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如何做好產(chǎn)品質(zhì)量管理

時(shí)間:2024-10-14 02:03:10 品質(zhì)管理 我要投稿
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如何做好產(chǎn)品質(zhì)量管理

  引導(dǎo)語:形成從供應(yīng)商管理到制程品質(zhì)管理,直至遠(yuǎn)及客戶管理的整個(gè)品質(zhì)管理鏈,環(huán)環(huán)相扣,從體系上保證產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)。下面是yjbys小編為你帶來的如何做好產(chǎn)品質(zhì)量管理,希望對大家有所幫助。

  一、如何做好產(chǎn)品質(zhì)量管理

  第一:建立完善的品質(zhì)控制系統(tǒng)。

  如我公司現(xiàn)推行的ISO90012000質(zhì)量管理體系就是一個(gè)全員參與、全面控制、持續(xù)改進(jìn)的綜合性質(zhì)量管理體系,它所規(guī)定的文件化體系具有很強(qiáng)的約束力,它貫穿于整個(gè)質(zhì)量體系的全過程、使體系內(nèi)各個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、互相督導(dǎo)、互相促進(jìn)。

  第二:全員參與,落到實(shí)處。

  事實(shí)上,在一個(gè)公司里,質(zhì)量問題和所有人密切相關(guān),品管部門的工作是和所有部門的人一起來預(yù)防和監(jiān)督。它包括高層領(lǐng)導(dǎo)的決心和公司和每一位員工的參與。管理層與其高層管理者由于其特有的影響力,對一個(gè)系統(tǒng)能否順利推行起著舉足輕重的作用,而基層員工更應(yīng)牢固樹立“質(zhì)量第一”的管理思想,精益求精,做到好中求多、好中求快、好中求省,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,認(rèn)真做好自檢和互檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,將發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時(shí)通知下一崗位,做到人人把好質(zhì)量關(guān),對產(chǎn)品質(zhì)量要認(rèn)真負(fù)責(zé),確保表里如一,嚴(yán)禁弄虛作假。生產(chǎn)部管理人員則應(yīng)認(rèn)真培養(yǎng)一線工人的質(zhì)量意識(shí),而不是空洞的說“人人必須重視質(zhì)量,有質(zhì)量意識(shí)”,要揭示個(gè)人工作一個(gè)小小不符合要求可能給公司造成的轉(zhuǎn)化為金錢的巨大損失,要求每個(gè)人做每件事時(shí)首先了解要求,并使所做的每一步符合要求,讓其明白這是對公司品質(zhì)管理的一大貢獻(xiàn)。人

  是生產(chǎn)者,把握著產(chǎn)品質(zhì)量的量度,是影響質(zhì)量的主要因素,所以員工從思想上必須有所認(rèn)識(shí),意識(shí)到質(zhì)量的重要性。記得在海爾公司流行的一句名人名言“什么叫做不簡單?能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單;什么叫做不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情非常認(rèn)真的做好就是不容易”。雖然我們一線的操作者每天重復(fù)著同樣的工作,但又有幾個(gè)能把那份工作認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍的做好的呢?

  第三:管制質(zhì)量,重在預(yù)防。

  預(yù)防的本身必須能夠追溯到產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì),一個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞,其實(shí)開發(fā)、設(shè)計(jì)時(shí)已經(jīng)決定了它的質(zhì)量,制造過程只是去實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的過程,這就如同堵洪水,是在洪水到來之前建立堤壩、修防護(hù)林、搞環(huán)保建設(shè)呢?還是等洪水侵襲到家門口才去補(bǔ)救呢?很顯然,前者環(huán)保式的方法更經(jīng)濟(jì)、實(shí)用。所以,一款新產(chǎn)品在投產(chǎn)之前必須經(jīng)過試樣、試產(chǎn)到小批量生產(chǎn)個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)都不應(yīng)該省略,只有這樣才能將一些潛在的影響生產(chǎn)的質(zhì)量問題控制在萌芽狀態(tài),才能不斷完善、提高工藝能力。

  第四:品質(zhì)文化建設(shè)。

  品質(zhì)管理始終強(qiáng)調(diào)的是每個(gè)人的心態(tài)問題,要搞好質(zhì)量,首先得具備端正的心態(tài),然后認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事,革除工作中的“馬虎”,從而形成一種品質(zhì)文化、品質(zhì)理念,品質(zhì)是人做出來的,如果人對品質(zhì)理念或態(tài)度出現(xiàn)偏差,則品質(zhì)體系再完善、品質(zhì)控制方法再先進(jìn),都是沒有用的。

  總之,品質(zhì)管理,它可以說是一種應(yīng)用哲學(xué),它主要取決于我們關(guān)于品質(zhì)的理念和態(tài)度。當(dāng)一個(gè)企業(yè)的每個(gè)人都這樣做的時(shí)候,那么一種最優(yōu)秀的品質(zhì)文化產(chǎn)生了,這也是我們管理所要的最終目標(biāo)。

  二、 搞好質(zhì)量管理的步驟

  1企業(yè)最高管理者了解質(zhì)量管理理念;

  2選擇一位非常了解質(zhì)量管理理念、方法和技術(shù),且經(jīng)驗(yàn)豐富的質(zhì)量負(fù)責(zé)人;

  3質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織策劃質(zhì)量培訓(xùn),最高管理者提供質(zhì)量導(dǎo)向的培訓(xùn);

  4成立公司質(zhì)量委員會(huì)或類似機(jī)構(gòu),最高管理者任主任,質(zhì)量負(fù)責(zé)人任秘書長,質(zhì)量管理部 門 為其辦事機(jī)構(gòu);

  5做好質(zhì)量理念、ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),并貫徹實(shí)施;

  6做好質(zhì)量管理技術(shù)(質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)、過程質(zhì)量控制、生產(chǎn)質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗(yàn)與試驗(yàn)等)培訓(xùn),并貫徹實(shí)施

  7選擇適合企業(yè)的質(zhì)量管理工具(如統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制、標(biāo)桿分析、質(zhì)量成本管理、6σ、5S、精益生產(chǎn)等)培訓(xùn)并實(shí)施;

  8利用GB/T19580《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn),檢測企業(yè)質(zhì)量管理水平。

  9在3~8步驟中,由質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織策劃,并組織實(shí)施、檢查、總結(jié);最高管理者負(fù)責(zé)提供必需的資源,利用各種場合強(qiáng)調(diào)質(zhì)量管理的重要性。

  三、 質(zhì)量管理中的兩個(gè)關(guān)鍵人物

  1 最高管理者(前臺(tái)的或后臺(tái)的,關(guān)健是要實(shí)質(zhì)的)

  2質(zhì)量負(fù)責(zé)人(以質(zhì)量管理作為終身職業(yè),為提高質(zhì)量管理水平為人生價(jià)值的人)

  四、最高管理者的作用

  簡單的說,就是強(qiáng)化質(zhì)量,默契配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人的一切質(zhì)量活動(dòng)。

  其主要職責(zé)包括:

  1 參加質(zhì)量委員會(huì)或類似機(jī)構(gòu),設(shè)定質(zhì)量目標(biāo),提供必需的資源。

  2 提供質(zhì)量導(dǎo)向的培訓(xùn)。

  3 促進(jìn)質(zhì)量改進(jìn),考察進(jìn)展情況

  4 進(jìn)行表彰,修改獎(jiǎng)勵(lì)制度

  五、質(zhì)量負(fù)責(zé)人的作用

  質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)對質(zhì)量管理理論、方法和技術(shù)非常了解,且經(jīng)驗(yàn)豐富。

  主要職責(zé)包括:

  1質(zhì)量培訓(xùn)的策劃;

  2質(zhì)量體系策劃、實(shí)施、檢查、總結(jié);

  3向最高管理者匯報(bào)質(zhì)量體系的運(yùn)轉(zhuǎn)情況及改進(jìn)措施。

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