EG公司CFO的工作職責(zé)

時間：2022-05-16 20:50:54 CFO 我要投稿

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EG公司CFO的工作職責(zé)

　　湯姆.科普蘭(Tom Copeland)在其飲譽國際的《價值評估》一書中，介紹了EG公司CFO的工作職責(zé)。下面是yjbys小編為大家?guī)淼腅G公司CFO的工作職責(zé)，歡迎閱讀。

EG公司CFO的工作職責(zé)

　　價值評估大師

　　1工作概念

　　CFO是首席執(zhí)行官和部門主管在主要戰(zhàn)略和經(jīng)營方面的主要顧問，負(fù)責(zé)管理公司的財務(wù)和計劃工作，其職責(zé)范圍包括：(1)公司戰(zhàn)略;(2)財務(wù)戰(zhàn)略;(3)預(yù)算和管理控制;(4)財務(wù)管理

　　2公司戰(zhàn)略

　　CFO應(yīng)在協(xié)調(diào)制定價值最大化全面戰(zhàn)略方面起主導(dǎo)作用：

　　一、確保編制的計劃能從現(xiàn)有的業(yè)務(wù)出發(fā)，為EG公司創(chuàng)造最大價值。

　　1、不斷地評估計劃的價值創(chuàng)造潛力。

　　2、確保計劃對主要問題的針對性。為此，應(yīng)對經(jīng)營變化的各種假定和理由進行反復(fù)考證，并為價值創(chuàng)造機遇提供外部參考信息(如某些業(yè)務(wù)對于其他可能所有者的價值)。

　　3、就重大提案向首席執(zhí)行官和部門主管提供專家意見。

　　4、制定財務(wù)衡量標(biāo)準(zhǔn)，建立目標(biāo)完成情況監(jiān)督系統(tǒng)。

　　二、協(xié)助制定公司擴張戰(zhàn)略，創(chuàng)造更大的股東價值。

　　1、對與目前業(yè)務(wù)密切相關(guān)的市場機遇提出意見。

　　2、評估公司利用機遇的能力和資產(chǎn)條件，并針對欠缺的能力提出彌補方案。

　　3、對具體的提案進行業(yè)務(wù)和財務(wù)評估。

　　3財務(wù)戰(zhàn)略

　　CFO應(yīng)負(fù)責(zé)制定、建議和實施全面的財務(wù)戰(zhàn)略，為公司的經(jīng)營戰(zhàn)略提供支持，為股東創(chuàng)造最大價值：

　　(1)提出機遇價值創(chuàng)造的資本和紅利政策建議。

　　(2)設(shè)計并管理向投資者和金融界闡述EG公司計劃要點和經(jīng)營狀況的策略。

　　(3)洽談并履行所有重大金融交易，包括借貸、股票發(fā)行、股票回購。

　　4預(yù)算和管理控制

　　CFO應(yīng)制定并執(zhí)行一定的程序，以確保EG公司的管理者取得正確信息，用以確定目標(biāo)、做出決策、監(jiān)督經(jīng)營：

　　(1)協(xié)調(diào)編制短期預(yù)算。

　　(2)確定每個業(yè)務(wù)單元的主要績效標(biāo)準(zhǔn)。

　　(3)確保業(yè)務(wù)單元有充分的管理控制權(quán)。

　　(4)與首席執(zhí)行官和部門主管一起評估業(yè)務(wù)單元的績效。

　　5財務(wù)管理

　　CFO應(yīng)確保對公司財務(wù)業(yè)務(wù)進行有效的管理：

　　(1)確保所有對外報告的完成和對外義務(wù)的履行。

　　(2)建立控制制度，確保公司財產(chǎn)的安全。

　　(3)確保現(xiàn)金管理、應(yīng)收款管理和應(yīng)付款管理的完整和高效率。

　　(4)履行所有的報稅和納稅義務(wù)。

　　(5)尋求降低公司稅務(wù)負(fù)擔(dān)的機遇。

　　(6)與公司開戶銀行保持密切的日常關(guān)系。

　　(7)管理公司養(yǎng)老基金。

　　(8)管理公司的風(fēng)險管理方案。

　　如果CFO做到了以下這些，就算取得了成功：

　　一、從現(xiàn)在起一年內(nèi)：

　　1、制定明確的公司戰(zhàn)略，并完成本階段的工作。

　　2、制定明確的財務(wù)戰(zhàn)略，并開始實施。

　　3、部門主管和主要管理者從股東價值的創(chuàng)造出發(fā)，編制計劃，評估提案。

　　4、財務(wù)管理職能得以順利履行。

　　5、證券分析家理解EG公司的戰(zhàn)略，把EG公司定位實力強大的公司，而不是被拆賣的對象。

　　二、從現(xiàn)在起三年內(nèi)：

　　1、EG公司向股東提供豐厚的收益。

　　2、EG公司開始幾個價值創(chuàng)造擴張項目(很有可能是通過內(nèi)部投資)。

　　3、證券分析家把EG公司看成一家具有領(lǐng)先優(yōu)勢的價值管理公司。

　　主要資源

　　CFO的工作班子包括財務(wù)部、會計部、計劃部和稅務(wù)部。另外，各業(yè)務(wù)單元的財務(wù)人員在一定程度上對他或她負(fù)責(zé)。他或她在人事組織方面有很大的自主權(quán)。

　　主要組織關(guān)系

　　為保證CFO切實履行總體職責(zé)，要求EG公司所有的主要經(jīng)理應(yīng)與之保持緊密的工作關(guān)系：

　　(1)首席執(zhí)行官。CFO就所有重大事務(wù)向首席執(zhí)行官提供建議和分析意見，并執(zhí)行首席執(zhí)行官作出的財務(wù)決策。

　　(2)業(yè)務(wù)單元主管。CFO應(yīng)與業(yè)務(wù)單元主管緊密合作，確保計劃、報告和控制制度的順利實施，解決公司和業(yè)務(wù)單元在優(yōu)先順序的確定方面發(fā)生的各種沖突，在與財務(wù)相關(guān)的事務(wù)方面向業(yè)務(wù)單元主管提供咨詢，協(xié)助他們進行特定項目的分析。

　　三、CFO及其工作班子應(yīng)負(fù)責(zé)管理重要的外部群體關(guān)系，包括：

　　1、金融機構(gòu)(銀行和投資銀行)。

　　2、外部審計師。

　　3、監(jiān)管機構(gòu)和稅務(wù)機關(guān)。

　　四、CFO崗位的主要能力要求

　　CFO應(yīng)具有廣博的商務(wù)知識，并具有下列素質(zhì)：

　　(1)、久經(jīng)考驗的商務(wù)判斷力和卓越的分析能力，尤其是在戰(zhàn)略經(jīng)營和財務(wù)分析方面。

　　(2)、獨立思考的能力，能對首席執(zhí)行官和業(yè)務(wù)經(jīng)理的觀點提出質(zhì)疑，但保持他們的尊嚴(yán)和自信。

　　(3)、隨時與金融界進行溝通的能力。

　　(4)、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)重大交易談判的能力。

　　(5)、出色的行政管理和人事管理能力。

　　另外，戰(zhàn)略和財務(wù)執(zhí)行副總裁還應(yīng)熟悉以下領(lǐng)域：金融市場、財務(wù)會計和管理會計、財務(wù)業(yè)務(wù)，以及稅務(wù)。