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創(chuàng)意辦公環(huán)境如何設(shè)計(jì)?
在現(xiàn)代辦公中，通過科技途徑員工間的工作得以高度銜接，但與此同時(shí)員工間的直接接觸卻幾近于零，冷漠、沉悶是當(dāng)下形容公司職員間關(guān)系的常見說(shuō)法。很多企業(yè)喊著要營(yíng)造創(chuàng)新、互動(dòng)的工作氛圍 ，實(shí)則難以做出實(shí)質(zhì)性改變。究竟怎樣設(shè)計(jì)辦公室才能促進(jìn)企業(yè)員工間的互動(dòng)與創(chuàng)新？
為公司出入通道的墻壁染色。
很多藝術(shù)和創(chuàng)意公司將公司門口的墻壁涂成激烈的紅色或 亮藍(lán)，刺眼卻醒目又提神。這不應(yīng)該是藝術(shù)設(shè)計(jì)類公司的專利，任何一個(gè)領(lǐng)域的公司都可以嘗試這一做法。讓進(jìn)入 公司不再是疲憊的開始，而是思想的“任意門”，只有公司率先跳出條條框框，員工的思維才能跳得更高、更遠(yuǎn)。
提供個(gè)性化的辦公設(shè)備。
不同的人具有不同的工作習(xí)慣，不要強(qiáng)迫員工屈服于死板的辦公環(huán)境，嘗試用不同的設(shè)備滿足員工的需求。高靠背帶前沿的傘狀遮光椅、配備高聳軟墊圍擋的隔音辦公桌、 可分可合的移動(dòng)小組討論用沙發(fā)，這些都可以幫助員工保持積極、活 躍、自如的工作狀態(tài)。
安放一張巨大的idea展示板。
一則可以展示每天的頭腦風(fēng)暴成果，聽取各部門、各層級(jí)員工的意見；二則及時(shí)公布員工跟蹤的項(xiàng)目和任務(wù)進(jìn)度，打破內(nèi)部信息壁壘和溝通障礙，建立透明化的業(yè)務(wù)運(yùn)作 ；還可以用作留言板使用，拓寬員工間互相了解與溝通的途徑。
拆除傳統(tǒng)墻，將會(huì)議室打造成透明玻璃間。
如果空間允許，盡量將會(huì)議間設(shè)置在辦公場(chǎng)所趨于中間的位置，讓辦公桌靈活地圍繞在會(huì)議間周圍。這樣做既可以展示公司決策的透明性和公開性，也可以 讓每位員工距離中心決策保持平等的距離。平等、透明的氛圍才能 培養(yǎng)員工積極、飽滿的工作狀態(tài)。
打造盡量蜿蜒的辦公室過道。
將辦公空間內(nèi)的通道設(shè)計(jì)得盡量曲折，延長(zhǎng)員工在辦公室內(nèi)移動(dòng)的距離和時(shí)間。多走幾步意味著路過更多的同事、制造更多的打招呼的機(jī)會(huì)、看到更多人的工作狀態(tài)，使 員工自然而然地融入整個(gè)辦公氛圍中。
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