領(lǐng)導(dǎo)該如何講話

　　一個(gè)人所講出來(lái)的言語(yǔ)其實(shí)已經(jīng)反映一個(gè)人的素質(zhì)了，因此大家在平時(shí)一定要注意自己的言語(yǔ)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該注意自己的言語(yǔ)。領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谄綍r(shí)一定要多多鍛煉自己的口才，領(lǐng)導(dǎo)力口才是非常重要的。一個(gè)有領(lǐng)導(dǎo)力口才的領(lǐng)導(dǎo)，他的講話內(nèi)容可以激勵(lì)所有人，可以打敗對(duì)手。那么，領(lǐng)導(dǎo)如何講話才能算是有領(lǐng)導(dǎo)力口才呢？

　　領(lǐng)導(dǎo)口才一：要克制自己的情緒，講出激勵(lì)人心的話。

　　領(lǐng)導(dǎo)和普通人還是有所不同的，在緊急關(guān)頭，普通人或許會(huì)沮喪，但是領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)時(shí)候也不能放棄。領(lǐng)導(dǎo)在講話的時(shí)候，一定要克制好自己的情緒，不可以將負(fù)面情緒表達(dá)出來(lái)，以免影響到更多人。領(lǐng)導(dǎo)人在發(fā)言的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)多講一些鼓舞人心的話，激發(fā)大家的斗志。

　　領(lǐng)導(dǎo)口才二：面對(duì)不同下屬應(yīng)當(dāng)有不同的策略。

　　一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)下面可能有很多的下屬，領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谄綍r(shí)一定要注意到這一點(diǎn)，不同的下屬有不同的個(gè)性，要用不同的口才策略去征服他們。領(lǐng)導(dǎo)在面對(duì)男性和女性的時(shí)候，其口語(yǔ)表達(dá)就應(yīng)該是不一樣的，有的一些話可以對(duì)男性講，卻不可以對(duì)女性講，這是由于他們的性別所造成的。領(lǐng)導(dǎo)們應(yīng)該了解這一點(diǎn)，在面對(duì)不同的下屬的時(shí)候采用不同的策略，這樣才算是有口才的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)揮自己的口才能力的時(shí)候，還應(yīng)當(dāng)要注意到對(duì)象的文化水準(zhǔn)，在面對(duì)不同文化程度的對(duì)象的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)所要講出來(lái)的話也是不一樣的。面對(duì)高學(xué)歷的下屬的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注意自己的措詞，盡量用典雅的詞語(yǔ)，這樣就可以讓對(duì)象聽出自己的水準(zhǔn)，讓聆聽對(duì)象佩服自己。而在面對(duì)低學(xué)歷的下屬的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)用一些接地氣的語(yǔ)言，這樣就可以拉近自己和對(duì)方的距離。

　　領(lǐng)導(dǎo)口才三：剛?cè)岵��?jì)。

　　一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)是剛?cè)岵��?jì)的，他們?cè)诿鎸?duì)下屬的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)的是自己柔情的一面，也應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出自己嚴(yán)肅的一面。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人只有柔情的一面的話，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人可能就不會(huì)讓下屬信服。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人只有剛硬的一面，這樣的領(lǐng)導(dǎo)人走不進(jìn)下屬的心。剛?cè)岵��?jì)的領(lǐng)導(dǎo)人在發(fā)言的時(shí)候，講原則，也關(guān)心下屬，這樣的領(lǐng)導(dǎo)人才會(huì)贏得下屬的認(rèn)可。

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