關(guān)于《新主人翁精神》讀后感2000字
最近看了一本書《新主人翁精神》說(shuō)的是：呼喚我們每個(gè)人內(nèi)心的主人翁精神，有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的成功有了最基本的保證；沒有主人翁精神的人，職業(yè)生涯的發(fā)展就缺少根基。
每個(gè)員工或是每個(gè)個(gè)體在自己的工作崗位上發(fā)揮著自己的各種潛質(zhì)，潛質(zhì)的大小，最主要的激發(fā)動(dòng)力就是每個(gè)員工自己的出發(fā)點(diǎn)。作為崗位上的主人翁，當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，和打工于別人一天天得過(guò)且過(guò)來(lái)的更有激情，我們每個(gè)人水平?jīng)]有什么太大的差異。對(duì)待工作的態(tài)度決定了，是事業(yè)成功與否的最大因素。即使是打工，首先也是為自己打工以主人翁的心態(tài)工作不僅是為公司也是為了我們自己的發(fā)展
我們每個(gè)人的工作水平差異非常之小同一個(gè)工作崗位上員工的智商也不會(huì)有多大的不同唯一區(qū)分的就是對(duì)自己的工作來(lái)說(shuō)有人很"聰明"有人卻很"傻"。同一份工作面前，聰明的員工會(huì)利用各種"捷徑"來(lái)完成工作，比如我們?cè)谕瓿勺约汗ぷ髁康臅r(shí)候，今天的回訪還差十幾個(gè)，可是已經(jīng)到了下班的時(shí)間"聰明"的員工總會(huì)把想象中的回訪噼里啪啦輸入電腦，"笨"員工會(huì)一個(gè)一個(gè)打下去一直到很晚。雖然他也知道這樣出業(yè)績(jī)的機(jī)會(huì)并不是百分之百。"聰明"員工和"傻"員工都完成了自己的工作量，量是有了質(zhì)卻有了根本上的區(qū)別，這也就是為什么兩種員工會(huì)在業(yè)績(jī)上有區(qū)別。表面上聰明員工在有限的時(shí)間里比傻員工更快的完成了工作量，有了更多的時(shí)間來(lái)做其他的事情或是休息，但真正受益的卻是傻員工，在有限的時(shí)間里得到了更多的客戶需求信息，成為后面的業(yè)績(jī)提升的助推器。
真正誰(shuí)聰明誰(shuí)傻不言而喻。記得在《士兵突擊》中新兵許三多在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都已經(jīng)忘記他存在的草原紅四班干的非常起勁。平山修路，當(dāng)別人把它當(dāng)成故事的`時(shí)候他卻當(dāng)成事業(yè)，一個(gè)平靜消極的環(huán)境中他像一只游蕩于沙丁魚群的鯰魚，整個(gè)環(huán)境被他攪亂。起初他是一個(gè)另類，是個(gè)傻子，因?yàn)樗膱?zhí)著被環(huán)境內(nèi)的戰(zhàn)友朋友所嘲笑所排擠。但他沒有放棄，一直堅(jiān)信我就是這里的主人翁，時(shí)間逝過(guò)之后，環(huán)境變了，每個(gè)人都成了傻子，而他也不是別人眼中的另類，氣氛變的積極向上。在我們沒有能力改變別人的時(shí)候我們就去改變自己通過(guò)自己去影響別人
在一個(gè)月里或是一個(gè)工作周期里人的工作的激情和態(tài)度會(huì)有變化的，但我們大部分人工作激情的持久性是個(gè)很大的問(wèn)題。對(duì)很多人來(lái)說(shuō)月初的工作激情要明顯高于月中。每周每月的后面就會(huì)松懈。通過(guò)《新主人翁精神》的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己犯了一個(gè)很大的錯(cuò)誤，就是間歇性植物人―――在一段時(shí)間內(nèi)沒有產(chǎn)能，沒有業(yè)績(jī)沒有工作上的積累，每天都如同空殼一樣的上下班，跟別人同樣的工作時(shí)間，工作效率幾乎為零。完善的計(jì)劃是改善這一缺點(diǎn)的唯一途徑，每年有個(gè)年度計(jì)劃，每個(gè)季度有個(gè)季度計(jì)劃，每個(gè)月制定好月度計(jì)劃，前一天制定好下一天的工作計(jì)劃，每天按照計(jì)劃來(lái)做自己的工作，這并不是一種自縛，而是時(shí)間管理運(yùn)用的合理。人一生的時(shí)間是有限的，在有限的時(shí)間內(nèi)做更多有意義的事情就需要計(jì)劃來(lái)幫我們。
一個(gè)人，無(wú)論在怎樣的工作環(huán)境中，心態(tài)是最重要的，即使處在一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境中，也沒有必要怨天尤人，其實(shí)，它是一種考驗(yàn)，讓我們學(xué)習(xí)如何處理困難，增強(qiáng)毅力的機(jī)會(huì)，如果遇到這樣的環(huán)境，我們一定要堅(jiān)強(qiáng)的接受，然后用自己的膽識(shí)，用自己的才華，用自己的智慧去解決！戰(zhàn)勝困難，是每一個(gè)人應(yīng)學(xué)會(huì)的技能，一旦戰(zhàn)勝，獲得成功的喜悅，會(huì)更增強(qiáng)我們的信心，不管以后遇到再大的困難，再棘手的問(wèn)題，都會(huì)迎韌而解，那么，經(jīng)過(guò)這一番歷練，我們的工作能力就會(huì)更上一個(gè)境界！
無(wú)論在哪，不具有挑戰(zhàn)性的環(huán)境是不存在的，或多或少會(huì)有一些工作壓力。具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境尚不可怕，更不要說(shuō)工作壓力了。壓力有很多種，有來(lái)自自己不熟悉的領(lǐng)域，這可通過(guò)后天的學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ)；有來(lái)自時(shí)間的緊迫，這可通過(guò)提高工作效果來(lái)擺脫，有來(lái)自心靈的壓力，這可通過(guò)端正自己的態(tài)度來(lái)調(diào)整，有來(lái)自溝通上的壓力，這可通過(guò)加深理解來(lái)解決�？傊�，要處理來(lái)自各方面的壓力，必須擺正自己的位置，我是誰(shuí)，我是干什么的，我要得到什么--這也是主人翁精神的內(nèi)涵。
至于聯(lián)系到現(xiàn)在的工作，作為一名人民警察，國(guó)家公務(wù)員，我們的工作不同于企業(yè)，沒有實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，但是我們工作的性質(zhì)卻要求我們有著更強(qiáng)烈的主人翁精神。在工作上不斷提高自身思想覺悟與業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的為人民提供服務(wù)。將自己視為邊檢的主人翁，國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍的主人翁，工作才會(huì)有方向，才會(huì)有動(dòng)力，才會(huì)有激情，才會(huì)興趣，才會(huì)有成績(jī)。在主人翁精神的指引下求創(chuàng)新求發(fā)展，為邊檢事業(yè)增添活力。
【關(guān)于《新主人翁精神》讀后感2000字】相關(guān)文章：
新主人翁精神讀后感2000字01-26
新駱駝祥子讀后感08-11
關(guān)于新SAT考試09-12
關(guān)于留學(xué)德國(guó)兩新變：新自保金和新考試12-25
關(guān)于新GRE閱讀高分技巧11-15
關(guān)于新托福的閱讀資料01-09
關(guān)于新GRE考試的題型01-12