- 相關(guān)推薦
上海市2016年四級(jí)人力資源師考試考前練習(xí)題及答案
1實(shí)行勞動(dòng)合同制度是保障雙方的( )的權(quán)益。
A.正當(dāng)
B.有利
C.利益
D.合理
【答案】A
2人力資源需求預(yù)測(cè)必須與公司的( )一致。
A.業(yè)務(wù)規(guī)劃
B.培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃
C.晉升規(guī)劃
D.戰(zhàn)略規(guī)劃
【答案】D
3對(duì)企業(yè)的工資、獎(jiǎng)金方案進(jìn)行調(diào)整的幾種方式不包括( )
A.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
B.生活指數(shù)調(diào)整
C.工齡性調(diào)整
D.懲罰性調(diào)整
【答案】D
4企業(yè)招聘工作說(shuō)明書的編寫要求是( )。
A.清晰
B.具體
C.具體、簡(jiǎn)短
D.清晰、具體、簡(jiǎn)短
【答案】D
5在現(xiàn)代企業(yè)中，越來(lái)越多的情況是把培訓(xùn)作為一種( )的手段。
A.員工發(fā)展
B.企業(yè)發(fā)展
C.激勵(lì)人才
D.保留人才
【答案】C
6福利是一種( )，它往往不以貨幣形式直接支付員工，而是以更多的服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工。
A.激勵(lì)性報(bào)酬
B.計(jì)劃性報(bào)酬
C.補(bǔ)充性報(bào)酬
D.必要性報(bào)酬
【答案】C
7關(guān)于勞動(dòng)調(diào)解，表述正確的是( )
A.調(diào)解委員會(huì)主任由用人單位代表?yè)?dān)任
B.調(diào)解委員會(huì)中用人單位代表的人數(shù)不得少于委員總數(shù)的1/3
C.調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的期限為15日，到期末結(jié)束的，視為調(diào)解不成。
D.經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，當(dāng)事人反悔，不愿履行該協(xié)議的，仍享有提請(qǐng)仲裁權(quán)利，對(duì)此調(diào)解委員會(huì)不得阻擋和干預(yù)
【答案】D
8人力資源管理的實(shí)際成本是指為( )人力資源所實(shí)際支出的全部成本。
A.利用、開發(fā)和重置
B.獲得、開發(fā)和重置
C.利用、獲得和重置
D.利用、獲得和開發(fā)
【答案】B
9我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，僅規(guī)定了勞動(dòng)合同的法定條款，則該勞動(dòng)合同( )
A.經(jīng)鑒證后可以成立
B.可以成立
C.不具備法律效力
D.不能成立
【答案】B
10崗位與薪酬的對(duì)應(yīng)關(guān)系是( )
A.線性無(wú)關(guān)
B.線性相關(guān)
C.非線性相關(guān)
D.B和C
【答案】D
11人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有( )。
A.一般地位
B.特殊地位
C.重要地位
D.突出地位
【答案】C
12培訓(xùn)效果的四層框架體系是指( )。
�、俜磻�(yīng)層次，即受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)科目、教材以及自己的收獲感覺
�、趯W(xué)習(xí)效果，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，能否回憶和理解培訓(xùn)的概念及技能
③態(tài)度層次，即通過(guò)培訓(xùn)，員工的工作態(tài)度有沒有發(fā)生變化
�、苄袨樽兓趯�(shí)際工作中受訓(xùn)者是否應(yīng)用了所學(xué)的概念和技能
�、菖嘤�(xùn)效果，即培訓(xùn)對(duì)工作成果的影響
A.①②③④
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①③④⑤
【答案】C
13設(shè)置培訓(xùn)課程的基本依據(jù)是( )。
A.符合培訓(xùn)對(duì)象的差異性
B.符合企業(yè)培訓(xùn)的基本目標(biāo)
C.符合成人學(xué)習(xí)者的認(rèn)知規(guī)律
D.符合企業(yè)和學(xué)習(xí)者的需求
【答案】D
14從外部選聘主管人員是人員配備的一條主要途徑，下面所列舉的幾點(diǎn)中，( )不是其優(yōu)點(diǎn)。
A.有可能緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)職位者之間的矛盾
B.利用外來(lái)優(yōu)勢(shì)
C.有利于提高組織成員的士氣，調(diào)動(dòng)工作的積極性
D.為組織帶來(lái)新鮮血液
【答案】C
15心理測(cè)試包括( )。
A.能力測(cè)試
B.能力測(cè)試、人格測(cè)試
C.能力測(cè)試、人格測(cè)試和興趣測(cè)試
D.人格測(cè)試
【答案】C
16直接制是一種最簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式，又稱( )。
A.上下式結(jié)構(gòu)
B.學(xué)校式結(jié)構(gòu)
C.軍隊(duì)式結(jié)構(gòu)
D.分權(quán)制結(jié)構(gòu)
【答案】C
17勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)每一起勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行( )即行終結(jié)的法律制度。
A.一次裁決
B.二次裁決
C.三次裁決
D.四次裁決
【答案】A
18“金降落傘”合同指的是( )
A.當(dāng)公司被另一公司收購(gòu)時(shí)，保護(hù)雇員的一種津貼
B.管理人員退休時(shí)，公司提供的一種津貼
C.員工退休時(shí)，公司提供的一種津貼
D.當(dāng)公司被另一公司收購(gòu)時(shí)，保護(hù)管理人員的一種津貼
【答案】D
限19( )是績(jī)效考核中比較簡(jiǎn)單易行的一種綜合比較方法。
A.排列法
B.比較法
C.分布法
D.對(duì)比法
【答案】A
20生產(chǎn)產(chǎn)品的有效作業(yè)時(shí) 間是指( )
A.工人的純工作時(shí)間
B.工人從上班到下班之間的時(shí)間
C.工人的準(zhǔn)備時(shí)間、操作時(shí) 間、吃飯、休息時(shí)間
D.工人在企業(yè)逗留的全部時(shí)間
【答案】A
【上海市四級(jí)人力資源師考試考前練習(xí)題及答案】相關(guān)文章：
2017四級(jí)人力資源師考前練習(xí)題及答案03-31
2017四級(jí)人力資源師考試練習(xí)題及答案03-31
2016年上海市四級(jí)秘書資格考試考前練習(xí)題及答案03-07
2017年三級(jí)人力資源師考試考前練習(xí)題及答案03-10
2016人力資源管理師考試考前練習(xí)題（含答案）03-06