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告誡職業(yè)經(jīng)理人的話
導語：現(xiàn)代人力資本理論將職業(yè)經(jīng)理人與技術(shù)創(chuàng)新者共同稱為人力資本，也就是說，職業(yè)經(jīng)理人屬于人力資本范疇。作為職業(yè)經(jīng)理人，必須具備較高的個人素質(zhì)和較高的專業(yè)技能和管理才能，較強的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識、冒險精神和競爭的沖動，堅韌不拔、自信果斷和強烈的事業(yè)心，能通過事物表面看出本質(zhì)的洞察能力、決策能力、豐富的工作經(jīng)驗和深厚的理論功底，組織協(xié)調(diào)能力以及知人善任的用人能力，在知識方面，職業(yè)經(jīng)理人要具備硬知識、軟知識和社會知識。這些都是促進一個人成為職業(yè)經(jīng)理人的基本條件和重要保證。
知道怎么做，我知道為什么這么做，我更知道這么做的結(jié)果;我知道如何保護自己，我知道為什么要時刻保護自己，我更知道這樣保護自己的后果。責任和原則是對職業(yè)生涯的保障。雖然，原則有時是致命的，但更多的是保護生命的。我不希望看到的是總是遷就自己，哪怕是委屈自己;我不希望總是放心不下，我希望的是為了職業(yè)，我可以殫精竭慮，可以心安理得。一個職業(yè)經(jīng)理人一定要時刻遵守職業(yè)生涯的游戲規(guī)則，要保持職業(yè)生涯的常青沒有什么秘訣，權(quán)利永遠是你必須審慎的，而負責任永遠是你無限追求的境界。
管理的真諦不是束縛人，而是激勵組織中的每個人創(chuàng)造效益，為社會和顧客創(chuàng)造價值。同樣執(zhí)行力靠模仿和命令也永遠得不到本質(zhì)上的提升，只有立足組織自身的實際，把執(zhí)行力的價值體現(xiàn)在整個組織的每個鏈條中，執(zhí)行才能體現(xiàn)效率，體現(xiàn)出競爭力。作為職業(yè)經(jīng)理人，你必須充分重視溝通這個工具，只有溝通，才能群策群力，只有溝通，才能使思想人人皆知、落實到人。執(zhí)行力說到底也是個外部資源獲取的過程，你不能只關(guān)注結(jié)果，在執(zhí)行的過程中你應該隨時監(jiān)督、隨時糾偏，從而使執(zhí)行做到事半功倍。
不是所有人都適合做職業(yè)經(jīng)理人，也不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)，選擇一種職業(yè)其實就是選擇一種生活方式，你能不能接受創(chuàng)業(yè)這種生活方式，是在創(chuàng)業(yè)前要想清楚的。永遠不要拿過去的成功和輝煌自我獎勵今天和明天的工作，你永遠生活在新的高度新的目標中。我也不斷地告誡自己，每謀到一個職位，惟有依靠自己努力的奮斗，竭盡自己的心智，克服無數(shù)的艱辛，要拼命地工作，要使自己工作所產(chǎn)生的價值遠遠超過自己的薪酬，這才是一個職業(yè)經(jīng)理人一生驕傲的資本。
現(xiàn)在商界危機四伏，陷阱多多，誘惑無數(shù)，容不得疏忽與縱容，一般的錯誤是可以容忍的，除了猶豫寡斷、畏首畏尾或心懷不軌，甚至即使努力而任務失敗了，但只要經(jīng)過了精心策劃，沒有犯致命的錯誤，也是值得贊揚的。無論你是哪一個層面的經(jīng)理人，無論你從事什么行業(yè)，在這個世界上，大家都要平等待地面對生與死、幸福與痛苦，都不得不無奈地面對生活中、工作上、事業(yè)上這樣那樣的壓力，我也一直認為，在市場經(jīng)濟中，創(chuàng)新的風險最大，企業(yè)家的財富實際上是來自于其承擔的創(chuàng)新風險，要珍惜生命與權(quán)力。所以，在重壓之下懂得釋放自己，愉悅自己，也不失是一種生活的樂趣。
一個立足于誠實、公道、正義、責任的人或企業(yè)，即使全世界都反對，他或它始終能屹立在世界上絕不動搖。因為，責任與誠信永遠無法用庸俗的東西去衡量。因為，這也是職業(yè)經(jīng)理人必須堅守的高尚職業(yè)情操。
企業(yè)是利潤最大化的組織，企業(yè)營銷的主題是解決競爭，作為職業(yè)經(jīng)理人應該想到、說到、做到、看到“四到”，專注、專業(yè)、專心、專一“四專”，而不是從組織從別人身上尋找安慰自己不“到”不“專”的借口。我覺得，一定要善于從自身找原因，學習能力夠不夠，適應能力夠不夠，你能不能突破自己的極限。如果你老想著怎么與企業(yè)等價交換，怎么想著自己的功勞如何如何高于一切，如果你的努力和創(chuàng)造不能給企業(yè)帶來利潤和無形資產(chǎn)的增值，那么趁早自己炒了自己的魷魚。
職業(yè)經(jīng)理人加盟新的團隊時，一定要放得下昨天的成功，經(jīng)得住今天的誘惑，把握住明天的機遇。用更正確的方法來做更正確的事，兩個正確可以確保職業(yè)方向正確。這個是鐵的現(xiàn)實。
千萬不要以為你暫時的出色就一定能夠獲得最高領(lǐng)導者的全盤接納，因為領(lǐng)導的想法永遠比你超前和長遠一些;更不要因為你的游刃有余的待人處世能力可以得到你周圍所有人的尊重，因為你的一點點失誤很容易遭到董事會的質(zhì)疑，誰也不可能不犯錯誤，即使你經(jīng)營水平、決策判斷能力再高明。所以人就復雜在這里，許多的莫名其妙往往就產(chǎn)生在一瞬間。
我不止一次在多種場合說過，一個品牌一個企業(yè)不管你多么偉大、多么輝煌，一定要銘記“三不政策”：不要與政府打官司，不要跟國家政策過不去，要遵紀守法;不要輕易與媒體打官司，公正的輿論監(jiān)督有利于企業(yè)解決問題、有利于企業(yè)的成長與進步;不要與消費者為敵，顧客永遠是對的，關(guān)注顧客價值、回報社會永遠是企業(yè)永恒的使命與責任。所有的策劃一定不要忘了這幾條。
我也一直堅信，一個只注重利益的人或者企業(yè)往往得不到真正的利潤與尊重，人是很復雜的動物，越是明顯感到對方在向自己索取，付出就越謹慎。人們似乎更愿意為那些清心寡欲的人付出。同樣，一個對社會有責任感和使命感的企業(yè)，才能讓大眾接受它的產(chǎn)品和服務。
人不要輕易承諾做不到的，或者你掌控不了的。對媒體尤其如此，一旦你的承諾被傳播，你就死定了。除非你不在這個行業(yè)混，不再與媒體打交道。做廣告，做新聞，是需要一種境界，一種氛圍，那就是機會總是有的，只要善于溝通，善于換位思考，善于把立場向?qū)Ψ奖砻鳌?/p>
什么是策劃?其實所有的策劃都是為了增加品牌的外部資源獲取能力。策劃也需要良知，需要誠信，需要責任，失去良知就意味著失去公信力，失去誠信是策劃的大忌，沒有責任，你只能把品牌一步一步推向深淵。不要企圖策劃能夠拯救企業(yè)的全部，但一定要把品牌的聲音傳播到你的顧客面前。如今市場上一個品牌的消失，不是非要等到你去停產(chǎn)、清算、注銷，你在顧客面前的聲音缺失就已開始在消失中了。
一個人一定要強迫自己成長，如果沒有人給你壓力，那說明你已經(jīng)停止成長了。面對困難時，別情緒化處理，要多給自己一些陽光思維，積極調(diào)整好自己的心態(tài)，因為人的成長是需要一點精神的。成功或者失敗，除了合作，更重要的是一定不要自己被自己左右了，只有持續(xù)改進，不斷超越，你會發(fā)現(xiàn)原來一切不是那樣的。一個職業(yè)經(jīng)理人，也別忘記把握下班后的時間不斷充實自己，挖一口屬于自己的井，培養(yǎng)自己某一方面的實力。因為昨天的努力就是今天的收獲，今天的努力就是未來的希望。
有人說過，人生就是不斷購買別人的時間和不斷銷售自己時間的過程，人的一生，從量上惟一均等的是時間，而從質(zhì)上最不均等的也是時間。因此強迫自己成長實際上就是使自己的職業(yè)生涯增值，為明天的發(fā)展購買更多的時間。
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