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2017年最新財務總監(jiān)職業(yè)規(guī)劃
從小會計到財務總監(jiān),就像是小溪回流大海的感覺。你需要不斷充實自己,才能有足夠的影響力。下面是小編為大家分享2017年最新財務總監(jiān)職業(yè)規(guī)劃,歡迎大家點擊查看。
第一梯度:基層會計崗
規(guī)劃:畢業(yè)后的1-5年,選對方向,積累經(jīng)驗,考證。
從學生轉(zhuǎn)換成職場人,這本身就是一次考驗。首先你需要選對就業(yè)的方向,確定接下來的路,你該如何去走。嚴重的“脫節(jié)感”常常讓很多財會新人選擇用“跳槽”來消除內(nèi)心的不安。出納、會計、核算,每天重復著最基礎的實操工作,乏味、迷茫、疲累將會陪伴你很長一段時間。
建議:這一起步階段,往往也是積累經(jīng)驗和知識的絕佳時間段。
利用這段時間,你可以多嘗試一些基層財務崗位,以確定你真正想要發(fā)展的方向。在熟悉了基本操作后,為自己早日升職加薪做規(guī)劃,對照一些招聘啟事上財務主管類的要求,達成相關學歷、證書等硬性指標。像很多公司對財務主管類的職位,都要求具備本科及以上學歷,具備會從、CPA等證書。
第二梯度:管理會計崗
規(guī)劃:畢業(yè)后的3-8年,培養(yǎng)人脈,提高領導管理能力。
在經(jīng)過了基層財務崗幾年的打磨后,一些較為出色的財會人,將迎來職場上的第一次“升職機遇”,從財會基層崗升入管理層。和之前對財務工作一知半解,經(jīng)驗缺乏的“菜鳥”區(qū)別的是,在這個階段,你的角色、定位發(fā)生了變化,你的目光,也將更多的放在相關軟實力的培養(yǎng),和領導力的初步建立上。作為一名管理者,工作中免不了涉及到和其他部門的配合,良好的溝通才能帶來更高效的工作。
建議:你需要建立自己的人脈圈,現(xiàn)在或之前的同事、領導、下屬等都可以為你提供有用的信息。
第三梯度:終極財務崗
規(guī)劃:畢業(yè)后的10-15年,深入了解企業(yè)文化,完善知識體系。
如果你之前的路走得都比較順利,那么在10年后,甚至不用10年,你就可以坐到財務總監(jiān)、CFO的位置。作為企業(yè)財務鏈頂端的職位,這意味著,你的薪資可以輕松做到月收入數(shù)十萬。相當好的福利、絕對領導的地位,同時,也給你提出了更多的要求。
一般越往財務高層,領導人的知識體系,越呈“T”字型發(fā)展。你需要進一步完善自己的知識體系,在如今國內(nèi)企業(yè)紛紛赴美上市的浪潮下,只有成為掌握國際會計準則的財務人,才能保證你的絕對地位能夠“穩(wěn)定”。同時,你需要深入到企業(yè)層面,了解到企業(yè)的發(fā)展動向,從而為你的未來進行更好的謀劃。
建議:在時間不足,而財務人又面臨著轉(zhuǎn)型的大環(huán)境下,利用工作之余,報個USCPA的網(wǎng)課,時間短,收益快,對你而言,會是個不錯的選擇。即便是處于高層,居安思危,不斷進行自我提升,你才能保證自己在公司中的絕對權威。
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