2017年執(zhí)行力面試技巧

　　大公司搶的人才，是成績最突出、體育最突出、社團活動最突出的學(xué)生，HR把這樣的學(xué)生形象地稱為“黃金螺絲釘”。黃金，是形容稀缺，這樣的學(xué)生少。螺絲釘，是形容適應(yīng)性，這樣學(xué)生執(zhí)行力強，像螺絲釘一樣，哪里需要就擰在哪里。

　　黃金螺絲釘，他們身上有一種超越個人興趣的執(zhí)行力。一門課程，不管他們喜歡不喜歡，只要是必修課，他們的成績就能名列前茅。在工作中，不論什么任務(wù)，只要交給他們，他們就能出色地完成。

　　超興趣的執(zhí)行力，是大公司看重的“黃金品質(zhì)”。心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，這種品質(zhì)的核心，是個人內(nèi)在的心理動力，叫做內(nèi)在激勵(intrinsic motivation)。

　　我為什么做這件事?這個問題有兩個答案，第一個是“沒辦法”，因為生活所迫，或是別人要我做，我才不得不做。這個答案所對應(yīng)的心理動力，叫外在激勵。第二個答案是“我樂意”，因為我想做好這件事，順便提高自己的能力。這個答案對應(yīng)的心理動力，就是內(nèi)在激勵，定義如下：對自我行為的內(nèi)在心理獎勵。

　　內(nèi)在激勵，是用自己的行為來激勵自己，能形成超興趣的執(zhí)行力。錢偉長先生，被尊稱為“萬能科學(xué)家”，國家需要哪個領(lǐng)域的科學(xué)家，他就轉(zhuǎn)行進入那個領(lǐng)域，而且，很快就能成為領(lǐng)銜專家，他的執(zhí)行力是跨領(lǐng)域、超興趣的。當國外同行問他的專業(yè)時，他笑著回答說，祖國的需要就是我的專業(yè)。

　　在80歲生日的時候，錢偉長回憶說：“我18歲學(xué)歷史，28歲學(xué)數(shù)學(xué)，36歲學(xué)力學(xué)，44歲學(xué)俄語，58歲學(xué)電池知識。不要以為年紀大了不能學(xué)東西，我學(xué)計算機是在64歲以后，我現(xiàn)在也搞計算機了�！弊鳛轫敿壙茖W(xué)家，錢偉長從不認為自己是天才，他不相信天才，他認為天才來自刻苦。

　　錢偉長很刻苦，他不看電影、不看電視，幾乎天天熬夜。在70歲以前，他家里沒有電視機，在兒孫的強烈要求下，他在70歲的時候買了電視機，但平時不開，電視是給客人看的。他沒有美食、旅游之類的愛好，他的愛好，就是研究問題、解決問題。

　　換一個角度，錢偉長的刻苦，更像是游戲，他沉浸在其中、自得其樂。小時候看水滸，看到金圣嘆的批注，錢偉長忍著不看，先把自己想象成金圣嘆，寫一段批注，然后再把自己的批注和金圣嘆的批注進行對比，看看誰的批注更像金圣嘆。這個游戲很好玩，在學(xué)數(shù)學(xué)的時候，他如法炮制，看到書上的例題，他忍著不看，自己先解，解完題之后，再看自己的解法和教材上的解法，哪個更簡捷。

　　內(nèi)在激勵，還讓錢偉長變得很超脫。1957年，錢偉長被打成右派，在政治掛帥的年代，被打成右派是很可怕的。但錢偉長不抱怨、不氣餒，而是利用更多的閑暇時間，接受工礦企業(yè)的委托，進行工程運算和方案設(shè)計。做這些事，他既不取酬勞，也不署名，只是享受解決問題的快樂。1968年，錢偉長下放到工廠當爐前工，他沒有怨天尤人，而是利用自己的知識，改造車間，還發(fā)明了當時最先進的液壓機�？傊�，不管進入任何領(lǐng)域，他都會成為那個領(lǐng)域中的佼佼者。

　　內(nèi)在激勵，有這個特質(zhì)的人能當科學(xué)家，也能擔任政商領(lǐng)袖。美國前國防部長麥克納馬拉，也是一顆“黃金螺絲釘”。他曾經(jīng)是哈佛商學(xué)院的教授、福特汽車公司的總裁、美國國防部的部長、世界銀行的行長，他的工作領(lǐng)域，橫跨學(xué)術(shù)、商業(yè)、政治、軍事，在他所涉足的領(lǐng)域，他都是佼佼者。

　　通過對“黃金螺絲釘”的追蹤研究，心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，“內(nèi)在激勵”由三步構(gòu)成，分別是：目標設(shè)定、步驟規(guī)劃、刻意訓(xùn)練。

　　1. 目標設(shè)定：我的目標是什么?麥克那馬拉被任命為國防部長之后，第一件事，是明確國防部的目標。經(jīng)過三個月的訪談、調(diào)研，他大致得出結(jié)論，國防部的當務(wù)之急，是確定戰(zhàn)略計劃，并在戰(zhàn)略指導(dǎo)之下，統(tǒng)籌防務(wù)、裝備、訓(xùn)練、后勤。

　　2. 步驟分解：如何實現(xiàn)目標?經(jīng)過分析，麥克那馬拉發(fā)現(xiàn)，實現(xiàn)目標的第一步，是獲得國會的支持。如果國會在整體戰(zhàn)略上接受了國防部的建議，后面的具體細節(jié)才好開展。否則每走一步，都要和國會討論，決策效率很低。

　　3.刻意訓(xùn)練：需要我做什么?步驟明確之后，麥克那馬拉發(fā)現(xiàn)，他最重要的工作，是代表國防部，去和國會議員溝通。這件事違背了他的本性，麥克那馬拉謙遜內(nèi)向，不喜歡和人打交道。為了獲得議員的支持，他在日程中留出時間，每周去拜訪兩位議員，把和議員打交道，當成自己的必修課。

　　在麥克納馬拉的自傳中，他描述了這樣一段經(jīng)歷，有一次，他去拜訪一位有影響力的議員。那位議員觀點偏激，反對大政府。剛一見面，那位議員就很不禮貌，說話很難聽。麥克納馬拉很生氣，但他強忍怒火，把難聽的話聽完，再有禮貌地告辭。過了兩周，他再次拜訪這位議員，并提醒自己不要生氣。第二次見議員時，他真的沒有生氣，他戰(zhàn)勝了先前的自己。這個進步，讓他特別高興，他專門寫了一篇日記，記錄這件事。

　　在上面兩個案例中，錢偉長先生和麥克那馬拉，他們都是用一小步、一小步的行為來評價自己，而不是用最終的結(jié)果來評價自己。其實，目標對了、步驟對了、行為對了，結(jié)果自然就會出現(xiàn)，如同春來草自青。

　　去名牌大學(xué)搶黃金螺絲釘，是大公司每年都上演的軍備競賽。在平時的面試中，黃金螺絲釘也偶爾能遇到。遇到了就別放過，一定招進來。怎樣識別黃金螺絲釘?可以做一個“行為調(diào)整測試”。這個測試分兩步，第一步，是問個人的成就感：“在過去的一年中，你最有成就感的事情是什么?”

　　第二步，是問自我行為調(diào)整：“為了獲得這個成就，你調(diào)整自己的行為，一共調(diào)整了幾次?”如果應(yīng)聘者能清晰地說出三次行為調(diào)整，說明他有刻意訓(xùn)練的習(xí)慣，他具備超越個人興趣的執(zhí)行力。

　　超興趣的執(zhí)行力，王x明早有論述，他認為，一個人該做什么，不能隨著自己的性子來，應(yīng)該按照當下的時機，調(diào)整自己的行為。原文如下：“此心不動，隨機而動。此心妄動，隨性而動�！�

【執(zhí)行力面試技巧】相關(guān)文章：

提升執(zhí)行力的技巧09-19

團隊執(zhí)行力提升的技巧08-11

有效提高執(zhí)行力的技巧09-05

個人執(zhí)行力提升技巧08-19

文員面試技巧06-29

編導(dǎo)面試技巧08-23

銷售面試技巧10-30

HR面試技巧08-28

面試禮儀技巧09-15

面試技巧總結(jié)08-29