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2016企業(yè)生存與發(fā)展關(guān)鍵在于員工素質(zhì)
企業(yè)管理，人是關(guān)鍵，所謂治企就是治人。員工是企業(yè)形象的代表，員工工作整體表現(xiàn)的好壞，關(guān)鍵因素是素質(zhì)。員工素質(zhì)的高低，不僅影響著工作的積極性，工作效率和工作質(zhì)量，還直接影響著企業(yè)的形象，影響著企業(yè)的發(fā)展。一個(gè)可以在市場(chǎng)上立足的優(yōu)秀企業(yè)是擁有高素質(zhì)員工團(tuán)隊(duì)的企業(yè)。
俗話說(shuō)的好，“逆水行舟，不進(jìn)則退”。激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)使得企業(yè)對(duì)員工的素質(zhì)要求越來(lái)越高，只講做好自己本職工作的員工已經(jīng)滿足不了企業(yè)的需求，所以員工只有不斷的提高自己的綜合素質(zhì)，才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。
那么，好員工應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì)呢?這集中體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一：忠誠(chéng)
忠誠(chéng)的員工是公司發(fā)展的脊梁，一個(gè)公司的發(fā)展壯大，需要一批忠誠(chéng)的“衛(wèi)士”。站在老板立場(chǎng)上思考問(wèn)題;與上級(jí)分享你的想法;時(shí)刻維護(hù)公司的利益;琢磨為公司賺錢。這些都是忠誠(chéng)的員工身上所具備的明顯特質(zhì)。
二：敬業(yè)
隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，就業(yè)壓力也逐漸增大。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。一個(gè)好的員工就要熱愛(ài)自己的工作崗位，努力做好本職工作，樂(lè)意為工作做出個(gè)人犧牲，重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。只有全身心的投入到工作中去，才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。
三：注重效率
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)渴望成功的員工所必備的基本素質(zhì)，也是每個(gè)企業(yè)都非�？粗氐�。拖延是最狠毒的職業(yè)殺手，一個(gè)好的員工應(yīng)該懂得量化和細(xì)化每天的工作。只有這樣才能出色的完成任務(wù)，有利于企業(yè)利益的提高，同時(shí)也有利于實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
四：懂得合作
今天的時(shí)代是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是廣泛的交往經(jīng)濟(jì)，離不開(kāi)與各類人的合作。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，只有成員之間運(yùn)用合力，善于合作，在工作中具備一定的協(xié)調(diào)和協(xié)作能力，才能把工作做好、做大、做強(qiáng)!這也正是許多企業(yè)重視員工合作能力的原因所在。
五：學(xué)會(huì)溝通
在實(shí)際工作中，一個(gè)人的溝通協(xié)調(diào)能力是很重要的，善于溝通，創(chuàng)造良好的溝通效果往往能使人很快在工作中打開(kāi)局面，贏得機(jī)會(huì)，獲得較大的發(fā)展空間。一個(gè)好的員工更應(yīng)該懂得溝通的重要性，要不斷的學(xué)習(xí)溝通的技巧，培養(yǎng)好的溝通思維。如果說(shuō)溝通技巧是關(guān)鍵，那么具備良好的溝通思維才是前提。
綜上所述，素質(zhì)是一種能力，一種責(zé)任，是作為一名優(yōu)秀的員工對(duì)充實(shí)和完善自我所提出的必然要求。高素質(zhì)的員工就是企業(yè)的財(cái)富，只有培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的員工，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，才會(huì)形成強(qiáng)大的企業(yè)精神。這便是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的動(dòng)力與基礎(chǔ)，是企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵!
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