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提高企業(yè)統(tǒng)計人員素質(zhì)的方法
。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的來源是企業(yè)，如果企業(yè)的統(tǒng)計基礎(chǔ)不扎實，統(tǒng)計數(shù)據(jù)就會成為無源之水，無本之木，只有加強企業(yè)統(tǒng)計建設(shè)，加強對企業(yè)統(tǒng)計人員的管理，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實可靠才能得到保障。一套表制度改革后，由企業(yè)自行上網(wǎng)報送數(shù)據(jù)，在這種新形勢下，提高企業(yè)統(tǒng)計人員的素質(zhì)，顯得更為重要。
1 現(xiàn)代統(tǒng)計人員應(yīng)具備的素質(zhì)
當代經(jīng)濟是以高科技為核心的經(jīng)濟，它迫切需要具有改革意識、現(xiàn)代化知識、高素質(zhì)的統(tǒng)計人員從事企業(yè)統(tǒng)計工作。培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、改革意識的高素質(zhì)統(tǒng)計隊伍已成為企業(yè)迫在眉睫的事情，現(xiàn)代化企業(yè)統(tǒng)計人員應(yīng)具備的 基本素質(zhì)是：①具有現(xiàn)代統(tǒng)計專業(yè)知識和理論基礎(chǔ)知識。②具有較強的科研能力和應(yīng)用能力。③具備熟練的計算機操作能力、信息處理能力和網(wǎng)絡(luò)運用能力。④具有敏銳的洞察力和分析能力。⑤具有較高的外語水平并熟悉國際統(tǒng)計慣例。⑥具有現(xiàn)代統(tǒng)計改革意識。
2 提高統(tǒng)計人員素質(zhì)的有效途徑
而我認為“五勤”是提高企業(yè)統(tǒng)計人員基本素質(zhì)的有效途徑。第一，勤學習，統(tǒng)計作為一門系統(tǒng)的科學，專業(yè)性很強，學習，再學習是提高企業(yè)統(tǒng)計人員技能的根本途徑。俗話說：“玉不琢不成器，人不學不知藝”，“刀不磨要生銹，人不學要落后”，可見學習的重要性。學習有多種方式，一是通過書本學。“讀書百遍，其義自見”，“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，這說明要做好統(tǒng)計，只有多讀書，讀好書，勤讀書，苦讀書，從書本中吸取先進的統(tǒng)計知識和統(tǒng)計方法。二是在實踐中學。實踐既是檢驗業(yè)務(wù)技能的唯一標準，也是檢驗學習效果的重要手段。在企業(yè)的日常工作中，深入車間調(diào)查研究是實踐，審核查詢上報數(shù)據(jù)是實踐，收集整理資料是實踐，撰寫統(tǒng)計分析報告也是實踐。要通過這些實踐，做到學以致用，用以促學，逐步提高。三是向他人學。“三人同行，必有我?guī)?rdquo;。要通過向先進的子公司學習，向先進的同志學習，用其長處彌補自己的短處，將自己的“短板”補齊，使自己的水平提高。四是在載體上學。要充分利用先進的各種媒體，聽廣播、看電視、讀報刊、閱網(wǎng)頁，最大限度地獲取有用信息，不斷提升統(tǒng)計能力。五是認真參加統(tǒng)計繼續(xù)教育，有針對性地擴展自己的統(tǒng)計知識。第二，勤思考，思考是鞏固學習成果的重要手段。所謂思考就是要多動腦筋想，多思維，多問幾個為什么。企業(yè)的綜合統(tǒng)計人員在日常工作和生活中，應(yīng)對各種形勢和問題進行思考，然后作出正確選擇。在當今國際金融危機復雜多變的情況下，其思考的敏捷性和正確性就顯得更為重要。企業(yè)統(tǒng)計人要想在信息時代不落伍、不掉隊，取得成功，就必須提高自己的思維能力。第三，勤分析，統(tǒng)計分析是統(tǒng)計工作的一項基本任務(wù)�，F(xiàn)代企業(yè)要求統(tǒng)計人員能根據(jù)管理與決策的需要，對集中起來的諸多數(shù)據(jù)進行有效整理，利用各種統(tǒng)計信息進行綜合分析研究。
3 結(jié)束語
歷史在前進，知識在更新。面對統(tǒng)計領(lǐng)域更新更高的要求，作為一名統(tǒng)合統(tǒng)計人員，必須樹立終身學習的理念，不斷接受新知識、新技術(shù)，才能適應(yīng)新形勢、新時代發(fā)展的要求。只有提升了統(tǒng)計人員整體的素質(zhì)，才能確保統(tǒng)計信息的真實性，我相信通過我們統(tǒng)計人員的不懈努力，我們會以“有為”爭取“有位”，并為企業(yè)的健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
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