2017年過(guò)節(jié)費(fèi)扣稅如何執(zhí)行

　　新修改的《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》2011年9月1日正式施行，引發(fā)各界廣泛關(guān)注。繼國(guó)家稅務(wù)總局專(zhuān)家解讀新個(gè)稅法相關(guān)問(wèn)題后。下面是yjbys小編為大家?guī)��?lái)的過(guò)節(jié)費(fèi)扣稅如何執(zhí)行的知識(shí)，歡迎閱讀。

　　9月同時(shí)發(fā)放8月、9月工資以及雙節(jié)補(bǔ)貼，該如何計(jì)算個(gè)稅?

　　中秋、國(guó)慶雙節(jié)將至，不少市民十分關(guān)心過(guò)節(jié)費(fèi)扣稅的問(wèn)題，如果企業(yè)9月同時(shí)發(fā)放8月工資、9月工資和中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)節(jié)日補(bǔ)貼，該如何計(jì)算個(gè)稅?

　　解答：按稅法規(guī)定，應(yīng)合并9月份發(fā)放的收入(8月工資+9月工資+中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)節(jié)日補(bǔ)貼)-三險(xiǎn)一金(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和稅法允許扣除的住房公積金)-扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元，余額作為工薪所得按照新的稅率表計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

　　如果9月初發(fā)放8月工資時(shí)已扣繳個(gè)稅，則應(yīng)把9月發(fā)放的8月工資、9月工資和中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)節(jié)日補(bǔ)貼合并計(jì)算出9月應(yīng)納個(gè)稅，減去已扣繳個(gè)稅，剩下的應(yīng)扣個(gè)稅在發(fā)放9月工資、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)節(jié)日補(bǔ)貼時(shí)補(bǔ)扣。

　　扣繳單位應(yīng)在9月所有收入發(fā)放完后合并計(jì)算應(yīng)扣繳工薪所得個(gè)稅并錄入個(gè)稅軟件系統(tǒng)，于10月1日—10月15日到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。

　　公積金屬于單位福利，超過(guò)規(guī)定部分需要繳稅

　　修改后的《個(gè)人所得稅法》及其《實(shí)施條例》通過(guò)后，國(guó)家稅務(wù)總局制定下發(fā)了《關(guān)于貫徹執(zhí)行修改后的個(gè)人所得稅法有關(guān)問(wèn)題的公告》(2011年第46號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“46號(hào)公告”)。按照稅法及公告的規(guī)定，納稅人2011年9月1日(含)以后實(shí)際取得的工資薪金所得，應(yīng)適用新稅法的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和稅率表，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。工資、薪金所得怎樣計(jì)算?

　　解答：稅法上的工資、薪金所得=每月收入額(工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼等)-三險(xiǎn)一金(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和稅法允許扣除的住房公積金)-扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元。

　　“公積金屬于單位福利，超過(guò)規(guī)定部分需要繳稅”，市地稅局專(zhuān)家稱(chēng)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，個(gè)人按照國(guó)家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除，單位繳納部分則免征個(gè)人所得稅。其中，企事業(yè)單位和個(gè)人超過(guò)規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)將超過(guò)部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　以住房公積金為例，單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除，單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資不得超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍(2010年成都市全部單位職工平均工資30515元×3倍×12%÷12個(gè)月=915.45元)，單位和個(gè)人超過(guò)上述規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金，應(yīng)將超過(guò)部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　9月發(fā)放的工資、薪金所得，應(yīng)于10月1日—15日申報(bào)

　　《個(gè)人所得稅法》第九條規(guī)定“工資、薪金所得應(yīng)納的`稅款，按月計(jì)征，由扣繳義務(wù)人或者納稅義務(wù)人在次月15日內(nèi)繳入國(guó)庫(kù)。”目前我市出現(xiàn)了9月發(fā)放的工資但仍按照舊稅法扣稅的現(xiàn)象是怎么回事?

　　解答：這里的按月計(jì)征是指按照納稅人每月實(shí)際取得的收入計(jì)征，不是按次計(jì)征。以9月為例，是指9月1日—9月30日期間實(shí)際取得的收入合計(jì)，無(wú)論9月份發(fā)放8月、9月或10月工資，只要是9月1日—9月30日實(shí)際發(fā)放，則其收入合計(jì)作為稅法9月工薪所得，其所得所屬期為9月，而不是各單位工資表上的發(fā)放月份。在個(gè)稅軟件錄入所得所屬時(shí)間是指稅法工薪所得所屬期9月。

　　“9月發(fā)放的工資但仍按照舊稅法扣稅的現(xiàn)象是申報(bào)系統(tǒng)自動(dòng)認(rèn)定的結(jié)果，”市地稅局有關(guān)專(zhuān)家告訴記者，出現(xiàn)這種情況的原因主要是由于企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)申報(bào)期規(guī)定和系統(tǒng)設(shè)置不了解造成的。按照系統(tǒng)認(rèn)定，9月1日—9月15日申報(bào)期申報(bào)的工薪所得所屬期為2011年8月，申報(bào)的個(gè)稅為8月1日—8月31日實(shí)際發(fā)放工薪扣繳個(gè)稅，適用于舊稅法的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和稅率表。“正確的做法是9月發(fā)放的工資、薪金所得，于10月1日—10月15日申報(bào)期進(jìn)行申報(bào)，這時(shí)將適用新稅法的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和稅率表。”專(zhuān)家表示，如果由于申報(bào)時(shí)間原因?qū)е碌亩惵士坼e(cuò)的情況，可在下個(gè)月申報(bào)時(shí)進(jìn)行抵扣或者進(jìn)行退稅處理。

　　市地稅局特別提醒，為保證新稅法的正確落實(shí)，對(duì)9月1日—9月30日實(shí)際發(fā)放工薪扣繳個(gè)稅，扣繳單位財(cái)務(wù)人員應(yīng)在9月1日—15日申報(bào)期成功申報(bào)8月工薪所得后，使用個(gè)人所得稅管理系統(tǒng)7號(hào)補(bǔ)丁企業(yè)端軟件升級(jí)包進(jìn)行9月工薪所得的軟件錄入工作，并于10月1日—10月15日到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。