安全生產(chǎn)全員測試題及答案
一、判斷題(正確的在括號內(nèi)打“√”，錯誤的在括號內(nèi)打“×”
(每小題 1分，總分10分)
1.車間設(shè)備操作員工調(diào)整工作崗位，重新接受車間級安全培訓(xùn)后上崗。( )
2、根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》要求，采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。( )
3.公司吸煙地點(diǎn)只設(shè)了一處。( )
4.鍋爐爆炸是公司重大職業(yè)健康安全風(fēng)險之一。( )
5.如果電氣設(shè)備的日常管理、維護(hù)不當(dāng)，造成漏電易引發(fā)觸電事故。另外，作業(yè)人員缺乏用電常識也是發(fā)生觸電事故的一個主要原因。( )
6.灼燙屬于熱損傷，是體表部分接觸足夠高溫的干熱或濕熱所引起的局部和全身反應(yīng)。公司使用鍋爐提供熱源，因此鍋爐、蒸汽管道、提取灌組、濃縮罐、噴霧干燥塔等部位存在高溫灼燙的危險。( )
7.生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案分為：綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和專業(yè)應(yīng)急預(yù)案。( )
8.當(dāng)生產(chǎn)工藝、材料或各過程階段發(fā)生重大變化時，相關(guān)部門應(yīng)等待安全環(huán)保部對危險源進(jìn)行辨識評價。( )
9. 高處作業(yè)應(yīng)設(shè)監(jiān)護(hù)人對高處作業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)人應(yīng)堅守崗位。( )
10.事故調(diào)查原則，即“四不放過”原則：事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任人未追究責(zé)任不放過、相關(guān)人員沒有受到教育不放過，防范措施未落實不放過。( )
二、填空題(每空2分，總共30分)
1.公司內(nèi)車輛限速規(guī)定機(jī)動車輛進(jìn)出大門及轉(zhuǎn)彎處為 ;機(jī)動車在正線行駛為 ，支線為 。
2.2017年我國“安全生產(chǎn)月”主題是： ，。
3.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》有限空間作業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守“ ”的原則。
4.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》有限空間作業(yè)檢測的時間不得早于作業(yè)開始前 分鐘。 作業(yè)中斷超過30分鐘，作業(yè)人員再次進(jìn)入有限空間作業(yè)前，應(yīng)當(dāng)
后方可進(jìn)入。
5.危險評價的方法，半定量分析法：D = LEC D代表危險性分值;L代表發(fā)生事故的可能性大小;E代表人體暴露在這種危險環(huán)境中的頻繁程度;C代表 。
6.公司辯識管理要求，各部門分別辨識與本部門有關(guān)的危險源，并填寫“ ”和“ ”，并將其交安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部匯總公司的危險源識別評價。
7.移動式腳手架使用要求高度與寬度比不超過 ，輪子剎車完好可用。
8.按照勞動防護(hù)用品的使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動防護(hù)用品，從業(yè)人員做到“三會”： ，會正確使用勞動防護(hù)用品，會正確維護(hù)保養(yǎng)護(hù)品。
9.暗適應(yīng)是指人從光亮處進(jìn)入黑暗處，開始時一切都看不見，需要經(jīng)過一定時間以后才能逐漸看清被視物的輪廓。暗適應(yīng)的過渡時問較長，約需要 min才能完全適應(yīng)。明適應(yīng)是指人從暗處進(jìn)入亮處時，能夠看清視物的'適應(yīng)過程，這個過渡時間很短，約需 min，明適應(yīng)過程即趨于完成。
三、單項選擇題(每小題2分，總共40分)
1.按照導(dǎo)致事故的原因，安全技術(shù)措施可分為防止事故發(fā)生的安全技術(shù)措施和減少事故損失的安全技術(shù)措施兩類，常用的減少事故損失的安全技術(shù)措施有( )。
A.監(jiān)控、隔離、故障——安全設(shè)計、消除危險源
B.隔離、設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)、個體防護(hù)、避難與救援
C.隔離、故障——安全設(shè)計、設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)、避難與救援
D.監(jiān)控、設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)、個體防護(hù)、消除危險源
2.某企業(yè)2003至2015 年發(fā)生不期望的機(jī)械事件共計 6600 起，依據(jù)海因里希法則判斷，該企業(yè)2003至2015年可能發(fā)生機(jī)械傷害的輕傷事故數(shù)是( )起。
A.20 B.580 C.1060 D.6000
3.減少事故損失的安全技術(shù)措施遵循一定的優(yōu)先原則.下列安全技術(shù)措施中，屬于優(yōu)先原則排序的是( )
A.個體防護(hù)，隔離，避難與救援，設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)
B.設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)，個體防護(hù)，隔離.避難與救援
C.隔離，設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)，個體防護(hù)，避難與救援
D.個體防護(hù)，設(shè)置薄弱環(huán)節(jié)，避難與救援，隔離
4.為有效降低輸煤皮帶間的粉塵濃度，可以采取濕式作業(yè)方法;為降低化學(xué)試驗室有毒物的濃度，可以采取全面通風(fēng)的方法。這些措施屬于職業(yè)危害控制措施中的( )措施。
A.工程控制技術(shù) B.集體防護(hù)控制 C.組織控制 D.管理控制
5.某企業(yè)在安全文化建設(shè)中，提出“三不傷害”原則，建立相應(yīng)的機(jī)制以促使“三不傷害”原則落實到每個崗位，做到“個人自掃門前雪，還管他人瓦上霜”，取得較好效果。這主要發(fā)揮了企業(yè)安全文化功能中的( )。
A.輻射功能 B.凝聚功能 C.激勵功能 D.同化功能
6.在企業(yè)安全文化建設(shè)過程中，員工應(yīng)充分理解和接受企業(yè)的安全承諾，并結(jié)合崗位任務(wù)實踐這種承諾。下列工作中，不屬于一級員工實踐的安全承諾是( )。
A.清晰界定全體員工的崗位安全責(zé)任
B.在本崗位工作上始終采取安全的方法
C.對任何安全異常和事故保持警覺并主動報告
D.接受培訓(xùn)，在崗位工作中具有改進(jìn)安全績效的能力
7.根據(jù)《生產(chǎn)過程危險和有害因素分類與代碼》(GB/T13861--2009)，可將生產(chǎn)過程上的危險和有害因素分為 4 大類。下列因素中，( )不在 4 大類范圍內(nèi)。
A.人的因素 B.物的因素 C.環(huán)境因素 D.社會因素
8.下列關(guān)于危險有害因素辨識的說法中，不適用于機(jī)械設(shè)備危險有害因素辨識的是( )。
A.從運(yùn)動部件和工件進(jìn)行辨識 B.從操作條件、檢修作業(yè)進(jìn)行辨識
C.從誤運(yùn)轉(zhuǎn)和誤操作進(jìn)行辨識 D.從火災(zāi)、爆炸方面進(jìn)行辨識
9.職業(yè)性有害因素是指危害從人員健康的各類因素。按其來源，生產(chǎn)過程中有害因素可分為( )。
A.物理因素、化學(xué)因素和生物因素
B.生產(chǎn)因素、社會因素和經(jīng)濟(jì)因素
C.管理因素、技術(shù)因素和個體因素
D.生產(chǎn)過程因素、勞動過程因素和生產(chǎn)環(huán)境因素
10.應(yīng)急演練可以檢驗應(yīng)急預(yù)案的有效性，鍛煉隊伍，檢查應(yīng)急資源準(zhǔn)備情況，理順工作關(guān)系，完善應(yīng)急機(jī)制，提高從業(yè)人員應(yīng)對突發(fā)事件的自我生存保護(hù)能力和救助他人的能力。應(yīng)急演練實施主要包括( )環(huán)節(jié)。
A.演練前策劃和培訓(xùn)、接警通知啟動、搶救與救援、結(jié)束點(diǎn)評
B.描述演練概況和培訓(xùn)、啟動演練、疏散人員、危險控制、救援、結(jié)束
C.演練前檢查和情況說明與動員、啟動、執(zhí)行、結(jié)束與意外終止、現(xiàn)場點(diǎn)評會
D.檢查演練預(yù)案和完善準(zhǔn)備、組織演練鍛煉隊伍、演練結(jié)束講評、評審與完善
11.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)該按照國家規(guī)定的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合本單位各崗位工作性質(zhì)，為從業(yè)人員配備勞動防護(hù)用品。下列關(guān)于勞動防護(hù)用品配備和使用的說法中，不正確的是( )。
A.不得以貨幣替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品
B.為從業(yè)人員提供的勞動防護(hù)用品不得超過使用期限
C.生產(chǎn)經(jīng)營單位購買的所有勞動防護(hù)用品都應(yīng)經(jīng)本單位安全生產(chǎn)技術(shù)部門或管理人員檢查驗收
D.從業(yè)人員未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)
12.根據(jù)系統(tǒng)安全理論的觀點(diǎn)，下列關(guān)于系統(tǒng)安全理論的概念中，錯誤的是( )
A.安全是一個相對的概念 B.安全是一種主觀的判斷
C.可以根除一切危險源與危險因素 D.安全工作貫穿于系統(tǒng)整個壽命期間
13.崗位安全教育培訓(xùn)主要包括日常安全教育培訓(xùn)、定期安全教育培訓(xùn)和專題安全教育培訓(xùn)。其中，日常安全教育培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容之一是( )。
A.從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù) B.轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)
C.作業(yè)崗位安全風(fēng)險辨識 D.新工藝、新技術(shù)推廣
14.為了保證企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和管理的有效性，某企業(yè)根據(jù)甲、乙、丙三位職工的從業(yè)經(jīng)驗和能力等綜合因素分析，對三位職工崗位進(jìn)行了重新調(diào)整，這種調(diào)整，符合安全生產(chǎn)管理原理的( )。
A.整分合原則 B.能級原則 C.3E 原則 D.激勵原則
15.安全帶等特種勞動防護(hù)用品在使用前應(yīng)進(jìn)行安全檢查，下列關(guān)于安全帶的表述中，錯誤的是( )。
A.安全帶應(yīng)組件完整、無短缺、無破損
B.安全帶的安全標(biāo)志的編號應(yīng)表示出使用授權(quán)年份
C.安全帶與安全網(wǎng)的安全標(biāo)志的尺寸規(guī)格不同
D.從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照安全帶使用說明書正確使用
16.依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，下列關(guān)于特種設(shè)備使用的表述，正確的是( )。
A. 特種設(shè)備在投入使用前或者投入使用后 15 日內(nèi)， 特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)向直轄市或者設(shè)區(qū)的市的特種設(shè)備安全
監(jiān)督管理部門登記
B.特種設(shè)備使用單位對在用特種設(shè)備應(yīng)當(dāng)至少每月進(jìn)行一次自行檢查，并作出記錄
C.電梯應(yīng)當(dāng)至少每 30 日進(jìn)行一次清潔、潤滑、調(diào)整和檢查
D.電梯使用單位對在用煩人電梯至少每周進(jìn)行一次安全檢查
17.依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，下列情形中，用人單位不得解除或終止勞動合同的是( )。
A.上崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查 B.在上崗期間未進(jìn)行職業(yè)健康檢查
C.離崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查 D.未進(jìn)行身體健康綜合評估檢查
18.安全生產(chǎn)行政法規(guī)一般專指國務(wù)院制定的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)范性文件，下列關(guān)于其法律地位和效力的說法，正確的是( )。
A.低于行政規(guī)章、國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
B.高于《安全生產(chǎn)法》，低于《憲法》
C.低于《憲法》和《安全生產(chǎn)法》
D.與國家安全監(jiān)督總局令效力一致
19.依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工在哺乳未滿 1 周歲的嬰兒期間從事的工作是( )。
A.第一級體力勞動強(qiáng)度的勞動 B.夜班勞動
C.電工 D.駕駛機(jī)動車
20.依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(AQ/T9006-2010)和 《職業(yè)健康安全管理體系 要求》(GBT 28001-2011)，企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)工作都采用“策劃、實施、檢查、改進(jìn)”動態(tài)循環(huán)的模式，下列要素中，屬于檢查階段的工作是( )
A 隱患排查 B 預(yù)測預(yù)警 C 績效評定 D 持續(xù)改進(jìn)
四、簡述題(每題5分，共20分)
1.簡述公司職業(yè)健康安全方針?
2.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》概述員工的權(quán)利和義務(wù)(至少五點(diǎn))?
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