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拓展訓(xùn)練有什么意義
拓展訓(xùn)練主要針對的主體是體驗式學(xué)習(xí)，拓展訓(xùn)練從96年被引進中國，時至今日已經(jīng)發(fā)展成為了一個培養(yǎng)現(xiàn)代人跟熔煉現(xiàn)代組織的全新的學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式。它靠合作意識、進取精神的激發(fā)和升華為宗旨，利用戶外特定的一些場地和崇山峻嶺等一些自然環(huán)境，配合各種經(jīng)過精心設(shè)計的各種"極限挑戰(zhàn)"性質(zhì)的活動和一些團隊團隊游戲，使學(xué)員更加深入的發(fā)現(xiàn)自我，激發(fā)自身的潛能，從拓展項目中體會到單人與團隊的緊密聯(lián)系，打破自己原來的思維方式，試著如何面對恐慌他困難，確立自身的信心，訓(xùn)練團隊合作共贏的精神，增強團隊的活力、創(chuàng)造性和凝聚力，提升團隊生產(chǎn)力，提高團隊整體績效，加固客戶的一個關(guān)系，從而達成提升企業(yè)的核心競爭力的一個終極目標。
在拓展訓(xùn)練活動中展現(xiàn)自我，在日常生活中，我們常常要做出更多的選擇，有時候選擇不是缺謀略，而是要有充分的做出決定的勇氣。在工作上，我們常常會碰到很多的機遇，能否把握住機遇。烏云密布后的海闊天空是人人向往的，關(guān)健是人自身有沒有勇氣和決心來邁出這關(guān)健的一步。只要你出了這關(guān)健一步，你就會發(fā)現(xiàn)人的潛力無窮無盡的。
拓展訓(xùn)練，是對生活的重新認識，一種對生活艱難的模擬體驗。
在參加拓展訓(xùn)練活動時，從剛開始的團隊組建到項目開始運營時的同生共死，能真正體會到員工和員工，企業(yè)和企業(yè)，員工和企業(yè)，這幾個之間的聯(lián)系。拓展訓(xùn)練更多的是對團隊合作精神的體現(xiàn)，對個人心理極限的挑戰(zhàn)，讓人直面真實的自我，體會團隊的力量。
現(xiàn)時社會的激烈競爭中，并不是原來的你死我就能活，而應(yīng)該是這樣，“你活我也活”，大家都在謀求共同發(fā)展，一種合作雙贏的目的。拓展訓(xùn)練是在告訴我們，在現(xiàn)時社會中，“天馬行空，獨來獨往”是不現(xiàn)實的，成功是需要合作的。沒有完美的個人，只有完美的團隊，要想卓越，只有合作。其實，團隊合作中最主要的是個人心理素質(zhì)的表現(xiàn)，自己的能力能否正常發(fā)揮，并不是大膽的行為，而是一種認知行為。未來有不可預(yù)知的情境，用什么樣的心態(tài)去面對是最重要的，拓展只是帶給你一個認識自己、挖掘自己的機會;讓自己清晰的認識到如何更好的融入到團隊工作中。
拓展訓(xùn)練，也說得上是一種對自我素質(zhì)的再度提高，一種推動企業(yè)整體發(fā)展的動力。
經(jīng)歷過拓展訓(xùn)練，將自己的真實能力展現(xiàn)在工作崗位中，是對自我價值的肯定，也是對團隊發(fā)展的促進。企業(yè)的進步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織;現(xiàn)代企業(yè)的競爭，從某種程度來說是企業(yè)整合能力的競爭，是員工隊伍整體素質(zhì)的競爭，擁有一支積極進取團結(jié)合作的員工隊伍是企業(yè)取勝的法寶。
“多一點勇氣與自信、多一點理解與溝通、多一點進取與互助”，在緊張的工作之余拓展進取、展現(xiàn)自我。拓展訓(xùn)練是以游戲為載體，以運動為依托，以培訓(xùn)為方式，以感悟為目的。它與傳統(tǒng)的知識培訓(xùn)和技能培訓(xùn)相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運動中的體驗和感悟，在青山綠水之間，通過趣味性的游戲、啟發(fā)式的運動、相互依存的環(huán)境條件和導(dǎo)師的精短點評，促進人與人之間的溝通和信任。在培訓(xùn)的過程中把企業(yè)文化理念與各項活動項目有機融合，讓參訓(xùn)者通過活動培養(yǎng)積極的心態(tài)、重審自我、挖掘自身潛力，增強協(xié)作意識，從而提高公司整體凝聚力，激發(fā)員工的工作激情。
工作上，我們常常會碰到很多的機遇，能否把握住機遇。烏云密布后的海闊天空是人人向往的，關(guān)健是人自身有沒有勇氣和決心來邁出這關(guān)健的一步。只要你出了這關(guān)健一步，你就會發(fā)現(xiàn)人的潛力無窮無盡的。
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