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廣安“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”情況調研報告

時間:2020-12-11 18:07:52 調研報告 我要投稿

廣安“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”情況調研報告

  就業(yè)是民生之本,創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。隨著我國社會主義市場化,逐步形成了“供需見面,雙向選擇”的就業(yè)模式,這就要求就業(yè)者必須與知識經濟時代發(fā)展要求相適應,具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。下面是YJBYS小編為您推薦的“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”情況調研報告,請參考。

廣安“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”情況調研報告

  近年來,廣安市高度重視創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作,各類有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新愿望的城鄉(xiāng)勞動者提供創(chuàng)業(yè)培訓,對符合條件的大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,每個創(chuàng)業(yè)項目給予創(chuàng)業(yè)補貼。截止目前,廣安市開展創(chuàng)業(yè)培訓1058人,享受創(chuàng)業(yè)補貼59萬元,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款970萬元,大眾創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)了遍地開花的良好勢頭。

  一、主要措施

  一是強化組織領導,著力營造大眾創(chuàng)業(yè)氛圍。成立了以市政府分管領導任組長,市直相關部門主要負責人為成員的“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”行動協(xié)調推進領導小組,明確了職責分工,強化了工作措施。把“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”和“苦抓、苦創(chuàng)、苦干”的“三創(chuàng)”“三苦”精神貫穿于全民創(chuàng)業(yè)教育始終,開展了系列創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化活動,廣安市上下形成了以政府創(chuàng)新思路,政策引導發(fā)展,社會營造環(huán)境,為大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了良好氛圍。

  二是突出政策指導,著力優(yōu)化大眾創(chuàng)業(yè)環(huán)境。目前《廣安市人民政府關于全面推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的實施意見》已通過市政府研究,送達市委常委會,預計本月將正式頒布實施。實施意見明確了廣安到2017年“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的總體要求,主要目標,主要任務和相關部門職責,著力為大中專畢業(yè)生、城鄉(xiāng)復退軍人、婦女等特殊群體和小微企業(yè)量身定制創(chuàng)業(yè)扶持計劃,初步形成了囊括“工商稅費減免、財政金融扶持、創(chuàng)業(yè)基地建設、目標考核管理”的全民創(chuàng)業(yè)扶持政策體系。對創(chuàng)業(yè)主體堅持“能免則免、能減則減、能放則放、能補則補”的原則,區(qū)別不同情況減免有關稅費,放寬投資創(chuàng)業(yè)領域、項目審批管理、投資創(chuàng)業(yè)注冊等限制,對符合條件的給予相應的房租、水電等補貼,這些措施有效降地低了創(chuàng)業(yè)門檻,激發(fā)了勞動者創(chuàng)業(yè)熱情,為支持中小微型企業(yè)、勞動密集型企業(yè)、非公經濟發(fā)展和扶持各類人員創(chuàng)業(yè)奠定了扎實的政策基礎,大創(chuàng)業(yè)環(huán)境進一步優(yōu)化。

  三是推進市縣園區(qū)(基地)建設,著力搭建大眾創(chuàng)業(yè)平臺。一是完善窗口建設。市、縣兩級全部掛牌設立了“創(chuàng)業(yè)指導服務中心”,在政務服務中心、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))勞保所設立了創(chuàng)業(yè)服務窗口,推進創(chuàng)業(yè)公共服務向基層延伸,逐步形成了創(chuàng)業(yè)服務市-縣-鄉(xiāng)三級全覆蓋。為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、項目選擇、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)指導服務。二是推進園區(qū)(基地)建設。廣安市努力加強創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)建設,完善園區(qū)保障要素,著力構建一批產業(yè)特色突出、承載能力較強的創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū),為初創(chuàng)企業(yè)提供低廉的創(chuàng)業(yè)場所。目前,廣安市已建成省級創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)3個。

  四是強化資金扶持,著力破解大眾創(chuàng)業(yè)瓶頸。一是對符合條件的'大學生創(chuàng)業(yè),每個創(chuàng)業(yè)項目給予1萬元創(chuàng)業(yè)補貼,最高補貼可達到10萬元。二是為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持,為符合條件的創(chuàng)業(yè)者提供最高10萬元,最長2年的財政貼息創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

  五是完善創(chuàng)業(yè)項目庫,著力提高創(chuàng)業(yè)成功率。廣安市開展了創(chuàng)業(yè)項目收集整理工作,并組織開展項目可行性論證和風險評估,及時補充更新,努力創(chuàng)建項目多元、可行性強、適應各類創(chuàng)業(yè)者需求的創(chuàng)業(yè)項目庫,根據創(chuàng)業(yè)者自身條件和愿望積極開展了項目推介工作。

  六是加強創(chuàng)業(yè)服務隊建設,著力提升創(chuàng)業(yè)服務指導水平。一是成立創(chuàng)業(yè)指導專業(yè)志愿服務隊,今年以來廣安市各地組織建立了以企業(yè)家、專家學者和部門專業(yè)人員為成員的創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團隊伍,制定了創(chuàng)業(yè)專家志愿團管理辦法,加強了創(chuàng)業(yè)指導服務。二是著力擴大專業(yè)服務志愿隊隊伍,為不斷壯大創(chuàng)業(yè)培訓師資隊伍,提升創(chuàng)業(yè)培訓教學水平,提升服務能力,今年已組織13名人員到省上參加創(chuàng)業(yè)師資班培訓學習,4名老師被評為創(chuàng)業(yè)培訓講師。

  在深入推進大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的實踐中,我們深深地感到:黨委、政府高度重視是根本。正是由于各級黨委、政府的高度重視,把扶持大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作作為一項緊迫而重要的任務,才能形成人人尊重創(chuàng)業(yè)、人人參與創(chuàng)業(yè)、人人支持創(chuàng)業(yè)的生動局面;政策創(chuàng)新是關鍵。正是由于勇于擔當,敢于創(chuàng)新,扶持創(chuàng)業(yè)的政策才更加給力,才能營造更加優(yōu)良的政策環(huán)境、更加寬松的創(chuàng)業(yè)氛圍;建設園區(qū)(基地)是抓手。正是由于建設了一批工業(yè)創(chuàng)業(yè)園、農民工創(chuàng)業(yè)園、大學生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)一條街,才使政府扶持大眾創(chuàng)業(yè)有陣地,抓創(chuàng)業(yè)工作才有著力點;管理服務是基礎。正是由于優(yōu)質、高效的創(chuàng)業(yè)服務,才壯了創(chuàng)業(yè)者的膽氣,減少了創(chuàng)業(yè)風險,提高了創(chuàng)業(yè)成功率。

  二、存在問題

  (一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍不夠濃厚

  從企業(yè)層面看:有的得過且過、“小富即安”思想比較嚴重;有的怕?lián)L險,在技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面舍不得投入,不敢闖市場,不敢創(chuàng)大業(yè);有的想創(chuàng)新但無良策,“心有余而力不足”。從社會層面看:不少人存在“小富即安,不富也安”的思想,甚至嫉能妒富;有的缺乏創(chuàng)業(yè)勇氣和耐力。從干部層面看:有的缺乏事業(yè)心,習慣于按部就班、因循守舊,開拓意識不強;有的缺乏主人翁責任感,習慣于當評論員,實干意識不強;有的缺乏公仆精神,習慣于“老爺”作風,服務意識不強。

  (二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎不夠扎實

  1、科技創(chuàng)新服務能力薄弱。科研所實力不強,科技資源不足,創(chuàng)新公共服務能力滯后。

  2、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的投入不足。創(chuàng)業(yè)融資難,特別是對初次創(chuàng)業(yè)和起步不久的中小企業(yè)來說,因為達不到銀行規(guī)定的貸款條件,如提供抵押、擔保,要求健全的財務制度或者銷售合同等,所以很難從銀行獲得資金支持;企業(yè)科技投入不足,據2014年廣安市統(tǒng)計局科技統(tǒng)計監(jiān)測年報資料顯示,廣安市的科技經費投入僅27453萬元。

  3、創(chuàng)新型人才,特別是高層次人才、關鍵性人才嚴重不足。據廣安2014年科技年報顯示,調查的487戶工業(yè)企業(yè)中,有R&D活動的企業(yè)僅為15家,有科技機構的企業(yè)僅為14家;R&D人員合計僅為825人,占調查單位從業(yè)人員數(shù)的0.8%,其中參與項目的人員為749人,參加研究的僅為153人。

  4、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的服務不夠有力。審批繁的問題還沒有得到根本解決,雖然經過近幾年行政審批制度改革,審批事項大幅減少,審批流程得到了簡化,但從調查情況看,仍存在一些問題。政府部門與部門,部門與園區(qū)在行政審批方面一些關系還沒有理順,目前本市雖然具有審批職能的部門已進駐政務服務中心,但仍然存在對窗口授權不充分,不全面、不到位的問題,當場辦結率不高。

  (三)知識產權得不到有效保護。

  企業(yè)最擔心的是花了大量的人力物力進行新產品開發(fā)后,其知識產權得不到有效的保護,影響了企業(yè)自主創(chuàng)新積極性。如五金機電、玩具類產品,由于比較容易被模仿,所以一只新產品研制成功,很快就能被其他企業(yè)模仿,引起低價傾銷、無序競爭,嚴重挫傷了企業(yè)創(chuàng)新的積極性。許多企業(yè)還反映,發(fā)生專利糾紛時不愿意打官司,一方面是因為費時、費力、費錢,另一方面是因為產品更新?lián)Q代快,就是官司打贏了,也錯過了產品生產的黃金時期,沒有什么實質性意義。

  三、全面推進創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市的建議

  廣安市創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新工作應緊緊圍繞國家、省市部署,加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略,著力深化重點領域改革,主動適應經濟發(fā)展新常態(tài),實施創(chuàng)業(yè)廣安行動,有效整合資源,集成落實政策,完善服務模式,培育創(chuàng)新文化,激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)轉化孵化平臺,構架創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系,形成想創(chuàng)、會創(chuàng)、能創(chuàng)、齊創(chuàng)的生動局面,實現(xiàn)新增長、擴大新就業(yè),促進廣安市經濟平穩(wěn)健康發(fā)展。

  一是創(chuàng)造條件加強基層公共就業(yè)服務體系建設。就廣安市來說,各級就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機構服務方式單一,服務手段落后,鄉(xiāng)村兩級就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺建設滯后,無專職工作人員,無經費保障,無固定辦公場所,基層就業(yè)服務平臺不能更好地為各類就業(yè)困難人員提供就業(yè)服務。進一步加強市、縣、鄉(xiāng)、村四級大眾創(chuàng)業(yè)服務平臺建設,從機構設置、人員配備、辦公設施、經費保障、工作職能、信息化建設等方面出臺相關政策規(guī)定,并限期抓好各項措施的落實,使基層大眾創(chuàng)業(yè)服務平臺切實發(fā)揮應有的作用。

  二是強化政府推動創(chuàng)業(yè)工作的責任機制。要把創(chuàng)業(yè)工作納入各級政府目標管理范疇,建立獎懲制度,落實政府抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的第一責任,把創(chuàng)業(yè)扶持資金的投入作為重點進行考核。要建立創(chuàng)業(yè)工作聯(lián)席會議制度,特別要強化各職能部門的責任,避免部門各自為政單打一現(xiàn)象的發(fā)生,努力形成上下溝通、左右聯(lián)動的大眾創(chuàng)業(yè)工作長效機制。

  三是加大創(chuàng)業(yè)扶持資金投入渠道。將各類創(chuàng)業(yè)扶持資金納入財政預算,列入各級政府年度目標考核,加大財政資金扶持大眾創(chuàng)業(yè)的力度。繼續(xù)認真落實小額擔保貸款政策,加大對各類創(chuàng)業(yè)者的支持力度,放寬貸款條件,提高貸款金額,簡化反擔保手續(xù),降低貸款門檻,強化擔;鸬莫毩9δ,適當延長擔;鸬膿X熑纹谙,落實銀行貸款和財政貼息,重點支持吸納帶動就業(yè)較多的初創(chuàng)企業(yè)。充分發(fā)揮中小企業(yè)發(fā)展專項資金的作用,更多支持創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦實體。要鼓勵企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、群團組織、社會投資人等以多種方式向各類創(chuàng)業(yè)者提供資金支持,破解創(chuàng)業(yè)者融資瓶頸。

  四是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型引領示范作用。對創(chuàng)業(yè)先進典型采取政府獎勵、組織巡回演講、納入創(chuàng)業(yè)專家團隊伍等措施,積極發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型者的引領示范作用,在全社會形成創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的濃厚氛圍。

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