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提升領(lǐng)導(dǎo)力的四大技巧
“領(lǐng)導(dǎo)力提升就是影響力”！對于風(fēng)靡全球的“領(lǐng)導(dǎo)力提升”這個概念，保羅·赫塞用簡單精確的一句話進(jìn)行了概括。在競爭日漸激烈的今天，領(lǐng)導(dǎo)者的影響力越來越為人們所重視。在中國組織中，領(lǐng)導(dǎo)者要想提高影響力，就要學(xué)會中國式特有的技巧。下面是提升領(lǐng)導(dǎo)力的四大技巧，歡迎閱讀了解。
領(lǐng)導(dǎo)力提升技巧一：以身作則
一個簡單且有效的影響別人的方法是以身作則。
你可以通過以身作則來領(lǐng)導(dǎo)或者影響他人，以達(dá)到你的目的。
領(lǐng)導(dǎo)可以通過以身作則來傳播企業(yè)文化的某些方面。
作為領(lǐng)導(dǎo)，你可以通過你自身行動來傳播價值觀和傳達(dá)各種期望。
對于那些顯示忠誠、做出自我犧牲以及承擔(dān)額外工作的行為特別要以身作則。
領(lǐng)導(dǎo)力提升技巧二：理性說服
通過理性說服影響別人的傳統(tǒng)方法仍不失為一種重要的策略。
理性說服涉及使用符合邏輯的觀點(diǎn)和事實(shí)證據(jù)來使另一個人相信一條建議或要求是可行的，并且可以達(dá)到目的。
總的來說，要使理性說服變成一種有效的策略，需要自信以及仔細(xì)的研究。
對明智和理性的人來說，它可能是最為有效的策略。
領(lǐng)導(dǎo)力提升技巧三：人際網(wǎng)絡(luò)
人際網(wǎng)絡(luò)的形成對把握職業(yè)生涯(包括成為一位具有影響力的人)來說是很重要的策略。
建立網(wǎng)絡(luò)以及在需要時尋求支持的能力，有助于一個領(lǐng)導(dǎo)者對他人施加影響。
客戶有利的評價也能使他的上級更容易接受他的提議。
領(lǐng)導(dǎo)力提升技巧四：形成聯(lián)盟
有時通過單獨(dú)行動來影響某個個人或團(tuán)體是有一定難度的，所以就有必要與別人組成聯(lián)盟以產(chǎn)生力量。作為一種施加影響的策略，聯(lián)盟的形成是行之有效的，就如一句老話所說：人多力量大。
總之，影響別人聽起來似乎很簡單——告訴別人你的想法，或者告訴別人你希望他們做什么，但事實(shí)上并非如此簡單，希望大家通過實(shí)踐，提高影響力，提高領(lǐng)導(dǎo)力提升！
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