- 相關推薦
領導力如何靈活發(fā)揮
一個領導對企業(yè)有著非常重要的作用，可以很不夸張的說，一個好的領導是企業(yè)發(fā)展的動力。領導對企業(yè)的發(fā)展是有著很大作用的，這點我們一定要重視起來，也有些領導在領導的過程自己的能力很難發(fā)揮出來，接下來，小編為您介紹了幾種方法！
一、關注正確目標和遠景
一般來說，優(yōu)秀的企業(yè)關心三項最終衡量的指標，而不是僅僅一項。除了關注企業(yè)盈利水平的財務指標外，還以同等的重視度去關注客戶和員工的滿意度。在這些企業(yè)中，客戶忠誠度和員工投入度被認為與盈利指數(shù)同樣重要。領導者懂得要獲得成功，必須為員工創(chuàng)造一種積極向上的工作環(huán)境，從而通過員工實現(xiàn)高品質(zhì)的客戶服務，最終帶來財務盈利。
二、善待客戶，建立穩(wěn)定關系
留住客戶很重要。為留住客戶，企業(yè)不僅要讓客戶滿意，還要有更高的目標，讓客戶為企業(yè)免費推廣。當客戶對企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務相當滿意的時候，就會主動向他人介紹。能夠讓客戶這么做，就必須時常給他們驚喜，讓他們愿意向其他潛在的客戶進行宣傳。
三、善待員工，創(chuàng)造積極工作環(huán)境
員工的工作意愿不強，工作能力不夠，就無法向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。如果領導者不善待員工，怎能期望他們?nèi)ド拼蛻裟�？善待員工的第一步是要為他們設定正確目標的業(yè)績計劃，讓他們知道實現(xiàn)目標的責任，良好的行為標準是怎樣的。然后，領導者就要給予員工恰當?shù)闹笇Ш椭С�，來幫助他們實現(xiàn)目標。
四、使用恰當?shù)念I導力
高效領導者懂得領導力不能以自己為出發(fā)點，員工和自己同樣重要。這樣的領導者能時刻想著怎樣為員工，而不是為自己。抱有如此正確理念的領導者會主動走到等級金字塔的底層，成為下屬的拉拉隊長、支持者和鼓勵者。非常重要的一點就是要根據(jù)員工的發(fā)展階段，運用匹配、恰當?shù)念I導形態(tài)。
【領導力如何靈活發(fā)揮】相關文章：
女性領導如何發(fā)揮領導力08-22
發(fā)揮真誠領導力的五種方法07-21
領導力在公司運營中發(fā)揮怎樣的作用08-13
如何發(fā)揮團隊精神03-20
如何提升領導力08-01
如何培養(yǎng)領導力10-14
領導力如何培養(yǎng)？07-10
如何提升領導力？09-02
領導力如何提升10-09