣的問題，比如收垃圾的，包括一些電工、維修工，還有那個污水管道，工他們的工資都是很高的，他們更多考慮到的就是，因為干得多、吃苦也多，所以他們的回報更加豐厚，而且對于這種高級的技術(shù)人員，包括這些藍領(lǐng)工人他們的假期也非常靈活，他們還享受著各種的休假，享受各種社會保險、醫(yī)療保險等方面的補貼，應(yīng)該說現(xiàn)在改革開放和市場經(jīng)濟已經(jīng)把行業(yè)洗了牌，所以，現(xiàn)在來看也佐證了這就是社會的進步，大家需要的就是藍領(lǐng)工資比白領(lǐng)的工資高，這不再是什么樣人笑話的事情，確實是他的價值所在。
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