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2016關(guān)于ERP系統(tǒng)用戶管理和優(yōu)化
ERP系統(tǒng)是一個集成的多用戶的系統(tǒng)，如何使系統(tǒng)中用戶的業(yè)務(wù)權(quán)限準確是保證系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的準確性和ERP系統(tǒng)順利運行的關(guān)鍵問題。下面是yjbys小編分享的一些關(guān)于epr系統(tǒng)優(yōu)化的問題，供大家參考。
1 引言
隨著信息化的迅速發(fā)展和企業(yè)對管理的要求更加精細化，企業(yè)信息化管理就成為趨勢，信息系統(tǒng)和企業(yè)管理充分結(jié)合，成為各企業(yè)信息化管理的關(guān)鍵，ERP系統(tǒng)以其獨特的優(yōu)勢，成為各企業(yè)實現(xiàn)信息化管理的首選系統(tǒng)。ERP系統(tǒng)是一個集成的多用戶的系統(tǒng)，如何使系統(tǒng)中用戶的業(yè)務(wù)權(quán)限準確是保證系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的準確性和ERP系統(tǒng)順利運行的關(guān)鍵問題。
2 用戶權(quán)限設(shè)計思想
權(quán)限管理的傳統(tǒng)做法是將相關(guān)的權(quán)限直接授予用戶，用戶和權(quán)限之間是一種多對多的關(guān)系，這種機制對一個具有多用戶、多應用、多表的系統(tǒng)來說，權(quán)限管理的任務(wù)相當繁重，而且不靈活，一旦權(quán)限發(fā)生變動時，管理員就需要進行復雜的授權(quán)變動，針對傳統(tǒng)的權(quán)限管理的不足，ERP的系統(tǒng)的權(quán)限系統(tǒng)采用了基于角色訪問控制RBAC (Role Based Access Control)的新型數(shù)據(jù)庫權(quán)限管理機制，它的優(yōu)點在于系統(tǒng)管理員能夠按照部門、企業(yè)的操作規(guī)則劃分不同的角色，執(zhí)行特定的的任務(wù)，使對信息資源的訪問控制能更好的適應部門、企業(yè)的安全策略。
基于角色訪問控制主要包括用戶、角色、權(quán)限;其中用戶是指系統(tǒng)管理員在系統(tǒng)創(chuàng)建中創(chuàng)建的所有人員;角色指用戶在系統(tǒng)中可操作的集合;權(quán)限是指對系統(tǒng)內(nèi)功能操作的特定權(quán)利。對于一個涉及多類用戶的用戶系統(tǒng)中，用戶的操作權(quán)限不同，因此需要系統(tǒng)既要保證用戶的能完成實際業(yè)務(wù)中的操作，又不能超過用戶實際業(yè)務(wù)的權(quán)限范圍，而基于角色訪問控制就可以對用戶和權(quán)限進行管理，保證用戶的能完成實際的業(yè)務(wù)而不超出用戶的操作權(quán)限。根據(jù)用戶的實際業(yè)務(wù)的不同，用戶在系統(tǒng)中的操作被分成很多個角色，每個角色要分配給需要的用戶上，每個用戶根據(jù)實際業(yè)務(wù)的需要會分配到很多個角色，每個角色也會根據(jù)實際業(yè)務(wù)情況分配到很多個用戶上，用戶和角色之間是相互交叉，多對多的關(guān)系。
3 ERP系統(tǒng)用戶權(quán)限管理及優(yōu)點
用戶創(chuàng)建簡便，由新增用戶所在單位提出新建用戶的申請，由相關(guān)部門對用戶的資料進行核實，由管理員創(chuàng)建用戶，并把用戶的實際信息填入到用戶資料中，保證系統(tǒng)中所有的用戶和實際業(yè)務(wù)人員一一對應。在出現(xiàn)問題的時候，通過系統(tǒng)可以直接查詢到業(yè)務(wù)操作用戶，及時和用戶進行聯(lián)系，對出現(xiàn)的問題進行修改，在管理員創(chuàng)建用戶成功后，管理員根據(jù)用戶的業(yè)務(wù)操作需求，給用戶配置好相應的角色，用戶可立即在系統(tǒng)進行登錄，進行正常的業(yè)務(wù)操作。
權(quán)限變更簡便，用戶在業(yè)務(wù)操作進行變更后，需要對用戶的權(quán)限進行變更，以保證用戶在系統(tǒng)中能正常的對業(yè)務(wù)進行操作，在權(quán)限變更和權(quán)限增加的時候需要由用戶進行權(quán)限變更申請，由相關(guān)部門審批后，由管理員對用戶的權(quán)限進行增減，對于已有的角色，只需要把相關(guān)的角色進行添加和刪除即可，對于新的業(yè)務(wù)操作，需要在系統(tǒng)中創(chuàng)建新的角色，并分配給用戶。在角色修改完畢以后，用戶的權(quán)限立刻就能生效，可以保證用戶及時在系統(tǒng)中進行業(yè)務(wù)操作。
權(quán)限控制靈活，在ERP系統(tǒng)中，用戶可以根據(jù)實際的業(yè)務(wù)需要，對角色進行粗放的控制或細致的控制;如果根據(jù)業(yè)務(wù)上的需求，業(yè)務(wù)部門需要對某種業(yè)務(wù)進行相對粗放式的管理，只需要在創(chuàng)建角色的時候，對角色的控制權(quán)限放寬，比如對于一些生產(chǎn)廠的采購計劃的提交就直接管控到廠級即可，在角色的創(chuàng)建時候，不需要對采購計劃的提交按車間進行控制，只控制到廠級即可;如果業(yè)務(wù)部門需要對某種業(yè)務(wù)進行細致性的管理，則需要對角色的權(quán)限根據(jù)實際業(yè)務(wù)進行細致化的授權(quán)即可。比如在采購業(yè)務(wù)中，不僅要對采購處室進行控制，還要對采購的科室進行控制。ERP系統(tǒng)在權(quán)限創(chuàng)建的時候，就可以針對不同的業(yè)務(wù)部門的要求，增加相應的控制字段，對于同一個業(yè)務(wù)操作分配不同的角色，對不同的采購科室的用戶在系統(tǒng)中進行分開分配角色，保證用戶只能操作本科室的業(yè)務(wù)操作而不影響系統(tǒng)中其他用戶的操作，保證了系統(tǒng)中用戶的操作權(quán)限準確，正是ERP系統(tǒng)權(quán)限的靈活性和準確性，確保不同的用戶在系統(tǒng)中做同樣的業(yè)務(wù)時，擁有不同的業(yè)務(wù)權(quán)限。
4 系統(tǒng)中的用戶和權(quán)限優(yōu)化
管理員可以通過檢查用戶在系統(tǒng)中的登錄情況，對連續(xù)幾個月不登錄的用戶進行查詢，對于不再登陸的用戶進行刪除，對于一些平時業(yè)務(wù)操作少的用戶，可以通過變更用戶權(quán)限，對于這些業(yè)務(wù)操作少的用戶進行整合，多個業(yè)務(wù)人員共用整合好的用戶的方式，既達到減少用戶數(shù)量的目的，又保證了用戶在系統(tǒng)中的正常業(yè)務(wù)操作;對于新成立機構(gòu)成立，需要對新增機構(gòu)用戶的業(yè)務(wù)情況進行調(diào)研，對該機構(gòu)中的用戶進行整理，并對系統(tǒng)中的用戶名進行重新設(shè)定，根據(jù)用戶的實際的業(yè)務(wù)操作在系統(tǒng)中對用戶權(quán)限進行重新整理，對于新的業(yè)務(wù)操作，創(chuàng)建新的角色，對于已有的業(yè)務(wù)操作不變的情況，還使用已有的角色，并把所有整理好的角色賦給新建立的用戶。同時刪除原有的用戶。對于合并后的閑置用戶，及時的進行處理，這樣既保證了系統(tǒng)中的用戶和實際的業(yè)務(wù)操作人員是一一對應的，又保證了用戶的權(quán)限能滿足本崗位的業(yè)務(wù)的操作，也解決了用戶權(quán)限混亂的問題。
在不影響正常業(yè)務(wù)操作的前提下，如何回收用戶的沖銷權(quán)限，減少系統(tǒng)中非正常的沖銷業(yè)務(wù)。針對這個難題，需要對用戶的實際業(yè)務(wù)需求進行整理，對系統(tǒng)中的正常業(yè)務(wù)及沖銷業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行收集，對系統(tǒng)中的異常業(yè)務(wù)進行分析討論，并將形成的方案反復與業(yè)務(wù)人員溝通，結(jié)合業(yè)務(wù)人員的反饋建議，對部分用戶的沖銷權(quán)限進行回收，既使用戶在業(yè)務(wù)操作的認真負責，減少非正常業(yè)務(wù)的沖銷，又保證了系統(tǒng)的正常運行。
對于系統(tǒng)用戶的新增、變更和刪除，需要制訂相關(guān)的規(guī)章制度，并嚴格按照規(guī)章制度進行執(zhí)行，才能對用戶和權(quán)限的變更進行規(guī)范的管理，保證系統(tǒng)中的用戶和權(quán)限準確，確保系統(tǒng)中用戶的業(yè)務(wù)操作及時準確。
5 結(jié)語
通過用戶和用戶權(quán)限的管理應用，規(guī)范了用戶和權(quán)限更改的業(yè)務(wù)流程，減少了系統(tǒng)內(nèi)沖銷業(yè)務(wù)的發(fā)生，保證了系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)的正常運行。
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