俄羅斯留學之“海歸”關注國內就業(yè)市場

　　第一產業(yè)：2010年農業(yè)科技人才需求可能達到幾百萬人，但是相關人才供給有限，根據國務院頒布的《農業(yè)科技發(fā)展綱要(2001-2010)》數據，我國共有涉農院校43所，在校學生大約為9萬，教學和科研人員為3.5萬人，130萬大中專畢業(yè)生中已有80萬離開了農業(yè)。預計到2010年人才缺口將達到218萬人。

　　第二產業(yè)：我國大學生中38%為工科類學生，但是畢業(yè)生人數還是不夠，振興我國工業(yè)還需大量的工程師，主要集中在IT、微電子、汽車、環(huán)保、系統集成、新材料、新能源與節(jié)能技術開發(fā)、條碼技術、鐵路高速客運技術等領域。預計到2010年，人才缺口數字最大，將達1220萬人。

　　第三產業(yè)：該產業(yè)將是擴大就業(yè)崗位最多的部門。一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外會計、涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、電子商務、數字媒體、物流、精算和心理咨詢，人才缺口預計在325萬。

　　面對這么對人才如饑似渴的行業(yè)，為什么還有那么多擁有留學背景的高校畢業(yè)生找不到工作呢?難處究竟在哪里?

　　根據上面的形勢分析不難看出，我國專業(yè)技術人才總量還處于供不應求的局面，大學生就業(yè)難問題僅為一種表象。透過表象看本質，我們發(fā)現改革開放初期，留學人員并不存在就業(yè)難的問題，這是因為那時的留學人員大部分為在職人員留學。而隨著自費留學的發(fā)展，尤其是越來越多的高中生留學，加上國內大學的擴招，就業(yè)問題就變得嚴峻起來，這是現實，但并為主流。就整體看，目前有留學背景，具有真才實學的“海歸”人才，有的做了我們高等學府的領導、科研帶頭人和博導，有的在跨國公司做高管，所以我對所謂留學生回國就業(yè)難的解讀是：優(yōu)勢明顯，整體看好，個別困難，局部不暢。

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