- 二級(jí)人力資源管理師考試的題型及題量 推薦度：
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2016年人力資源管理師的考試題型
2016下半年人力資源管理師考試將在11月20日進(jìn)行。下面是小編為大家?guī)?lái)的人力資源管理師的考試題型以及解題思路。
2016年人力資源管理師考試題型
| 職業(yè) |
等級(jí) |
鑒定內(nèi)容 |
題型 |
題量 |
答題方式 |
分值 |
權(quán)重 |
|
企業(yè)人 力資源 管理師 |
4-3級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
理論知識(shí) |
100 |
90% |
|||||
|
專業(yè)能力 |
簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合分析題 |
紙筆作答 |
100 |
100% |
|||
|
2級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理論知識(shí) |
100 |
90% |
|||||
|
專業(yè)能力 |
簡(jiǎn)答、綜合分析 |
紙筆作答 |
100 |
100% |
|||
|
綜合評(píng)審 |
論文撰寫 |
口頭或書面答辯 |
100 |
100% |
|||
|
1級(jí) |
職業(yè)道德 |
選擇題 |
125 |
題卡作答 |
25 |
10% |
|
|
理論知識(shí) |
100 |
90% |
|||||
|
專業(yè)能力 |
綜合題、 圖表分析題 |
紙筆作答 |
100 |
100% |
|||
|
綜合評(píng)審 |
文件筐 |
10 |
紙筆作答 |
100 |
100% |
人力資源管理師考試解題思路：
(一)職業(yè)道德(25道題，共25分，1～8題為單選題，9～16題為多選題，17～25題為個(gè)人表現(xiàn)部分)
解題思路：考生應(yīng)站在“人”的角度，以積極向上、正確的職業(yè)道德觀念來(lái)回答職業(yè)道德部分的試題。
(二)理論知識(shí)(100道題，共100分，26～85題為單選題，86～125題為多選題，每小題均為1分)
1.單選題
主要考查應(yīng)試人員的記憶能力和理解能力，對(duì)一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。
2.多選題
主要考查應(yīng)試人員的記憶能力和理解能力，對(duì)一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。
(三)專業(yè)能力(簡(jiǎn)答題和綜合題兩種題型，共100分。其中，簡(jiǎn)答題為2～3題，分值為26～45分;綜合題為3題。分值為55～74分)
1.簡(jiǎn)答題
答題力求簡(jiǎn)要。不需花太多篇幅闡釋，準(zhǔn)確完整地抓重點(diǎn)，明確完整地答題即可。
2.綜合題
答題注意根據(jù)人力資源管理的有關(guān)原理、程序、步驟、工具和方法，對(duì)案例中存在的問題進(jìn)行深入分析，提出對(duì)策建議或解決問題的途徑和方法。
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