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AIA國際會(huì)計(jì)師公會(huì)與立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽署合作協(xié)議
期，國際會(huì)計(jì)師公會(huì)AIA(www.aiaworldwide.com.cn)分別與國內(nèi)知名的兩大會(huì)計(jì)師事務(wù)所：瑞華會(huì)計(jì)師事務(wù)所和立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽署合作協(xié)議。2014年6月17日，AIA國際會(huì)計(jì)師公會(huì)與立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所舉行合作簽約儀式，主要進(jìn)行產(chǎn)學(xué)方面合作，立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所被授予國際會(huì)計(jì)師人才培養(yǎng)基地，同時(shí)AIA與立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行人才方面的合作交流。簽約儀式后，AIA對(duì)立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人傅洪佳先生進(jìn)行了專訪，對(duì)立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的員工培養(yǎng)、人員招聘、企業(yè)內(nèi)部管理、員工發(fā)展以及AIA對(duì)于員工的整體提升進(jìn)行了全面的訪談。
會(huì)計(jì)人需開拓國際視野 提升管理能力
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所是行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿型企業(yè)，擁有悠久的企業(yè)歷史，強(qiáng)勁的企業(yè)綜合實(shí)力。傅洪佳先生說，立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所最近幾年業(yè)務(wù)高速發(fā)展，其中包括很多審計(jì)員和會(huì)計(jì)人才，但是很多審計(jì)人員不一定有國際視野和管理能力，隨著業(yè)務(wù)的不斷的擴(kuò)大，不僅僅需要員工懂得審計(jì)，更需要員工加強(qiáng)管理能力、溝通能力、思維能力方面綜合的實(shí)力，而這方面的人才在整個(gè)行業(yè)內(nèi)是比較稀缺的。 http://aia.lixinedu.com.cn/
AIA國際會(huì)計(jì)師在整個(gè)課程體系中，會(huì)幫助學(xué)員提高思維能力，以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分析，英語等綜合能力，使財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)得到一個(gè)提高。
完善的職業(yè)規(guī)劃體系 復(fù)合型人才需求
隨著社會(huì)不斷的發(fā)展，中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求也越來越高，作為立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人傅洪佳先生說到，他們目前事務(wù)所新招的員工，不僅僅是會(huì)計(jì)專業(yè)的，同時(shí)也是研修過其他的專業(yè)，比如化工專業(yè)的+會(huì)計(jì)專業(yè)的人才、計(jì)算機(jī)專業(yè)+審計(jì)人才，由于這塊的人才對(duì)相關(guān)行業(yè)內(nèi)的知識(shí)更加了解熟悉，會(huì)比其他的單純讀會(huì)計(jì)專業(yè)的更容易上手，今年立信事務(wù)所就招進(jìn)來幾名擁有醫(yī)藥、化工這方面背景的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才。
同時(shí)學(xué)校、證書、溝通能力等一系列的都是立信事務(wù)所招聘人才的基本要求。當(dāng)立信事務(wù)所把新員工招進(jìn)來后，會(huì)給員工完善的制定五年規(guī)劃，甚至是十年的職業(yè)規(guī)劃，這樣讓員工在立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所中有自己充足的發(fā)展空間。 http://w.aia.edu.cn/
此次立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所和AIA的合作，在未來AIA課程的學(xué)習(xí)，以及提供講座，提供內(nèi)部培訓(xùn)等會(huì)進(jìn)行緊密的合作。共同為中國的國際會(huì)計(jì)人才的發(fā)展做自己的貢獻(xiàn)，AIA的課程在IFRS、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)英語、會(huì)計(jì)的案例分析判斷能力方面都會(huì)給每一名員工充足的提升。
提升整體事務(wù)所實(shí)力 擴(kuò)大其社會(huì)影響力
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所在全社會(huì)和整個(gè)行業(yè)內(nèi)的地位及影響力有目共睹，今天AIA就立信怎么提升其社會(huì)影響力咨詢了傅洪佳先生，他對(duì)于這個(gè)問題做了一一解答，其中校園招聘是立信事務(wù)所提升其在行業(yè)內(nèi)品牌影響力的重點(diǎn)，每年立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)做幾百場的宣講會(huì)，并且還對(duì)不同年級(jí)的學(xué)生，大二到大四的學(xué)生都做相關(guān)的宣傳，立信還和高校合作做定向的班級(jí)，會(huì)從班級(jí)內(nèi)進(jìn)行招聘，合伙人會(huì)定期的去進(jìn)行宣講。
其二，立信在證監(jiān)會(huì)、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編寫委員會(huì)等相關(guān)委員會(huì)、行業(yè)委員會(huì)等都有相關(guān)的人參與其中，這是在整個(gè)行業(yè)內(nèi)是很少的，也鞏固了立信在行業(yè)龍頭的地位。
第三點(diǎn)，立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一家有IPO發(fā)行審計(jì)實(shí)力的企業(yè)，同時(shí)在滬深兩市及創(chuàng)業(yè)板2400多家企業(yè)中有300多家的企業(yè)是立信承接的審計(jì)業(yè)務(wù)，這個(gè)是企業(yè)、投資人、律師事務(wù)所等一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的對(duì)立信的信賴。
高端會(huì)計(jì)證書提升會(huì)計(jì)人才的綜合實(shí)力
傅先生作為行業(yè)內(nèi)的資深人士，對(duì)整個(gè)行業(yè)都有深入的了解，他提到，高端國際會(huì)計(jì)證書可以提升會(huì)計(jì)人的國際視野，比如AIA的課程，傅先生也接觸過擁有這類證書的學(xué)員，讀過這些證書的員工和沒有讀過這些證書的員工是有明顯的區(qū)別的，現(xiàn)在當(dāng)今社會(huì)國內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所走出去的戰(zhàn)略，在海外不僅僅是簡單的資產(chǎn)盤點(diǎn)等初級(jí)工作，更需要和四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所一樣做一些國際業(yè)務(wù)，所以更需要懂得國際業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)人才。
現(xiàn)在就業(yè)中很多的事務(wù)所需要這類國際會(huì)計(jì)證書，隨著社會(huì)的發(fā)展，中資企業(yè)的海外不斷的并購重組，都需要熟悉國際專業(yè)會(huì)計(jì)的人才。
整體的人才培養(yǎng)晉升體系 良好的福利政策
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展到現(xiàn)在有個(gè)完善的晉升體系，這里員工能清晰的知道達(dá)到相關(guān)的考核指標(biāo)，和完成相關(guān)的證書學(xué)習(xí)可以達(dá)到怎樣的職務(wù)級(jí)別，傅洪佳先生表示，立信事務(wù)所現(xiàn)今的管理體系，不像其他的國有企業(yè)所有的人才晉升都暗藏在箱底的，立信是全透明化的，讓所有的員工都了解到自己未來需要做哪方面的提升，哪方面的努力。
同時(shí)在事務(wù)所工作和在企業(yè)內(nèi)工作有很大的不同，事務(wù)所中員工可以學(xué)習(xí)到很多不同的知識(shí)，通過每個(gè)項(xiàng)目會(huì)接觸到不同的人，以及不同的企業(yè)。傅先生對(duì)剛剛進(jìn)來的新的大學(xué)生說過：有可能你開始3年時(shí)候會(huì)比你其他的同事都累，出差加班都多，但是你在個(gè)人的提升及溝通能力方面都會(huì)綜合性的提升。。
立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所的福利政策在行業(yè)內(nèi)也是不錯(cuò)的，在員工關(guān)懷，員工培養(yǎng)，以及員工的薪資福利方面，比如學(xué)員學(xué)習(xí)完成相關(guān)證書，事務(wù)所都會(huì)以獎(jiǎng)學(xué)金的制度激勵(lì)員工。
其中AIA的課程體系，也在立信會(huì)計(jì)事務(wù)所的獎(jiǎng)勵(lì)范圍之內(nèi)，AIA會(huì)深入到立信會(huì)計(jì)事務(wù)所其他的培訓(xùn)體系中，如合伙人培訓(xùn)、國際會(huì)計(jì)的培訓(xùn)等等。
做自己適合做的 喜歡做的工作
最后傅洪佳先生希望年輕人們能做在合適的崗位做喜歡自己的工作，這樣能夠讓自己的工作發(fā)揮了最大化，對(duì)未來的人生有很大的幫助。
簡短的專訪結(jié)束后，在專訪過程中了解到立信的企業(yè)發(fā)展方向，人才培養(yǎng)體系以及未來廣大國際財(cái)務(wù)專業(yè)人士的努力的發(fā)展目標(biāo)，也為我們AIA學(xué)員的職業(yè)發(fā)展也指明了一條康莊大道。
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