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客戶關(guān)系管理

時間:2024-10-19 09:29:31 客戶關(guān)系 我要投稿

客戶關(guān)系管理

  引導(dǎo)語:通過富有意義的交流溝通,理解并影響客戶行為。下面是yjbys小編為你帶來的客戶關(guān)系管理,希望對大家有所幫助。

客戶關(guān)系管理

  客戶保留、客戶忠誠和客戶創(chuàng)利的目的。具體內(nèi)容分為以下幾個方面:

  客戶關(guān)系管理原則

  1、動態(tài)管理:

  客戶資料要不斷加以調(diào)整,及時補充新的資料,對客戶的變化進行跟蹤,使客戶管理保持動態(tài)性。

  2、突出重點:

  對收集的客戶資料進行多方面的分析。具體包括:交易狀況分析(與本公司交易狀況分析,商品的銷售構(gòu)成分析,商品周轉(zhuǎn)率的分析等)、分析客戶等級(客戶等級ABC分析法)、客戶信用調(diào)查分析、客戶投訴處理等,找出我們的重點客戶。

  3、靈活運用:

  建立客戶資料卡或客戶管理卡后不能束之高閣,應(yīng)以靈活的方式及時全面地提供給推銷人員及其他有關(guān)人員,使他們能進行更詳細(xì)的分析,使資料變成活材料,提高客戶管理的效率。

  4、價值提升:

  4.1、持續(xù)提升客戶的滿意度和忠誠度,使客戶為企業(yè)創(chuàng)造更多價值

  4.2、企業(yè)從客戶關(guān)系維護中獲取利潤和經(jīng)驗技巧,使企業(yè)有能力為客戶提供更高、更好的服務(wù)價值

  4.3、應(yīng)該維系建立在誠信、互利基礎(chǔ)之上服務(wù)關(guān)系,而不是簡單的價格和利益關(guān)系。使客戶和企業(yè)形成良性循環(huán)

  5、情感維系:

  利用職業(yè)客戶關(guān)懷技巧,通過各種營銷手段使客戶持續(xù)保持對曾經(jīng)接受的服務(wù)的信任,對未來可能受到的服務(wù)抱有信心

  6、專人負(fù)責(zé):

  客戶管理應(yīng)確定具體的規(guī)定和辦法,應(yīng)有專人負(fù)責(zé)和管理,嚴(yán)格客戶情報資料的利用和借閱。

  二、客戶關(guān)系管理方法

  客戶的需求不能得到切實有效的滿足往往是導(dǎo)致企業(yè)客戶流失的最關(guān)鍵因素。如何了解用戶需求并留住客戶呢?

  1、跟蹤維護。跟蹤維護工作的是保證并提高客戶接受服務(wù)的滿意度,促進服務(wù)站與客戶關(guān)系保持穩(wěn)定發(fā)展。根據(jù)服務(wù)站的經(jīng)營特點大致歸納以下幾個方面:

  1.1、主動交往:展現(xiàn)主動、熱情、尊重、友善的態(tài)度

  1.2、時時互動溝通:利用微信、QQ等工具互動識別客戶需求,當(dāng)好顧問、參謀

  1.3、面對面溝通:通過面訪或和客戶聊天方式了解客戶需求,進一步提高服務(wù)質(zhì)量,力求客戶滿意。

  2、建立有效交往信息:建立完善的檔案,并對客戶信息進行分類管理,充分了解客戶性格與習(xí)慣,建立朋友式的客戶關(guān)系。

  3、服務(wù)質(zhì)量提高與創(chuàng)新

  3.1、不斷改進:運用合適的工具、方法及客戶滿意度調(diào)查等檢驗,改進客戶服務(wù)工作的不足

  3.2、永續(xù)堅持:通過專業(yè)的、規(guī)范的服務(wù)程序,規(guī)劃、實現(xiàn)對客戶的關(guān)懷服務(wù)

  3.3、客戶關(guān)懷驚喜不斷:A、提醒服務(wù);B、生日祝福;C、 節(jié)日關(guān)愛;D、 特殊天氣提醒

  3.4、豐富多彩的活動:A、自駕游或采摘、公益活動等交流平臺。B、愛車講堂,DIY技能競賽

  3.5積分誘惑:積分可按比例兌換成維修卷或精品卷,兌換券必須在下次維修保養(yǎng)時才能使用。

  4、以客戶為中心,以誠待人、懂得尊重。

  4.1、真誠才能將業(yè)務(wù)關(guān)系維持長久。同客戶交往,一定要樹立良好形象,售后服務(wù)應(yīng)從客戶利益出發(fā),以客戶滿意為目標(biāo)調(diào)整工作思維和方向,廣泛征求客戶意見,取得客戶的信任,從而留住客戶。在服務(wù)中‚“親情維護”是最有效的工作方法。親情維護‛并不是簡單地‚拉關(guān)系、套近乎,更不是一味地討好客戶,而是在為客戶服務(wù)過程中,讓親情引領(lǐng)服務(wù),將所有的服務(wù)方式與技巧有機地融入親情。這就好像你心甘情愿地為親人端上一杯水、擦掉額頭上的汗,在做這些事的時候不會想到回報,原因在于‘親情’。因‘親情’將人與人之間的距離拉到了最近。把它當(dāng)作是在為親人做事,并且通過自己所做的一切,讓對方感化于‘親情’中,這樣才能被客戶長久地接受。

  4.2、尊重客戶。每個人都需要尊重,都需要獲得別人的認(rèn)同。對于客戶我們一定要心懷感激,并對客戶表達出你的感謝。而對于客戶的失誤甚至過錯,則要表示出你的寬容,而不是責(zé)備,并立即共同研究探討,找出補救和解決的方案。這樣,你的客戶會從心底里感激你,接受你。

  三、客戶分類

  區(qū)分客戶或?qū)⒖蛻舴旨墸蛊髽I(yè)節(jié)約并更有效的利用有效資源,對客戶采取有針對性的服務(wù),提升客戶忠誠.

  1、客戶分類原則:

  1.1、將行為類似的客戶分在一組,方便客戶關(guān)系的維護。

  1.2、將給企業(yè)帶來價值相同的客戶分在一組,有利于針對性的服務(wù)營銷。

  2、分類方式

  2.1、按車齡分

  根據(jù)客戶購車時間對客戶進行分類,分為在?蛻艉头窃诒?蛻,采取不同方式維系不同時期的客戶關(guān)系。

  2.2、按車型和愛好分

  高端車、運動型;高端車、社交型;低端車、運動型;低端車、社交型。

  2.3、按區(qū)域分

  按照所在城市的不同區(qū)域,把所有的客戶信息進行劃分,針對不同區(qū)域不同時間開展不同的客戶關(guān)愛活動。

  2.4、按客戶進店次數(shù)和價值分

  現(xiàn)有基盤客戶中,客戶進店次數(shù)和總的消費金額進行劃分,進店次數(shù)多和消費高的客戶劃分為A類客戶、進店客戶次數(shù)和消費金額居中的客戶劃為B類、進店次數(shù)少又消費少的客戶劃分為C類客戶,根據(jù)不同類別客戶采取不同方法進行客戶關(guān)愛活動。

  2.5、按客戶使用性質(zhì)分

  分為私家車客戶和公用車客戶,根據(jù)私家車和公務(wù)用車不同使用性質(zhì),采用不同的營銷方式。

  2.6、按車輛用途分

  分為營運車(出租車)和非營運車(私家車和公務(wù)用車),根據(jù)用戶的關(guān)注點不同采用符合其特點的服務(wù)方式。

  2.7、按客戶價值觀分

  情感關(guān)系導(dǎo)向型(注重人際交往)、性價比導(dǎo)向型(注重價值)、時間效率導(dǎo)向型(注重便利性)。

  2.8、按客戶進店類型分

  忠誠客戶類型(習(xí)慣在一家店做服務(wù))、彈性客戶類型(進店前會根據(jù)不同情況和心情挑選店面)、流失客戶類型(不會來店進行服務(wù))。

  四、客戶關(guān)系管理工作步驟

  1、 數(shù)據(jù)整合

  1.1固定的客戶信息 / 采用穩(wěn)態(tài)的管理方式

  收集方式:新車交付時,銷售部門要將固定的客戶信息輸入客戶信息系統(tǒng),各項信息資料應(yīng)力求完整,客服部應(yīng)核實確認(rèn),服務(wù)部共享。

  1.2動態(tài)的客戶信息 / 采用動態(tài)的管理方式

  收集方式:車輛維修或售后服務(wù)過程中,服務(wù)部應(yīng)負(fù)責(zé)輸入車輛維修與各項服務(wù)信息;客服部應(yīng)核實各項客戶資料,并對客戶進行分析、歸納分類。

  2、 了解客戶需求

  根據(jù)整合的客戶信息,了解客戶需求方法:觀察、詢問、聆聽、思考

  2.1、觀察:觀察服飾、舉止;觀察顧客的走向;觀察顧客的眼神或視線;觀察跟隨者;觀察顧客手里的東西;觀察面部表情。

  2.2、詢問:主動地詢問客戶的需求,但不宜過多的提問題, 問題太多讓顧客有一種審問的感覺。詢問有兩種方式,一種是開放式提問,一種是封閉式詢問。

  2.3、聆聽:聆聽時要用心去聽,不要打斷顧客的話;要聽出重點;要認(rèn)同,但要避免虛假認(rèn)同;要適當(dāng)?shù)墓ЬS和鼓勵;要響應(yīng),響應(yīng)很重要。

  2.4、思考:觀察、詢問、聆聽都是為了思考做準(zhǔn)備,顧客的言行舉止經(jīng)過思考和分析我們才能判斷出顧客需求的信息。

  3、 企業(yè)改造提升

  利用了解的客戶需求對服務(wù)站進行改造提升,針對不同的點采取不同方式。

  3.1、硬件提升:企業(yè)形象、設(shè)備齊全、環(huán)境優(yōu)雅舒適等。

  3.2、軟件提升:服務(wù)人員禮儀、維修技能、服務(wù)流程、服務(wù)顧問專業(yè)技能、備件滿足、客戶關(guān)懷等

  4、 團隊合作

  團隊是否具有凝聚力;員工忠誠度如何;員工執(zhí)行力怎樣;部門員工間協(xié)作情況。

  5、 評估客戶滿意

  建立一個能夠產(chǎn)生可靠結(jié)果的滿意度衡量體系;將每個人的薪酬與滿意度相連;知道員工對于客戶滿意度的影響;管理層長期承諾的清晰度。了解客戶的客觀評價。

  6、 持續(xù)改善

  通過評估結(jié)果修改過程中的不足;強化員工的服務(wù)意識;考核與激勵的措施;平衡過度營銷帶來的負(fù)面影響;制定整改計劃,并及時進行整改。

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