2017年管理咨詢師備考模擬沖刺題「附答案」
一、單選題
1.屬于可避免的作業(yè)延誤時間的是( )。
A 因平面布置不合理而發(fā)生的
B 因材料供應不及時而發(fā)生的
C 因操作者測量而發(fā)生的
D 因操作者的喝水而發(fā)生的
【答案】:C
【解析】:
C因操作者測量而發(fā)生的失誤屬于不可以避免的作業(yè)延誤。ABD都屬于不可避免的作業(yè)延誤時間。
2.長期計劃涉及的內(nèi)容不包括( )。
A 生產(chǎn)規(guī)模發(fā)展水平
B 產(chǎn)品的發(fā)展方向
C 統(tǒng)籌安排生產(chǎn)任務
D 新生產(chǎn)設施的建造
【答案】:C
【解析】:
C屬于中期計劃的內(nèi)容。
3.以下各項中,屬于成長期的產(chǎn)品策略的是( )。
A 提供基本產(chǎn)品
B 提高產(chǎn)品質量且增加新功能,擴展產(chǎn)品線
C 改進品牌使品牌和式樣多樣化
D 逐步淘汰軟項目
【答案】:B
【解析】:
成長期的產(chǎn)品策略是提高產(chǎn)品質量且增加新功能,擴展產(chǎn)品線,因此B項為正確答案。
4.咨詢方案的實施意味著企業(yè)內(nèi)部的一場變革,對咨詢?nèi)藛T和客戶都有很高要求,某企業(yè)領導為了使企業(yè)管理水平得到快速有效提升,聘請咨詢專家進行方案設計,經(jīng)過交流,由咨詢專家設計了一個完全打破原有管理體系來替代舊的體系,并準備在一個較短的時間內(nèi)完成管理體系的更新。此做法屬于以下哪種變革類型?( )
A 激進式變革
B 漸進式變革
C 指導式變革
D 借鑒式變革
【答案】:A
【解析】:
本題考查咨詢方案變革類型的內(nèi)容,咨詢方案變革類型包括激進式變革和漸進式變革兩類,激進式變革是:企業(yè)完全打破原來的管理體系,在一個較短的時間內(nèi)完成管理體系的更新,由新的管理體系來取代原來的管理體系,依據(jù)題意看,答案是A。
5.就汽車制造廠來說,如果生產(chǎn)轎車、卡車和大客車三類產(chǎn)品,而每一類產(chǎn)品又分別有三種、四種、五種型號,那么這個廠的產(chǎn)品寬度與深度分別為( )。
A 寬度為3,轎車、卡車、大客車的深度分別為3、4、5
B 寬度為3,深度為12
C 轎車、卡車、大客車的寬度分別為3、4、5,深度為3
D 寬度與深度都為3
【答案】:A
6.某企業(yè)在對相關財務指標進行分析后發(fā)現(xiàn),企業(yè)安全性指標處于標準線內(nèi)側,而其它指標處于標準線外側,其生產(chǎn)經(jīng)營活動屬于( )。
A 穩(wěn)定理想型
B 成長型
C 安全型
D 積極擴張型
【答案】:B
【解析】:
本題考查財務指標進行分析的內(nèi)容,依據(jù)題意:對相關財務指標進行分析后發(fā)現(xiàn),企業(yè)安全性指標處于標準線內(nèi)側,而其它指標處于標準線外側,屬于成長型。因此,答案是B。
7.某機械企業(yè)根據(jù)企業(yè)特征,集中了相同設備和相同的工種,將企業(yè)分為機械加工車間、鍛壓車間和焊接車間等。這種生產(chǎn)組織方式符合( )。
A 工藝專業(yè)化原則
B 對象專業(yè)化原則
C 時間合理化原則
D 人員協(xié)調化原則
【答案】:A
【解析】:
本題考查企業(yè)特征原則的內(nèi)容,依據(jù)題意:工藝專業(yè)化原則是指按相同工藝特征建立生產(chǎn)單位的原則。因此,答案是A。
8.關系市場營銷,是一種新型的營銷觀念和活動。關系市場營銷的關鍵是( )。
A 滿足顧客的需要
B 與顧客建立和發(fā)展相互之間的良好關系
C 發(fā)展新的顧客
D 開發(fā)新的產(chǎn)品
【答案】:B
【解析】:
考察關系市場營銷的內(nèi)容。
9.咨詢?nèi)藛T在對企業(yè)的市場營銷競爭策略進行分析時需要注意許多問題,以下描述錯誤的是( )。
A 價格競爭會導致利潤大幅度損失并防止競爭對手的模仿
B 差別化競爭會導致成本降低帶來一定的效益
C 專營化競爭要提高專營領域的可靠性
D 選擇市場營銷競爭策略要量體裁衣并要不斷地推陳出新
【答案】:B
【解析】:
考察場營銷競爭策略進行分析時需要注意問題。答案B應該是:差別化競爭會導致成本提高。
10.美國的迪斯尼樂園,歡樂如同空氣一般無所不在。因為迪斯尼樂園成立之時便明確了它的目標:它的產(chǎn)品不是米老鼠、唐老鴨,而是快樂。公園提供的全是歡樂。反觀我國的一些娛樂城、民俗村、世界風光城等,那單調的節(jié)目、毫無表情的解說、愛理不理的面孔,使人只感到寒意,哪有歡樂可言?由此可見,我國這些企業(yè)樹立( )是較為迫切的。
A 產(chǎn)品導向觀念
B 銷售導向觀念
C 市場營銷導向觀念
D 社會市場營銷導向觀念
【答案】:C
【解析】:
本題考查市場營銷觀念。
二、案例分析題
M公司是一個跨國經(jīng)營的大公司,多年來積極開拓國際市場并取得了輝煌的戰(zhàn)績。然而,其在本國巨大市場的競爭中卻逐漸處于劣勢,近幾年公司一直靠著國際市場的巨大盈余維持公司的正常運轉,形成了"墻內(nèi)開花墻外香"的局面,正如公司的一位副總裁所說:"M公司國際形勢看好,但在國內(nèi)卻有點抬不起頭來。"
1994年,公司的新總裁史密斯上任后,確立了"繼續(xù)開拓國際市場,國內(nèi)市場打翻身仗"的戰(zhàn)略,經(jīng)過兩年多時間的努力,M公司不僅走出了困境,而且憑借其雄厚的競爭實力,戰(zhàn)勝了其主要的競爭對手,重新奪回了國內(nèi)市場占有率第一的寶座,市場占有率超過主要競爭對手兩個百分點,達到了36%。
M公司能夠在短短的兩年多時間里東山再起,秘密何在?
首先,大膽啟用能人。史密斯上任伊始,決定對國內(nèi)的運作機制進行徹底改組,大膽啟用人才,對以湯姆為代表的一批管理精英委以重任。湯姆現(xiàn)年44歲,是哈佛工商管理學院的MBA畢業(yè)生、公司內(nèi)公認的管理奇才,此前曾擔任南美分部的經(jīng)理,任職期間該地區(qū)的銷售額翻了一番,利潤增加了3倍;毓颈静咳温殨r,得到了總裁史密斯的承諾:準許他從各國際分部選用任何他認為合適的人作為副手,因而他啟用了曾有多國工作經(jīng)驗,現(xiàn)任歐洲分部市場部經(jīng)理的韋伯,并以兩人為主組成了"國內(nèi)市場搶救工作隊",在以后的兩年時間里,在這一批精英的參與下,M公司終于從根本上扭轉了國內(nèi)市場嚴重受挫的經(jīng)營狀況。
第二,提高工作效率。湯姆和韋伯針對企業(yè)效率低的問題,首先關閉了五家低效的工廠,同時重新規(guī)劃了業(yè)務流程,從原材料采購到庫存管理,從生產(chǎn)到運輸?shù)拿恳粋環(huán)節(jié)重新做了認真的部署,并砍去了一些多余的環(huán)節(jié),僅此一項,就為顧客從訂貨到收貨節(jié)約了1/4的時間。另外,他們還加大投資,增加一些被忽視的名牌產(chǎn)品,并對老產(chǎn)品進行更新?lián)Q代,不斷推出新款新樣。湯姆和同事們的辛勤努力產(chǎn)生了顯著的效益,據(jù)專家預測,公司的改革措施每年為公司節(jié)約了近6億美元的成本費用。
第三,推出拳頭產(chǎn)品。拳頭產(chǎn)品是企業(yè)在競爭中站穩(wěn)腳跟的根本。M公司一直從事多種產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營,清潔劑是公司的支柱產(chǎn)業(yè),現(xiàn)在公司1/3以上的年收入來自這類產(chǎn)品。從1995年起,公司看準了國際國內(nèi)巨大的清潔劑市場潛力,研制出了含有特殊成分的乙型清潔劑,該產(chǎn)品除保留了原有產(chǎn)品的優(yōu)點外,增加了使用范圍廣、清潔強度大等優(yōu)點,不但可以用于家庭日常用品的清潔,而且還可以用于汽車、機械設備的清洗。產(chǎn)品一上市就受到了消費者的歡迎。公司抓住時機,不惜重金,大力宣傳,使這種新型清潔劑的銷售在國內(nèi)外市場都卓有成效。
第四,加強科技開發(fā),實行網(wǎng)絡管理。新型清潔劑的成功開發(fā)凝聚了M公司所有科研人員的辛勤勞動。負責技術事務的化學博士道奇,個人擁有專利50多項,他和公司其他技術人員一道組成了一支實力雄厚的攻關隊伍,經(jīng)過三年多的努力,耗費近1億美元,用以開發(fā)新型清潔劑。在研制過程中,他們還與數(shù)所大學的專家合作,聯(lián)合攻關,最終研制出了新產(chǎn)品,同時也使產(chǎn)品的性能和質量有了科學的保證。在管理上,公司積極利用計算機這一一信息時代的工具,建立了全公司范圍的計算機網(wǎng)絡系統(tǒng),逐步完善公司的物流,加強各經(jīng)營環(huán)節(jié)的聯(lián)系和溝通,把銷售、采購、分配、售后服務等各個環(huán)節(jié)銜接起來,統(tǒng)籌計劃,合理安排,實現(xiàn)了信息和資源的最大限度的利用。
從M公司國內(nèi)市場的復興,可以看出:改革與發(fā)展、民主管理與科技開發(fā)相結合是現(xiàn)代企業(yè)的必由之路
請根據(jù)以上情況,回答以下問題
1.從M公司國內(nèi)的市場占有率和主要競爭對手的情況可以推算出:( )
A.該國清潔劑市場屬壟斷競爭市場B.該國清潔劑市場屬寡頭壟斷市場
C.該國清潔劑市場屬完全競爭市場D.缺乏更多資料,無法斷定
2.1995年以前M公司在國內(nèi)市場競爭中處于劣勢的主要原因你認為是:( )
A.經(jīng)營過程中的浪費多B.對用戶的反應速度比較慢
C.主要產(chǎn)品缺乏競爭性D.以上幾種原因綜合作用的結果
3.M公司新產(chǎn)品開發(fā)成功給我們的啟示是:( )
A.新產(chǎn)品開發(fā)必須有強有力的資金后盾
B.新產(chǎn)品開發(fā)必須有具備一定實力的開發(fā)隊伍
C.新產(chǎn)品開發(fā)不僅僅是產(chǎn)品的開發(fā),同時也是產(chǎn)品市場的開發(fā)
D.新產(chǎn)品開發(fā)必須有多年的科技積累
4.M公司大膽啟用能人,使企業(yè)在國內(nèi)的經(jīng)營出現(xiàn)了轉機。案例說明公司總裁在用人上采用的策略
是:( )
A.從企業(yè)內(nèi)部提拔人才,因此可以重用
B.選擇有工作業(yè)績的人才,所以能夠擔當重任
C.不能僅僅敢于選擇能人,更主要的是重用他們
D.選好了人才,必須安排最合適的工作
5.M公司采取"繼續(xù)開拓國際市場,國內(nèi)市場打翻身仗"的戰(zhàn)略是在具體的環(huán)境背景條件下提出的,
其中也包含了較大的風險,主要有:( )
A.來自競爭對手的威脅
B.國內(nèi)國際兩面作戰(zhàn)的風險
C.新產(chǎn)品開發(fā)的風險
D.以上幾種風險都一定程度地存在
6.從案例中幾位管理精英的表現(xiàn)中可以看出,他們能夠成功的最主要的條件是:( )
A.湯姆是哈佛管理專業(yè)的畢業(yè)生
B.他們受到了公司總裁的重任
C.良好的業(yè)務素質和積極的進取精神
D.善于發(fā)現(xiàn)和解決問題
【答案】:B,D,C,C,D,C
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