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關(guān)于php面試寶典及PHP面試技巧
Php面試寶典究竟是怎樣的?對于眾多的php工程師來說,這是個十分有意義的問題。如果他們不能掌握科學(xué)的php面試寶典,最終他們面對的,也就是應(yīng)聘的失敗。特別是當(dāng)他們面臨要求較高的主考官時,就更要三思而后行了。
說到php面試寶典,可能在一百個人看來,就有一百個哈姆雷特。所以說,沒有絕對的寶典,只有相對的經(jīng)驗。根據(jù)小編的總結(jié),這些經(jīng)驗主要體現(xiàn)在以下三個方面。
第一,專業(yè)技術(shù)不可少。
畢竟公司招的是專業(yè)的php工程師,如果他不能為企業(yè)解決相關(guān)的技術(shù)問題,是不可能得到這份工作的。在面試時,技術(shù)方面的主考官很可能把自己遇到的實際問題擺在應(yīng)聘者眼前,如果應(yīng)聘者回答得不能讓人滿意,很可能就止步于此了。假設(shè)你也要應(yīng)聘php工程師,沒有知識上的積累,很可能會導(dǎo)致應(yīng)聘失敗。程序員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和分類
第二,綜合素質(zhì)很重要。
在php面試寶典里,這一條也是相當(dāng)重要的。所謂綜合素質(zhì),既包括應(yīng)聘者的事業(yè)心、進(jìn)取心,又包括他對工作的熱情、自律能力等內(nèi)容。試想,如果一個應(yīng)聘php工程師的人,除了在專業(yè)上的能力,其他一無是處,那么,主考官不會錄用他的。這是因為,php工程師也要與公司里的其他人和平共處,也要得到別人的支持,或者給予別人支持。
第三,回答薪酬要討巧。
很多php工程師在面對主考官時,會被問到預(yù)期的工資的問題。這個問題確實有點棘手,如果你要價高了,招聘單位不會錄用你,如果你要價低了,又不能體現(xiàn)出自己的價值,讓自己受了委屈。所以,在回答這一問題時,一定要從實際情況出發(fā),將行業(yè)內(nèi)盛行的工資水平作為參考,加上自己的預(yù)期,給主考官報一個在合理范疇內(nèi)的工資水準(zhǔn)。
學(xué)習(xí)了php面試寶典,應(yīng)聘者還要注意,任何一份工作都有自己的特殊性,如果你對這份工作沒有必要的激情和動力,就不要去爭奪它了。因為,這樣既浪費了你自己的時間和精力,也給主考官帶來了一定的困擾。
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