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最新中小企業(yè)財務管理存在為題及對策

時間:2024-09-26 01:42:52 財務總監(jiān) 我要投稿
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最新中小企業(yè)財務管理存在為題及對策

  目前,我國中小企業(yè)中,有相當一部分忽視了財務管理的核心地位,管理思想僵化落后,使企業(yè)管理局限于生產經營型管理格局之中,企業(yè)財務管理的作用沒有得到充分發(fā)揮。下面是小編為大家分享最新中小企業(yè)財務管理存在為題及對策,歡迎大家閱讀瀏覽。

最新中小企業(yè)財務管理存在為題及對策

  一、中小企業(yè)財務管理的現狀

  目前,我國中小企業(yè)中,有相當一部分忽視了財務管理的核心地位,管理思想僵化落后,使企業(yè)管理局限于生產經營型管理格局之中,企業(yè)財務管理的作用沒有得到充分發(fā)揮。另一方面,由于受宏觀經濟環(huán)境變化和體制的影響,中小企業(yè)在加強財務管理方面遇到了阻礙。例如,政策的“歧視”使中小企業(yè)和大型企業(yè)不能公平競爭;地方政府行業(yè)管理部門大量的干預,使中小企業(yè)的財務管理目標短期化;財務管理受企業(yè)領導的影響過大;等等。

  (一)中國中小企業(yè)融資狀況:基本判斷

  借助于上述總體數據及典型調查,我們可大致勾勒一下中國中小企業(yè)融資的基本狀況:(1)中小企業(yè)融資渠道狹窄,其目前發(fā)展主要依靠自身內部積累,即中小企業(yè)內源融資比重過高,外源融資比重過低;[1](2)銀行貸款是中小企業(yè)最重要的外部融資渠道,但銀行主要提供的是流動資金以及固定資產更新資金,而很少提供長期信貸;(3)親友借貸、職工內部集資以及民間借貸等非正規(guī)金融在中小企業(yè)融資中發(fā)揮了重要作用,但由于各地經濟發(fā)展水平以及民間信用體系建設的差異,非正規(guī)金融在江浙、中西部地區(qū)發(fā)育程度差異極大;(4)中小企業(yè)普遍缺乏長期穩(wěn)定的資金來源——不僅權益資金的來源極為有限,而且很難獲得長期債務的支持;(5)資產規(guī)模是決定企業(yè)能否獲得銀行借貸以及長期債務資金的決定性因素。

  二、中小企業(yè)財務管理中存在的問題

  (一)融資困難,資金嚴重不足

  目前我國中小企業(yè)初步建立了較為獨立、渠道多元的融資體系,但是,融資難、擔保難仍然是制約中小企業(yè)發(fā)展的最突出的問題。其主要原因:第一,負債過多,融資成本高,風險大,造成中小企業(yè)信用等級低,資信相對較差。第二,國家沒有專設中小企業(yè)管理扶持機構,國家的優(yōu)惠政策未向中小企業(yè)傾斜,使之長期處于不利地位。第三,大多數中小企業(yè)是非國有企業(yè),有些銀行受傳統(tǒng)觀念和行政干預的影響,對其貸款不夠熱心。第四,中介機構不健全,缺乏專門為中小企業(yè)貸款服務的金融中介機構和貸款擔保機構。

  (二)投資能力較弱,且缺乏科學性

  一是中小企業(yè)投資所需資金短缺。銀行和其它金融機構是中小企業(yè)資金的主要來源,但中小企業(yè)吸引金融機構的投資或借款比較困難。銀行即使同意向中小企業(yè)貸款,也因高風險而提高貸款利率,從而增加了中小企業(yè)融資的成本。二是追求短期目標。由于自身規(guī)模較小,貸款投資所占的比例比大企業(yè)多得多,所面臨的風險也更大,所以它們總是盡快收回投資,很少考慮擴展自身規(guī)模。三是投資盲目性,投資方向難以把握。

  (三)財務控制薄弱

  一是對現金管理不嚴,造成資金閑置或不足。有些中小企業(yè)認為現金越多越好,造成現金閑置,未參加生產周轉;有些企業(yè)的資金使用缺少計劃安排,過量購置不動產,無法應付經營急需的資金,陷入財務困境。二是應收賬款周轉緩慢,造成資金回收困難。原因是沒有建立嚴格的賒銷政策,缺乏有力的催收措施,應收賬款不能兌現或形成呆賬。三是存貨控制薄弱,造成資金呆滯。很多中小企業(yè)月末存貨占用資金往往超過其營業(yè)額的兩倍以上,造成資金呆滯,周轉失靈。四是重財不注重物,資產流失浪費嚴重。不少中小企業(yè)的管理者,對原材料、半成品、固定資產等的管理不到位,出了問題無人追究,資產浪費嚴重。

  (四)管理模式僵化,管理觀念陳舊

  一方面,中小企業(yè)典型的管理模式是所有權與經營權的高度統(tǒng)一,企業(yè)的投資者同時就是經營者,這種模式勢必給企業(yè)的財務管理帶來負面影響。中小企業(yè)中相當一部分屬于個體、私營性質,在這些企業(yè)中,企業(yè)領導者集權現象嚴重,并且對于財務管理的理論方法缺乏應有的認識和研究,致使其職責不分,越權行事,造成財務管理混亂,財務監(jiān)控不嚴,會計信息失真等。企業(yè)沒有或無法建立內部審計部門,即使有,也很難保證內部審計的獨立性。另一方面,企業(yè)管理者的管理能力和管理素質差,管理思想落后。有些企業(yè)管理者基于其自身的原因,沒有將財務管理納入企業(yè)管理的有效機制中,缺乏現代財務管理觀念,使財務管理失去了它在企業(yè)管理中應有的地位和作用。

  三、 中國中小企業(yè)融資困境成因

  從中國中小企業(yè)融資現狀的分析可以看出,“融資難”已經成了制約中國中小企業(yè)發(fā)展的嚴重“瓶頸”之一。[2]而這種狀況的形成主要是中小企業(yè)自身與金融體系特點相沖突的一般因素與源自中國體制轉型時期經濟與金融發(fā)展不相適應的特殊因素共同作用的結果:

  (一) 一般原因

  就一般因素而言,主要是與其他企業(yè)相比,銀行等外部投資者對中小企業(yè)的融資時必須考慮其四個特點:(1)經營易受外部環(huán)境的影響,或者說企業(yè)存續(xù)的變數大、風險大;(2)實物資產少且一般流動性差,負債能力極為有限;(3)類型多,資金需求一次性量小、頻率高,導致融資復雜性加大,融資的成本和代價高;(4)信息透明度極低,進而與金融機構之間的信息不對稱問題非常嚴重。顯然,這幾個特點直接決定了中小企業(yè)融資是一種極為特殊的金融活動,進而中小企業(yè)融資難也就構成了一個世界性的經濟現象。

  就目前的中國而言,在這些問題中最大的障礙就是中小企業(yè)在申請貸款時無力提供必要的抵押品——鑒于在中國在內的絕大部分發(fā)展中國家,不動產(real estate assets)幾乎是實踐中惟一被銀行等貸款機構認可的抵押物,而中國目前仍然實行土地國家所有與集體所有的制度,導致很多私有企業(yè)并不擁有可用做抵押的土地使用權或房屋建筑。

  (二) 特殊原因

  就特殊因素而言,主要是指的是在中國當前這樣一個國有銀行主導的金融體系中:(1)由于中國的商業(yè)銀行體系,尤其是作為主體的四大國有商業(yè)銀行正處于轉型之中,遠未真正實現市場化與商業(yè)化,為了防范金融風險,國有商業(yè)銀行近年來實際上轉向了面向大企業(yè)、大城市的發(fā)展戰(zhàn)略,在貸款管理權限上收的同時撤并了大量原有機構,客觀上導致了對分布在縣域的中小企業(yè)信貸服務的大量收縮;(2)由于資金來源以及自身經營能力有限,加之市場定位不清,中國現有的股份制商業(yè)銀行、城市商業(yè)銀行和城鄉(xiāng)信用社目前發(fā)展戰(zhàn)略的重點在于與國有商業(yè)銀行競爭,爭奪城市的大企業(yè),客觀上減少了對中小企業(yè)的融資;(3)雖然近年來中國的利率市場化進程有了實質性的推進,但總體上看,中國人民銀行對商業(yè)銀行的存貸款利率仍然擁有較為直接的控制權,進而在目前的政策下,即使銀行的中小企業(yè)貸款利率有相當幅度的上浮權利(過去是30%,現在是70%),但這種上浮在相當程度上還無法彌補其風險,只能通過設置“補償性余額”、收取違約延期支付費用等等彌補這種風險。顯然,這些措施導致了額外的交易成本,且對中小企業(yè)而言帶有較大的歧視性;(4)中國銀行運做的市場化程度有限,中小企業(yè)在申請貸款時面臨的程序、過程極為煩瑣,耗時長久,造成中小企業(yè)獲得信貸融資隱性成本極高;(5)票據市場、應收賬款融資、保理及融資租賃等主要面向中小企業(yè)客戶的融資工具及其市場極為落后;(6)隨著國有中小企業(yè)大規(guī)模改制的推進,中小企業(yè)逃廢銀行債務的現象愈演愈烈;(7)由于認識上的障礙及金融監(jiān)管力量的薄弱,中國非正軌金融發(fā)展的環(huán)境極為嚴峻;(8)金融體制“雙軌變革”產生的所有制歧視,使得現有中小企業(yè)主體——大量的民營企業(yè)無法獲得應有的融資支持。

  四、解決中小企業(yè)財務管理中存在問題的對策

  我國中小企業(yè)在財務管理方面存在的問題是由宏觀經濟環(huán)境和自身雙重因素造成的。所以,為了更好地解決問題,須從政府、市場和企業(yè)自身三方面入手。

  (一)政府要加強相關法律法規(guī)建設,盡快制定或完善有利于中小企業(yè)發(fā)展的政策。

  1、中小企業(yè)的經營規(guī)模小、抵御市場風險的能力差、資金經營的能力差等決定了它通過市場融資資信很低的特點。這從客觀上要求國家通過穩(wěn)定的融資機制給予適當的扶持。世界上許多國家都制定了針對中小企業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)及優(yōu)惠政策,如日本的《中小企業(yè)基本法》和《中小企業(yè)現代化促進法》、美國的《中小企業(yè)法》和《公平執(zhí)行中小企業(yè)法案(1996)》等。在這方面我們應該借鑒國際經驗。值得欣慰的是,我國已開始著手這方面的工作。比如,不久前我國出臺了《關于鼓勵和促進中小企業(yè)發(fā)展的若干政策意見》,據悉,由九屆全國人大財經委員會起草的《中小企業(yè)促進法》不久將出臺。

  2、成立中小企業(yè)基金。包括特定用途基金、擔;、風險投資基金、互助基金等,其資金來源可以是各級政府金融機構及中小企業(yè)的入會費,管理上實行基金封閉運行,集中支持中小企業(yè)的發(fā)展。

  3、加快建立中小企業(yè)信用擔保體系。中小企業(yè)信用擔保機構是以服務為宗旨的中介組織,不能以盈利為主要目的,擔保費的收取,不能以增加中小企業(yè)的融資成本為代價。國家經貿委、國家工商總局、財政部等10部委不久前聯合下發(fā)了《關于加強中小企業(yè)信用管理工作的若干意見》,就引導中小企業(yè)增強信用觀念,改善其信用狀況以創(chuàng)造良好的信用環(huán)境,以及加快我國社會化信用體系的建設步伐。這標志著我國以中小企業(yè)為主體的社會化信用體系建設開始啟動。值得注意的是,在建立中小企業(yè)信用擔保體系過程中,要把建立信用擔保制度和建立其它社會化服務體系(如中小企業(yè)資信評估機構,中小企業(yè)投資及融資信息服務機構,中小企業(yè)聯合會等)結合起來,為中小企業(yè)融資提供形式多樣的服務。

  (二)中小企業(yè)投資要面向市場,對投資項目進行可行性研究,正確進行投資決策,努力降低投資風險

  1、應以對內投資方式為主。對內投資主要有以下幾個方面:一是對新產品試制的投資。二是對技術設備更新改造的投資。三是人力資源的投資。目前應特別注意人力資源的投資,從某種角度說,加強人力資源的投資,擁有一定的高素質的管理及技術型人才,是企業(yè)制勝的法寶。

  2、分散資金投向,降低投資風險。中小企業(yè)在積累的資本達到了一定的規(guī)模之后,可以搞多元化經營,把雞蛋放在不同的籃子里,從而分散投資風險。

  3、應規(guī)范項目投資程序。當中小企業(yè)在資金、技術操作、管理能力等方面具備一定的實力之后,可以借鑒大型企業(yè)的普遍做法,規(guī)范項目的投資程序,實行投資監(jiān)理,對投資活動的各個階段做到精心設計和實施。另外,要注意實施跟進戰(zhàn)略,規(guī)避投資風險。

  (三)企業(yè)要苦練內功,強化資金管理,加強財務控制

  1、提高認識,把強化資金管理作為推行現代企業(yè)制度的重要內容,貫徹落實到企業(yè)內部各個職能部門。由于資金的使用周轉牽涉到企業(yè)內部的方方面面,企業(yè)經營者應轉變觀念,認識到管好、用好、控制好資金不單是財務部門的職責,而是關系到企業(yè)的各個部門、各個生產經營環(huán)節(jié)的大事。所以要層層落實,共同為企業(yè)資金的管理做出貢獻。

  2、努力提高資金的使用效率,使資金運用產生最佳的效果。為此,首先要使資金的來源和動用得到有效配合。比如決不能用短期借款來購買固定資產,以免導致資金周轉困難。其次,準確預測資金收回和支付的時間。比如應收賬款什么時候可收回,什么時候可進貨等,都要做到心中有數,否則,易造成收支失衡,資金拮據。最后,合理地進行資金分配,流動資金和固定資金的占用應有效配合。

  3、加強財產控制。建立健全財產物資管理的內部控制制度,在物資采購、領用、銷售及樣品管理上建立規(guī)范的操作程序,堵住漏洞,維護安全。對財產的管理與記錄必須分開,以形成有力的內部牽制,決不能把資產管理、記錄、檢查核對等交由一個人來做。定期檢查盤點財產,督促管理人員和記錄人員保持警戒而不至于疏忽。

  4、加強對存貨和應收賬款的管理。近年來,很多中小型企業(yè)陷入經營流動資金緊缺的困境,加強存貨及應收賬款管理是重要的解困措施。加強存貨管理,盡可能壓縮過時的庫存物資,避免資金呆滯,并以科學的方法來確保存貨資金的最佳結構[3]。加強應收賬款管理,對賒銷客戶的信用進行調研評定,定期核對應收賬款,制定完善的收款管理辦法,嚴格控制賬齡。對死賬、呆賬,要在取得確鑿證據后,進行妥善的會計處理。

  (四)加強財會隊伍建設,提高企業(yè)全員的管理素質

  目前,不少中小企業(yè)會計賬目不清,信息失真,財務管理混亂;企業(yè)領導營私舞弊、賄賂收賄的現象時有發(fā)生;企業(yè)設置賬外賬,弄虛作假,造成虛盈實虧或虛虧實盈的假象;等等。究其原因,一是企業(yè)財務基礎薄弱,會計人員素質不高,又受制于領導,無法行使自己的監(jiān)督權;二是企業(yè)領導的法制觀念淡薄,忽視財務制度、財經紀律的嚴肅性和強制性。為要解決好上述問題,必須加強財會隊伍建設,對財會人員進行專業(yè)培訓和政治思想教育,增強財會人員的監(jiān)督意識。加強全員素質教育,首先從企業(yè)領導做起,不斷提高全員法律意識,增強法制觀念。只有依靠企業(yè)全員上下的共同努力,才有可能改善企業(yè)管理狀況,搞好財務管理,提高企業(yè)的競爭實力。

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