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管理咨詢師考試《咨詢實(shí)務(wù)》基礎(chǔ)習(xí)題

時(shí)間:2024-09-13 10:10:15 管理咨詢師 我要投稿
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2017年管理咨詢師考試《咨詢實(shí)務(wù)》基礎(chǔ)習(xí)題

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2017年管理咨詢師考試《咨詢實(shí)務(wù)》基礎(chǔ)習(xí)題

  (1)以渠道要素為主,其他要素相配合的營(yíng)銷組合戰(zhàn)略為(  )

  A. 產(chǎn)品開(kāi)道戰(zhàn)略

  B. 價(jià)格引路戰(zhàn)略

  C. 渠道開(kāi)通戰(zhàn)略

  D. 促銷開(kāi)路戰(zhàn)略

  (2)高彈性薪酬結(jié)構(gòu)是一種激勵(lì)性很強(qiáng)的薪酬結(jié)構(gòu),其中(  )占主要部分。

  A. 基本工資

  B. 績(jī)效工資

  C. 福利

  D. 間接貨幣薪酬

  (3)為了喚起消費(fèi)者的需求,利用廣告宣傳介紹商品,使消費(fèi)者產(chǎn)生購(gòu)買(mǎi)的欲望,并主動(dòng)到零售商店指名購(gòu)買(mǎi)的促銷策略屬于(  )。

  A. “吸引式”策略

  B. “推入式”策略

  C. “推銷式”策略

  D. “周期式”策略

  (64)下圖是戰(zhàn)略地位與行動(dòng)評(píng)價(jià)矩陣(SPACE)分析模型的示意圖,對(duì)圖中數(shù)字所代表的含義,下列說(shuō)法正確的是(  )。

  A. 1 進(jìn)取象限 2 保守象限 3 防御象限 4 競(jìng)爭(zhēng)象限

  B. 1 保守象限 2 進(jìn)取象限 3 防御象限 4 競(jìng)爭(zhēng)象限

  C. 1 保守象限 2 進(jìn)取象限 3 競(jìng)爭(zhēng)象限 4 防御象限

  D. 1 進(jìn)取象限 2 保守象限 3 競(jìng)爭(zhēng)象限 4 防御象限

  (5)工資總額與企業(yè)銷售收入的比值叫(  )

  A. 銷售成本率

  B. 銷售收入率

  C. 標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)費(fèi)率

  D. 勞動(dòng)報(bào)酬率

  (6)速兌資產(chǎn)與流動(dòng)資產(chǎn)的比率為(  )

  A. 流動(dòng)比率

  B. 速動(dòng)比率

  C. 現(xiàn)金比率

  D. 資產(chǎn)負(fù)債率

  (7)設(shè)備改造戰(zhàn)略決策的方法是(  )

  A. 樹(shù)形決策法

  B. 凈現(xiàn)值法

  C. 投資回收期法

  D. 保本點(diǎn)法

  (8)某企業(yè)成立不到兩年,擁有員工15名,主要生產(chǎn)編織袋,因靠近原材料生產(chǎn)地而資源供應(yīng)比較充分。若不考慮影響管理體制選擇的其他因素,此類企業(yè)適合于采取(  )。

  A. 集權(quán)管理體制

  B. 直線制

  C. 分權(quán)管理體制

  D. 職能制

  (9)為實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體目標(biāo)而對(duì)產(chǎn)品成本進(jìn)行的長(zhǎng)遠(yuǎn)性的謀劃與方略為(  )

  A. 產(chǎn)品成本優(yōu)化戰(zhàn)略

  B. 目標(biāo)成本戰(zhàn)略

  C. 節(jié)約成本戰(zhàn)略

  D. 企業(yè)成本戰(zhàn)略

  (10)對(duì)同型號(hào)設(shè)備的以新?lián)Q舊所進(jìn)行的謀劃與方案,即(  )

  A. 設(shè)備的改裝戰(zhàn)略

  B. 設(shè)備的原型更新戰(zhàn)略

  C. 設(shè)備的技術(shù)改造戰(zhàn)略

  D. 設(shè)備技術(shù)更新戰(zhàn)略

  (11)根據(jù)企業(yè)既定的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域產(chǎn)品方向和生產(chǎn)規(guī)模,在一定時(shí)期內(nèi)和一定技術(shù)組織條件下,所規(guī)定的企業(yè)應(yīng)該配備的符合一定素質(zhì)要求的各類人員的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn),稱為(  )

  A. 定崗

  B. 定員

  C. 定額

  D. 定期

  (12)為保證咨詢項(xiàng)目的有效開(kāi)展,應(yīng)制定咨詢項(xiàng)目總體工作計(jì)劃,其制定的一般程序是(  )。

  A. 項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)咨詢合同要求及初步了解的情況,制定項(xiàng)目總體工作計(jì)劃

  B. 項(xiàng)目總監(jiān)與項(xiàng)目經(jīng)理討論擬訂總體工作計(jì)劃,經(jīng)項(xiàng)目組討論后確定

  C. 項(xiàng)目總監(jiān)與項(xiàng)目經(jīng)理討論擬訂總體工作計(jì)劃,經(jīng)與咨詢組成員和客戶有關(guān)負(fù)責(zé)人溝通后確定

  D. 項(xiàng)目總監(jiān)制定項(xiàng)目總體工作計(jì)劃,項(xiàng)目經(jīng)理制定階段工作計(jì)劃,課題組長(zhǎng)制定周工作計(jì)劃

  (13)在生產(chǎn)過(guò)程中使用物質(zhì)資源從各個(gè)方面得到合理使用,使無(wú)用變?yōu)橛杏、小用變(yōu)槎嘤玫,做到物盡其用的長(zhǎng)遠(yuǎn)性謀劃與方略,叫做(  )

  A. 采購(gòu)物質(zhì)戰(zhàn)略

  B. 培植資源戰(zhàn)略

  C. 租賃戰(zhàn)略

  D. 綜合利用資源戰(zhàn)略

  (14)在組織設(shè)計(jì)過(guò)程中,需要進(jìn)行核心職能設(shè)計(jì)。識(shí)別和區(qū)分核心職能與基本職能的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)是(  )。

  A. 組織規(guī)模

  B. 組織戰(zhàn)略

  C. 組織員工

  D. 組織文化

  (15)儲(chǔ)備定額水平的咨詢總的要求是(  )

  A. 先進(jìn)合理

  B. 經(jīng)濟(jì)合理

  C. 超定額

  D. 定額以內(nèi)

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