關(guān)于日本地震后赴日本留學(xué)的就業(yè)前景

　　據(jù)日本當(dāng)?shù)孛襟w消息，日本“3·11大地震”發(fā)生之后日本國內(nèi)主要企業(yè)基本上沒有調(diào)整招聘計(jì)劃。日本全國106家主要企業(yè)接受了這項(xiàng)關(guān)于錄用新人的情況調(diào)查，結(jié)果顯示約7成的企業(yè)表示會(huì)將招聘活動(dòng)推遲至6月以后，但不會(huì)對(duì)招聘規(guī)模進(jìn)行大的調(diào)整。

　　與此同時(shí)，調(diào)查顯示出多數(shù)企業(yè)開拓海外市場的意愿較為強(qiáng)烈。計(jì)劃擴(kuò)大外國留學(xué)生的招聘規(guī)模的企業(yè)數(shù)量為40家，占總數(shù)的38%；表示將按原計(jì)劃進(jìn)行招聘的企業(yè)為26家；未確定招聘規(guī)模的企業(yè)為40家；計(jì)劃減少招聘外國留學(xué)生的企業(yè)為零。金融危機(jī)之后日本國內(nèi)景氣停滯不前，越來越多的企業(yè)把眼光投向成長迅速的中國等海外市場。外國籍員工占一半的“優(yōu)衣庫”表示今后將持續(xù)擴(kuò)大招聘外國優(yōu)秀人才。

　　其中，將外語能力作為招聘條件的企業(yè)共計(jì)11家。應(yīng)聘時(shí)對(duì)外語能力沒有明確要求的企業(yè)共49家，其中33家企業(yè)表示“雖然對(duì)外語能力沒有硬性要求，但是將在招聘考試中增加外語試題進(jìn)行考察”。此外，調(diào)查還顯示，今后日本企業(yè)對(duì)外語能力的重視程度將不斷加大。

　　對(duì)于在日本留學(xué)生來說，特別是亞洲等新興市場國家的留學(xué)生，在日本遭受重大災(zāi)害后，不少日企自愿或被迫將目光轉(zhuǎn)向海外，這是一個(gè)利好消息。

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