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系統(tǒng)架構設計師的工作職責有哪些
系統(tǒng)架構設計師是一個最終確認和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實現(xiàn)的核心構架，并澄清技術細節(jié)、掃清主要難點的技術人員。那么系統(tǒng)架構設計師的工作職責有哪些呢?
1、確認需求
在項目開發(fā)過程中，架構師是在需求規(guī)格說明書完成后介入的，需求規(guī)格說明書必須得到架構師的認可。架構師需要和分析人員反復交流，以保證自己完整并準確地理解用戶需求。
2、系統(tǒng)分解
依據(jù)用戶需求，架構師將系統(tǒng)整體分解為更小的子系統(tǒng)和組件，從而形成不同的邏輯層或服務。隨后，架構師會確定各層的接口，層與層相互之間的關系。架構師不僅要對整個系統(tǒng)分層，進行“縱向”分解，還要對同一邏輯層分塊，進行“橫向”分解。
軟件架構師的功力基本體現(xiàn)于此，這是一項相對復雜的工作。
3、技術選型
架構師通過對系統(tǒng)的一系列的分解，最終形成了軟件的整體架構。技術選擇主要取決于軟件架構。
Web Server運行在Windows上還是Linux上?數(shù)據(jù)庫采用MSSql、Oracle還是Mysql?需要不需要采用MVC或者Spring等輕量級的框架?前端采用富客戶端還是瘦客戶端方式?類似的工作，都需要在這個階段提出，并進行評估。
架構師對產品和技術的選型僅僅限于評估，沒有決定權，最終的決定權歸項目經理。架構師提出的技術方案為項目經理提供了重要的參考信息，項目經理會從項目預算、人力資源、時間進度等實際情況進行權衡，最終進行確認。
4、制定技術規(guī)格說明
架構師在項目開發(fā)過程中，是技術權威。他需要協(xié)調所有的開發(fā)人員，與開發(fā)人員一直保持溝通，始終保證開發(fā)者依照它的架構意圖去實現(xiàn)各項功能。
架構師不僅要保持與開發(fā)者的溝通，也需要與項目經理、需求分析員，甚至與最終用戶保持溝通。所以，對于架構師來講，不僅有技術方面的要求，還有人際交流方面的要求。
系統(tǒng)架構師的發(fā)展歷程
從2009年11月起，計算機資格考試增加了系統(tǒng)架構設計師考試，這個級別屬于高級資格考試。因此計算機資格考試高級資格有五個：系統(tǒng)分析師、信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、系統(tǒng)架構設計師、網絡規(guī)劃設計師�？紤]到考試組織和命題工作的問題，在以后的考試中，可能每次只考2個高級(每個級別每年只考1次)，特別是系統(tǒng)分析師和系統(tǒng)架構設計師，一般會分開考，上半年考系統(tǒng)分析師，下半年考系統(tǒng)架構設計師。
對于考生而言，如果上半年的系統(tǒng)分析師沒有通過，則可直接報考下半年的系統(tǒng)架構設計師，因為這2個級別從考試大綱、考試內容、考試試題各個角度來看，都將具有很大的相似性，或者說絕大部分知識點是重疊的。
注：系統(tǒng)架構設計師是從程序員一步一步上來的：程序員→軟件設計師→系統(tǒng)架構設計師
通過國家統(tǒng)一組織的考試，資格考試分為：程序員級(原初級程序員)、軟件設計師(原高級程序員)以及更高水準的：信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師(原系統(tǒng)分析員)、系統(tǒng)架構設計師、網絡規(guī)劃設計師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師。
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