綜合管理部崗位職責12篇[熱]

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的綜合管理部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

綜合管理部崗位職責 篇1

　　1、負責綜合管理條線的品質(zhì)督導，匯總品質(zhì)檢查數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)。針對綜合管理條線，各項目存在的.共性問題提出改進意見，負責本條線品質(zhì)督導評分表的編制。

　　2、協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理開展公司級管家集訓，后續(xù)管家相關(guān)制度的建立及相關(guān)配置的`籌備工作。

　　3、負責對綜合條線督導檢查標準的培訓，確保項目條線人員對該條線檢查標準的熟知和掌握。

　　4、按計劃節(jié)點進行回訪，回訪相關(guān)數(shù)量匯總，下發(fā)業(yè)主提出的意見和建議，向品質(zhì)部經(jīng)理匯報。

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。

綜合管理部崗位職責 篇2

　　1、負責召集和主持綜合管理部辦公會議，研究處理綜合管理部職責范圍內(nèi)的各項工作，起草相關(guān)的工作計劃、意見等。

　　2、協(xié)調(diào)和指導綜合管理部各崗位人員的工作關(guān)系、工作安排以及業(yè)績考核；協(xié)調(diào)五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內(nèi)退員工的日常管理及其屬地管理的'各相關(guān)工作，確保綜合管理部工作順利開展。

　　3、負責對綜合管理部各項工作建章立制，建立健全各類臺帳；帶領(lǐng)和組織物業(yè)管理逐步走向社會化服務軌道，積極開展多種經(jīng)營，充分利用現(xiàn)有資源進行創(chuàng)收活動。

　　4、負責一體化管理體系中相關(guān)程序文件在本部門的貫徹執(zhí)行。

　　5、加強對綜合管理部的財務管理和核算工作，審批相關(guān)費用的收支，確保辦公設施的正常運行和有關(guān)住戶水電費按時繳納。

　　6、負責公司社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生和物業(yè)管理等“三產(chǎn)”的安全生產(chǎn)工作，協(xié)調(diào)江都基地、太陽宮基地各項屬地管理的相關(guān)工作，對所屬單位對口業(yè)務進行檢查指導。

　　7、分類做好公司房屋建筑物產(chǎn)權(quán)證書、土地證書的日常管理工作，負責零星基建和維修審核等工作。

　　8、協(xié)助相關(guān)部門做好信訪、“雙擁”等日常工作。

　　9、審批所屬員工的假期，研究安排部門內(nèi)有關(guān)人員的福利待遇。

綜合管理部崗位職責 篇3

　　1、負責主持綜合管理部部門工作：綠化、保潔等；

　　2、負責對供方服務工作現(xiàn)場實行日檢查與監(jiān)督，并根據(jù)合同記錄問題不合格項；

　　3、督促服務供方對問題點整改，提高現(xiàn)場服務質(zhì)量；

　　4、督促外包方定期對工作人員進行業(yè)務技能培訓；

　　5、監(jiān)督下屬的職責履行，并對各片區(qū)工作進行指導及績效考核；

　　6、關(guān)注所屬區(qū)域內(nèi)的認證、檢查和參觀等工作，監(jiān)督做好迎檢工作。

綜合管理部崗位職責 篇4

　　1.根據(jù)企業(yè)情況，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的建議，作好領(lǐng)導參謀，致力于提高公司的綜合管理水平。

　　2.統(tǒng)籌生產(chǎn)基地綜合管理部相關(guān)的系統(tǒng)化建設和管理；組織和實施辦公自動化工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定并優(yōu)化工作流程.

　　3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定綜合管理部年度工作規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行情況，組織編寫/修訂人力行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4.統(tǒng)籌生產(chǎn)基地年度人力成本預算，配合年度預算完成人力成本預算、人員盤點。

　　5.統(tǒng)籌生產(chǎn)基地招聘管理，打造雇主品牌；參與公司重大活動、項目、課題等的組織。

　　6.統(tǒng)籌生產(chǎn)基地薪酬福利管理、績效考核管理、勞動關(guān)系管理、員工培訓及日常管理、組織實施健康向上的企業(yè)文化、員工活動。

　　7.及時處理生產(chǎn)基地管理過程中的'重大人力資源和行政管理問題。

　　8.領(lǐng)導和組織下屬不斷提高人力資源與行政后勤服務水平，保障舒適的辦公環(huán)境，營造融洽的辦公氛圍，提升員工歸屬感。

　　9.負責生產(chǎn)基地對外接待及對外聯(lián)等公關(guān)工作，與社會機構(gòu)、政府部門保持友好往來與合作，對外樹立企業(yè)良好形象。

　　10.負責團隊管理，確保團隊成員分工明確、合作有序、不斷成長。

綜合管理部崗位職責 篇5

　　1、協(xié)助綜合管理主管起草部門各項規(guī)章管理制度和管理流程；

　　2、協(xié)助綜合管理主管建立部門組織框架，匯總、整理各崗位工作職責，協(xié)助制定部門各項工作流程；

　　3、負責部門年度目標、年度目標完成情況、半年度目標、半年度目標完成情況、季度目標、季度目標完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作；

　　4、負責固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；

　　5、負責協(xié)助綜合管理主管做好部門各項費用的預算與控制，以及年度、月度資金預算的提報；

　　6、負責部門所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存；

　　7、負責部門與其它單位及部門工作聯(lián)系函及相關(guān)文件的'發(fā)放和接收工作，并做好相關(guān)記錄；

　　8、及時收集和了解部門全體員工的工作動態(tài)，協(xié)助上級領(lǐng)導協(xié)調(diào)部門全體員工的業(yè)務工作，掌握全部門的主要活動情況；

　　9、在上級領(lǐng)導下負責部門具體管理工作的實施檢查、督促、落實執(zhí)行情況，并督促辦理，及時向上級領(lǐng)導反映；

　　10、負責部門辦公會議的組織和服務工作，做好會議記錄，并及時整理、印發(fā)會議紀要和會議議定事項，并檢查督促會議決議的貫徹實施

　　11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作；

　　12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來賓的接待安排（機票、酒店、用餐等）及重要會議的組織與會務工作；

　　13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻資料；

　　14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；

　　15、負責辦理部門各項行政工作的審批流程；

綜合管理部崗位職責 篇6

　　1.全面掌握公司運營狀況，為公司領(lǐng)導經(jīng)營決策提供信息和建議；

　　2.公司經(jīng)營決策的傳達、落實及信息反饋工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作關(guān)系；

　　3.統(tǒng)籌綜合行政工作；

　　4.統(tǒng)籌人力資源管理工作；

　　5.統(tǒng)籌運營管理、組織績效管理、權(quán)責體系工作；

　　6.統(tǒng)籌財務管理、采購管理工作。

綜合管理部崗位職責 篇7

　　1、負責制定、完善綜合管理部職責范圍內(nèi)的制度，建立工作流程，逐步實現(xiàn)綜合管理部工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

　　2、負責制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本部人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。

　　3、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

　　4、負責公司生產(chǎn)例會和其他重要會議的`組織、記錄工作。

　　5、負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢、換證工作。

　　6、負責公司日常接待工作。

　　7、負責公司辦公用品、辦公設備、煙、酒的申購、登記、領(lǐng)用管理工作。

　　8、負責公司法律事務工作。

　　9、負責公司員工季度、年度績效考核工作。

　　10、負責公司機關(guān)車輛和司機的管理工作。

　　11、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責 篇8

　　1.全面主持本部門的日常管理工作。

　　2.負責擬定本部門的.工作計劃。

　　3.落實公司人事、薪酬、公文、公章、社保、車輛、灶務等隸屬綜合管理部的日常管理工作，并負責監(jiān)督與檢查。

　　4.協(xié)助公司領(lǐng)導組織開展日常有關(guān)活動，向領(lǐng)導提供后勤保障，為單位各項業(yè)務的開展做好服務支撐。

　　5.傳達并貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會的決定以及上級部門、領(lǐng)導的各類指示，并及時反饋工作進度及辦理結(jié)果。

　　6.協(xié)調(diào)與各站、各部門之間的工作關(guān)系。

　　7.負責上級領(lǐng)導、兄弟單位和其他客人的接待管理工作。

　　8.完成領(lǐng)導交辦的其他事務。

綜合管理部崗位職責 篇9

　　1.全面主持綜合管理部日常管理工作；

　　2.負責日常行政工作的.總體監(jiān)控與管理；

　　3.制定、完善公司各項管理制度和內(nèi)控管理體系，保障公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；

　　4.推進公司人才培養(yǎng)和梯隊建設；

　　5.促進公司企業(yè)文化建設，營造以結(jié)果為導向的工作氛圍。

綜合管理部崗位職責 篇10

　　1、協(xié)助綜合管理部主任完成公司員工的`人力資源管理各項工作；

　　2、負責制作每期業(yè)務人員工作統(tǒng)計表；

　　3、負責整理每條新聞的初編審查單；

　　4、負責業(yè)務人員和行政人員的月度考勤匯總；

　　5、負責公司全體員工績效考核的匯總工作；

　　6、負責公司全體員工的社會保險工作；

　　7、負責保管及發(fā)放各種辦公用品；

　　8、協(xié)助綜合管理部主任完成其他日常事務性工作。

綜合管理部崗位職責 篇11

　�。�1）負責綜合管理辦公室日常工作，圍繞辦公室工作職能，做好各崗位業(yè)務的協(xié)調(diào)和組織，對辦公室例行工作提出工作方案；

　�。�2）提出本辦公室非日常事務的解決途徑、意見和建議；

　�。�3）協(xié)調(diào)解決本辦公室和其他辦公室（中心）的工作銜接事宜；

　　（4）根據(jù)學校及財務部相關(guān)工作部署，督辦督察部內(nèi)工作落實情況；

　�。�5）負責組織協(xié)調(diào)部門黨建工作，協(xié)助支部書記開展黨支部日常工作；

　�。�6）負責處理部門日常行政事務，協(xié)調(diào)部內(nèi)各辦公室（中心）工作，包含印章管理、人事管理、會議管理、公文流轉(zhuǎn)、信息發(fā)布、材料申報、來訪接待等；

　　（7）負責建立健全學校財務管理制度體系，貫徹落實已制定的'各項財務規(guī)章制度；

　�。�8）負責審核把關(guān)本辦公室各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)和文字材料；

　　（9）負責處理部門對外協(xié)作事務；

　�。�10）負責開展部門宣傳工作；

　�。�11）負責本辦公室的考勤登記工作；

　�。�12）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責 篇12

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理組織、安排各類綜合性會務活動。

　　2.根據(jù)工作安排，起草、修改、校對、上報、下達各類通知、報告等文件，并負責存檔與查閱。

　　3.參加各類會議，做好會議記錄，起草會議紀要，審核后下發(fā)。

　　4.負責起草、修訂主管領(lǐng)導的講話稿及公司總結(jié)性、綜合性的文件。

　　5.嚴格執(zhí)行公司保密制度。

　　6.完成公司領(lǐng)導交辦的'其他事務。

【綜合管理部崗位職責】相關(guān)文章：

綜合管理部崗位職責07-01

綜合管理部安全崗位職責04-03

綜合管理部經(jīng)理崗位職責12-28

公司綜合管理部崗位職責05-09

綜合管理部崗位職責(15篇)05-13

綜合管理部崗位職責（精選15篇）03-19

綜合管理部崗位職責（精選20篇）04-24

銷售部綜合管理崗位職責10-12

綜合部管理員崗位職責12-29

綜合管理部崗位職責（精選20篇）11-15