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公司勞務(wù)派遣用工情況的調(diào)研報告

時間:2023-03-02 23:38:27 調(diào)研報告 我要投稿
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公司關(guān)于勞務(wù)派遣用工情況的調(diào)研報告范文

  我們眼下的社會,報告十分的重要,報告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,下面是小編收集整理的公司關(guān)于勞務(wù)派遣用工情況的調(diào)研報告范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

公司關(guān)于勞務(wù)派遣用工情況的調(diào)研報告范文

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  一、三友公司關(guān)于勞務(wù)派遣用工情況如下:

  三友勞務(wù)派遣有限公司是20xx年成立的專業(yè)人力資源服務(wù)企業(yè),在有關(guān)部門的支持下,公司同仁齊心協(xié)力,努力拼博,使公司走上了快速穩(wěn)步發(fā)展的道路。到今年11月底,公司業(yè)務(wù)涵蓋勞務(wù)派遣、崗位外包、社保代理、寒暑假學(xué)生實習(xí)、安置等多種形式,公司與市公安局,市檢察院、市工商局、南陽日報、河南工院、市兒童福利院、南陽電大等40余家行政事業(yè)單位建立了常年合作關(guān)系;與中光學(xué)集團、榮陽實業(yè)、淅川減振器、西峽龍成集團、南陽鐵路工務(wù)段等60余家各類企業(yè)簽訂了勞務(wù)派遣(勞務(wù)外包)合同;每年派遣招募員工和為企業(yè)輸送員工8600多人,繳納社保1420余萬元,保障了一些企業(yè)的急需用工,部分緩解了就業(yè)難,同時為國家納稅50多萬元。

  三友公司的業(yè)務(wù)以勞務(wù)派遣和崗位(勞務(wù))外包為主,兩項業(yè)務(wù)占到全部業(yè)務(wù)的7成以上。目前總的趨勢是勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)越來越趨于規(guī)范,勞動合同簽訂率、社保繳費率都在90%以上,少數(shù)暫時不規(guī)范主要是剛?cè)肼毴藛T處于不穩(wěn)定狀態(tài)。許多用人單位在用人之始,就考慮為招聘人員繳納社保,如市公安局委托我公司代招管的輔警,一切都依法進行,一旦確定聘用,就在工資和社保上趨向正規(guī),除合同規(guī)定的不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基本工資外,還有各項補貼,在支付工資時,社保費一同支付。

  三友主要為本地企業(yè)服務(wù),為企業(yè)解除人力資源不足之憂。具體說就是為企業(yè)招工、補充企業(yè)員工緊缺之需。招聘的主要渠道是利用三友公司強大的招聘網(wǎng)絡(luò),主要包括公司求職網(wǎng)網(wǎng)上招聘、代理人招聘、業(yè)務(wù)員微信群招聘、廣告宣傳招聘等。三友的服務(wù)在本地主要是為中光學(xué)集團下屬企業(yè),如利達光電、鍍邦光電,南方智能、榮陽實業(yè)、金冠電氣、以及其他企業(yè),縣市區(qū)有鄧州、淅川、西峽、鎮(zhèn)平、內(nèi)鄉(xiāng)等地的龍頭企業(yè)。三友公司以誠信、專業(yè)、精細化的服務(wù),贏得了這些企業(yè)的好評,其業(yè)務(wù)越做越大。在工作中未遇到大額返費,不合理收費問題。同時,現(xiàn)在的勞動力市場變化很快,沒有人能壟斷勞動力資源。

  二、企業(yè)用工及業(yè)務(wù)開展中存在的困難和問題主要有:

  1、因市場經(jīng)濟變化快,企業(yè)訂單變化也快。有時訂單到手,急著趕活,招工難就成為企業(yè)擴大生產(chǎn)瓶頸。如鍍邦光電、南方智能目前正是缺人之際,一個月需要幾百人而實際供給只能達到需求的60%左右。

  2、外包企業(yè)社保參保率偏低。主要原因是一些企業(yè)效益不好,不參?梢悦銖娚妫粎⒈>蜁R上跨掉。對這些企業(yè)怎么辦成為難題。不服務(wù)市場有需求,服務(wù)又承擔(dān)很大風(fēng)險。

  三、幾點建議

  1、加強對勞務(wù)派遣企業(yè)的管理,規(guī)范人力資源市場秩序,倡導(dǎo)企業(yè)自率,培養(yǎng)一批誠信、規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量好的企業(yè),引領(lǐng)市場秩序持續(xù)向好。

  2、創(chuàng)造條件,如何提高工傷保險費率,使更多的企業(yè)能參加工傷保險,為小微企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造基本條件。公司關(guān)于勞務(wù)派遣用工情況的調(diào)研報告范文

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