創(chuàng)業(yè)者應該具備的素質(zhì)

時間：2023-06-26 10:56:24 基礎(chǔ)素質(zhì) 我要投稿

相關(guān)推薦

　　每一個成功人士如比爾蓋茨之流，都是從創(chuàng)業(yè)者成長起來的。那么，作為一個創(chuàng)業(yè)者，需要具備哪些素質(zhì)？下面是小編整理的關(guān)于創(chuàng)業(yè)者應該具備的素質(zhì)文章，歡迎大家瀏覽。

　　創(chuàng)業(yè)者應該具備的素質(zhì) 篇1

　　1、傾聽能力。

　　要注意傾聽員工和客戶的意見和建議，你會從中發(fā)現(xiàn)推動公司發(fā)展的好主意。

　　2、坦誠相待。

　　在這個充斥著花言巧語和虛偽笑容的當今時代，你要對員工坦誠相待。這種難得且獨特的坦誠會讓員工覺得他們了解你，也因此希望能幫助你取得成功。

　　3、溝通能力。

　　明確的溝通可以避免公司運營過程中的諸多問題和障礙。如果缺乏有效的溝通，員工會對公司的很多事情全然不知，而且用不了多久，員工對公司的運營情況也就“事不關(guān)己，高高掛起”。

　　4、堅持長期戰(zhàn)略。

　　避免公司戰(zhàn)略“一日游”的情況。慎重地選擇公司的業(yè)務發(fā)展方向，然后堅定執(zhí)行下去。

　　5、控制焦慮情緒。

　　不要總是處于焦慮狀態(tài)。創(chuàng)業(yè)者應當將懊悔，恐懼，憂傷等負面情緒轉(zhuǎn)化成良師益友，幫助塑造自己的人格。

　　6、服務精神。

　　很多創(chuàng)業(yè)者會有些以自我為中心，而忘記他們處在一個領(lǐng)導者的位置上，應該考慮的是如何更好地為客戶、股東和員工服務，將關(guān)注點放在他人身上。

　　7、承擔責任。

　　明確任務目標，如果因為自己的過失而未能達成既定目標，領(lǐng)導者要坦率承認。

　　8、利用情感因素。

　　隨著員工結(jié)構(gòu)的變化，各種工作場所中出現(xiàn)越來越多女性身影，所以要確定你的溝通方式和領(lǐng)導風格適合現(xiàn)有的員工隊伍。

　　9、分享公司愿景。

　　如果員工不了解公司的整體目標，那么他們就很難合理地解決工作中的問題。創(chuàng)業(yè)者也會因此要花費更多的精力處理每個細枝末節(jié)，而無法通過指導讓員工完成分派的工作。

　　10、保持冷靜。

　　現(xiàn)在已經(jīng)不再適用對員工高聲呵斥的領(lǐng)導風格了。如果員工總是擔心老板今天情緒的好壞，那么他們的工作效率就會非常低下。

　　11、像新人一樣思考問題。

　　當?shù)竭_一個新地方時，你常常會以新奇的目光審視當?shù)氐纳虡I(yè)經(jīng)營情況。所以，創(chuàng)業(yè)者要以獨特的視角去發(fā)現(xiàn)其他人錯過的商業(yè)機會。

　　12、強烈的欲望

　　“欲”，實際就是一種生活目標，一種人生理想。創(chuàng)業(yè)者的欲望與普通人欲望的不同之處在于，他們的欲望往往超出他們的現(xiàn)實，往往需要打破他們現(xiàn)在的立足點，打破眼前的樊籠，才能夠?qū)崿F(xiàn)。

　　因為欲望，而不甘心，而創(chuàng)業(yè)，而行動，而成功，這是大多數(shù)白手起家的創(chuàng)業(yè)者走過的共同道路。

　　或許我們可以套用一句偉人的話：“欲望是創(chuàng)業(yè)的.最大推動力�！�

　　13、超乎想象的忍耐力

　　在創(chuàng)業(yè)的路上，付出怎樣的代價，付出怎樣的努力，忍受了多少別人不能夠忍受的憋悶、痛苦、甚至是屈辱、這種心情只有創(chuàng)業(yè)過的人最清楚!有多少人愿意付出與他們一樣的代價.

　　對一般人來說，忍耐是一種美德，對創(chuàng)業(yè)者來說，忍耐卻是必須具備的品格。

　　老話說“吃得菜根，百事可做”。對創(chuàng)業(yè)來說，肉體上的折磨算不得什么，精神上的折磨才是致命的，如果有心自己創(chuàng)業(yè)，一定要先在心里問一問自己，面對從肉體到精神上的全面折磨，你有沒有那樣一種寵辱不驚的“定力”與“精神力”。如果沒有，那么一定要小心。對有些人來說，一輩子給別人打工，做一個打工仔，是一個更合適的選擇。

　　14、開闊的眼界

　　對于創(chuàng)業(yè)者來說，只有真正見多識廣。廣博的見識，開闊的眼界，才能有效地拉近自己與成功的距離，使創(chuàng)業(yè)活動少走彎路。

　　15、善于把握趨勢又通人情事理

　　勢，就是趨向。做過期貨的人都知道，要想賺錢關(guān)鍵是要做對方向，這個方向就是勢。比方說，大勢向空，你偏做多;或者大勢利多，你偏做空，你不賠錢誰賠錢!反過來說，你就是不想賺錢都難。

　　勢分大勢、中勢、小勢。創(chuàng)業(yè)的人，一定要跟對形勢，要研究政策。這是大勢。很多創(chuàng)業(yè)者認為政策研究“假、大、虛、空”，沒有意義。實則不然。對一個創(chuàng)業(yè)者來說，大到國家領(lǐng)導人的更迭，小到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)芝麻小官的去留，都會對自己有影響。在政策方面，國家鼓勵發(fā)展什么，限制發(fā)展什么，對創(chuàng)業(yè)之成敗更有莫大關(guān)系。做對了方向，順著國家鼓勵的層面努力，可能事半功倍;做反了方向，比如說，某個行業(yè)、某類型企業(yè)，國家正準備從政策層面進行限制、淘汰，你偏趕在這時懵懵懂懂一頭撞了進去，一定會雞飛蛋打。

　　順勢而作，才能順水行舟。觀察政府，研究政策，是為了明大勢。

　　創(chuàng)業(yè)者應該具備的素質(zhì) 篇2

　　創(chuàng)業(yè)者應鍛練以下幾個方面的基本素質(zhì)：

　�、傩睦硭刭|(zhì)：指創(chuàng)業(yè)者的心理條件，包括自我意識，性格，氣質(zhì)，情感等心理構(gòu)成要素。作為創(chuàng)業(yè)者，他的自我意識特征應自信和自主。他的性格應剛強，堅持，果斷和開朗。他的情感應更豐富有理性色素。

　�、谏眢w素質(zhì)：創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營是艱苦而復雜的，創(chuàng)業(yè)者工作繁忙，時間長，壓力大。如果身體素質(zhì)不好，必然力不從心，難以承受創(chuàng)業(yè)重任。

　�、壑R素質(zhì)：創(chuàng)業(yè)者要進行創(chuàng)造性思維，要作為正確決策，必須掌握廣博的知識，具有一專多能的知識結(jié)構(gòu)。具體來說，創(chuàng)業(yè)者應具有以下幾個方面的知識：用足，用活政策，依法行事，用法律維護自己的合法權(quán)益。了解科學的經(jīng)營管理知識和方法，提高管理水平。掌握與本行業(yè)本企業(yè)相關(guān)的科學技術(shù)知識，依靠科技增強競爭能力。具備市場經(jīng)濟方面的知識，如財務會計，市場營銷，國際貿(mào)易，國際金融等。具備一些有關(guān)世界歷史，世界地理，社會生活，文學，藝術(shù)等方面的知識。

　�、苣芰λ刭|(zhì)。當然，這并不是要求創(chuàng)業(yè)者必須完全具備這些素質(zhì)才能去創(chuàng)業(yè)，但創(chuàng)業(yè)者本人要不斷學習，不斷提高自身的素質(zhì)。

　　而成功企業(yè)的領(lǐng)導人應具有以下品質(zhì)：

　�。ㄒ唬┱\實和謙虛

　　中華民族的美德是誠實和謙虛，在這樣一個國家里，誠實和謙虛才能帶給創(chuàng)業(yè)者別人的信任。

　�。ǘ┛酥坪腿棠�

　　克制力和忍耐力是衡量一個人有無堅強意志的標志。韓信食洗婦之食而活命，忍胯下三辱而長志，終于成了一代春秋大業(yè)。而如果缺少這樣東西，快意恩仇，勢必經(jīng)常發(fā)脾氣，而發(fā)脾氣又使人喪失理智，會弄得人際關(guān)系緊張，影響工作關(guān)系，有可能導致創(chuàng)業(yè)的失敗。要想創(chuàng)業(yè)成功，必須要主動地強迫自己去干自己最不想做的事情，而這往往是最需要你的。

　�。ㄈ崆楹拓熑胃�

　　創(chuàng)業(yè)者是企業(yè)的核心，他對事業(yè)的熱情必會感染企業(yè)的職員，從而將各項工作搞得有聲有色。同時，只有強烈的`責任感，使命感，才能使創(chuàng)業(yè)者無論遇到什么樣的困難，都有完成事業(yè)的決心。

　�。ㄋ模┓e極性和創(chuàng)造性

　　創(chuàng)業(yè)是一種需全身心投入的事，積極的態(tài)度才能使創(chuàng)業(yè)成功。在這個過程中，沒有人會給創(chuàng)業(yè)者部署安排，沒有人會給創(chuàng)業(yè)者決策計劃，面臨困難、問題、危機，創(chuàng)業(yè)者只有積極去尋求，才能取得應有的創(chuàng)業(yè)效益。

　　具有創(chuàng)造性的精神，才能讓創(chuàng)業(yè)者發(fā)揮自己的潛能，打破各種條條框框，開創(chuàng)新的局面。

　�。ㄎ澹┕勒�

　　公道正派和對事業(yè)的無私，才能在創(chuàng)業(yè)者身上產(chǎn)生巨大的向心力和凝聚力。

　　（六）自信心

　　對于創(chuàng)業(yè)的成功，自信心是首要的。

【創(chuàng)業(yè)者應該具備的素質(zhì)】相關(guān)文章：

創(chuàng)業(yè)者應具備哪些素質(zhì)09-08

企業(yè)領(lǐng)導應該具備哪些素質(zhì)02-26

秘書應該具備的心理素質(zhì)04-14

領(lǐng)導者應該具備的素質(zhì)03-20

創(chuàng)業(yè)者要具備的素質(zhì)和能力06-20

創(chuàng)業(yè)者應具備哪些素質(zhì)合集09-24