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高品質(zhì)企業(yè)文化的秘密

時(shí)間:2024-10-14 15:13:42 品質(zhì)管理 我要投稿
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高品質(zhì)企業(yè)文化的秘密

  長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo)如同一柄利劍的雙刃,時(shí)時(shí)困擾著企業(yè)的生存與取向。如何平衡兩者之間的矛盾,是每一位企業(yè)負(fù)責(zé)人不得不面對(duì)的問(wèn)題。那么,我們需要怎樣的企業(yè)文化,來(lái)保持企業(yè)長(zhǎng)期目標(biāo)與短期目標(biāo)的一致性,從而使企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展?

  聽(tīng)起來(lái)似乎很難回答,那么,讓我們忘記這個(gè)難題,來(lái)聽(tīng)聽(tīng)朗斯先生的故事吧:

  早晨醒來(lái)的朗斯先生似乎病了,他覺(jué)得頭昏昏沉沉,快要爆炸一樣。該死,今天還要工作的。朗斯先生的目標(biāo)很明確,掙夠了一千萬(wàn),就退休養(yǎng)老,他計(jì)劃好了,要在日內(nèi)瓦的郊外買(mǎi)一大幢別墅,在院子里種上石南花,搬張椅子在陽(yáng)光下畫(huà)畫(huà),多么愜意的生活呀?墒乾F(xiàn)在還不行,現(xiàn)在必須努力工作,繃緊神經(jīng),把每件事情做到最好,才有希望通過(guò)日積月累達(dá)成目標(biāo)。

  朗斯先生忽然覺(jué)得很辛苦,一陣劇烈的頭痛讓他對(duì)世界升起了一股很深的厭離之情;钪惺苤@悲苦的重?fù)?dān),意義何在?難道僅僅是為了將來(lái)一個(gè)遙遠(yuǎn)的、不可預(yù)期的所謂夢(mèng)想?

  一個(gè)念頭忽然劃過(guò)他的心頭,如同黑暗中的閃電。朗斯先生睜開(kāi)雙眼,打量著房間里的一切,一切都如同剛剛誕生般的嶄新亮麗。他飛快跳下床,出門(mén)買(mǎi)回幾盤(pán)花,擺在了狹小的、久未打掃的陽(yáng)臺(tái)上,坐在椅子前,初升的陽(yáng)光照下來(lái),生活似乎前所未有的美好。

  我們大多數(shù)人是否像朗斯先生一樣呢?“有朝一日我會(huì)辦到” ,我們的目標(biāo)是否占據(jù)了我們太多的關(guān)注,使得我們把當(dāng)下貶成一個(gè)達(dá)到目的的手段?這就是《紐約時(shí)報(bào)》排行榜高居榜首的暢銷(xiāo)書(shū)《當(dāng)下的力量》一書(shū)所帶給我們的啟示。

  當(dāng)下,難道僅僅只是一個(gè)達(dá)到目的的手段嗎?《當(dāng)下的力量》告訴我們,我們的人生之旅有內(nèi)外兩個(gè)目的。外在的目的,就是抵達(dá)你的目標(biāo)或目的地,去實(shí)現(xiàn)你的預(yù)先設(shè)定的一個(gè)個(gè)理想?墒侨绻愕哪康牡卣加昧四闾嗟年P(guān)注,甚至比你現(xiàn)在還要重要,那么你就完全錯(cuò)失了人生之旅的內(nèi)在目的了。

  朗斯先生要實(shí)現(xiàn)他一千萬(wàn)的宏偉目標(biāo),這一外在之旅也許包含了百萬(wàn)個(gè)步驟;內(nèi)在之旅卻只有一步:當(dāng)下邁出的這一步。朗斯先生放開(kāi)思慮,邁出了這一步,便體會(huì)到了陽(yáng)光與花香。他驚奇地發(fā)現(xiàn),這一步里同時(shí)包含了那一百萬(wàn)步和目的地。你在這一刻所邁出的一步,才是旅途中徹底真實(shí)的一件事。這一步是你所有的一切。

  我們從中得到了什么啟示?企業(yè)文化管理并不是一句空話(huà),企業(yè)應(yīng)當(dāng)擁有核心的價(jià)值理念,以保證當(dāng)下與未來(lái)目標(biāo)的高度一致性,它們本無(wú)不同。在長(zhǎng)期目標(biāo)指引下,企業(yè)應(yīng)不斷地根據(jù)經(jīng)營(yíng)環(huán)境調(diào)整經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)策略,不斷地用符合自己價(jià)值觀的行為方式來(lái)實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)了每一個(gè)短期目標(biāo),長(zhǎng)期目標(biāo)也就自然地水到渠成。

  我們將驚奇地發(fā)現(xiàn),這與《沒(méi)有任何借口》中所描述的美好境界如出一轍。同樣地,這也正是《孫子兵法》里所說(shuō)的,上下同欲者勝。作為企業(yè)的引路人,我們都要想一想,我們的核心價(jià)值觀是什么?

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