財務(wù)總監(jiān)具備經(jīng)驗及能力有哪些

　　CEO心目中的財務(wù)總監(jiān)是一個理想的商業(yè)伙伴，他需要和他共同面對多變的商業(yè)與消費模式，并參與到?jīng)Q策的構(gòu)想打造及實施全過程。下面是小編為大家分享財務(wù)總監(jiān)具備經(jīng)驗及能力有哪些，歡迎大家閱讀瀏覽。

　　財務(wù)總監(jiān)具備經(jīng)驗及能力有哪些

　　1、掌握財務(wù)管理的核心基礎(chǔ)

　　如資本化活動，成本控制，現(xiàn)金流管理，財務(wù)報表，財務(wù)分析計劃與預(yù)測等，此類技能來自多年實務(wù)經(jīng)驗及崗位輪換。

　　有志成為財務(wù)總監(jiān)就必須確保自己的職業(yè)經(jīng)歷富含全面平衡的多項財務(wù)技能。

　　2、戰(zhàn)略及商務(wù)經(jīng)驗成為新的合格分數(shù)線

　　CEO心目中的財務(wù)總監(jiān)是一個理想的商業(yè)伙伴，他需要和他共同面對多變的商業(yè)與消費模式，并參與到?jīng)Q策的構(gòu)想打造及實施全過程。盡管這類經(jīng)歷只有在高級的崗位上才能獲得，但一個成長中的財務(wù)負責(zé)人從他的職業(yè)早期就應(yīng)該一方面致力專業(yè)經(jīng)驗的積累，令一方面有計劃地加強對業(yè)務(wù)的了解與領(lǐng)悟，并逐漸將兩者有機結(jié)合起來，從財務(wù)角度洞悉企業(yè)價值產(chǎn)生的驅(qū)動力，唯有這樣他才會成長為一個合格的財務(wù)總監(jiān)，并能夠?qū)⒇攧?wù)工作植入到業(yè)務(wù)的各個領(lǐng)域之中，且不斷帶來業(yè)務(wù)的增值。

　　3、洞察性分析

　　目前的財務(wù)分析，很多是在一種答疑的層面，注重于發(fā)生了什么，這樣的分析是被動的逐數(shù)游戲。

　　而分析的真正意義在于提供有使用價值的信息，比如為什么發(fā)生，對未來的影響是什么，等等，有效地前瞻性的數(shù)據(jù)分析能夠很好地幫助企業(yè)把握商機，也會大力地提高財務(wù)部門在公司內(nèi)的影響力。越來越多的證據(jù)表明，一個業(yè)績優(yōu)良的公司往往都擁有具備良好的分析力及敏銳洞察力的財務(wù)團隊，而趨勢性，關(guān)聯(lián)性，預(yù)測性，及推斷性的分析報告也能夠令企業(yè)更清晰地了解到某項業(yè)務(wù)活動的真實獲利能力，市場回報，及付出成本等等，這些數(shù)字背后的故事。

　　4、掌握與控制風(fēng)險

　　決策風(fēng)險，財務(wù)風(fēng)險，政治風(fēng)險，環(huán)境風(fēng)險，運營風(fēng)險，政策風(fēng)險、金融風(fēng)險等等，風(fēng)險無處不在，對財務(wù)總監(jiān)來說回避風(fēng)險是不切實際的，企業(yè)需要的不是一個只會說‘不’的人，而是一個既有充分的能力識別與評估風(fēng)險，又有足夠的能力承擔(dān)與控制風(fēng)險的管理者，在這一方面，唯有一個具備商業(yè)頭腦并較多涉及運營活動的財務(wù)總監(jiān)才會表現(xiàn)得更為出色。

　　5、成為商業(yè)交易者

　　大型的公司通過不斷的合并與收購來擴張自己，這也使得財務(wù)總監(jiān)活躍于資本市場，掌握盡職調(diào)查及資本運作是必備的財務(wù)技能，同時對變革管理，項目管理乃至財務(wù)轉(zhuǎn)型都有更好的磨練，合并與收購業(yè)務(wù)對財務(wù)總監(jiān)而言絕不僅僅是財務(wù)活動，以融資為例，一方面是需要熟練獲取資金的各類技術(shù)手段，另一方面也是如何建立及維護投資者關(guān)系，如何成功地推銷一個傳說的技巧。

　　6、與利益相關(guān)者建立緊密的聯(lián)系

　　首先，與CEO相處，財務(wù)總監(jiān)要在全力支持其戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)與確保公司業(yè)務(wù)不存在影響長期穩(wěn)定的風(fēng)險因素之間謹慎把握，與董事局或其他高層之間的關(guān)系也是如

　　其次，由于諸多商業(yè)行為都會涉及財務(wù)，理論上財務(wù)部門是公司里獨一無二的可以縱觀大局的職能崗位，因此與各業(yè)務(wù)部門保持恰當?shù)木o密聯(lián)系可以有效地讓財務(wù)總監(jiān)對公司的情況信息暢通，并確保財務(wù)監(jiān)控不在各類重大事項上缺席。

　　再次，外部的利益相關(guān)者對企業(yè)的影響力也越來越強，他們對財務(wù)的需求不再僅限于投資回報，成本控制等等，因此財務(wù)總監(jiān)必須關(guān)注外面的世界，并保持協(xié)調(diào)一致。

　　然后，顧客關(guān)系也十分關(guān)鍵，作為企業(yè)收益的提供者，他們是對決策起著真正影響力的群體，同時也是了解市場及競爭者的重要渠道，以客戶為中心的理念應(yīng)貫穿企業(yè)上下包括財務(wù)部門。

　　7、注重管理技能

　　領(lǐng)導(dǎo)力，財務(wù)總監(jiān)需要有清晰的部門愿景，搭建多元化擴散型的部門構(gòu)成，讓團隊成員富于激情，責(zé)任感，學(xué)習(xí)精神和忠誠度，他的成功必須來源于部門的成功。

　　溝通，面對內(nèi)部及外部不同的接口，如何保持財務(wù)信息的高度統(tǒng)一至關(guān)重要，同時恰當?shù)臏贤�及影響方式也是一項必備的技能�?/p>

　　變革能力，公司業(yè)務(wù)需要不斷變革以適應(yīng)市場的變化，而財務(wù)則要不斷變革以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，財務(wù)總監(jiān)要有面對變化并推動變革的勇氣，而從服務(wù)性財務(wù)向增值性財務(wù)的轉(zhuǎn)型也使財務(wù)與業(yè)務(wù)保持前所未有的高度一致。

　　8、保持銜接

　　比較而言財務(wù)工作在很大程度上已經(jīng)實現(xiàn)了自動化，比如開票，付款或其他工作流等等，但是系統(tǒng)支持的滿意度還是強差人意，簿記性財務(wù)工作依舊是人力密集型領(lǐng)域，重要數(shù)據(jù)分析的偏差時有發(fā)生，不同系統(tǒng)間整合導(dǎo)致的數(shù)據(jù)互用性不高，引導(dǎo)技術(shù)進步是財務(wù)總監(jiān)不可推卸的重任，自動化操作能夠大量地降低對簿記式財務(wù)工作量的需求，而把時間給到能帶來更多價值的業(yè)績分析及管理建議，云服務(wù)的運用也最大化推進了數(shù)據(jù)的共享性并使得分析與推斷更為可靠并簡單，一個明智的財務(wù)總監(jiān)是應(yīng)該充分地發(fā)揮技術(shù)的力量來為業(yè)務(wù)發(fā)展提供高水準的財務(wù)平臺。

　　9、應(yīng)對更多的制度及報告要求

　　財務(wù)總監(jiān)有很大的責(zé)任確保企業(yè)規(guī)章制度的健全，即使是業(yè)務(wù)拓展到一個新生的市場，也需要做到財務(wù)規(guī)章制度的無縫銜接，因此保證財務(wù)架構(gòu)與系統(tǒng)能應(yīng)對業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展變化是財務(wù)總監(jiān)的一項很重要的技能。

　　另一方面，企業(yè)對財務(wù)報告的要求也不再僅限于財務(wù)狀況說明，深度與廣度不斷加強，報表使用者對公司治理的績效，董事薪酬，商業(yè)行為的持續(xù)性，財務(wù)及非財務(wù)數(shù)據(jù)的結(jié)合等等方面信息都有所期待，這些變化都會迫使財務(wù)總監(jiān)重新審核財務(wù)系統(tǒng)及報告體系，當然這些變革也有利于擴大財務(wù)部門在業(yè)務(wù)上的影響力。

　　10、拓寬業(yè)務(wù)足跡

　　基于生存及發(fā)展方面的考慮，許多機構(gòu)都立足成熟市場且不斷尋求在新生市場上的商機，這一特性在財務(wù)領(lǐng)域也有充分體現(xiàn)，共享服務(wù)及外包服務(wù)已經(jīng)給傳統(tǒng)的財務(wù)模式帶來了意想不到的巨大沖擊，而它們在成本控制方面的優(yōu)勢也致使越來越注重企業(yè)價值增值的財務(wù)總監(jiān)對這種變革趨之若鶩，當然機會總伴隨著風(fēng)險，對技術(shù)更高的要求，國際化工作經(jīng)驗，不同文化的融合，以及如何發(fā)揮多樣性的優(yōu)勢，都是財務(wù)總監(jiān)需要面對的挑戰(zhàn)。

　　財務(wù)總監(jiān)具備經(jīng)驗及能力有哪些

　　豐富的財務(wù)專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗

　　首先，財務(wù)總監(jiān)必須擁有扎實的財務(wù)、會計、稅務(wù)及審計等基礎(chǔ)知識，這是其職業(yè)發(fā)展的基石。他們應(yīng)熟悉國內(nèi)外會計準則、稅法政策以及金融市場動態(tài)，能夠準確解讀財務(wù)報表，分析財務(wù)狀況，預(yù)測未來趨勢。此外，豐富的實踐經(jīng)驗同樣不可或缺，通過在不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)中的財務(wù)崗位歷練，財務(wù)總監(jiān)能夠積累處理復(fù)雜財務(wù)問題、優(yōu)化財務(wù)流程、提升財務(wù)管理效率的實際經(jīng)驗。

　　卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力

　　財務(wù)總監(jiān)不僅是財務(wù)部門的領(lǐng)航者，更是企業(yè)決策層的重要成員。他們需要具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團隊潛能，帶領(lǐng)團隊共同面對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)財務(wù)目標。同時，優(yōu)秀的團隊管理能力也是必不可少的，包括人員選拔、培訓(xùn)、考核及激勵等方面，以確保財務(wù)部門的高效運作和團隊的整體凝聚力。

　　戰(zhàn)略思維與決策能力

　　在快速變化的市場環(huán)境中，財務(wù)總監(jiān)需要具備高度的戰(zhàn)略眼光，能夠結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行符合企業(yè)長遠發(fā)展的財務(wù)戰(zhàn)略。他們需要參與企業(yè)的重大決策過程，如投資、融資、并購等，提供專業(yè)的財務(wù)分析和風(fēng)險評估，為管理層提供決策支持。

　　敏銳的風(fēng)險識別與應(yīng)對能力

　　財務(wù)管理中充滿了不確定性，財務(wù)總監(jiān)必須具備敏銳的風(fēng)險識別能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)并評估潛在的財務(wù)風(fēng)險，如市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、流動性風(fēng)險等。同時，他們還需制定有效的風(fēng)險應(yīng)對措施，確保企業(yè)財務(wù)安全，減少損失。

　　強大的溝通協(xié)調(diào)能力

　　財務(wù)總監(jiān)需要與企業(yè)內(nèi)部各個部門以及外部審計機構(gòu)、銀行、稅務(wù)部門等頻繁溝通，協(xié)調(diào)資源，解決財務(wù)問題。因此，強大的溝通協(xié)調(diào)能力至關(guān)重要。他們需要能夠清晰表達財務(wù)觀點，傾聽各方意見，平衡各方利益，促進信息流通，確保財務(wù)工作的順利進行。

　　持續(xù)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力

　　財務(wù)管理領(lǐng)域不斷發(fā)展變化，新技術(shù)、新政策層出不窮。財務(wù)總監(jiān)應(yīng)保持終身學(xué)習(xí)的態(tài)度，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)新知識、新技能，如數(shù)字化轉(zhuǎn)型、大數(shù)據(jù)分析、人工智能在財務(wù)管理中的應(yīng)用等。同時，他們還應(yīng)具備創(chuàng)新思維，勇于嘗試新的財務(wù)管理模式和方法，推動企業(yè)財務(wù)管理水平的不斷提升。

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