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管理咨詢師考試模擬基礎習題附答案

時間:2020-11-11 20:44:09 管理咨詢師 我要投稿

2017年管理咨詢師考試模擬基礎習題(附答案)

  一、單項選擇題

2017年管理咨詢師考試模擬基礎習題(附答案)

  1、采用“市場機會潛在吸引力與成功概率分析矩陣”進行市場機會的價值分析,成功概率低、潛在吸引力高的屬于(D)市場機會。

  A.問題型市場機會

  B.穩(wěn)妥型市場機會

  C.理想型市場機會

  D.風險型市場機會

  2、利用SWOT分析法形成了四種可以選擇的策略,其中ST策略是指(C)。

  A.利用外部的環(huán)境機會來改進企業(yè)內部的劣勢

  B.利用企業(yè)內部的優(yōu)勢去捕捉外部的環(huán)境機會

  C.利用企業(yè)內部的優(yōu)勢來減輕外部的環(huán)境威脅

  D.直接克服企業(yè)內部的劣勢和避免來自外部的威脅

  3、促銷組合應根據(jù)產品所處生命周期的不同而有所不同。在(B),應著重進行差別化宣傳,突出本企業(yè)產品的特點和優(yōu)勢,刺激人們對本產品的需求,依靠良好的質量和有效地宣傳,使消費者對產品產生偏愛,從而擴大產品的銷售。

  A.導入期。

  B.成長期。

  C.成熟期。

  D.衰退期。

  4、在診斷過程中,問卷調查一般采用:(D)。

  A.重點調查

  B.全面調查

  C.典型調查

  D.抽樣調查

  5、(C)的選定是咨詢管理的重要內容,也是項目管理成功與否的關鍵。

  A.監(jiān)管人員

  B.項目負責人

  C.項目經(jīng)理

  D.其他人員

  6、戰(zhàn)略診斷報告的(D)在很大程度上顯示了咨詢人員的洞察力和分析能力,表明了咨詢人員的業(yè)務水平。

  A.內容

  B.方式

  C.特點

  D.質量

  7、以下不屬于全球化營銷的'重要特征的是(D)。

  A、全球化運作

  B、全球化協(xié)調

  C、全球化競爭

  D、全球營銷一體化

  8、事件營銷的優(yōu)勢有:受眾者的信息接收程度較高。據(jù)調查,一個讀者對新聞的信任程度是接受一則廣告的(B)倍。

  A.3

  B.6

  C.9

  D.10

  9、整體市場營銷觀念被認為是跨世紀的市場營銷新觀念,是(D)倡導的三者利益相結合觀念的延伸和發(fā)展。

  A、產品導向觀念

  B、銷售導向觀念

  C、營銷導向觀念

  D、社會市場營銷導向觀念

  10、企業(yè)的市場營銷觀念可以歸納為五種,即生產導向觀念、產品導向觀念、銷售導向觀念、營銷導向觀念和社會市場營銷導向觀念。(A)觀念是在生產力水平低下,有效供給不足,產品不愁銷路的賣方市場條件下產生的。

  A、生產導向觀念

  B、產品導向觀念

  C、銷售導向觀念

  D、營銷導向觀念

  二、單項選擇題

  1、內部市場營銷是指(B)。

  A.分銷商市場營銷

  B.職員市場營銷

  C.同盟者市場營銷

  D.公眾市場營銷

  2、內蒙古的寧城老窖,宣稱是“寧城老窯——塞外茅臺”,它采用的是(C)市場定位方式。

  A.迎強定位

  B.避強定位

  C.攀龍附鳳

  D.甘居“第二”

  3、(B)企業(yè)是指那些迅速成長起來的、實力較強但目前市場占有份額還較小、在行業(yè)中的地位僅次于市場領先者的幾個企業(yè)。

  A.市場領先者

  B.市場挑戰(zhàn)者

  C.市場跟隨者

  D.市場補缺者

  4、在戰(zhàn)略地位與行動評價矩陣(SPACE)法中,表示企業(yè)處于較危險的位置,應小心防御外部威脅,并盡快克服內部的劣勢。可選擇的戰(zhàn)略有緊縮、剝離、清算一部分業(yè)務等,屬于哪個象限:(B)。

  A.保守象限

  B.防御象限

  C.競爭象限

  D.進取象限

  5、下列關于五大地區(qū)咨詢需求量從大到小排列順序依次是:(B)。

  A.西南地區(qū)、長江中游地區(qū)、東北地區(qū)、中部地區(qū)和西北地區(qū)

  B.長江中游地區(qū)、西南地區(qū)、東北地區(qū)、中部地區(qū)和西北地區(qū)

  C.東北地區(qū)、長江中游地區(qū)、西南地區(qū)、中部地區(qū)和西北地區(qū)

  D.長江中游地區(qū)、中部地區(qū)、西南地區(qū)、東北地區(qū)和西北地區(qū)

  6、下列關于人力資源規(guī)劃咨詢流程排列順序正確的是:(D)。

  A.調查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源需求預測-人力資源規(guī)劃評估-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控

  B.調查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源需求預測-人力資源規(guī)劃評估-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控

  C.調查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源需求預測-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控-人力資源規(guī)劃評估

  D.調查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源需求預測-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源規(guī)劃評估-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控

  7、下列關于職務分析咨詢流程排列順序正確的是:(A)。

  A.準備階段-調查階段-分析階段-完成階段

  B.調查階段-準備階段-分析階段-完成階段

  C.準備階段-分析階段-調查階段-完成階段

  D.分析階段-準備階段-調查階段-完成階段

  8、在勝任特征示意圖中的位置自上而下排列順序正確的為:(A)。

  A.知識—技能-自我概念-特質-動機

  B.技能-知識—自我概念-特質-動機

  C.知識—自我概念-技能-特質-動機

  D.知識—特質-技能-自我概念-動機

  9、(B)是管理咨詢存在的基礎和前提。

  A.合作性

  B.有效性

  C.創(chuàng)新性

  D.科學性

  10、(C)是管理咨詢生命力和活力的源泉。

  A.合作性

  B.有效性

  C.創(chuàng)新性

  D.科學性

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