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CFO的工作責任（通用12篇）
即使一個人的能力很強，如果缺乏負責精神，其能力也就失去了用武之地。所以對于工作，每個人都應該承擔起自己的責任。下面是小編收集整理的CFO的工作責任，希望對大家有幫助！
CFO的工作責任 篇1
一、財務總監(jiān)業(yè)務職責
⒈、了解在當前銷售策略下的市場狀況;
⒉、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
�、�、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
⒋、負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
�、怠⒄莆展矩攧諣顩r、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。
�、�、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
�、贰⒔M織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權益。
�、�、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
�、�、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
�、蛔龊秘攧障到y(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
⒓組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的'保管與定期歸檔工作。
�、浇M織做好保密工作。
�、敬砉九c外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。
二、財務總監(jiān)管理職責
�、�、組織建設
�、�、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構;
�、啤⒋_定下級部門的組織結(jié)構;
�、�、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
�、�、招聘及任免
A、用人需求
�、�、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;
⑵、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。
B、面試
�、�、進行直接下級崗位的初試;
�、�、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;
�、�、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
�、�、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;
�、�、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
⒊、培訓
�、�、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認;
�、啤⒋_認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
⒋、績效考評
⑴、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認;
⑵、根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;
�、恰χ苯酉录夁M行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
⒌、工作溝通
⑴、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;
⑵、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
�、�、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
�、�、激勵
�、�、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;
�、啤⒏鶕�(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
�、�、經(jīng)費審核與控制
�、拧⒁罁�(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;
⑵、監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
⒏、工作報告
�、哦ㄆ趯⒆约旱母黜椆ぷ骷跋录壊块T工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
�、埂⒈憩F(xiàn)領導能力
�、�、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
�、�、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
�、�、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
CFO的工作責任 篇2
1、貫徹落實國家的安全生產(chǎn)方針，參與本公司安全生產(chǎn)管理制度的制定工作，使公司財務管理科學化、制度化、規(guī)范化。建立健全財務管理過程中各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。
2、認真學習各項安全法規(guī)，負責在編制年度、季度等財務計劃時，對安全技術改造、安全設施以及勞動保護、安全專項基金等經(jīng)費作出專項安排，并負責監(jiān)督該項經(jīng)費的落實、使用。
3、參與制訂、修改公司內(nèi)部安全生產(chǎn)有關重大條例及獎懲規(guī)定，確保可行性并監(jiān)督實施。
4、指導和監(jiān)督本部門有關人員對行車事故費用、罰沒款項按規(guī)定進行有效監(jiān)督及實施規(guī)范管理。經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解掌握公司安全生產(chǎn)情況。制止違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象。
5、檢查和督促各種票據(jù)和現(xiàn)金的保管工作防止遺失和失竊。
6、負責指導分管部門員工的'安全教育工作，使員工牢固樹立安全意識。
7、監(jiān)督檢查財務部門，保證安全所需資金，做到�？顚Ｓ�，對使用不當者，有權制止并予以糾正，并定期將相關情況匯報管理領導。
CFO的工作責任 篇3
第一部分崗位規(guī)格說明
一、基本資料：
崗位名稱：財務總監(jiān)定員標準：1人
直接上級：經(jīng)營副總經(jīng)理分析日期：20xx1021
二、崗位職責
(一)概述
主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標。
(二)工作職責
1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準;
2、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
3、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整;
4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;
5、比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;
6、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
7、與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系;
8、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況，為公司高級管理人員提供財務分析，提出有益的.建議。
三、崗位權限
1、財稅政策建議實施權
2、部門人事管理權
3、跨部門協(xié)調(diào)權
4、申訴權
四、應負責任
1、對經(jīng)營計劃和投資項目的決策與落實負責
2、對財務預警系統(tǒng)的建立負責
3、對財務分析負責
4、對財務決策負責
五、勞動條件和環(huán)境
工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
臺式電腦：1臺
固定電話：1臺
第二部分員工規(guī)格要求
六、資歷
1、工作經(jīng)驗：持國家行業(yè)主管部門正式頒布的高級會計師和注冊會計師資格證書，精通財稅，會計等法律和法規(guī)，大型企業(yè)5年以上財務管理工作經(jīng)驗。
2、學歷要求：會計，財務，金融或相關專業(yè)本科學歷以上
七、身體條件及行為傾向
身體健康，為人處事正直、責任心強，作風嚴謹，工作仔細認真。
出色的口頭和書面表達能力，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力及強有力的團隊控制管理能力，認同本企業(yè)文化，恪守職業(yè)道德。
八、崗位要求：
1、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗;
2、精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗;
3、擅長資本運作，有證券融資以及兼并收購的實際經(jīng)驗和綜合投融資方案設計能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗;
4、諳熟國際和國內(nèi)會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;
5、良好的中英文口頭及書面表達能力。
九、關鍵業(yè)績指標
1、內(nèi)外部客戶滿意度
2、財務核算
3、制度建設
4、財務分析
5、財務預測
6、預，決算管理
7、資金管理
8、人員晉升率
9、員工學習提升
CFO的工作責任 篇4
工作職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃參與建立并優(yōu)化部門組織結(jié)構，落實部門職責分工，實現(xiàn)組織簡練、高效。
2、審核財務報表及統(tǒng)計報表、國資委、財政部年度決算報告和其他相關資料，確保信息準確、完整。
3、修改、維護、完善公司財務報表體系，提高公司報表數(shù)據(jù)準確性、及時性，滿足不同層面的數(shù)據(jù)需求。
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度計劃合理配置公司資源，參與統(tǒng)籌、分解、平衡預算及監(jiān)測預算的執(zhí)行情況，保障經(jīng)營指標的實現(xiàn)。
5、制定與實施財務預算及費用預算，分解預算及監(jiān)測預算執(zhí)行情況，及時對預算執(zhí)行差異進行分析、調(diào)整優(yōu)化并提出相關建議。
6、擬定公司資金管理的相關規(guī)章制度，優(yōu)化資金部相關工作流程，并進行監(jiān)督與跟蹤，確保制度、流程的落實執(zhí)行。
7、根據(jù)既定銷售與經(jīng)營資金規(guī)模配比，保證公司經(jīng)營資金按時到位，并合理安排資金使用。
8、負責制定公司年度資金預算，按照經(jīng)營預算進行月度分解，并定期進行調(diào)整，確保資金預算符合實際需求。
9、定期分析公司現(xiàn)金流入流出及現(xiàn)金收支平衡情況和預算執(zhí)行情況，提高資金使用效率。
10、配合進行資金信息系統(tǒng)建設工作，細化資金信息化建設，充分利用平臺資源提高內(nèi)部資金管控水平。
11、建立財務分析報告體系，包括對外報送的財務分析，月度、季度、半年度及年度的'公司內(nèi)部財務分析，特殊事項的專題分析等，并根據(jù)需要提供財務決策方案。
12、依據(jù)公司費用管理辦法，合理安排各項費用支出，降低費用率，提高競爭力。
13、組織公司財務對于信息系統(tǒng)的建設及推進工作，提高公司信息化水平。
14、搭建并完善風險資產(chǎn)管理體系，防范各項經(jīng)營、財務風險。
15、加定期編制風險資產(chǎn)管理報告，進行情況分析、發(fā)出預警并提出相關建議。
16、為各部門提供專業(yè)的服務與支持，加強相關財務知識的交流與宣導。
任職資格：
1、相關財務專業(yè)全日制大專以上學歷，具備中級會計師證。
2、男性優(yōu)先;女性已婚已育者優(yōu)先，年齡30~45。
3、會計工作五年以上，主管會計三年以上，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，較強的溝通能力，良好的團隊合作精神和工作成效，思路清晰、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者尤佳。
5、工作地點為合肥。
CFO的工作責任 篇5
1、建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務核算體系、財務監(jiān)控體系和預算體系，進行有效的內(nèi)部控制。
2、組織領導公司財務管理，成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
3、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律以及董事會決議，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權益。
4、利用財務核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。
5、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
6、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。
7、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式。
8、籌集公司運營所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;
9、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益。
10、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的.重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
11、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，并及時向總經(jīng)理報告工作。
12、主持制定公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計、庫管工作的規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
13、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準;制定財務系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
14、加強財務人員的培訓和考核工作，提高財務系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質(zhì)。
15、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
16、審核財務報表，提交財務管理工作報告。
17、配合公司上市相關工作。
18、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
任職資格：
1、35-45歲，財務類本科學歷，20xx年以上財務經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)財務工作經(jīng)歷;
2、最近3年擔任財務總監(jiān)或副總的角色，有上市公司工作經(jīng)驗并成功經(jīng)歷上市流程;
3、出色的財務分析、融資和資金管理能力，精通公司內(nèi)部財務核算和熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規(guī)及企業(yè)財務制度控制體系;
4、具備出色的溝通能力和應變能力，良好的職業(yè)道德;
CFO的工作責任 篇6
(1)職權
①負責對所管部門負責人的考勤、考績工作，根據(jù)他們管理實績的好差，有權進行表揚和批評，獎勵或處罰。
②有權向總經(jīng)理建議任免所管部門的管理干部。
�、塾袡嗳蚊忸I班以下的員工。
�、苡袡嗵幚硭懿块T的一切日常業(yè)務和事務工作。
�、萦袡嘞蛳录壪逻_工作和生產(chǎn)任務，向他們發(fā)指示和進行工作策劃。
⑥根據(jù)本部的實際情況和工作需要，有權增減員工和調(diào)動他們的工作。
(2)職責
�、賹偨�(jīng)理負責，負責財會、采購部和物業(yè)部的全面工作。
�、诳刂祁A算案，指導制訂酒店經(jīng)營政策。
�、酃芾憩F(xiàn)金流量、貨款及貨幣兌換。
�、茇瀼貓�(zhí)行總經(jīng)理下達的各項工作任務，處理所管部門的日常業(yè)務。
⑤審查和批示各部門的營業(yè)報表和工作報告。
�、拗鞒指鞑咳粘I(yè)務會議和部務會議，進行營業(yè)分析，作出經(jīng)營決策和制訂成本控制方案。
⑦參加總經(jīng)理召開的總監(jiān)一級和部門經(jīng)理例會、業(yè)務協(xié)調(diào)會議，建立良好的公共關系。
�、鄬Σ繉俚墓ぷ鬟M行策劃與督導，培養(yǎng)他們不斷提高管理水平和業(yè)務能力。
(3)業(yè)務要求
�、儇攧湛偙O(jiān)屬酒店高層管理人員，要求對酒店業(yè)務特別是財會、采購、倉庫管理方面的業(yè)務非常熟悉。
�、谑煜ず驼莆諘嫷幕纠碚摷皩嶋H工作方面的知識，包括掌握會計的基本原理、常規(guī)、假定、標準、原則及限制等基本會計知識。
�、凼煜そ�(jīng)濟法、酒店法及本地的法律及法規(guī)。
④了解和掌握酒店經(jīng)濟活動的情況。
(4)工作內(nèi)容
①根據(jù)酒店的`管理目標，對所管部門的業(yè)務工作進行策劃。
②監(jiān)督編制綜合決算表、預算表、現(xiàn)金報告及周期性管理報告工作。
�、壑鞒终匍_所管各部的部務會議，進行業(yè)務溝通，解決工作疑難，聽取部門負責人的意見和建議，進行工作策劃和決策。
�、茇撠熍c市場銷售(公共關系)部、房務部、飲食部、綜合服務部、非營業(yè)部等部門進行業(yè)務溝通。
�、萁h系統(tǒng)，進行內(nèi)部控制，定期檢查下屬各部門的工作。檢查的項目主要有：
檢查財會部各部門各崗位履行工作職責情況。掌握日、周、月、季、年財務收支情況。
檢查采購人員是否根據(jù)酒店的采購計劃按質(zhì)、按時、按量完成采購任務。
檢查采購人員在采購業(yè)務活動中是否遵紀守法。
檢查倉管人員對倉庫物資的管理是否有條理、無損壞，是否賬物相符，賬賬相符。
檢查倉庫管理的防火防盜情況。
檢查各收款點的收款情況，有否漏單、錯單、多收或少收。
�、廾刻煲靡欢〞r間認真審閱各種文件、報表和報告，需要批復的必須及時批復。
�、咛幚砜腿送对V和解答客人有關財務方面的咨詢。
�、嘧ズ门嘤柟ぷ�，不斷提高員工的業(yè)務技術和工作能力。
⑨做好部屬的思想政治工作、幫助員工解決一些實際問題和困難，使他們有歸宿感，責任感和事業(yè)心。
�、庀蚩偨�(jīng)理匯報工作。
CFO的工作責任 篇7
崗位職責：
1、組織領導公司IPO上市后梳理等財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
2、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核公司上報的月度預算。
4、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況。
5、主持制訂公司的.財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
6、做好財務系統(tǒng)各項內(nèi)部事務處理工作，提高團隊工作效能。
CFO的工作責任 篇8
1、 公司內(nèi)各類制度的貫徹執(zhí)行。無規(guī)矩不能成方圓，創(chuàng)業(yè)初期，所有的工作均處于一種混亂之中，財務總監(jiān)首要的一項工作就是貫徹執(zhí)行各類公司制度(各類制度的制定相對而言較容易，只需借鑒他人合理制度，同時做出相應修改即可)。企業(yè)制度能否正確執(zhí)行首先與員工是否受到相關制度的教育培訓直接掛鉤，只有使員工對各類制度了解，員工才可能自覺遵守各項制度;另外，財務總監(jiān)在日常的財務工作中，能否按制度辦事又將直接影響著員工是否遵守企業(yè)制度：企業(yè)創(chuàng)建初期，為了使員工能盡快遵守公司所制定的各類制度，企業(yè)往往添加了很多的獎懲措施，當員工遵守或違反此類制度時，財務總監(jiān)能否對該員工做出正確、及時、合理的財務獎勵及懲罰等，將直接決定著公司所制定制度的執(zhí)行，同時員工能否貫徹執(zhí)行各類制度又將直接影響著企業(yè)文化能否得到健康形成。
2、 財務預算。在企業(yè)整體目標確定的情況下，財務總監(jiān)需要同其他部門協(xié)作，做好收入類預算、費用類預算等，確定企業(yè)現(xiàn)金流入量及現(xiàn)金支出量。在確定企業(yè)收入預算及費用預算的基礎上，制作企業(yè)現(xiàn)金預算以合理安排企業(yè)后期運營過程中，除了一些水電、房租、工資、電話費等固定支出之外，諸如各類產(chǎn)品包裝、廣告投入、宴請客人等一些彈性支出的業(yè)務金額額度，同時，對企業(yè)后期的`現(xiàn)金需求狀況作出一總的評價，合理界定維持企業(yè)日常運作的現(xiàn)金持有量，及早做好企業(yè)的籌資工作。企業(yè)在確定各部門費用預算后，就能在一定程度上合理安排企業(yè)各項日常活動，具體把握何事該做，何事不該做，從而在最大程度上控制企業(yè)現(xiàn)金流出事項，將有限的現(xiàn)金用在刀刃上。與此同時也就在一定程度上完成了創(chuàng)業(yè)初期的費用控制工作。
3、 工作計劃的制定：企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期及企業(yè)正常運作過程中，首先需要明確企業(yè)的目標(企業(yè)目標一般情況下招中銷售額的提高、費用的降低)，然后，企業(yè)所有的工作均需圍繞著此目標開展，而企業(yè)各部門的工作能否順暢執(zhí)行，從很大程度上則取決于企業(yè)總體目標的分解程度。而財務總監(jiān)的工作則是將公司高層確定的整體目標在各部門中間進行合理分解，下達各部門，同時與各部門進行不間斷的溝通，將各類財務指標盡可能合理化，然后再反饋回公司高層，高層通過后，在財務總監(jiān)的領導下，各部門按照確定的各類標準制定各季度、月度、周計劃。而財務總監(jiān)隨之而來的新任務則是定期對各部門的任務完成情況進行考核，根據(jù)各部門任務完成情況采取相應的獎懲措施，督促各部門步調(diào)一致地朝企業(yè)總體目標發(fā)展。
4、 財務總監(jiān)要做好銷售的督促工作。此項內(nèi)容實際上屬于上述內(nèi)容中的一部分，現(xiàn)單獨提出，以突出對銷售工作的重視：財務總監(jiān)在與市場部老總協(xié)商確定市場部的銷售任務后，應根據(jù)其月度等的銷售任務及銷售費用的控制額度等的完成程度，及時對其做出考核，在適當?shù)臅r機，以適當?shù)姆绞蕉酱倨洳粩嘞蛩ǖ脑露饶繕说瓤繑n，使公司產(chǎn)品及時售出，資金及時回籠。
5、 人員績效考核：創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)對員工的獎勵，主要應采取一些短期行為，通過直接規(guī)定某些事如何做會得多少獎勵，否則會得多少懲罰等規(guī)范員工行為，如此實行一段時間后，將使員工行為盡早步入正軌。待企業(yè)運作正常后;財務總監(jiān)再協(xié)同人力資源部及其他部門或人員，確定員工長期績效考核體系，將員工的日常表現(xiàn)與員工的年終獎金及員工的晉升等聯(lián)系起來，促使員工長期性努力工作。
6、 帳務核算。企業(yè)創(chuàng)建時，財務總監(jiān)的一個最重要的工作就是做好稅務籌劃工作：選好產(chǎn)品注冊類別，公司注冊地址，同稅務局做充分溝通，充分爭取企業(yè)應當享受的各類稅收優(yōu)惠政策等，而運營過程中的節(jié)稅、避稅及其他稅務籌劃問題等更應成為財務總監(jiān)所應面對的重要問題。對比而言，企業(yè)日常的帳務處理，例如制做憑證、登記帳簿、制作各類財務報表等相對而言占的分量不會太大，只需在記賬的過程中，把握企業(yè)需長期運營的原則，合理確定記賬所應采取的各類會計標準即可。另外需要注意的問題則是做好財務資料的統(tǒng)計工作：正確統(tǒng)計企業(yè)所發(fā)生的各類費用情況，可便于后期的財務分析及財務控制工作的開展。
CFO的工作責任 篇9
一、在總裁的直接領導下，負責公司的財務政策和財務管理制度的實施，合理計劃資金分配。
二、建立健全財務管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決，重大問題及時報告領導。
三、負責與財政、稅務、金融部門的'聯(lián)系，協(xié)助總裁處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務的方針政策。
四、督促、檢查各部門的固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資的使用保管情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理財產(chǎn)、物資管理中存在的問題，確保酒店財產(chǎn)、物資的安全并合理使用。
五、督促有關人員加快應收款的催收工作，加速資金回籠。
六、負責審查批準下屬各部門資金預算，監(jiān)控各部門成本合理達標。
七、每月檢查一次各部門庫存資金情況，并不定期抽查各部門庫存現(xiàn)金、銀行存款賬戶與備用金結(jié)存情況。
八、負責本部門員工的思想教育和業(yè)務學習，定期組織召開本部門及酒店的業(yè)務會議，抓好本部門及酒店財務管理工作，不斷提高業(yè)務技能與綜合素質(zhì)。
九、組織建立財務人員崗位責任制，負責對各部門收銀員及財務人員的抽查考核。
CFO的工作責任 篇10
1.根據(jù)企業(yè)中、長期經(jīng)營計劃，組織編制企業(yè)年度財務工作計劃與控制標準;
2.建立健全賬務核算體系，滿足公司內(nèi)部經(jīng)營管理和外部稅務等部門的要求;
3.建立健全內(nèi)控制度，以財務管理為抓手進行內(nèi)控管理，控制經(jīng)營風險;
4.負責稅務籌劃，熟悉稅務政策，合理全局節(jié)稅;
5.負責財務部門建設，不斷提升財務團隊業(yè)務能力和工作效率。
CFO的工作責任 篇11
1.按照公司的結(jié)賬的工作時間表完成供應鏈業(yè)務的結(jié)賬工作;
2.組織建設、優(yōu)化供應鏈財務核算體系，提升財務處理的.規(guī)范和效率;
3.優(yōu)化公司運營資本管理，建立應付賬款管理和分析體系;
4.建立和維護供應鏈金融方關系，有效降低供應鏈條資金占用和成本;
5.按要求實施供應鏈融資工作中數(shù)據(jù)報表提供，相關銀行及方案執(zhí)行性工作;
6.推進協(xié)同制造供應鏈等部門經(jīng)營績效改進和預算達成復盤。
CFO的工作責任 篇12
1.負責公司的全面財務會計工作;
2. 負責制定并完成公司的'財務會計制度、規(guī)定和辦法;
3. 解釋、解答與公司的財務會計有關的法規(guī)、制度和核算辦法;
4. 分析檢查公司財務收支的執(zhí)行情況;
5. 審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務;
6. 審核財務各項財務報表和報稅情況，負責對財務報表進行分析，給運營提供合理化建議;
7. 不定期檢查財務條線各崗位的賬務、資金、資產(chǎn)管理情況;
8. 負責公司審計、匯算清繳和銀行授信工作;
9. 上級交辦的其他工作。
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