系統(tǒng)架構(gòu)師的職責(zé)-必備能力
系統(tǒng)架構(gòu)師，又稱企業(yè)架構(gòu)師或者系統(tǒng)設(shè)計(jì)師，是一個(gè)最終確認(rèn)和評(píng)估系統(tǒng)需求、給出開發(fā)規(guī)范、搭建系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點(diǎn)的技術(shù)人員。那么系統(tǒng)架構(gòu)師有哪些職責(zé)呢?必須具備哪些必備能力呢?一起來了解了解!
系統(tǒng)構(gòu)架師的職責(zé)
系統(tǒng)架構(gòu)師的職責(zé)就是設(shè)計(jì)一個(gè)公司的基礎(chǔ)架構(gòu)，并提供關(guān)于怎樣建立和維護(hù)系統(tǒng)的指
導(dǎo)方針。具體來講，系統(tǒng)架構(gòu)師的職責(zé)主要體現(xiàn)在以下幾方面：
1負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)工作;
2承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用;
3協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目計(jì)劃和控制項(xiàng)目進(jìn)度;
4負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)SA開展設(shè)計(jì)工作;
5負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作;
6負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;
7負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù)。
8管理技術(shù)支撐團(tuán)隊(duì)并給項(xiàng)目、產(chǎn)品開發(fā)實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)保障。
11理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的整體框架(包括：技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架)
12對(duì)系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題。系統(tǒng)架構(gòu)師的目的：
13對(duì)系統(tǒng)的重用、擴(kuò)展、安全、性能、伸縮性、簡(jiǎn)潔等做系統(tǒng)級(jí)的把握。
系統(tǒng)架構(gòu)師的工作在于針對(duì)不同的情況篩選出最優(yōu)的技術(shù)解決方案，不是沉在具體實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)上。此外系統(tǒng)架構(gòu)師是不可培養(yǎng)的，好的系統(tǒng)架構(gòu)師也許不是一個(gè)優(yōu)秀的程序員，但是不能不懂技術(shù)之間的差別，技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，采用該技術(shù)的當(dāng)前成本和后繼成本，該技術(shù)與具體應(yīng)用的偶合程度，自己可以調(diào)配的資源狀況，研發(fā)中可能會(huì)遇到的風(fēng)險(xiǎn)，如何回避風(fēng)險(xiǎn)。這些才是架構(gòu)師需要考慮的主要內(nèi)容。
架構(gòu)的分類
第一種是基礎(chǔ)架構(gòu)的設(shè)計(jì)規(guī)劃，例如：OS，硬件，網(wǎng)絡(luò)，各種應(yīng)用服務(wù)器等等。
第二種是軟件開發(fā)設(shè)計(jì)的架構(gòu)師，他們負(fù)責(zé)規(guī)劃程序的運(yùn)行模式，層次結(jié)構(gòu)，調(diào)用關(guān)系，規(guī)劃具體的實(shí)現(xiàn)技術(shù)類型，甚至配合整個(gè)團(tuán)隊(duì)做好軟件開發(fā)中的項(xiàng)目管理。
系統(tǒng)架構(gòu)師必須具備的能力
作為軟件開發(fā)的設(shè)計(jì)架構(gòu)師，那么必須擁有一定的編程技能，同時(shí)有高超的學(xué)習(xí)新的.架構(gòu)設(shè)計(jì)、程序設(shè)計(jì)技能。另外，我覺得作為軟件架構(gòu)師，還必須了解一定的硬件、網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器的基本知識(shí)。要不然，你都不知道有些什么材料可以用，你怎么去根據(jù)實(shí)際情況去規(guī)劃你的軟件架構(gòu)呢?忽視程序設(shè)計(jì)能力的持續(xù)跟新，是永遠(yuǎn)不能夠成為一個(gè)成功的系統(tǒng)架構(gòu)師。
一般來講，系統(tǒng)架構(gòu)師應(yīng)該擁有以下幾方面的能力：
1：具備8年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2：具備4年以上C/S或B/S體系結(jié)構(gòu)軟件產(chǎn)品開發(fā)及架構(gòu)和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3：具備3年以上的代碼編寫工作經(jīng)驗(yàn);
4：具備豐富的大中型開發(fā)項(xiàng)目的總體規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)及技術(shù)隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn);
5：對(duì)相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)軟件工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范有良好的把握;
6：對(duì).Net/JAVA技術(shù)及整個(gè)解決方案有深刻的理解及熟練的應(yīng)用，并且精通WebService/J2EE架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，并在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)產(chǎn)品框架;
7：具有面向?qū)ο蠓治�、設(shè)計(jì)、開發(fā)能力(OOA、OOD、OOP)，精通UML和ROSE，熟練使用RationalRose、PowerDesigner等工具進(jìn)行設(shè)計(jì)開發(fā);
8：精通大型數(shù)據(jù)庫(kù)如Oracle、SqlServer等的開發(fā);
9：對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識(shí)，熟悉項(xiàng)目管理理論，并有實(shí)踐基礎(chǔ);
10：在應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)平臺(tái)和項(xiàng)目管理上有深厚的基礎(chǔ)，有大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實(shí)施的成功案例;
11：良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的內(nèi)外溝通能力。
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